1、某積成電子企業(yè)采購組組長職位說明書編號職位名稱：采購組組長別名：無所在部門：供應(yīng)部部門編號.直接上級（職位）：分管供應(yīng)部副部長定員：1人工資等級：工資水平：/年所轄人員：2人分析人：分析日期：工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項職責(zé)時間分配比例）職責(zé)1 :承擔(dān)物資采購職責(zé)占工作時間的百分比：70%具體內(nèi)容：頻率：（1 ）負責(zé)與分供方進行物資價格的協(xié)商與談判日常（2 ）根據(jù)各類采購計劃，主持對相關(guān)物資進行采購日常（3 ）負責(zé)辦理采購物資的送檢、入庫等手續(xù)日常（4）負責(zé)與供應(yīng)商處理結(jié)算業(yè)務(wù)日常職責(zé)2 :負責(zé)分供方信息的搜集與整理占工作時間的百分比：20%具體內(nèi)容：頻率（1）負責(zé)搜集相關(guān)物資分承包方的信息

2、，并對其保證能力提評出價，作為考核分承包方的依據(jù)日常（2）負責(zé)收集與公司生產(chǎn)有關(guān)的產(chǎn)品信息日常職責(zé)3 :采購組管理職責(zé)占工作時間的百分比：10%具體內(nèi)容：頻率：（1 ）負責(zé)明確組內(nèi)成員日常工作分工日常（2 ）檢查督促重要采購任務(wù) 5-10次/月（3）負責(zé)采購組業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)與本部門其他組的業(yè)務(wù)關(guān)系日常（4 ）協(xié)助供應(yīng)部部長匯總統(tǒng)計報表4-5次/年（5 ）負責(zé)對所屬采購員進行考評每季一次任職資格要求：受教育水平：最低：?？?，電子企業(yè)類專業(yè)。理想：本科，電子企業(yè)類專業(yè)工作經(jīng)歷：最低：3年電子企業(yè)硬件設(shè)計或采購工作經(jīng)驗。理想：5年電子企業(yè)硬件設(shè)計或采購工作經(jīng)驗。專門培訓(xùn)：必須接受市場調(diào)研分析方法、技

3、能培訓(xùn)；必須接受市場談判方法、技巧培訓(xùn)；采購風(fēng)險培訓(xùn)；電子企業(yè)商務(wù)知識培訓(xùn)；采購管理軟件培訓(xùn)；財務(wù)知識培訓(xùn)。專業(yè)技能、證書與其他能力：市場調(diào)研及分析能力、英語閱讀能力、熟練使用WORE , EXCEL,具備INTERNET查詢、收發(fā)電子企業(yè)郵件能力，具備較高的討價還價能力，人品端正。思維嚴密，表達清晰；良好溝通能力體能要求：健康所用工具及設(shè)備：計算機，打印機，采購管理軟件，便利、高效的通訊工具和交通工具工作環(huán)境特征：一般辦公環(huán)境，需1排密封咼柜或1排文件柜以容納文件。工作時間特征：正常工作時間。有密切關(guān)系的其他崗位和人員：外部：各類物資的生產(chǎn)商；代理商；經(jīng)銷商 內(nèi)部：質(zhì)檢員，材料會計，倉庫管理員，出納員所需記錄文檔及傳送部門、人員：采購物資送檢單一一質(zhì)量管理辦公室采購合同（訂單）一一部門資料員供貨商通訊錄，合同、訂單一覽表，商品價格表，商品供貨周期表 工作完成結(jié)果及建議考核標準：工作完成結(jié)果：（1）保質(zhì)、保量、保工期完成采購計劃，保證工程、生產(chǎn)及研發(fā)工作的順利進行;（2）努力降低采購成本；（3）建立穩(wěn)定的供貨渠道，質(zhì)量、價格、服務(wù)綜合考核較好建議考核標準：（1 ）采購計劃按時完成率；（2）采購業(yè)務(wù)量；（3） 質(zhì)量、價格、服務(wù)綜合考核較好（周邊滿意度