1、花店勞務(wù)合同范本花店員工需要與店面老板簽訂勞務(wù)合同，下面小編為你分享一下花店勞務(wù)合同范本，歡迎閱讀參考！甲方： 乙方：甲方（雇用單位） 法定代表人地址：乙方（受雇職工） 性別： 居民身份證號碼郵政編碼 家庭住址所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū) 縣（街道辦事處）文化程度根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為實(shí)習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實(shí)習(xí)期勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意在甲方從事插花員工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達(dá)到甲方客戶的滿意。三、勞動報(bào)酬第四條

2、甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元，其中實(shí)習(xí)期間工資為700元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金。四、勞動保護(hù)和勞動條 件第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過2小時(shí)，每周不超過15小時(shí)，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條 件下延長工作時(shí)間每日不得超過1小時(shí)，每月不得超過30小時(shí)。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞

3、動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、勞動紀(jì)律第八條 乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是服從甲方在工作上的各項(xiàng)合理要求，工作認(rèn)真，不遲到，早退，不曠工?；b師不應(yīng)以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，被證明不符合錄用條 件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。第十三條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十四條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條 件的。第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本