1、女工健康保護管理制度目的:為了維護女員工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會、企業(yè)的建設和發(fā)展。范圍：本廠所有女員工。內(nèi)容：1.不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。2.女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。3.女職工在懷孕期間，部門內(nèi)不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。4.對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。5.懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一

2、般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。6.懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。7.女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的廠內(nèi)可根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予十天時間的產(chǎn)假。8.有不滿一周歲嬰兒的女員工，在每個班次(上、下午)的勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。每胞胎生育的，每多生一個每次哺乳可增加三十分鐘時間。9.每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用哺乳時間在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，均作勞動時間。10.女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安

3、排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不行得延長勞動時間，一般不得安排從事夜班勞動。11.女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向勞動調解委員會提出申訴，受理申訴的部門應在三日內(nèi)作出相關處理決定。女職工對處理決定不服的可向勞動部門提出申訴。12.對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，由廠根據(jù)情況輕重給予廠規(guī)相應的處分，情節(jié)嚴重者，依法追究其責任。13、安全生產(chǎn)防火動火用火制度一防止火災的基本措施防止火災的基本是防止產(chǎn)生燃燒的基本條件防止可燃物助燃物著火源互相結合互相作用。1控制可燃物在生產(chǎn)使用選村時盡量用難燃或不燃的材料代替可燃材料對于具有火

4、災爆炸危險的廠房采用抽風或通風的方法以降低可燃氣體蒸氣和粉塵在空氣的濃度凡是能發(fā)生相互作用的物品要分開存放(酸堿分開易燃易爆分開)等。2嚴格控制火源嚴禁公司人員帶香煙火機進入公司采取隔離火源控制溫度接地避雷安裝防爆燈遮擋陽光等措施防止可燃物遇明火或溫度升高而起火。3做好預防性措施配備必要的消防器材一旦不慎起火能及時撲滅火焰做好疏散措施做好消防滅火演習及疏散演練。二動火用火安全管理1根據(jù)生產(chǎn)維修建設等工作需要動火用火需經(jīng)使用單位提出書面申請廠安全部門審批登記劃定“固定動火區(qū)”其它地方一律為禁火區(qū)。2生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止用電爐煤氣爐取暖做飯等。3固定動火點應有明確的負責人負責人對安全動火用火負責不得任意改變固定動火點和用火區(qū)域固定動火點用火審批表需保管備查。4在禁火區(qū)內(nèi)使用電焊氣割氣焊切割器砂輪機噴燈電動工具等可產(chǎn)生火焰火花及熾熱表面的臨時作業(yè)均為動火作業(yè)必須申請辦理動火申請。5動火執(zhí)行人必須持證