1、簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范本1雇用方（甲方）：勞務(wù)方（乙方）:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿 簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 一 年，自一年一月一日至一年 一月一日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日一元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位耿責(zé)，服（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，滿完成工作任務(wù)；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ；（四）其他五、聘

2、用合同的變更、解除終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30天以 書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)考核不合格；2?甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3?患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4?訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（2） 乙 方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1 ?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2 ?連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十

3、的；3 ?無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩和社會(huì)秩序的；4 ?貪污、盜竊、賭博 營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5 . 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損的;6 ?偽造成績(jī)單 學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7 ?被開除、勞教判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8 ?其它違反國(guó)家學(xué)校、甲方規(guī)定的。（3） 乙 方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：L 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2 ?因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能的;3 ?實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期 產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4 ?符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需

4、要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗合 同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 3 0 天以書 面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算有 下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1 .甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2 ?甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：L合同期限屆滿；3 ?合同期內(nèi)乙方死亡；4 .乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4?法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條 件單 方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng) 議，應(yīng)先 由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可

5、以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月日年 月日簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范本2甲方（用人單位）乙方（職工）名稱：姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：戶籍地址: 經(jīng)濟(jì)類型:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng) 合 同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿， 協(xié)商 一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限: 有固定期限：從年 月一日起至年 月一日止。（二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

6、 試 用期從年 月 日起至年 月一日止。二 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1） 乙 方的工作內(nèi)容： 0（2） 乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）管理和專業(yè)技術(shù)類/ 工人類。（3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致 , 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知 書作 為本合同的附件。（4） 乙 方工作地點(diǎn)： 0（5） 除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、 工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗 位 實(shí)行 以（填“是”）年半年季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。勞動(dòng)報(bào)酬（

7、1） 乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn) （計(jì)算加班工資基數(shù)） ， 按 下 列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合 同約定的 標(biāo)準(zhǔn)。1 、計(jì)時(shí)工資：元 / 月；（2） 乙方試用期工資為元/ 月。（3） 甲 方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。（4） 工資必須以法定貨幣支付， 不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（5） 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、 物價(jià)指數(shù)情 況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具 體辦 法。（6） 甲 方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。5、 社會(huì)保險(xiǎn)（1）

8、 甲 乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（2） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó) 家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（1） 甲方按國(guó)家和省、 市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó) 家 勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所， 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安 全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生耿業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知 乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相 關(guān)權(quán)益。（2） 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并 按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年 / 季/ 月）安排乙方進(jìn)

9、行體檢。（3） 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定， 做好女職工和未成年工的勞 動(dòng) 保護(hù)工作。（4） 如甲方違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的， 乙方有 權(quán) 拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方 安全和 健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（1） 符合 勞動(dòng)合同法 規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同 無固定期 限合同和 以完成一定工作為期限合同。（2） 除因乙方不勝任工作， 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（3） 勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止

10、條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。8、 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或 者 向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30 日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解，或者日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。9、 本 合同的條款與國(guó)家、省 市的新頒布的法律 法規(guī)、規(guī)章 不符的，按新的法律 法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方約定事項(xiàng)：（1） 1 ） 甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反 , 將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重

11、者進(jìn)行開除或辭退， 或 者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。（2） 2 ）當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。（3） 3 ）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：（）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；（4） 勞 動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（5） 勞 動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（6） 勞 動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的 ;（7） 勞 動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 ;（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的（7） 勞 動(dòng)者被

12、依法追究刑事責(zé)任的；（8） 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi) 容達(dá) 成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞 動(dòng) 合同后，仍需裁減人員的；（十四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重 大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。甲方（蓋章

13、）乙方（簽字）代表（簽字） 年 月一日年 月簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范本3甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者） 住址： 身份證號(hào)碼 : 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限K 本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A. 有 定期限勞動(dòng)合同 : 年 月一日至月一日 ;B. 無 定期限勞動(dòng)合同，自年 月一日 起。C. 以完成工作為期限。2 、本合同包含 個(gè)月的試用期（自年月 日至年 月一日）第二條工作地點(diǎn)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào) .第三條工作內(nèi)容K 乙方同意在甲方部門

14、（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。3 、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后 的崗位確定一方的薪資待遇; 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以 提前 日 通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定 發(fā)放。4 、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失 的， 甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時(shí)間和休息休假1 、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過小時(shí) , 每 周工作不超過 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬2 、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中 試

15、用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）3 、 因 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息 日或者 法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。4 、 甲 方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 第六條社會(huì)保險(xiǎn)1 、 甲 方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2 、 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工 資中扣 繳，乙方不得有異議。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 ; 保證 工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防 范措施， 預(yù)防職業(yè)病。第八條甲方依法制

16、定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的， 應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng) 關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方 單獨(dú)承 擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條勞動(dòng)合同解除或終止1 、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2 、有 關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 、在 解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行 交接。 因乙方原 因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4 、 因 解除或者終止