1、 培訓(xùn)資料 注意保管 2017年企業(yè)薪酬調(diào)查培 訓(xùn) 手 冊 人力資源和社會保障廳/局二一七年三月1目 錄第一部分 企業(yè)薪酬調(diào)查概述4一、企業(yè)薪酬調(diào)查的基本概念4二、開展企業(yè)薪酬調(diào)查的意義4三、 統(tǒng)計報表制度的合法性6第二部分 企業(yè)薪酬調(diào)查主要指標(biāo)解釋7一、企業(yè)人工成本調(diào)查的有關(guān)指標(biāo)9二、企業(yè)從業(yè)人員工資報酬調(diào)查的有關(guān)指標(biāo)22三、邏輯性審核和合理性審核條件26四、調(diào)查涉及的職業(yè)分類及其代碼27第三部分 企業(yè)薪酬調(diào)查填報系統(tǒng)操作92一、調(diào)查組織與分工92二、軟件修改說明922.1修改了調(diào)查表表樣，增加或刪除了部分指標(biāo)922.2修改了部分指標(biāo)的審核條件92三、軟件下載與安裝933.1軟件下載933.

2、2軟件安裝933.3進入填報界面1013.4查看軟件版本號103四、數(shù)據(jù)錄入1044.1在軟件中錄入數(shù)據(jù)1044.1.1 錄入企業(yè)人工成本情況表1044.1.2 錄入企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表1054.2導(dǎo)入Excel數(shù)據(jù)1074.2.1 Excel填寫要求1074.2.2 Excel命名規(guī)范1074.2.3導(dǎo)入Excel數(shù)據(jù)1074.2.4導(dǎo)入“*.xlsx 格式”Excel數(shù)據(jù)111五、數(shù)據(jù)審核117六、數(shù)據(jù)刪除121七、數(shù)據(jù)上報1237.1數(shù)據(jù)打包1237.2上報上級機構(gòu)1263第一部分 企業(yè)薪酬調(diào)查概述一、企業(yè)薪酬調(diào)查的基本概念企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動者工資報

3、酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。它是加快建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作。用科學(xué)的方法測算國民收入及其分配狀況是各個國家通行做法。我國自上世紀(jì)50年代就開始進行勞動統(tǒng)計，采用全面調(diào)查方法，統(tǒng)計城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，近幾年又開展了城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的平均工資統(tǒng)計，在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。那么有人要問，既然有勞動統(tǒng)計，為什么還要進行企業(yè)薪酬調(diào)查呢？實際上，這是兩個相互聯(lián)系又相對獨立的調(diào)查統(tǒng)計。勞動統(tǒng)計的著眼點是一個單位的平均工資，反映的是該單位平均工資狀況，而企業(yè)薪酬調(diào)查的著眼點是在這個企業(yè)內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部部門負(fù)責(zé)人、一線普通

4、職工分別拿了多少工資，進而反映某個職業(yè)，比如企業(yè)經(jīng)理、生產(chǎn)運輸工人的工資水平。要說區(qū)別的話，勞動統(tǒng)計更宏觀一點，反映不同單位、不同行業(yè)及全社會的平均工資水平，企業(yè)薪酬調(diào)查更具體一些，它以職業(yè)為標(biāo)的反映不同職業(yè)的工資報酬水平，同時進行的企業(yè)人工成本調(diào)查，反映不同行業(yè)企業(yè)的人工成本水平狀況。要從重要性講，勞動統(tǒng)計與企業(yè)薪酬調(diào)查同樣重要，兩者從不同的側(cè)面來反映我國企業(yè)工資收入分配的狀況。二、開展企業(yè)薪酬調(diào)查的意義中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見（中發(fā)201510號）、國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見的通知（國發(fā)20136號）和人力資源和社會保障部事業(yè)發(fā)展“十三五”

5、規(guī)劃綱要提出了加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度的要求。堅持做好這項調(diào)查，對促進經(jīng)濟發(fā)展，加強社會管理具有重要意義。（一）支撐政府決策。企業(yè)收入分配是我國收入分配全局的重要組成部分。深入了解企業(yè)收入分配狀況，弄清楚企業(yè)中的管理層、專業(yè)技術(shù)崗位、技能操作崗位和輔助服務(wù)人員的工資報酬，是深化企業(yè)收入分配制度改革的前提和基礎(chǔ)。通過建立這項調(diào)查制度，準(zhǔn)確地把握我國企業(yè)收入分配的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確地把握不同職業(yè)群體的收入分配水平，準(zhǔn)確地把握不同行業(yè)收入分配的差距，就能為政府調(diào)節(jié)收入分配，研究制定有關(guān)政策措施提供科學(xué)的決策依據(jù)。（二）引導(dǎo)市場流動。我國地域大，地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡。不同地區(qū)的人力資

6、源市場因為經(jīng)濟發(fā)展水平不同、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不同等因素，從而形成不同的工資報酬水平和人工成本水平。當(dāng)前我國正處在城市化加快發(fā)展的階段，勞動力從中西部大規(guī)模地流向東部，從農(nóng)村大規(guī)模地流向城市。通過建立這項調(diào)查制度，并在條件成熟時發(fā)布企業(yè)就業(yè)人員不同職業(yè)工資報酬，不同行業(yè)企業(yè)人工成本，就可以進一步暢通不同地區(qū)間人力資源市場工資報酬信息，引導(dǎo)勞動力在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間有序流動。（三）搞好公共服務(wù)。為勞動者提供包括工資報酬在內(nèi)的準(zhǔn)確可靠的務(wù)工信息，為企業(yè)提供真實可靠的人工成本信息，是市場經(jīng)濟條件下政府實施社會管理的重要職能，也是提供公共服務(wù)的重要方面。通過調(diào)查并及時發(fā)布不同職業(yè)的工資報酬，就能為勞動者在選擇職

7、業(yè)，進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供相關(guān)的公共服務(wù)。通過公布不同崗位的工資報酬，在企業(yè)招用員工，勞動者就業(yè)簽訂勞動合同時，為雙方協(xié)商確定工資提供參考依據(jù)。通過公布不同行業(yè)企業(yè)的人工成本水平，為企業(yè)在不同地區(qū)、不同行業(yè)投資提供人工成本方面的參考依據(jù)。（四）提供調(diào)資依據(jù)。我國公務(wù)員法規(guī)定，“國家實行調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)”。建立公務(wù)員工資正常調(diào)整機制的重點難點之一是企業(yè)相當(dāng)人員工資水平?jīng)]有確切的調(diào)查數(shù)據(jù)，隨著改革的深入，解決這一問題顯得越來越緊迫。因此不論是從貫徹公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定看，還是從妥善處理公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資關(guān)系

8、看，都亟需建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度。從發(fā)達(dá)國家的實踐看，美國、日本等國家建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度的做法也給了我們有益的啟發(fā)。美國早在20世紀(jì)50年代就開始了職業(yè)工資調(diào)查。1959年，美國首次開展了專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員和文秘人員的薪酬水平調(diào)查，將這四類人員的第一個英文字母組合在一起簡稱“PATC”調(diào)查。1976年，美國勞工部第一次發(fā)布了雇傭成本指數(shù)，1986年開始發(fā)布年度雇主雇傭成本水平。20世紀(jì)90年代末，美國將分散的調(diào)查項目進行整合，定期發(fā)布包括全國及分地區(qū)的各類職業(yè)工資情況在內(nèi)的四大類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。日本早在1948年就開始進行勞動者工資結(jié)構(gòu)調(diào)查，對主要行業(yè)勞動者按就業(yè)形式、工作類型、職業(yè)工種、

9、性別、年齡、學(xué)歷、工作時間和任職年限等情況進行調(diào)查，起初每三年進行一次，1982年后改為每年進行一次。1960年開始實施工資增長調(diào)查，主要是掌握私營企業(yè)工資增長的各方面情況，包括工資增長的數(shù)量、增長率、增長方式、增長條件、工資增長對企業(yè)管理的影響等，從而為政府決策提供了精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。經(jīng)過三十多年的改革發(fā)展，我國已成為世界第二大經(jīng)濟體，經(jīng)濟社會發(fā)展到這個階段，要求我們提供精細(xì)的而不是籠統(tǒng)的、科學(xué)可靠的而不是模棱兩可的收入分配數(shù)據(jù)，以便于我們在國際間的比較和對話，以便于分析判斷我國的經(jīng)濟發(fā)展水平。3、 統(tǒng)計報表制度的合法性 本報表制度根據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法的有關(guān)規(guī)定制定。中華人民共和國統(tǒng)計法第七條

10、規(guī)定：國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織及個體工商戶和個人等統(tǒng)計對象，必須依照本法和國家有關(guān)規(guī)定，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng)計資料。中華人民共和國統(tǒng)計法第九條規(guī)定：統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。8第二部分 企業(yè)薪酬調(diào)查主要指標(biāo)解釋在進行企業(yè)薪酬調(diào)查時，被調(diào)查企業(yè)需要填報企業(yè)人工成本情況和企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況兩張調(diào)查表。以下就兩張表涉及的主要指標(biāo)進行解釋。企業(yè)人工成本情況表 號：人社統(tǒng)IR3號制定機關(guān)：人力資源和社會保障部批準(zhǔn)機關(guān)：國家統(tǒng)計局批準(zhǔn)文號：國統(tǒng)制201616

11、9號有效期至：2018年12月20 年 一、基本情況01 統(tǒng)一社會信用代碼02 法人單位名稱： 03法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）： 04聯(lián)系方式（固定電話、移動電話）： 05 企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼06 單位隸屬關(guān)系（僅限國有單位填寫）07 行業(yè)類別代碼08 企業(yè)規(guī)模09 登記注冊類型10 企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 人 ，其中：（1）在崗職工 人，（2）勞務(wù)派遣人員 人11工作小時總數(shù) 小時二、企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)及企業(yè)人工成本指標(biāo)指標(biāo)名稱計量單位代碼金額甲乙丙1銷售（營業(yè)）收入萬元12利潤總額萬元13固定資產(chǎn)折舊萬元14主營業(yè)務(wù)稅金及附加萬元15成本費用總額萬元16人工成本總計萬元17從業(yè)人員工資總額萬

12、元18其中：在崗職工工資總額萬元19 勞務(wù)派遣人員工資總額萬元20福利費用萬元21教育經(jīng)費萬元22保險費用萬元23勞動保護費用萬元24住房費用萬元25其他人工成本萬元26 單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話： 報出日期：20 年 月 日企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況表 號：人社統(tǒng)IR4號制定機關(guān)：人力資源和社會保障部批準(zhǔn)機關(guān)：國家統(tǒng)計局批準(zhǔn)文號：國統(tǒng)制2016169號有效期至：2018年12月01 統(tǒng)一社會信用代碼02 法人單位名稱： 03法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）： 04聯(lián)系方式（固定電話、移動電話、電子郵箱）： 05 企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼06 單位隸屬關(guān)系（僅限國有單位填寫）07 行

13、業(yè)類別代碼08 企業(yè)規(guī)模09 登記注冊類型10 企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 人 ，其中：（1）在崗職工 人，（2）勞務(wù)派遣人員 人職工代碼性別出生年份學(xué)歷參加工作年份職業(yè)管理崗位/專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)技能等級用工形式勞動合同類型全年周平均工作小時數(shù)是否工會會員全年工資報酬合計基本工資（類）績效工資（類)津補貼（類）加班加點工資甲12345678910111213141520 年單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話： 報出日期：20 年 月 日一、企業(yè)人工成本調(diào)查的有關(guān)指標(biāo)（一）統(tǒng)一社會信用代碼法（組織機構(gòu)代碼） 已經(jīng)領(lǐng)取了統(tǒng)一社會信用代碼的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位必須填寫統(tǒng)一社會信用代碼。在填

14、寫時，要按照營業(yè)執(zhí)照（證書）上的統(tǒng)一社會信用代碼填寫。統(tǒng)一社會信用代碼指按照國務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設(shè)總體方案的通知（國發(fā)201533號）規(guī)定，由賦碼主管部門給每一個法人單位和其他組織頒發(fā)的在全國范圍內(nèi)唯一的、終身不變的法定身份識別碼。統(tǒng)一社會信用代碼由十八位的阿拉伯?dāng)?shù)字或大寫英文字母（不使用I、O、Z、S、V）組成，其中：第1位：登記管理部門代碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。分為1機構(gòu)編制；5民政；9工商；Y其他。第2位：機構(gòu)類別代碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。分為：機構(gòu)編制：1機關(guān)，2事業(yè)單位，3中央編辦直接管理機構(gòu)編制的群眾團體；民政：1社會團體，2

15、民辦非企業(yè)單位，3基金會；工商：1企業(yè)，2個體工商戶，3農(nóng)民專業(yè)合作社；其他：不再具體劃分機構(gòu)類別，統(tǒng)一用1表示。第38位：登記管理機關(guān)行政區(qū)劃碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。（參照中華人民共和國行政區(qū)劃代碼GB/T 22602007）。第917位：主體標(biāo)識碼（即組織機構(gòu)代碼），使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示（參照全國組織機構(gòu)代碼編制規(guī)則GB 117141997）。第18位：校驗碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。尚未“五證合一”使用統(tǒng)一社會信用代碼的企業(yè)，可填組織機構(gòu)代碼。組織機構(gòu)代碼是由組織機構(gòu)代碼登記主管機構(gòu)給每個企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和社會團體頒發(fā)的在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的、始終不變的法定代碼。具體填寫規(guī)

16、定：法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位代碼均由8位無屬性的數(shù)字和1位校驗碼組成。統(tǒng)一社會信用代碼指標(biāo)按照調(diào)查范圍將部分填寫位數(shù)做成固定的指標(biāo)性質(zhì)或者與其他指標(biāo)相聯(lián)系，以免發(fā)生錯誤，即第1位，做成“9”，第2位做成“1”，第3-8位與指標(biāo)中的第05項，即企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼保持一致；第9-17位做成與原組織機構(gòu)代碼同樣的要求，即由8位無屬性的數(shù)字和1位檢驗碼組成。填報要求：必填，18位或9位。（二）法人單位名稱按工商管理部門登記的名稱填寫，與單位公章所使用的名稱完全一致。要求使用規(guī)范化漢字。凡經(jīng)登記主管機關(guān)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)，具有兩個或兩個以上名稱的單位，要求填寫一個單位名稱，同時用括號注明其余的單位名稱。填報要

17、求：必填，必須為漢字。（三）法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。按企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個人獨資或合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照填寫。填報要求：必填，只能為漢字或英文字母。（四）聯(lián)系方式（固定電話、移動電話）電話號碼以填寫固定電話號碼為主，對于確實沒有固定電話號碼的單位，可以填寫主要負(fù)責(zé)人的移動電話號碼。填報要求：必填，數(shù)字型，固定電話或移動電話任選一個。（五）企業(yè)所在地行政區(qū)劃代碼指企業(yè)單位所在地區(qū)的行政區(qū)劃代碼，共有6位數(shù)字組成，統(tǒng)一按中華人民共和國行政區(qū)劃代碼（GB/T 2260）填寫。這部分可分為三個層次，從左到右的含義分別是：第一、二位表示省(自治區(qū)、直

18、轄市、特別行政區(qū))；第三、四位表示市(地區(qū)、自治州、盟及直轄市所屬市轄區(qū)和縣)；第五、六位表示縣(市轄區(qū)、縣級市、旗)。如湖北省武漢市武昌區(qū)的行政區(qū)域代碼為420106，其中42代表“湖北”，01代表“武漢”，06代表“武昌”。企業(yè)在填報時，可直接填寫調(diào)查實施機構(gòu)給本企業(yè)指定的“企業(yè)編碼”的前六位。填報要求：該代碼填寫與“企業(yè)編碼”前六位不一致，將無法通過系統(tǒng)的審核；如果填報數(shù)字與統(tǒng)一社會信用代碼中第3-8位的登記管理機關(guān)行政區(qū)劃代碼不一致，系統(tǒng)會進行提示，不要求完全一致。（六）單位隸屬關(guān)系主要指國有企業(yè)依據(jù)資產(chǎn)或管理所形成的隸屬關(guān)系，按照下表代碼表填寫。單位隸屬關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)代 碼隸屬關(guān)系名稱說

19、明10中央包括全國人大常委會，中共中央，國務(wù)院各部委及其所屬機構(gòu)、國務(wù)院各直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)及其所屬機構(gòu)20省包括自治區(qū)、直轄市40市、地區(qū)包括自治州、盟、省轄市、直轄市轄區(qū)(縣)50縣包括地(州、盟)轄市、省轄市轄區(qū)、自治縣(旗)、旗、縣級市60街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)70居民、村民委員會90其他出現(xiàn)特殊情形時，按以下原則處理： 中央與地方雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，以領(lǐng)導(dǎo)為主的一方來劃分。 隸屬于“中央”的單位興辦的集體企業(yè)，隸屬關(guān)系填“其他”。 省屬以下的企業(yè)辦的企業(yè)，其隸屬關(guān)系與企業(yè)本身的隸屬關(guān)系一致。 無主管部門的單位、本省在外省的辦事機構(gòu)所開辦的第三產(chǎn)業(yè)等位填“其他”。非國有單位填寫“90”。（七）行業(yè)類

20、別是根據(jù)企業(yè)從事的社會經(jīng)濟活動性質(zhì)對各類單位進行的分類。根據(jù)各單位的主要業(yè)務(wù)活動（或主要產(chǎn)品名稱），對照國民經(jīng)濟行業(yè)分類（GB/T47542011）填寫3位（1位字母加2位數(shù)字）行業(yè)大類代碼。國民經(jīng)濟行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)（部分）代碼類別名稱門類大類A農(nóng)、林、牧、漁業(yè)01農(nóng)業(yè)02林業(yè)03畜牧業(yè)04漁業(yè)05農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)B采礦業(yè)06煤炭開采和洗選業(yè)07石油和天然氣開采業(yè)08黑色金屬礦采選業(yè)09有色金屬礦采選業(yè)10非金屬礦采選業(yè)11開采輔助活動12其他采礦業(yè)C制造業(yè)13農(nóng)副食品加工業(yè)14食品制造業(yè)15酒、飲料和精制茶制造業(yè)16煙草制品業(yè)17紡織業(yè)18紡織服裝、服飾業(yè)19皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)

21、20木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)21家具制造業(yè)22造紙和紙制品業(yè)23印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)24文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)25石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)26化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)27醫(yī)藥制造業(yè)28化學(xué)纖維制造業(yè)29橡膠和塑料制品業(yè)30非金屬礦物制品業(yè)31黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)32有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)33金屬制品業(yè)34通用設(shè)備制造業(yè)35專用設(shè)備制造業(yè)36汽車制造業(yè)37鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設(shè)備制造業(yè)38電氣機械和器材制造業(yè)39計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)40儀器儀表制造業(yè)41其他制造業(yè)42廢棄資源綜合利用業(yè)43金屬制品、機械和設(shè)備修理業(yè)D電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供

22、應(yīng)業(yè)44電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)45燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)46水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)E建筑業(yè)47房屋建筑業(yè)48土木工程建筑業(yè)49建筑安裝業(yè)50建筑裝飾和其他建筑業(yè)F批發(fā)和零售業(yè)51批發(fā)業(yè)52零售業(yè)G交通運輸、倉儲和郵政業(yè)53鐵路運輸業(yè)54道路運輸業(yè)55水上運輸業(yè)56航空運輸業(yè)57管道運輸業(yè)58裝卸搬運和運輸代理業(yè)59倉儲業(yè)60郵政業(yè)H住宿和餐飲業(yè)61住宿業(yè)62餐飲業(yè)I信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)63電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)64互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)65軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)J金融業(yè)66貨幣金融服務(wù)67資本市場服務(wù)68保險業(yè)69其他金融業(yè)K房地產(chǎn)業(yè)70房地產(chǎn)業(yè)L租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)71租賃業(yè)72商務(wù)服務(wù)業(yè)M科學(xué)研究

23、和技術(shù)服務(wù)業(yè)73研究與試驗發(fā)展74專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)75科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)N水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)76水利管理業(yè)77生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè) 78公共設(shè)施管理業(yè)O居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)79居民服務(wù)業(yè)80機動車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理業(yè)81其他服務(wù)業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會工作83衛(wèi)生84社會工作R文化、體育和娛樂業(yè)85新聞出版業(yè)86廣播、電視、電影和影視錄音制作業(yè)87文化藝術(shù)業(yè)88體育89娛樂業(yè)軍工企業(yè)兼生產(chǎn)民品的，即使目前企業(yè)的民品產(chǎn)值大于軍工產(chǎn)值，但軍工企業(yè)的生產(chǎn)方向并未改變，按軍工生產(chǎn)的性質(zhì)劃分行業(yè)并填寫行業(yè)大類代碼。（八）企業(yè)規(guī)模指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模，主要以從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總

24、額等指標(biāo)或替代指標(biāo)為劃分依據(jù)。劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知（國統(tǒng)字201175號）和關(guān)于印發(fā)金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知銀發(fā)2015309號執(zhí)行。統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計量大型中型小型微型單位農(nóng)林牧漁業(yè)營業(yè)收入（Y）萬元Y20000500Y20000 50Y500Y50工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)）從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y400002000Y40000 300Y2000Y300建筑業(yè)營業(yè)收入(Y)萬元Y800006000Y80000 300Y6000Y

25、300資產(chǎn)總額(Z)萬元Z800005000Z80000 300Z5000Z300批發(fā)業(yè)從業(yè)人員(X)人X20020X200 5X20X5營業(yè)收入(Y)萬元Y400005000Y400001000Y5000Y1000零售業(yè)從業(yè)人員(X)人X30050X30010X50 X10營業(yè)收入(Y)萬元Y20000 500Y20000100Y500 Y100交通運輸業(yè)（包括道路、水上、航空、管理運輸業(yè)，裝卸搬運和運輸代理業(yè)，不包括鐵路運輸業(yè)）從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y300003000Y30000 200Y3000Y200倉儲業(yè)從業(yè)人員(X)人X2

26、00100X200 20X100X20營業(yè)收入(Y)萬元Y300001000Y30000 100Y1000Y100郵政業(yè)從業(yè)人員(X)人X1000300X1000 20X300X20營業(yè)收入(Y)萬元Y300002000Y30000 100Y2000Y100住宿業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬元Y100002000Y10000 100Y2000Y100餐飲業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬元Y100002000Y10000 100Y2000Y100信息傳輸業(yè)（包括電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)

27、） 從業(yè)人員(X)人X2000100X2000 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬元Y100000 1000Y100000 100Y1000Y100軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10營業(yè)收入(Y)萬元Y100001000Y10000 50Y1000Y50房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營營業(yè)收入(Y)萬元Y200000 1000Y200000 100Y1000Y100資產(chǎn)總額(Z)萬元Z100005000Z100002000Z5000 Z2000物業(yè)管理從業(yè)人員(X)人X1000300X1000100X300 X100營業(yè)收入(Y)萬元Y50001000Y5000 50

28、0Y1000Y500租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員(X)人X300100X300 10X100X10資產(chǎn)總額(Z)萬元Z120000 8000Z120000 100Z8000Z100水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)中介服務(wù)，其他房地產(chǎn)業(yè)（不包括自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動）從業(yè)人員(X)人X300100X30010X100X10上表中：1企業(yè)劃分指標(biāo)以現(xiàn)行統(tǒng)計制度為準(zhǔn)。（1）從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。（2）營業(yè)收入，工業(yè)、建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)以及其他設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的行業(yè)，采用主營業(yè)務(wù)收入；限額以

29、下批發(fā)與零售業(yè)企業(yè)采用商品銷售額代替；限額以下住宿與餐飲業(yè)企業(yè)采用營業(yè)額代替；農(nóng)林牧漁業(yè)企業(yè)采用營業(yè)總收入代替；其他未設(shè)置主營業(yè)務(wù)收入的行業(yè)，采用營業(yè)收入指標(biāo)。（3）資產(chǎn)總額，采用資產(chǎn)總計代替。2.大型、中型和小型企業(yè)須同時滿足所列指標(biāo)的下限，否則下劃一檔；微型企業(yè)只須滿足所列指標(biāo)中的一項即可。金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)類別類型資產(chǎn)總額貨幣金融服務(wù)貨幣銀行服務(wù)銀行業(yè)存款類金融機構(gòu)中型5000億元（含）至40000億元小型50億元（含）至5000億元微型50億元以下非貨幣銀行服務(wù)銀行業(yè)非存款類金融機構(gòu)中型200億元（含）至1000億元小型50億元（含）200億元微型50億元以下貸款公司、小額貸款公司

30、及典當(dāng)行中型200億元（含）至1000億元小型50億元（含）至200億元微型50億元以下資本市場服務(wù)證券業(yè)金融機構(gòu)中型100億元（含）至1000億元小型10億元（含）100億元微型10億元以下保險業(yè)保險業(yè)金融機構(gòu)中型400億元（含）至5000億元小型20億元（含）至400億元微型20億元以下其他金融業(yè)金融信托與管理服務(wù)信托公司中型400億元（含）至1000億元小型20億元（含）至400億元微型20億元以下控股公司服務(wù)金融控股公司中型5000億元（含）至40000億元小型50億元（含）至5000億元微型50億元以下其他未包括的金融業(yè)除貸款公司、小額貸款公司、典當(dāng)行以外的其他金融機構(gòu)中型200億元

31、（含）至1000億元小型50億元（含）至200億元微型50億元以下中型金融業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上限即為大型金融業(yè)企業(yè)下限。填報要求：上述兩個辦法中未明確標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)此次調(diào)查時暫不填寫，包括以下4個行業(yè)：代 碼類 別 名 稱門類大類G53鐵路運輸業(yè)P教育82教育Q衛(wèi)生和社會工作83衛(wèi)生84社會工作（九）登記注冊類型是指企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營性活動單位的登記注冊類型，按其在工商行政管理機關(guān)登記注冊的類型填寫。根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家工商行政管理局關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定（國統(tǒng)字1998200號），企業(yè)登記注冊的類型分為以下各種：代 碼企 業(yè) 登 記 注 冊 類 型內(nèi)資企業(yè)110國有企業(yè)（不含國有獨資公司）120集體

32、企業(yè)130股份合作企業(yè)140聯(lián)營企業(yè)150有限責(zé)任公司（含國有獨資公司）160股份有限公司170私營企業(yè)190其他內(nèi)資企業(yè)港、澳、臺商投資企業(yè)210合資經(jīng)營企業(yè)（港或澳、臺資）220合作經(jīng)營企業(yè)（港或澳、臺資）230港、澳、臺商獨資經(jīng)營企業(yè)240港、澳、臺商投資股份有限公司外商投資企業(yè)310中外合資經(jīng)營企業(yè)320中外合作經(jīng)營企業(yè)330外資企業(yè)340外商投資股份有限公司1 國有企業(yè)，指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例規(guī)定登記注冊的非公司制的經(jīng)濟組織。不包括有限責(zé)任公司中的國有獨資公司。2 集體企業(yè)，指企業(yè)資產(chǎn)歸集體所有，并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例規(guī)定登記

33、注冊的經(jīng)濟組織。3 股份合作企業(yè)，指以合作制為基礎(chǔ)，由企業(yè)職工共同出資入股，吸收一定比例的社會資產(chǎn)投資組建，實行自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，共同勞動，民主管理，按勞分配與按股分紅相結(jié)合的一種集體經(jīng)濟組織。4 聯(lián)營企業(yè)，指兩個及兩個以上相同或不同所有制性質(zhì)的企業(yè)法人或事業(yè)單位法人，按自愿、平等、互利的原則，共同投資組成的經(jīng)濟組織。包括國有聯(lián)營企業(yè)、集體聯(lián)營企業(yè)、國有與集體聯(lián)營企業(yè)和其他聯(lián)營企業(yè)。國有聯(lián)營企業(yè),指所有聯(lián)營單位均為國有。集體聯(lián)營企業(yè),指所有聯(lián)營單位均為集體。國有與集體聯(lián)營企業(yè),指聯(lián)營單位既有國有也有集體。其他聯(lián)營企業(yè),指上述三種聯(lián)營企業(yè)之外的其他聯(lián)營形式的企業(yè)。5 有限責(zé)任公司，根據(jù)中華人民

34、共和國公司登記管理條例規(guī)定登記注冊，由兩個以上，五十個以下的股東共同出資，每個股東以其所認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟組織稱為有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司分為國有獨資公司以及其他有限責(zé)任公司。國有獨資公司是指國家授權(quán)的投資機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門單獨投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。6 股份有限公司，指根據(jù)中華人民共和國公司登記管理條例規(guī)定登記注冊，其全部注冊資本由等額股份構(gòu)成并通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其認(rèn)購的股份對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟組織。 7 私營企業(yè)，指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織稱為私

35、營企業(yè)。包括按照公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例以及個人獨資企業(yè)法規(guī)定登記注冊的私營獨資企業(yè)、私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)。私營獨資企業(yè)是指按私營企業(yè)暫行條例的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。私營有限責(zé)任公司是指按公司法、私營企業(yè)暫行條例的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責(zé)任公司。私營股份有限公司是指按公司法的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。8 其他（內(nèi)資）企業(yè)，指上述企業(yè)之外的其他內(nèi)資經(jīng)濟組織。9 港、澳、臺商投資企業(yè)包括：（1）合資經(jīng)營企業(yè)（港或澳、臺資）

36、是指港澳臺地區(qū)投資者與內(nèi)地企業(yè)依照中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法及有關(guān)法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設(shè)立、分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。（2）合作經(jīng)營企業(yè)（港或澳、臺資）是指港澳臺地區(qū)投資者與內(nèi)地企業(yè)依照中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法及有關(guān)法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進行投資或提供條件設(shè)立、分配利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。（3）港、澳、臺商獨資經(jīng)營企業(yè)是指依照中華人民共和國外資企業(yè)法及有關(guān)法律的規(guī)定，在內(nèi)地由港澳臺地區(qū)投資者全額投資設(shè)立的企業(yè)。（4）港、澳、臺商投資股份有限公司是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部依法批準(zhǔn)設(shè)立，其中港、澳、臺商的股本占公司注冊資本的比例達(dá)25%以上的股份有限公司。凡其

37、中港、澳、臺商的股本占公司注冊資本的比例小于25%的，屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。10 外商投資企業(yè)包括：（1）中外合資經(jīng)營企業(yè)是指外國企業(yè)或外國人與中國內(nèi)地企業(yè)依照中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法及有關(guān)法律的規(guī)定，按合同規(guī)定的比例投資設(shè)立、分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。（2）中外合作經(jīng)營企業(yè)是指外國企業(yè)或外國人與中國內(nèi)地企業(yè)依照中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法及有關(guān)法律的規(guī)定，依照合作合同的約定進行投資或提供條件設(shè)立、分配利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。（3）外資企業(yè)是指依照中華人民共和國外資企業(yè)法及有關(guān)法律的規(guī)定，在中國內(nèi)地由外國投資者全額投資設(shè)立的企業(yè)。（4）外商投資股份有限公司是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定

38、，經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部依法批準(zhǔn)設(shè)立，其中外資的股本占公司注冊資本的比例達(dá)25% 以上的股份有限公司。凡其中外資股本占公司注冊資本的比例小于25%的，屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。填報要求：必填。（十）企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員，包括企業(yè)使用的“在崗職工”和“勞務(wù)派遣人員”和“其他從業(yè)人員”三類。其中，“勞務(wù)派遣人員”指與勞務(wù)派遣單位簽定勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遺到實際用工企業(yè)工作，且勞務(wù)派遣單位與實際用工企業(yè)簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的人員。無論用工單位是否直接支付勞動報酬，勞務(wù)派遣人員均由實際用工單位填報，勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報這些人員?！捌渌麖?/p>

39、業(yè)人員”指本企業(yè)中不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本企業(yè)生產(chǎn)或工作并從本企業(yè)取得勞動報酬的人員，包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。從業(yè)人員不包括：（1）離開本單位仍保留勞動關(guān)系的并定期領(lǐng)取生活費的人員；（2）利用課余時間打工的學(xué)生及本單位實習(xí)的各類在校學(xué)生；（3）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)的計算方法與國家統(tǒng)計局基層年報表式從業(yè)人員及工資總額I 102表的填報要求一致，即： 年平均人數(shù)是以12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個季度的平均人數(shù)

40、之和除以4求得。計算公式為：或： 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個月。計算公式為：填報要求：必填。“在崗職工”和“勞務(wù)派遣人員”兩項指標(biāo)需在其中項單獨填報，前者必填，后者選填。（11） 工作小時總數(shù) 僅由人工成本監(jiān)測試點企業(yè)填寫，本調(diào)查不填寫。（十二）銷售（營業(yè)）收入指企業(yè)在報告期生產(chǎn)經(jīng)營活動中通過銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)或從事其它生產(chǎn)經(jīng)營活動而獲得的全部收入。該指標(biāo)來源于“企業(yè)利潤表/損益表”。填報要求：必填，大于等于零的數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。（十三）利潤總額指企業(yè)在報告期內(nèi)實現(xiàn)的盈虧總額。該指標(biāo)來源于“企業(yè)利潤表/損

41、益表”。填報要求：必填，數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。 （十四）固定資產(chǎn)折舊指企業(yè)在報告期提取的固定資產(chǎn)折舊數(shù)。是報告期企業(yè)會計報表中“累計折舊”科目的期末貸方余額減去上一報告期同報表相應(yīng)數(shù)據(jù)。填報要求：工業(yè)企業(yè)必填，其他企業(yè)選填，大于等于零的數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。 （十五）主營業(yè)務(wù)稅金及附加指企業(yè)經(jīng)營主要業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)擔(dān)的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加等。數(shù)據(jù)來源為企業(yè)會計報表中“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”科目的期末借方余額。填報要求：工業(yè)企業(yè)必填，其他企業(yè)選填，大于等于零的數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。 （十六）成本費用總額指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中發(fā)生的

42、所有費用。該指標(biāo)來源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本（直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費用）和期間費用（銷售費用、管理費用和財務(wù)費用）的年末累計數(shù)。填報要求：必填，大于等于零的數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。（十七）人工成本總計企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而發(fā)生的所有直接和間接費用的總和，它反映企業(yè)在報告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費用，其范圍包括：從業(yè)人員工資報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。填報要求：自動生成，大于等于零的數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。（十八）從業(yè)人員勞動報酬（工資總額）指根據(jù)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

43、（1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的一號令）進行修訂，企業(yè)在報告期內(nèi)（本調(diào)查指年度）直接支付給本企業(yè)全部就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他就業(yè)人員工資總額之和。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。工資總額的口徑和要求與國家統(tǒng)計局基層年報表式從業(yè)人員及工資總額I 102表的填報要求一致。以“

44、誰發(fā)工資誰統(tǒng)計（勞務(wù)派遣人員除外）”為基本原則，勞務(wù)派遣人員按照“誰用工誰統(tǒng)計”的原則統(tǒng)計。法人單位在本地區(qū)以外的產(chǎn)業(yè)活動單位其人員和工資應(yīng)包含在法人單位中。（十九）在崗職工工資總額“在崗職工工資總額”是指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額.（二十）勞務(wù)派遣人員工資總額“勞務(wù)派遣人員工資總額”是指實際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動報酬總額，不包括因使用派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。填報要求：必填，大于等于零的數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。兩個其中項必填。如果本表前述企業(yè)平均就業(yè)人員中的第二個“勞務(wù)派遣人員”人數(shù)不為

45、零，則此值不能為零。（二十一）福利費用指企業(yè)在工資以外實際支付給從業(yè)人員個人以及用于集體的福利費用的總稱。主要包括企業(yè)支付給從業(yè)人員的冬季取暖補貼費（也包括企業(yè)實際支付給享受集體供暖的從業(yè)人員個人的部分）、醫(yī)療衛(wèi)生費、計劃生育補貼、生活困難補助、文體宣傳費、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補貼費（包括集體、生活福利設(shè)施，如職工食堂、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室等，以及文化福利設(shè)施如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動中心等）及喪葬撫恤救濟費、職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費、物業(yè)管理費、上下班交通補貼等。（二十二）教育經(jīng)費指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高

46、文化水平而支付的費用。包括崗前培訓(xùn)、在職提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、派外培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)費用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場所發(fā)生的費用以及職業(yè)技能鑒定費用。單位：萬元/年，填報時可保留一位小數(shù)。（二十三）保險費用指根據(jù)國家法律，由企業(yè)承擔(dān)的各項社會保險費用和補充保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用，也包括企業(yè)繳納的年金（補充養(yǎng)老保險）、補充醫(yī)療保險或儲蓄性醫(yī)療保險。不包括不在崗人員的社會保險費用。（二十四）勞動保護費用指企業(yè)為實施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費用，以及用于職工勞動保護用品（如保健用品、清涼用品、工作服等）的費用。它不包括勞動保護設(shè)備的

47、購置費、維修費以及個人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品。（二十五）住房費用指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費用。具體包括職工宿舍的折舊費、企業(yè)交納的住房公積金、實際支付給職工的住房補貼（包括為職工租用房屋的租金、租房差價補貼、購房差價補貼等）和按規(guī)定為職工提供的住房困難補助及企業(yè)住房的維修費和管理費等。（二十六）其他人工成本指不包括在以上各項中的其他人工成本項目。包括工會經(jīng)費，企業(yè)因招聘職工而實際花費的職工招聘費、咨詢費，對職工的特殊獎勵（如創(chuàng)造發(fā)明獎、科技進步獎等），支付實行租賃、承租經(jīng)營企業(yè)的承租人、承包人的風(fēng)險補償費等，解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用以及企業(yè)因使用勞務(wù)派遣人員

48、而發(fā)生的管理費用和其它用工成本等。填報要求：以上（十八）至（二十六）項均為選填，填寫大于等于零的數(shù)字，單位為萬元/年，保留一位小數(shù)。二、企業(yè)從業(yè)人員工資報酬調(diào)查的有關(guān)指標(biāo)（一）調(diào)查表填寫人員本表應(yīng)由被調(diào)查企業(yè)的人力資源部門填報。調(diào)查企業(yè)為集團公司或總部的，在本表中需填寫由本級考核、核算并支付報酬的企業(yè)從業(yè)人員的情況。以下人員不作為調(diào)查對象：1 2016年度工作不滿十二個月的職工；2 2016年度因產(chǎn)假或哺乳假、長病假或事假、曠工、待崗或下崗的原因，全年出勤率達(dá)不到企業(yè)規(guī)定工作時間80%的人員；3 2016年度因工作崗位調(diào)整而導(dǎo)致工資發(fā)生較大變動的職工；4 “其他從業(yè)人員”，包括非全日制人員、企

49、業(yè)聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本企業(yè)工作的外籍和港澳臺方人員等其他從業(yè)人員。在規(guī)模為“大型”的企業(yè)，如果出現(xiàn)相同崗位職工人數(shù)較多的情況，可以采取對職工抽樣參加調(diào)查的辦法，具體要求是：1 同崗位職工人數(shù)不足50人（含50人）的，調(diào)查全部人員；2 同崗位職工人數(shù)50人以上250人以下（含250人）的，至少調(diào)查50人；3 同崗位職工人數(shù)250人以上的，按職工人數(shù)20%的比例抽樣調(diào)查。在調(diào)查時，高、中、低檔工資水平的職工要兼顧。采取上述抽樣調(diào)查方式的企業(yè)，應(yīng)形成簡要說明材料上報調(diào)查組織機構(gòu)備查。（二）職工代碼職工代碼按照企業(yè)參與本調(diào)查的所有勞動者自然排序，由企業(yè)自行順序編碼。填

50、報要求：00001-99999之間，不能重復(fù)。（三）性別、出生年份根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員真實情況填報。填報要求：出生年份最小值“1951”，最大值“2004”。（四）學(xué)歷指企業(yè)從業(yè)人員接受國內(nèi)外教育所取得的最高學(xué)歷或與現(xiàn)有的受教育水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，以取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。（1）研究生及以上學(xué)歷：指接受的最高一級教育為碩士研究生、博士研究生并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。（2）大學(xué)本科學(xué)歷：指接受的最高一級教育為大學(xué)本科并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。（3）大專學(xué)歷：指接受的最高一級教育為大學(xué)?？撇⑷〉卯厴I(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。（4）高中、中?；蚣夹W(xué)歷：指接受的最高一級教育為普通高中、職業(yè)高中、技工學(xué)校、成人高中，并取得畢業(yè)證書。包括等同于高中學(xué)歷的中等專業(yè)學(xué)校、