1、流程設計器流程設計基礎知識本節(jié)學習內容 流程設計器的元素。 流程設計器的基礎操作. 流程屬性與節(jié)點屬性的打開. 節(jié)點表單設計器打開.流程設計器1.節(jié)點、標簽、線是流程設計器三種表現(xiàn)元素.2,把鼠標放在節(jié)點中間拖拉就可以形成一條線.3,在右鍵中可以增加相關的元素.4,雙擊節(jié)點標簽可以修改節(jié)點名稱.節(jié)點屬性點右鍵選擇-流程屬性流程屬性與節(jié)點屬性 流程屬性與節(jié)點屬性是設計流程的重要部分. 在節(jié)點與畫布上的右鍵菜單是不一樣的,請注意區(qū)分. 熟悉流程設計器的功能位置.創(chuàng)建簡單的流程步驟 第一步：畫出流程圖。 第二步：設計表單。 第三步：設置方向條件。 第四步：設置節(jié)點訪問權限 第五步：檢查并運行流程。流

2、程設計器節(jié)點方向與方向條件本節(jié)學習內容 什么是節(jié)點方向？ 什么是節(jié)點的方向條件？ 什么是方向的優(yōu)先級？ 方向條件的4種應用環(huán)境名詞解釋 我們把節(jié)點的連接線叫節(jié)點的方向. 這根連接線是一個有方向的箭頭,箭頭尾部是從節(jié)點，頭部是到達的節(jié)點，它指明的流程的運動路徑. 一個節(jié)點A, 它可以有N個到達節(jié)點，如果N=1就不需要有方向條件,否則就需要方向條件. 我們把方向條件分為表單條件，崗位條件，部門條件，SQL條件4種類型.方向條件的4種模式 表單條件設置一個節(jié)點表單的一個字段比較符比較值. 崗位條件以當前操作員的崗位身份來判定. 部門條件以當前操作員的所在部門來判定. SQL條件設置一條查詢SQL,它

3、返回一行一列, 此值是0 或者大于0的正整數(shù)，來表示條件是否成立.方向條件 - 表單條件是節(jié)點表單的一字段的值與指定的值、指定的判斷方式是否成立，成立則此路線是通過的否則不通過.方向條件 崗位條件方向條件 部門條件方向條件 按SQL方向的優(yōu)先級 因為每一個方向都已經(jīng)設置上了方向條件，ccflow在執(zhí)行的過程中是按一定的順序來取這些方向條件。如果判定了這個條件成立，ccflow就會認為這條方向是通過的從而放棄判斷其它的條件. 在特定的場合下，方向條件的優(yōu)先級別的判斷非常重要的，比如：一個人既是科長崗位，又是科員崗位，在崗位條件判定中要優(yōu)先判定他的科長崗位路線。在節(jié)點表單字段判定方式也是如此.方向

4、的優(yōu)先級設置案例流程設計器節(jié)點屬性-焦點字段定義 焦點字段的定義焦點字段的定義: 在一個表單中有一個特殊的字段，并且是一個可以輸入(比如審批意見)，這個字段的采集信息可以反應到軌跡表中。 一個節(jié)點中只能設置一個字段做為焦點字段。如果需要把多個字段組合起來做為焦點字段，可以設置一個隱藏字段，在后臺計算后賦值。 應用場景：應用場景： 如下流程圖是一個典型的對附件的審批流程，起草人發(fā)起一個標準文件，經(jīng)過各部門審批，意見征集（分合流），各部門匯簽（分合流）。 在工作日志中，用戶希望看到日志記錄每次審批意見，如果有多次退回，多次審批意見，個是什么。如下圖： 在工作日志中，用戶希望看到日志記錄每次審批意見

5、，如果有多次退回，多次審批意見，個是什么。如下圖： 如何讓ccflow要知道記錄表單的那個字段，這個字段可能是審批意見也可能是備注。如果您不設置它，ccflow就記錄不上。 解釋說明：解釋說明： 節(jié)點屬性中的焦點字段是用來處理記錄一個表單中重要的字段，比如：一個審批表單中的審批處理意見字段，對這個表單來說他非常重要，在流程中我要記錄這個字段作為此節(jié)點的審核信息。 并非所有的節(jié)點都要設置焦點字段。 如下功能中用到焦點字段，工作日志、轉發(fā)、退回。 在工作日志中應用：在工作日志中應用： 如果您為此節(jié)點設置了焦點字段，系統(tǒng)在日志記錄時，就會記錄到日志中去。如果沒有則不記錄，如果對一個審批流程來說，記錄

6、每個節(jié)點的審批意見記錄工作日志非常中要。 在轉發(fā)中應用： 如果設置了焦點字段，用戶就可以在當前表單上在這個字段上填寫意見，按下轉發(fā)按鈕后這個字段的數(shù)據(jù)就會被帶到轉發(fā)功能界面里去，符合操作習慣。 在退回中應用：在退回中應用： 如果您設置了審批意見為焦點字段，如果用戶按下退回按鈕就會認為審批意見填寫的信息為退回信息。 在流程檢查中體現(xiàn)：在流程檢查中體現(xiàn)： 你在節(jié)點屬性中設置了這個焦點字段A，由于當前節(jié)點的表單變更丟失了字段A，那么就會檢查錯誤流程設計器節(jié)點屬性-節(jié)點訪問規(guī)則本節(jié)學習內容 什么是節(jié)點訪問規(guī)則？ 節(jié)點訪問規(guī)則有那些？ 每一個節(jié)點訪問規(guī)則的應用環(huán)境？什么是節(jié)點訪問規(guī)則? 一個節(jié)點A向另外

7、一個節(jié)點B運動前，要確定的B節(jié)點的工作人員集合，這就確立的方式就叫節(jié)點訪問規(guī)則。 根據(jù)應用場景不同,ccflow提供了多種節(jié)點訪問規(guī)則. 不排除這些訪問規(guī)則在未來還要擴充. 默認的訪問規(guī)則是按崗位. 節(jié)點的訪問規(guī)則在節(jié)點屬性里節(jié)點的訪問規(guī)則有那些？按崗位計算 這是節(jié)點默認的訪問規(guī)則. 節(jié)點的訪問權限是由當前操作員的部門與節(jié)點綁定的崗位兩個緯度來確定的. ccflow的獲取當前節(jié)點的接受人范圍時，首先考慮本部門內有沒有崗位集合的人員,如果有就投遞給他們，沒有則把用戶部門的編號減少兩位(就是提高一個級別)進行判斷,有則投遞給他們,沒有則在向上一級判斷，直到找到為止，找不到就拋出異常.解釋 發(fā)起節(jié)點

8、是基層部門，就說所有的基層人員都可以發(fā)起. 第二個節(jié)點是中層人員可以審批,雖然崗位有多個,所有的中層人員都可以處理. A部門人員發(fā)起的流程，根據(jù)投遞規(guī)則,它就會投遞到A部門領導上審批。按部門計算 設置方式:節(jié)點的相關功能上綁定特定的部門集合. 只有隸屬與這些部門中的任何人員都可以處理當前節(jié)點的工作. 如果設置了崗位集合則無效.按SQL計算1.這是最靈活的一個處理方式.2.當前的接受人是按照指定的查詢sql來確定范圍的.3,查詢sql，必須包含No,Name兩個列，分別是操作員編號，名稱。4.查詢語句支持ccflow約定的表達式.按設置的人員計算 是按您為改節(jié)點綁定的人員做為接受人集合. 設置此

9、方式后，如果改節(jié)點綁定崗位與部門則無效. 綁定誰就發(fā)送給誰.由上一步發(fā)送人選擇 它類似于發(fā)送e-mail來選擇接受人一樣. 在當前節(jié)點的上一個節(jié)點必須啟動接受人按鈕. 上一個節(jié)點在發(fā)送前只有選擇接受人,才能發(fā)送.接受人對話框-工作方式 控制打開對話框的按鈕方式有三種,禁用,單獨啟用,在發(fā)送前打開. 單獨啟用如下圖，就是單獨顯示一個接受人按鈕.接受人對話框-工作方式 在發(fā)送前打開是，點發(fā)送按鈕時就彈出來對話框讓您選擇，關閉后就執(zhí)行發(fā)送動作.接受人對話框-范圍確定 如果發(fā)送節(jié)點A沒有分支，它就找下一個節(jié)點B，如果B節(jié)點屬性的訪問規(guī)則不是由上一步操作員選擇的話，ccflow就報錯，如果有則會按當前用

10、戶的部門與B節(jié)點上綁定的崗位集合來過濾可選擇的接受人范圍. 如果發(fā)送節(jié)點A有B,C,D等節(jié)點分支,那么ccflow在彈出接受人對話框時首先會讓用戶選擇到達那一個節(jié)點去.按上一節(jié)點表單FK_Emp字段計算 比如有AB兩個節(jié)點,如果B節(jié)點的節(jié)點訪問規(guī)則設置按上一個節(jié)點表單的FK_Emp字段計算,那個在A節(jié)點表單里設置一個字段FK_Emp 這個字段是ccflow約定的存放一個人員編號就可以. A節(jié)點發(fā)送后, B節(jié)點的接受人就是FK_Emp字段存儲的操作員. 在A節(jié)點表單上的FK_Emp字段可以是下拉框，文本框，也可以是隱藏字段。按上一步操作人員 比如：AB兩個節(jié)點,A發(fā)向B,如果B節(jié)點訪問規(guī)則是按上

11、一步操作人員，則B與A的處理人是同一個，也就是當前操作人員。按上一步操作人員并自動跳轉 應用場景:一個操作員在執(zhí)行A節(jié)點上的工作時他也可執(zhí)行B節(jié)點，并且會自動跳轉到一個功能界面上去，比如發(fā)起另外一個新工作.按指定節(jié)點崗位計算 應用場景：為一個單位設置一個設備維修流程，此單位下分好多部門，有一個IT部門負責計算機設備維修。每個部門的成員如果有設備維護的需要，首先填寫一個單子向這個IT部門的受理人員發(fā)送詳細的故障說明。IT受理人員接受到此請求后，根據(jù)情況發(fā)送到該發(fā)起人的部門領導那里去。 這是簡單的三個步驟，發(fā)起-IT部門受理-發(fā)起的部門負責人審批。 第一步驟基層人員發(fā)起，第二步驟是IT受理崗 人員

12、受理。第三個步驟中層領導審批。在第三個節(jié)點訪問規(guī)則就是按按指定節(jié)點崗位計算。因為如果按崗位計算在第二步驟就要發(fā)送給IT部門經(jīng)理審批而非發(fā)起人的部門經(jīng)理審批了。默認的按崗位計算就是按上一個節(jié)點的崗位計算，現(xiàn)在的應用場景就是要按指定的節(jié)點崗位計算了。 設置方式: 在接受對象中設置一個節(jié)點編號比如:101。 運行方式：ccflow在處理接受人時，會按指定節(jié)點上的人員身份計算，而非按上一步驟的人員身份計算了。 其它：這種方式是對按崗位計算的補充。按崗位與部門交集計算 設置方式:在節(jié)點崗位，節(jié)點部門都設置。 運行方式：ccflow會取既具備此崗位集合的又具備此部門集合的人員，做為本節(jié)點的接受人員。流程設

13、計器節(jié)點屬性-跳轉規(guī)則本節(jié)學習內容 什么是跳轉規(guī)則? 跳轉規(guī)則的應用場景？應用背景 應用背景：應用背景： 對于一個各項制度未成熟的單位，各種隨機發(fā)生違反流程規(guī)則的都有可能存在，但是這種行為在當時的管理條件下也是不得已的。流程設計人員在流程設計中未考慮到，或者認為非法的路徑在現(xiàn)實的管理活動中需要體現(xiàn)出來。 這就要求流程引擎能夠運行指定的節(jié)點在可以跳轉到指定的位置中去。跳轉規(guī)則跳轉規(guī)則 1.不允許跳轉。 2.只能向后跳轉 3.只能向前跳轉 4.任何節(jié)點跳轉 5.跳轉指定的節(jié)點 目前ccflow支持以上5種跳轉規(guī)則，跳轉指定的節(jié)點，可以在節(jié)點的基本屬性里書寫一個sql表達式。查詢的結果必須有兩列，節(jié)

14、點編號，與節(jié)點名稱，順序不能變化。如何設置跳轉規(guī)則？如何設置跳轉規(guī)則？ 第一步：在允許跳轉的節(jié)點打開節(jié)點屬性，根據(jù)自己的業(yè)務需要選擇一種跳轉規(guī)則。 前臺的操作界面就會顯示出來: 選擇一個節(jié)點，ccflow就會跳轉過去了.流程設計器節(jié)點屬性-抄送規(guī)則本節(jié)學習內容 什么是抄送?抄送應用場景是什么？ 抄送有那些規(guī)則，如何使用這些規(guī)則？ 如何設置抄送？什么是抄送?抄送應用場景是什么？ 抄送就發(fā)e-mail一樣,把郵件發(fā)送到指定的人員集合，同時我把這個郵件內容告知另外的人員集合知道。 被告知的人員集合，我們就定義為抄送人員集合范圍。 抄送是以消息的方式告知對方，消息有消息標題，與消息內容。標題與內容是可

15、以定制的，支持ccflow的表達式. 抄送人員集合的工作人員是不能處理工作的。抄送有那些規(guī)則，如何使用？抄送規(guī)則 不能抄送就是不抄送,界面上不顯示抄送按鈕. 手工抄送手工填寫抄送內容,指定抄送的人員，選擇該選項，抄送按鈕界面可見. 自動抄送在流程發(fā)送后自動把抄送的內容發(fā)送給指定的人員集合, 界面不顯示抄送按鈕. 手工與自動相結合出現(xiàn)抄送按鈕，并且也按自動抄送的設置進行工作.手工抄送抄送規(guī)則必須是選擇手工抄送或手動與自動相結合的方式，抄送按鈕才能顯示出來.手動抄送說明 抄送規(guī)則必須是選擇手工抄送或手動與自動相結合的方式，抄送按鈕才能顯示出來.自動抄送設置自動抄送方式 按崗位具備指定的崗位的人員，

16、做為接受人集合. 按部門具備指定的部門的人員，做為接受人集合. 按人員指定的人員，做為接受人集合. 按SQL格式要求:No,Name兩個列,返回接受人員的結果集,SQL支持ccflow表達式.抄送是打開的OneWork界面與抄送相關的表結構流程設計器節(jié)點屬性-退回規(guī)則本節(jié)學習內容 流程的退回規(guī)則? 有那些退回規(guī)則？應用場景是什么?退回規(guī)則 1。不能退回:當前節(jié)點不能執(zhí)行退回功能。 2。只能退回上一個節(jié)點：只能退回上一個節(jié)點，從那里發(fā)送來的，就退回到那里去。 3?？梢酝嘶匾郧叭我夤?jié)點:不限制退回的節(jié)點，但是退回的節(jié)點必須是當前節(jié)點以前的節(jié)點。 4?？赏嘶刂付ǖ墓?jié)點:退回指定的節(jié)點，此功能需要在流

17、程屬性中的可退回的節(jié)點中設置它。退回的消息處理 執(zhí)行退回后，系統(tǒng)都會向執(zhí)行人發(fā)送消息，發(fā)送對象僅限于上一節(jié)點的執(zhí)行人員，這樣上被退回的點上的工作人員就有一個待辦工作，如果您耦合了ccim它就會自動發(fā)一個消息提醒。 退回的動作寫入WF_Track中，流程軌跡中就能很好的反應出來。 被退回的人在進入當前工作時，第一次會有消息提示。如何保證退回數(shù)據(jù)的完整性 流程在退回時，有一段流程數(shù)據(jù)就是從當前點到退回點的所做的工作，這部分節(jié)點的數(shù)據(jù)如何處理成為了我們要探討與取舍的難點。 以請假流程為例，申請人發(fā)起，部門經(jīng)理審批，總經(jīng)理審批，人力資源歸檔。如果總經(jīng)理退回到第一個點，可以解釋為，部門經(jīng)理做的無效的工作

18、，此部分工作需要刪除，在3.0以前的版本，ccflow都是這樣的處理的，這樣的解釋也是用戶所接受的。 但是在其它的流程就不能這樣解釋了，因為他需要保留歷史痕跡，并且在退回后有如下可能要發(fā)生。 退回到指定的點后，發(fā)起人刪除流程。 退回到退回節(jié)點后，發(fā)起人修改表單后發(fā)送，按原節(jié)點發(fā)回來。 退回到退回節(jié)點后，發(fā)起人修改表單后發(fā)送，經(jīng)歷與其它的路線步驟到當前點。 退回到退回節(jié)點后，發(fā)起人修改表單后發(fā)送，該走其它的路線不經(jīng)當前點。 基于如上可能性的發(fā)生ccflow，做了如下處理。 退回階段流程數(shù)據(jù)寫入txt 文件里，放在D:ccflowVisualFlowDataUserReturnLog 增加了流程報告與節(jié)點的焦點字段功能，系統(tǒng)把每一步驟的操作都記到日志表里了，通過焦點字段的配合，可以讓操作員方便明晰的看到軌跡。 Ccflow4.5通過如上兩個方法解決退回數(shù)據(jù)的完整性問題。與節(jié)點屬性中的與節(jié)點屬性中的 是否可以退回并原路是否可以退回并原路返回？返回？ 配合使用配合使