1、2020年建筑類勞動(dòng)合同范本2020年建筑類勞動(dòng)合同范本篇一甲方（用人單位）名稱:地址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號(hào)碼:湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限不滿一年 的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在一年以上的，試用期按勞動(dòng)合同期限每滿- 年不超過一個(gè)月計(jì)算，最長不得超過六十日。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者

2、在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章 的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部 門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。合同類型和期限第一條甲、乙

3、雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：有固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作 （任務(wù) ）為期限。自年月日至工作 （任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事工作 （工作地、崗位、從事工種 等 ）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 （工種），雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書 作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間

4、不超過八小時(shí)，每周不超過四十 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每 日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 不得超過 40 小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周 至少休息 1 天。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方為乙方提供符合有

5、關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、 勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊 勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家 建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的， 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn) 行職業(yè)健康檢查。第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全

6、健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書 ;乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和 職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采 取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。勞動(dòng)報(bào)酬第十三條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第 方式：甲乙雙方實(shí)行月 （周、日、小時(shí) ）工資制。乙方月 （周、日、小時(shí) ）工資為 _元。試用期 的工資為 _元/月 （周、日、小時(shí)

7、）。甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元。其他工資形式。建筑業(yè)勞動(dòng)合同的范本精選 3 篇建筑業(yè)勞動(dòng)合同的范本精選 3 篇。具 體約定可在本合同第條中明確。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。日前支付工資，并由乙方第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月 簽字確認(rèn)。甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙 方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇養(yǎng)老、第十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本 基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 ;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方 工資中代扣代繳。甲乙雙方

8、解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī) 定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、高溫津貼元 /月。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合 同時(shí)告知乙方。第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條

9、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的錄用條件為：2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作的 ;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

10、任工作的3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向 勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、 解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的5、義務(wù)服兵役期間的 ;6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代

11、表職責(zé)的7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方 相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1、在試用期內(nèi)的 ;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十一條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終 止條件出現(xiàn)，本合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌l甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

12、1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家 和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確

13、認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給 乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) （月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前 十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工 資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助 費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的。第三十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違 反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害， 甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資

14、收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收 入 25%的賠償費(fèi)用 ;2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用 25%的賠償費(fèi)用 ;4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用 25%的賠償費(fèi)用 ;第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng) 賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) ;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失3、本合同約

15、定的其他賠償費(fèi)用。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金第三十九條其他違約責(zé)任雙方約定的其他事項(xiàng)第四十條勞動(dòng)爭議處理第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 申請調(diào)解 ;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人雙方要求仲裁的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。其他第四十二條以下專項(xiàng)協(xié) #from 建筑業(yè)勞動(dòng)合同的范本精選 3篇議和規(guī)章制度作為本合 同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ;與今后國

16、家法律、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地 址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了 解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。）甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：年月日簽字日期：年月曰2020年建筑類勞動(dòng)合同范本篇甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)資質(zhì)等級(jí)在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ?）區(qū) （縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法

17、和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限 （甲乙雙方選擇適用 ）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終止 （如有試用期，則試用期從年月日到年月日 ）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日 ;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱 ）工程中擔(dān)任崗位 （工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí) 證或上崗證號(hào)碼為 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制

18、度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營 需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ) 休或按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已 取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn) （或書面交底 ）后，方 可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度 ;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四

19、、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日 （或每月 ）元，試用期滿后工資為每日 （或每月）元; 按工作量計(jì)算工資的，每 （工作量單位 ）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資 （不得交由包工頭代發(fā) ），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞 動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)

20、行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀(jì)行為的（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一 ）在試用期內(nèi)的 ;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合