1、大板發(fā)電公司：“蘸醬菜”與“和”文化 蒙東能源大板發(fā)電公司企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記題記：蘸醬菜，顧名思義就是可以蘸醬料直接食用的當(dāng)季時(shí)蔬， 北方人都愛(ài)吃，這一點(diǎn)也不稀奇。但若在地處偏遠(yuǎn)草原上的發(fā)電企業(yè)里，甚至是在天寒地凍的寒冬臘月，也能每頓飯都吃上自己種植的純綠色的蘸醬菜就有點(diǎn)稀奇了?？蛇@“稀奇”在蒙東能源大板發(fā)電公司卻是極為平常的，這也只是他們“和”文化建“家”活動(dòng)的一個(gè)縮影。 “家”對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是企業(yè)凝聚力、向心力鑄造的最高標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)企業(yè)像一個(gè)“家”，企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工用心工作，每個(gè)人做事都自覺(jué)站在整個(gè)“家”的角度去斟酌考量，每件事處理大家都顧念整個(gè)“家”的利益去協(xié)調(diào)溝通。這種干群一體，上下

2、一心的團(tuán)結(jié)，是企業(yè)“和”文化渴望建立、鞏固、傳承的體現(xiàn)形式，更是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的必要條件?！凹摇睂?duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，可以是溫暖的陽(yáng)光，是休憩的港灣，也可以是一鋪熱炕頭，一桌家鄉(xiāng)菜，每每被提及，總會(huì)給人一絲暖意。而這本該每個(gè)人都能愜意享受的溫暖，對(duì)于在最初的大板發(fā)電公司工作的員工，卻顯得有些奢侈。業(yè)余生活枯燥、配套設(shè)施簡(jiǎn)陋、長(zhǎng)期面對(duì)冰冷的機(jī)器、距離偏遠(yuǎn)不能常回家等因素使得他們對(duì)“家”的溫暖有著更深切的渴望。企業(yè)要更好的發(fā)展需要“家”的凝聚力，員工要更好的工作生活需要“家”的溫暖。大板發(fā)電公司面對(duì)這兩個(gè)亟待化解的難題時(shí)，把它們綁在一起給出了答案：用“和”文化把公司變成員工們需要的“家”，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)把

3、員工當(dāng)家人對(duì)待，員工把企業(yè)當(dāng)家來(lái)經(jīng)營(yíng)”的目標(biāo)。就這樣，迎著地處較為偏遠(yuǎn)、草原氣候惡劣、新入職員工多情緒不穩(wěn)定的諸多困難，該公司帶領(lǐng)全體干部員工在業(yè)余時(shí)間開(kāi)始了他們的建“家”活動(dòng)。 茶余飯后搞種養(yǎng)殖讓“蘸醬菜”端上餐桌?！凹摇钡慕ㄔO(shè)僅僅依托生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)冰冷的設(shè)備是缺少溫度的，由于該公司距離赤峰180公里，絕大部分員工除了休假全天都在公司，業(yè)余時(shí)間充裕。為此該公司決定利用員工的茶余飯后和院內(nèi)有一片施工時(shí)留下的荒地搞種養(yǎng)殖，這樣即能豐富員工的菜籃子，又能讓員工飯后有點(diǎn)事做?？僧?dāng)開(kāi)荒付諸實(shí)施的時(shí)候，土地的情況讓人近乎絕望，破損的草皮下并不是原以為的肥沃的土壤，而是一塊挨一塊的石頭。附近放羊的牧民告訴我們，

4、這片地過(guò)去是流山水的地方，土都被沖走了，留下的都是從山上沖下來(lái)的石頭，別說(shuō)種地，能長(zhǎng)草就不錯(cuò)了。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，為了能讓職工們?cè)谄У牟菰夏艹陨献约悍N植的放心食品，該公司還是帶領(lǐng)大家迎難而上，地一點(diǎn)一點(diǎn)的挖，石頭一塊一塊的撿，挖地、撿石頭、打嘴仗成了員工晚飯后消遣的主要內(nèi)容。經(jīng)過(guò)三年多的不懈努力，現(xiàn)已經(jīng)擁有了菜園、蔬菜大棚、魚(yú)塘、養(yǎng)殖園、飼料地、果樹(shù)林。玉米和苜蓿草成為豬、雞、鴨、鵝、兔的綠色飼料，豬、雞、鴨、鵝、兔的糞便為種植提供綠色肥料。綠色的肉、蛋、菜已經(jīng)成為了員工餐桌上的日常食品。蔬菜大棚和菜園不僅能夠全年提供蘸醬菜，而且夏季時(shí)黃瓜、西紅柿、茄子等全部自給；種植的果樹(shù)已開(kāi)始收獲；養(yǎng)殖

5、的豬、雞、鴨、鵝、兔等，不僅能讓大家解饞，更讓年齡稍大的員工，找到兒時(shí)的味道；分的幾個(gè)土雞蛋成為員工回家時(shí)慰問(wèn)家人的禮物，一箱土雞蛋成為看望做月子的女職工最好的禮品。修舊利廢讓“家人”的業(yè)余生活有了基礎(chǔ)設(shè)施。該公司建立之初活動(dòng)場(chǎng)地僅有位于倒班食堂三樓的活動(dòng)中心一處。愛(ài)好籃球、網(wǎng)球、羽毛球等活動(dòng)的員工在公司內(nèi)沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，附近唯一可用的較大活動(dòng)場(chǎng)地還是參修單位在其住宅區(qū)內(nèi)建的半個(gè)籃球場(chǎng)?？上攵ㄆ陂g近千人共用半個(gè)籃球場(chǎng)和一個(gè)活動(dòng)中心，每天幾乎都是人滿(mǎn)為患，員工們的業(yè)余生活根本無(wú)從保證。隨著機(jī)組的調(diào)試和并網(wǎng)發(fā)電，新員工的陸續(xù)入廠，公司業(yè)余文化建設(shè)對(duì)場(chǎng)地場(chǎng)館的渴求日益凸顯。為此該公司緊抓基建單

6、位撤廠時(shí)機(jī)，將基建單位準(zhǔn)備拆除廢棄物資倉(cāng)庫(kù)、臨時(shí)辦公區(qū)等協(xié)調(diào)留用和回收，進(jìn)行低成本改造，簡(jiǎn)單加高后在其內(nèi)部區(qū)劃了簡(jiǎn)易的籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)和職工車(chē)庫(kù)。新的基礎(chǔ)設(shè)施的投入使用，讓全公司的員工們歡呼雀躍，員工們私下里都稱(chēng)贊公司切實(shí)為職工群眾著想，打心眼兒里為群眾辦實(shí)事。自此員工們?cè)跉夂驉毫?、冬季近半年之久的偏遠(yuǎn)草原上有了娛樂(lè)、健身的場(chǎng)所。順暢和諧的工作關(guān)系和工作環(huán)境是“家”的根本的保障。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是“和”文化的依托和“家”存在的基礎(chǔ)。我們最主要的生活內(nèi)容是工作，在工作上公司研究、討論、完善工作制度，力爭(zhēng)保證每一名員工在每一項(xiàng)工作、每一步流程都有章可循，有制度可依，杜絕同事間避免由于工作責(zé)任范圍模

7、糊、交接不清等問(wèn)題推諉扯皮，埋怨責(zé)怪。同時(shí)在工作環(huán)境內(nèi)通過(guò)“和”文化展板制作展示、最美幸福笑臉征集制冊(cè)、親人安全幸福寄語(yǔ)制作安裝等來(lái)讓大家在工作環(huán)境內(nèi)渲染和傳遞“和”文化，讓大家時(shí)刻感受身在一個(gè)“家”的氛圍里面。同時(shí)公司工會(huì)以員工“娘家人”的工作定位，深入員工中間，第一時(shí)間了解每個(gè)員工面臨的困難，子女升學(xué)、本人得病、家人辭世等重大困難時(shí)，工會(huì)都代表公司向員工及其家屬送去組織的溫暖。值得一提的是，除了一些實(shí)際錢(qián)款上的關(guān)懷，該公司還常常帶去自產(chǎn)自營(yíng)的雞蛋和鮮肉等實(shí)物，這像家人朋友一樣的探望方式每次都讓員工和家屬們?yōu)橹畡?dòng)容，對(duì)公司發(fā)自?xún)?nèi)心的關(guān)愛(ài)十分感激、這些帶著“家人”關(guān)懷和“家”的溫度的幫扶救助讓處在困難中的員工們倍感溫暖。這些實(shí)實(shí)在在的設(shè)施、環(huán)境和工作體制建設(shè)，讓我們生產(chǎn)有悉心維護(hù)的設(shè)備，吃飯有自產(chǎn)自營(yíng)的綠色食品，活動(dòng)有修舊利廢改造的場(chǎng)所，雖然離家較遠(yuǎn)，但是說(shuō)這里是我們的“家”再也不是一句空洞洞的話(huà)，而是實(shí)實(shí)在在的情感流露。這里的“蘸醬菜”不是白來(lái)的，是公司干部群眾一起努力創(chuàng)造出來(lái)的，在創(chuàng)造過(guò)程中還收獲和享受著“和”文化的團(tuán)結(jié)協(xié)作。同樣每餐的“蘸醬菜”更不會(huì)白吃，除了得到了健康和“家”的溫暖，員工們?cè)谟盟麄兊膶?shí)際行動(dòng)回報(bào)著這個(gè)共同的“家”：自公司成立以來(lái)，該公司從未發(fā)生安