1、營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2017年1月1日至2017年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷以上事故為“0”； 2、輕傷(105工作日以下）事故0； 3、火災事故為“0”； 4、安全隱患整改率達到95%以上； 5、安全培訓率100%； 6、危險品泄漏事故為0；三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴

2、格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實，并全力支持公司EHS工作。 3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定本部門防火、防盜安全措施，合理擺放物品，保持有效安全距離和消防通道暢通。5、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。6、定期召開分管部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。7、加強易燃易爆危險品的管理，帳物相符。8、組織本部門員工安全教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核。9、每月組織倉庫安全大檢查，做到有檢查、有整改，記錄

3、全。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象及時制止，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，督促整改落實。11、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生。副總經(jīng)理（簽字）： 主任（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（袁曉東） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS

4、責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故8起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。三、責任：1、分管公司EHS管理工作，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實，并全力支持公司EHS工作。 3、建立健全分管部門安全管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4

5、、組織制定/修訂生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全操作規(guī)程、事故應急處理預案，定期組織開展事故應急演練，提高應對突發(fā)事件的處理能力。 5、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。6、與分管部門負責人簽定EHS責任狀，監(jiān)督檢查、評價EHS責任落實情況。7、定期組織召開公司EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。8、監(jiān)督檢查公司EHS教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核情況。9、定期組織公司生產(chǎn)安全大檢查，做到有檢查、有整改。每年至少6次以上親自參加公司安全生產(chǎn)大檢查。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進

6、行處罰，不姑息、不瞞報。11、對新工藝新技術(shù)新設(shè)備的使用要制定規(guī)程或作業(yè)指導、安全操作規(guī)程等技術(shù)文件，對操作風險進行辨識，對操作人員進行培訓。12、定期組織分管范圍內(nèi)的安全隱患排查，督促整改落實；督促檢修、搶修等過程安全技術(shù)措施的落實。13、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及在本區(qū)域施工的外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 副總經(jīng)理（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（任方敏） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任

7、書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故8起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標 7、集體中毒事故為0 。三、責任：1、分管公司EHS管理工作，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本

8、部門全面落實，并全力支持公司EHS工作。 3、建立健全分管部門安全管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定/修訂本部門安全操作規(guī)程、火災事故、食物中毒事故應急預案，定期組織開展事故應急處置演練，提高應對突發(fā)事件的處理能力。 5、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。6、與分管部門負責人簽定EHS責任狀，監(jiān)督檢查、評價EHS責任落實情況。通過工會組織監(jiān)督方式對EHS運行提出意見和建議。7、定期組織召開分管部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。8、監(jiān)督檢查公司EH

9、S教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核情況。9、定期組織公司綜合大檢查，做到有檢查、有整改。每年至少6次以上親自參加公司安全生產(chǎn)大檢查。9、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。堅持“四不放過”原則。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。11、對新工藝新技術(shù)新設(shè)備的使用要制定規(guī)程或作業(yè)指導、安全操作規(guī)程等技術(shù)文件，對操作風險進行辨識，對操作人員進行培訓。12、定期組織分管范圍內(nèi)的安全隱患排查，督促整改落實；督促檢修、搶修等過程安全技術(shù)措施的落實。13、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員

10、及在本區(qū)域施工的外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 副總經(jīng)理（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（左勇剛） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失200

11、00元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。三、責任：1、本部門的EHS第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實，并全力支持公司EHS工作。 3、建立健全分管部門規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定/修訂/評審全公司設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程、事故應急處理預案等。5、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。6、與所屬部

12、門人員簽定EHS責任狀，監(jiān)督檢查、評價EHS責任落實情況。7、定期召開本部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。8、組織制定本部門EHS教育培訓工作計劃、對全公司進行崗位設(shè)備操作技能培訓和考核。9、每年至少6次以上親自參加公司安全生產(chǎn)大檢查。10、以身作則，不違章指揮。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象進行糾正，不姑息任何人。11、對新工藝新技術(shù)新設(shè)備的使用要制定規(guī)程或作業(yè)指導、安全操作規(guī)程等技術(shù)文件，對操作風險進行辨識，對操作人員進行培訓。12、組織制定重點崗位重大風險的設(shè)備設(shè)施檢修方案（包括承包商檢修），落實安全措施。13、定期組織公司范圍內(nèi)設(shè)備安全隱患排查

13、，督促整改落實。督促檢修、搶修等過程安全技術(shù)措施的落實。14、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及在本區(qū)域施工的外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生。副總經(jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（程江川） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天

14、以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故7起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。三、責任：1、本部門EHS目標管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實，并全力支持公司EHS工作。 3、建立健全所屬部門安全管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定/修訂生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全操作規(guī)程、事故應

15、急處理預案，定期組織開展事故應急演練，提高應對突發(fā)事件的處理能力。 5、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。6、與所屬部門人員簽定EHS責任狀，監(jiān)督檢查、評價EHS責任落實情況。7、定期組織召開本部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。8、監(jiān)督檢查本部門及生產(chǎn)車間EHS教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核情況。9、定期參加公司生產(chǎn)安全大檢查，做到有檢查、有整改。每年至少6次以上親自參加公司安全生產(chǎn)大檢查。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。11、對新工藝新

16、技術(shù)新設(shè)備的使用要制定規(guī)程或作業(yè)指導、安全操作規(guī)程等技術(shù)文件，對操作風險進行辨識，對操作人員進行培訓。12、定期組織生產(chǎn)車間的安全隱患排查，督促整改落實；督促檢修、搶修等過程安全技術(shù)措施的落實。13、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及在本區(qū)域施工的外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生。副總經(jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日 營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（白錫良） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至20

17、16年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故8起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。三、責任：1、公司EHS目標管理主要責任人，部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實。3、建立健全公司EH

18、S管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定/修訂公司安全操作規(guī)程、事故應急處理預案，定期組織開展事故應急演練，提高應對突發(fā)事件的處理能力。 5、堅持“安全第一”的原則，認真落實公司EHS管理要求，督促各單位執(zhí)行。6、組織公司相關(guān)人員簽訂年度EHS目標責任書，與所屬人員簽定EHS責任狀，監(jiān)督考核落實情況。7、定期召開公司EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。8、組織執(zhí)行公司員工安全教育培訓計劃、崗位安全操作技能培訓和考核；特種作業(yè)人員培訓考核。9、組織公司日常安全隱患排查，督促整改落實；督促檢修、搶修等

19、過程安全技術(shù)措施的落實。每月組織一次安全大檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。11、監(jiān)督新工藝新技術(shù)新設(shè)備規(guī)程或作業(yè)指導、安全操作規(guī)程等技術(shù)文件的編制，對操作風險進行辨識，對操作人員進行培訓。12、嚴格執(zhí)行承包商管理制度，監(jiān)督檢查承包商的安全文明施工，有權(quán)對其違章違紀及危及公司財產(chǎn)及人員安全的行為進行制止，并提請公司進行處理。13、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EH

20、S目標責任書（徐鑫） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。三、責任：1、本

21、部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定/修訂本部門安全操作規(guī)程，教育培訓員工掌握崗位操作技能，定期進行考核。5、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。6、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。7、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管

22、理方法。8、組織執(zhí)行公司員工安全教育培訓計劃、崗位安全操作技能培訓和考核。 9、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，督促整改落實；10、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（計春雷） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年1

23、2月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。 7、劇毒、易制毒化學品藥劑管理合規(guī)。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS

24、工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定/修訂本部門安全操作規(guī)程，教育培訓員工掌握崗位操作技能，定期進行考核。5、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。6、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。7、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。8、組織執(zhí)行公司員工安全教育培訓計劃、崗位安全操作技能培訓和考核。 9、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門

25、日常安全隱患排查，督促整改落實；10、建立劇毒、易制毒化學品保管、使用程序，保證安全使用。11、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（米強） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；

26、（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。 3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、了解在事故應急預案中的職責，參與事故應急

27、演練，提高應對突發(fā)事件的保障能力。 5、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。6、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。7、定期對本部員工進行安全教育培訓、考核，使員工掌握相應的安全知識。8、定期對供應商進行評價，采購質(zhì)優(yōu)價廉的安防器材和勞保用品。9、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。10、督促承包商與公司簽訂的安全文明施工協(xié)議，有權(quán)對其違章違紀及危及公司財產(chǎn)及人員安全的行為進行制止，并提請公司進行處理。11、嚴格執(zhí)行劇毒、易制毒化學品請購制度，保證合規(guī)采購。12、帶領(lǐng)全體員工努力

28、完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日 營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（蘭占雨） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”

29、；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定/修訂本部門安全操作規(guī)程，教育培訓員工掌握崗位操作技能，定期進行考核。5、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。6、

30、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。7、組織本部員工安全教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核。8、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，督促整改落實；9、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生。總經(jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（張娟） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實

31、目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。 7、保證安全生產(chǎn)投入資金及時到位。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的

32、EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定本部門防火、防盜安全措施，合理擺放物品，加強財務檔案管理，防止發(fā)生損毀。5、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。6、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。7、組織本部員工安全教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核。8、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，

33、督促整改落實；9、配合工程項目及安全管理部門對承包商的違反安全管理行為進行處罰。10、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（張景波） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工1

34、80天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。 7、偷、盜、打架等治安事件處理及時率95% 以上。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4

35、、了解在突發(fā)事件處理中的職責，參加事故應急預案演練，提高應對突發(fā)事件的處理能力。 5、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。6、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。7、組織本部員工安全教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核。8、組織執(zhí)行公司員工安全教育培訓計劃、崗位安全操作技能培訓和考核。 9、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，督促整改落實；10、監(jiān)督檢查承包商的安全文明施工，有權(quán)對其違章違紀及危及公司財產(chǎn)及人員安全的行為進行制止，并提請

36、公司進行處理。11、對廠區(qū)內(nèi)道路機動車輛的違章行為進行處罰，對交通安全標志進行管理。12、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（安如更） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤

37、工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。 7、無重大建筑施工安全事故 。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、在確保安全的前

38、提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。5、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。6、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。7、組織本部員工安全教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核。8、每月至少親自組織或參加對基建單位的安全大檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。9、組織執(zhí)行公司員工安全教育培訓計劃、崗位安全操作技能培訓和考核。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，督促整改落實；11、監(jiān)督檢查承包商的安全文明施工，有權(quán)

39、對其違章違紀及危及公司財產(chǎn)及人員安全的行為進行制止，并提請公司進行處理。12、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（曾曉東） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天

40、以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。 7、無重大建筑施工安全事故 。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)

41、，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。5、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。6、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。7、組織本部員工安全教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核。8、每月至少親自組織或參加對基建單位的安全大檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。9、組織執(zhí)行公司員工安全教育培訓計劃、崗位安全操作技能培訓和考核。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，督促整改落實；11、監(jiān)督檢查承包商的安全文明施工，有權(quán)對其違章違紀

42、及危及公司財產(chǎn)及人員安全的行為進行制止，并提請公司進行處理。12、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（李飛宇） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、

43、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。 7、無失竊事故發(fā)生。三、責任：1、本部門EHS管理第一責任人，不得私自授權(quán)他人代行職責。2、必須模范遵守公司的各項管理制度，嚴格履行本人的EHS工作職責，確保責任制在本公司及本部門全面落實；全力支持公司EHS工作。3、建立健全本部門EHS管理規(guī)章制度，并組織學習與落實，推進標準化、規(guī)范化管理，持續(xù)改進各項管理工作。4、組織制定本部門防火、防盜安全措施，合理擺放物品，

44、保持有效安全距離和消防通道暢通。5、與本部門員工簽定年度EHS目標責任書，并監(jiān)督檢查責任制落實情況。6、定期召開部門EHS工作例會，研究分析安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，學習推廣先進管理方法。7、加強易燃易爆危險品的管理，帳物相符。8、組織本部員工安全教育培訓、崗位操作技能培訓工作和考核。9、每月組織倉庫安全大檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。10、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象堅決進行處罰，不姑息、不瞞報。組織部門日常安全隱患排查，督促整改落實；11、帶領(lǐng)全體員工努力完成EHS目標，確保本單位人員及外來人員的健康、安全，最大限度預防和控制事故的發(fā)生?？偨?jīng)理（簽字

45、）： 部長（簽字）：簽定日期： 年 月 日營口忠旺鋁業(yè)有限公司EHS目標責任書（梁宇新） 為認真貫徹公司EHS方針政策，建立、健全各項規(guī)章制度，最大限度地降低風險，減少事故，保障項目建設(shè)及生產(chǎn)順利進行，落實目標責任制，簽定本責任書：一、責任期限：2016年1月1日至2016年12月31日，所在部門的EHS責任目標，并包括外來人員在所轄區(qū)域內(nèi)的EHS責任。二、目標 1、重傷、工亡事故為“0”；（誤工180天 以上） 2、重傷以下輕傷2以上事故0起；（誤工180天以下30天以上） 3、火災事故為“0”；(損失20000元以上) ； 4、設(shè)備安全事故為“0”；（人員輕傷2以上或設(shè)備損壞金額10萬元以上）； 5、新增職業(yè)病為0； 6、污染物排放：達標。 7、車輛交通事故為“0”；（含傷人事故） 8、車輛完好率95%以上；三、責任：1、本部門EHS管理