1、第5頁 共5頁勞動(dòng)合同簡單版(最新)勞動(dòng)合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： （附身份證復(fù)印件）甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限仁合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期/試用期，試用期為 _個(gè)月， 可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2?聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿 前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作安排1 ?乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由

2、甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需 要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。甲方實(shí)行每周工作 ，每天工作小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午 8:3011:30 ,下午2:305:30 ）。節(jié)假日按 國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工 有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙 方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。第三條勞務(wù)報(bào)酬1 ?甲方每月10_號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最 近一個(gè)工作日。試用期工資為 元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為 元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定

3、，依照乙方的工作實(shí)績、貢 獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 ，扣發(fā) 工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。第四條工作紀(jì)律第四條工作紀(jì)律1?乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng) 予處罰。第五條 聘用合同的變更、終止和解除1 ?聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需 變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的， 原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)

4、， 聘用合同即自行 終止。3?甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。?經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成 重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。?有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書 面形式通知受聘方。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；乙方不