1、 外勤通人員管理系統(tǒng)解決方案外勤通熱線(xiàn)：400-606-6663外勤通 位置效勞平臺(tái) 中國(guó)移動(dòng)通信 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司英文China Mobile Communications Corporation，簡(jiǎn)稱(chēng)China Mobile是一家基于GSM網(wǎng)絡(luò)即GPRS網(wǎng)絡(luò)的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商，簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)移動(dòng)，前身為中國(guó)電信移動(dòng)通信局。于2000年4月20日成立，由中央政府管理。2000年5月16日正式掛牌。注冊(cè)資本為518億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)7000億元。中國(guó)移動(dòng)是中國(guó)唯一專(zhuān)注于移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)商，擁有全球第一的網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)規(guī)模，是北京2021奧運(yùn)會(huì)合作伙伴。 中國(guó)移動(dòng)位置平臺(tái)簡(jiǎn)介 中國(guó)移動(dòng)位置效勞平

2、臺(tái)LBMP是一套整合、管理位置效勞各相關(guān)系統(tǒng)的平臺(tái)，在此平臺(tái)上承載多個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。多業(yè)務(wù)系統(tǒng)共用一個(gè)GIS電子地圖平臺(tái)。整體實(shí)現(xiàn)承載和業(yè)務(wù)別離，便于業(yè)務(wù)管理和開(kāi)展。同時(shí)，作為中國(guó)移動(dòng)的位置效勞基地，在不同省市開(kāi)展業(yè)務(wù)，進(jìn)行全網(wǎng)接入。 鄭州博觀通信技術(shù)簡(jiǎn)介 鄭州博觀通信技術(shù)做為一家位置效勞及企業(yè)信息化方面的高科技企業(yè)自成立以來(lái)一直走在該行業(yè)的前沿。目前博觀通信不僅是中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司位置效勞LBS領(lǐng)域指定為企業(yè)提供基于位置技術(shù)的綜合管理平臺(tái)效勞提供商，同時(shí)也是中國(guó)聯(lián)通LBS中國(guó)電信GPSONE位置效勞綜合解決方案提供商。 并獲得中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通400 一級(jí)授權(quán)全國(guó)運(yùn)營(yíng)資格，為企業(yè)提供全方面的各項(xiàng)增

3、值效勞。外勤通 位置效勞平臺(tái) “外勤通簡(jiǎn)介？ “外勤通是由中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司與我公司合作開(kāi)發(fā)的外勤人員管理平臺(tái)。該平臺(tái)可利用 基站對(duì)企業(yè)外勤人員進(jìn)行考勤、調(diào)度，并結(jié)合企業(yè)OA，為企業(yè)解決精細(xì)化管理難題?？蓭椭髽I(yè)實(shí)現(xiàn)“精確數(shù)字化管理，提高企業(yè)管理效率，降低管理本錢(qián)。“外勤通精細(xì)化管利器 外勤員工位置管理 作為精細(xì)化管理的一種具體表達(dá)方式，能夠大幅提高企業(yè)的效率，幫助管理者時(shí)刻得悉外勤人員的工作進(jìn)展。 “外勤通可解決各行業(yè)外勤人員管理中存在的一系列問(wèn)題。“外勤通簡(jiǎn)介什么是外勤人員管理系統(tǒng)中國(guó)首家 應(yīng)用普通 就可以實(shí)現(xiàn)定位的外勤人員管理商用平臺(tái)技術(shù)優(yōu)勢(shì)本錢(qián)優(yōu)勢(shì)管理優(yōu)勢(shì)節(jié)約了專(zhuān)業(yè)GPS器材幾十萬(wàn)甚至幾

4、百萬(wàn)的投入領(lǐng)導(dǎo)無(wú)需時(shí)刻守在電腦旁，系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)控各地業(yè)務(wù)員走訪(fǎng)情況外勤人員管理系統(tǒng)，是通過(guò)比對(duì)業(yè)務(wù)員走訪(fǎng)任務(wù)，定位業(yè)務(wù)員走訪(fǎng)目標(biāo)準(zhǔn)確率，收集業(yè)務(wù)員走訪(fǎng)得到的情報(bào)，幫助管理者管理業(yè)務(wù)員外勤效率，支撐管理者市場(chǎng)檢查，幫助管理者市場(chǎng)決策和市場(chǎng)響應(yīng)的3G信息化管理互動(dòng)解決方案。外勤人員管理系統(tǒng)的四大功能 企業(yè)管理者可隨時(shí)定位下屬員工的當(dāng)前所在位置，地圖給出被定位員工所在位置的標(biāo)點(diǎn)。鼠標(biāo)移動(dòng)到標(biāo)點(diǎn)，系統(tǒng)給出員工名稱(chēng)、定位時(shí)間及當(dāng)前所在位置描述信息。軌跡查詢(xún)隨時(shí)定位 企業(yè)管理者設(shè)定時(shí)間段，即可查詢(xún)某個(gè)移動(dòng)終端在最近三個(gè)月內(nèi)的活動(dòng)走向和軌跡，系統(tǒng)同樣給出每個(gè)標(biāo)點(diǎn)的員工名稱(chēng)、定位時(shí)間及當(dāng)時(shí)所在位置描述信息。考勤

5、報(bào)表地圖標(biāo)注 企業(yè)管理者可以隨時(shí)查看所有員工的歷史考勤情況，也可查看某個(gè)員工某時(shí)間段內(nèi)的詳細(xì)考勤列表。詳細(xì)考勤列表可查看所有標(biāo)點(diǎn)的定位時(shí)間及位置描述信息，支持excel表格導(dǎo)出，方便企業(yè)的人員管理。 地圖標(biāo)注功能是指允許公司管理員、業(yè)務(wù)主管在地圖上進(jìn)行標(biāo)注并予以保存。標(biāo)注內(nèi)容支持名稱(chēng)、 、地址、備注等信息的輸入。 實(shí)時(shí)查看員工最新位置實(shí)時(shí)查看員工軌跡回放實(shí)時(shí)查看員工定位日?qǐng)?bào)未達(dá)成銷(xiāo)量超額達(dá)成達(dá)成銷(xiāo)量從大區(qū)-城市-終端 一目了然！蓬江區(qū)A級(jí)終端銷(xiāo)量達(dá)成情況隨時(shí)查看終端分布圖企業(yè)外勤人員管理中的常見(jiàn)問(wèn)題誠(chéng)信的工作氛圍難以塑造工作效果難以評(píng)估 數(shù)據(jù)錯(cuò)誤干擾決策差旅費(fèi)用難以核查 虛報(bào)費(fèi)用工作狀態(tài)難以掌

6、控 隱性怠工嚴(yán)重工作進(jìn)度難以及時(shí)了解 統(tǒng)計(jì)緩慢“外勤通能為企業(yè)解決的問(wèn)題遠(yuǎn)程考勤：隨時(shí)隨地實(shí)現(xiàn)考勤管理，沒(méi)有地域限制人員調(diào)度:實(shí)現(xiàn)人員隨時(shí)精準(zhǔn)調(diào)度與調(diào)配。貨物運(yùn)輸管理: 準(zhǔn)確判斷車(chē)輛位置，合理進(jìn)行庫(kù)存管理客戶(hù)拜訪(fǎng)情況監(jiān)管: 輔助判斷工作方案進(jìn)展地理信息支持: 方便查詢(xún)所需地理目標(biāo)周邊信息客服支持: 可準(zhǔn)確判斷效勞人員位置，告知客戶(hù)貨品到達(dá)時(shí)間支持分層權(quán)限設(shè)置:方便各大區(qū)及城市負(fù)責(zé)人管理員工績(jī)效管理: 準(zhǔn)確掌握員工出勤狀況，準(zhǔn)確方便的進(jìn)行出勤統(tǒng)計(jì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力降低不合理費(fèi)用提高人員效率創(chuàng)造誠(chéng)實(shí)工作氛圍提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力“外勤通有效減少以下不良行為“外勤通-團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的秘密武器定位效勞是管理上有著

7、綜合應(yīng)用的系統(tǒng)工具。使用企效通，即可收獲8大直接收益：1.它是一個(gè)盡忠職守的電子督導(dǎo) 相當(dāng)于為各級(jí)主管每人配備了1名不知疲倦的督導(dǎo)助手，使用后，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)方案執(zhí) 行率明顯提高！ 2.它能增加有效工作時(shí)間 取消不必要的報(bào)到式早會(huì)、固話(huà)回復(fù)抽查等工作形式，平均每天增加有效工作 時(shí)間3小時(shí)以上3.它能讓工作匯報(bào)更務(wù)實(shí) 主管對(duì)員工的工作情況了然于胸，工作溝通、會(huì)議交流實(shí)實(shí)在在，直指要害4.它能讓人員考核更科學(xué) 人事獎(jiǎng)懲、任免更有科學(xué)依據(jù)；提拔干部更加可靠，團(tuán)隊(duì)開(kāi)展更加健康5.它能讓差旅費(fèi)用更真實(shí) 有效堵住差旅費(fèi)用使用上的漏洞；增進(jìn)財(cái)務(wù)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)間的理解、互信合作6.它能讓問(wèn)題發(fā)現(xiàn)更及時(shí) 千里之堤，潰

8、于蟻穴。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把握更多先機(jī)7.它能讓市場(chǎng)策略更合理 通過(guò)工作與業(yè)績(jī)之間的分析，能讓策略制訂、任務(wù)分配、分配資源更科學(xué)8.它能讓執(zhí)行團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)悍 讓混水摸魚(yú)的不能混，讓隨波逐流的變積極，讓勤勞肯干的受提拔采用“外勤通優(yōu)勢(shì)-業(yè)績(jī)提升業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金當(dāng)月業(yè)績(jī)公司業(yè)績(jī)使用前：64萬(wàn)使用后：增加28萬(wàn)使用前：平均8萬(wàn)使用后：平均11.5萬(wàn)使用前：平均1000使用后：平均2300業(yè)績(jī)：增加44%獎(jiǎng)金：增加130%“企效通典型客戶(hù)知名企業(yè) “企效通案例介紹案例：明一乳業(yè)位置效勞專(zhuān)屬平臺(tái)本平臺(tái)用于全國(guó)各地銷(xiāo)售部人員考勤管理，解決了明一乳業(yè)人員管理的難題，降低了企業(yè)管理本錢(qián)。企業(yè)管理的精細(xì)化科學(xué)化得到大幅度的提升。 使用定位產(chǎn)品后，銷(xiāo)售人員的考勤真實(shí)性提高了12-15%；滿(mǎn)勤率提升至94-95%，并且有效地摒棄了員工多余的休假；業(yè)務(wù)員工作效率提升30%左右由對(duì)業(yè)務(wù)員的抽查訪(fǎng)談中得出；A.考勤真實(shí)性提高 系統(tǒng)利用定位產(chǎn)品記錄銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)路線(xiàn)，有效防止假報(bào)路線(xiàn)及謊報(bào)客戶(hù)拜訪(fǎng)情況。B.滿(mǎn)勤率提高 企業(yè)的管理人員根據(jù)定位 制定了相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度，有效打擊了成心缺勤。C.銷(xiāo)售人員的工作效率提高 定位產(chǎn)品使員工的積極性大幅提高，打擊了不作為的業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員的跑店路線(xiàn)得到很多優(yōu)化，業(yè)務(wù)拜訪(fǎng) 量明顯提升，使用定位到個(gè)月，公司開(kāi)網(wǎng)店的數(shù)量由以前的左右增加到每月左右，業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)近。D.離職率稍有增加