1、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用分析以山東招金集團有限公司為例2012年第1期/第33卷黃金GoLD思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用分析以山東招金集團有限公司為例劉永勝,楊新民,歐日亮,史維(山東招金集團有限公司)摘要:山東招金集團有限公司30多年的改革發(fā)展過程中形成了富有個性特色的企業(yè)文化,企業(yè)文化建設(shè)促進了企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展.在建設(shè)企業(yè)文化過程中,招金集團積極挖掘思想政治工作在企業(yè)文化發(fā)展中的作用,通過對思想政治工作功能的準確判斷,對思想政治工作載體的有效打造,對思想政治工作內(nèi)容的持續(xù)創(chuàng)新等各方面卓有成效的工作,使招金集團保持了旺盛的發(fā)展勢頭,并在經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮了不可替代的作用.

2、關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)文化;重要作用中圖分類號:F27205文獻標志碼:B文章編號:10011277(2012)叭一000103在經(jīng)濟快速發(fā)展,儒家文化和道家文化日益風行的今天,如何像老一代革命家那樣將革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設(shè)過程中所積淀下來的優(yōu)秀傳統(tǒng)更好的傳承下去,搞好思想工作,使思想工作能夠更好的為企業(yè)服務(wù)成為各企業(yè)研究的課題.而企業(yè)文化是一個企業(yè)區(qū)別于競爭對手的核心競爭力,競爭力的來源需要靠強有力的企業(yè)思想政治工作來助力,企業(yè)思想政治工作具有強大的現(xiàn)實功能和作用,是加強企業(yè)文化建設(shè)的有力工具之一,這是新時期建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化必須首先具備的基本判斷和思想認識.本文以山東招金集團有限公司(簡稱”

3、招金集團”)如何打造思想政治工作的載體為例,與同行研討.l思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題1)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用在一定時期被弱化.隨著改革開放的深入,新思想,新理念,新方法,新技術(shù),新裝備層出不窮,許多企業(yè)在經(jīng)營管理過程中積極地學習,不斷地創(chuàng)新,以求趕上時代發(fā)展的步伐,創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益.企業(yè)文化建設(shè)作為當代最先進的管理方式之一,受到了普遍的歡迎并得以推廣.但是,全國各企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中,思想政治工作被不同程度弱化,如”企業(yè)思想政治工作過時論”,認為思想政治工作是計劃經(jīng)濟時期的產(chǎn)物.在這一”過時論”的影響下,許多企業(yè)弱化甚至取消了政工部門,政工人員的工資待遇不斷降低,政

4、工人員越來越少,兼職政工成為普遍現(xiàn)象,這些都極大地挫傷了政工人員的積極性,隨之而來的就是政工人員素質(zhì)的逐步退化,工作熱情的日益降低,思想政治工作工作效能的低下.2)企業(yè)對思想政治工作的重視不夠.中國的儒家文化,道家文化已有幾千年的歷史,但它并沒有隨著時代的發(fā)展而”褪色”;馬克思主義唯物辯證法創(chuàng)定于l9世紀,今天它仍然是指導企業(yè)各項工作重要的方法論.優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)和方法工具不但不會阻礙經(jīng)濟社會的發(fā)展,相反會為新時期的發(fā)展提供根基和保證.思想政治工作是老一代革命家在長期的革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設(shè)中總結(jié)出來的成功法寶,它不會隨著時代的變遷而”褪色”.目前,在社會和企業(yè)內(nèi)部存在著一些不和諧的現(xiàn)象,根本原因不

5、是由于思想政治工作的無效,而是由于弱化了思想政治工作造成的.許多企業(yè)過多地定制度,立規(guī)范,講執(zhí)行靠命令,硬的東西多,軟的東西少,制度約束多,思想溝通少,影響了員工積極性的發(fā)揮,企業(yè)凝聚力沒有更好地形成,離心力有增無減.面對當今社會意識形態(tài)的多元化,人們的選擇空間日益擴大,因此,企業(yè)更應(yīng)該注重應(yīng)用思想政治工作的工作方式來統(tǒng)一思想,凝聚人心,化解矛盾.2思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的載體.企業(yè)文化建設(shè)要塑造一種什么樣的愿景,宗旨,價值觀等等,都要靠一個個思想政治工作的有效平臺反復地去說,去談,去溝通,去滲透,從而有效建立企業(yè)文化交流平臺,成就企業(yè)文化建設(shè)的載體.1)

6、通過政研會的建設(shè),有效推動思想政治工作建設(shè).多年來,招金集團致力于打造思想政治工作的收稿日期:20110920作者簡介:劉永勝(1965一),男,山東招遠人,高級政工師,主要從事黨委政工工作;山東省招遠市開發(fā)區(qū)盛泰路108號,山東招金集團有限公司,265400黃金有效載體,保證了思想政治工作的有效開展,促進了企業(yè)文化建設(shè).1988年招金集團創(chuàng)立企業(yè)思想政治工作研究會,每年召開一次政研年會,至今已舉辦了20多次年會,政研會組織的建立和政研活動的開展極大地促進了企業(yè)思想政治工作的時代性和實效性.20多年的堅持不懈,打造了一支高素質(zhì)的老中青相結(jié)合的政工隊伍,這支政工隊伍中級以上政工職稱占到了三分之二

7、以上,其中7名教授級高級政工師集中在一個企業(yè)集團,這在整個煙臺地區(qū)乃至山東省的企業(yè)中也不多見.20多年的堅持不懈,取得了一大批高質(zhì)量的理論成果,政工人員堅持從實踐中來到實踐中去,總結(jié)提煉了一大批具有針對性,指導性的企業(yè)經(jīng)營管理成果,不少成果在全國,省市黨政系統(tǒng)和行業(yè)內(nèi)推廣.招金集團思想政治工作研究會被山東省委和中國思想政治工作研究會評為”山東省優(yōu)秀政研會”和”全國優(yōu)秀政研會”.2)通過多媒體平臺的建設(shè),有效推動思想政治工作建設(shè).在政研會組織的大力推動下,招金集團思想政治工作的各種載體不斷得到發(fā)展.首先,在2O世紀90年代初招金集團創(chuàng)辦了招遠黃金報,至今已出版了700余期,成為招金集團對內(nèi)凝聚思

8、想,對外創(chuàng)樹形象的主力陣地.其次,招金集團創(chuàng)建了黨委領(lǐng)導,紀委工會組織協(xié)調(diào),職工群眾廣泛參與的民主監(jiān)督監(jiān)察機制,形成了全員全時段全方位的反映民意,溝通情況,強化管理,自我約束的工作平臺,大量提案的落實促進了企業(yè)高效健康發(fā)展.第三,招金集團創(chuàng)建了上級考下級,下級評上級的雙向考核評估機制,考評時的面對面談話制度成為思想政治工作的有效平臺,達到了考的客觀,評的服氣的最佳效果.第四,隨著信息時代的到來,招金集團通過招金集團網(wǎng)站,內(nèi)部局域網(wǎng),即時消息,電子郵件,手機短信等信息平臺,實現(xiàn)了信息技術(shù)與思想政治工作的有效架接,加強了各級管理人員與廣大員工的緊密聯(lián)系與溝通.通過思想政治工作載體的打造,招金集團的

9、發(fā)展愿景和宗旨,發(fā)展戰(zhàn)略和目標,價值觀體系等得到了最大范圍的宣傳,招金集團上下進一步形成了文化上的共識,使企業(yè)文化真正成為企業(yè)發(fā)展的原動力.3思想政治工作內(nèi)容的持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作要在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮重要作用,關(guān)鍵還要做到工作內(nèi)容的創(chuàng)新,保持思想政治工作內(nèi)容與時俱進.1)思想政治工作內(nèi)容要與企業(yè)文化價值理念相統(tǒng)一.任何一個企業(yè)的核心價值觀是長期保持不變的,企業(yè)思想政治工作要通過各種途徑反復闡述企業(yè)的基本主張和價值理念,要用反映企業(yè)價值觀的身邊人和身邊事,通過講故事的形式倡導,避免簡單生硬的說教.招金集團在倡導”創(chuàng)造機遇,創(chuàng)造市場”的市場價值理念時,通過廣泛傳播,山東招金投資股份有限公

10、司主動創(chuàng)造黃金投資代理交易的市場機遇,做到全國代理黃金交易首位的案例,告訴大家什么是”創(chuàng)造機遇”;通過講授山東招金盧金匠有限公司開發(fā)萬足金首飾,形成巨大的市場需求的案例,告訴大家什么是”創(chuàng)造市場”.在倡導企業(yè)”奉獻”的核心價值理念時,通過講授企業(yè)一些總經(jīng)理連續(xù)多年在春節(jié)除夕之夜奮戰(zhàn)在工作一線,不能與家人團聚的感人故事,讓大家理解什么行為稱得上”奉獻”.就是通過講故事的方式,把企業(yè)文化價值觀體系一點一滴地通過思想政治工作建立起來,深化下去.2)思想政治工作的內(nèi)容要與企業(yè)發(fā)展階段相輔相承.企業(yè)在每一個發(fā)展階段都有不同的特征和要求,思想政治工作必須跟上每一個發(fā)展階段的腳步,增強思想政治工作的針對性,

11、才能有效創(chuàng)造價值.招金集團過去是一個”純黃金”公司,隨著中國礦業(yè)權(quán)市場和黃金市場的開放與發(fā)展,招金集團審時度勢,確立了”大礦業(yè),大黃金”的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略.任何一項戰(zhàn)略計劃的實施,思想是先導,行動是保證.為了配合招金集團大礦業(yè)和大黃金戰(zhàn)略的實施,廣大政工干部大張旗鼓地宣傳招金集團的戰(zhàn)略思想,不斷總結(jié)行動中涌現(xiàn)出的先進事跡和工作成果,通過多媒體在招金集團及全國各行業(yè)大力宣傳,為招金集團發(fā)展提供了持續(xù)的思想支持和精神動力|1.3)思想政治工作要致力于解決改革發(fā)展過程中的新問題,新情況.隨著改革發(fā)展的深入,許多新老問題不斷出現(xiàn),如管理人員的激勵問題,技術(shù)人才的跳槽問題,員工生活的保障問題,環(huán)境污染

12、的治理問題等等,有效解決這些問題就是思想政治工作的具體內(nèi)容,如何解決這些問題以及解決的成效如何也將集中反映一個企業(yè)的文化優(yōu)劣.招金集團在通過思想政治工作解決這些問題方面進行了大量探索與實踐,提出了”大和諧”的發(fā)展理念作為行動指南.在新理念的支持下,招金集團思想政治工作做到了有的放矢.如在處理管理人員薪酬激勵和員工福利待遇等問題上,招金集團把企業(yè)效益,股東利益和管理人員,普通員工的利益有機地結(jié)合在一起,形成一榮俱榮,一損俱損的利益共享機制,在做思想政治工作時從多個角度說明各方的利益,撫平情緒,化解矛盾,激發(fā)動力,讓每一個層面都心服口服,避免了大家對各自利益患得患失,使員工集中心力于謀求企業(yè)的發(fā)展

13、.2012年第1期/第33卷4結(jié)語企業(yè)思想政治工作對促進企業(yè)文化建設(shè)具有重要作用,企業(yè)思想政治工作發(fā)揮作用的好壞,取決于對思想政治工作作用與價值的認識,取決于思想政治工作平臺是否豐富和有效,取決于思想政治工作內(nèi)容能否與時俱進.新時期,企業(yè)思想政治工作面臨更為復雜的情況和問題,廣大政工干部必須從實際出發(fā),增強思想政治工作的針對性,創(chuàng)新性和實效性,才能進一步推動企業(yè)文化建設(shè),促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展.參考文獻1山東招金集團有限公司.招金集團十一五戰(zhàn)略規(guī)劃R.招遠:山東招金集團有限公司,2011.2慧祥.企業(yè)人的道德和修養(yǎng)M.北京:中國華僑出版社,2009.Effectsofideologyandpol

14、iticsworkoncorporatecultureconstructionwithShandongZhaojinGroupasexampleLiuYongsheng,YangXinmin,OuRiliang,ShiWei(ShandongZhaojinGroupCorporation)Abstract:Inthe30yearsreformanddevelopmenthistoryofShandongZhainGroup,theuniquecorporateculturehasrmed,whichpromotesthesustainable,healthyandfastdevelopment

15、ofthegroup.Intheprocessofcultureconstruction,Zhaingroupexcavatedtheeffectsofideologyandpoliticsworkonculturedevelopment.Byaccuracyjudgementofitsfunction,effectiveconstructionofitscarrierandcontinuousinnovationofitscontents,ideologyandpoliticsworkplayedanirreplaceableroleintheeconomicdevelopmentofZha

16、ingroup.Keywords:ideologyandpoliticswork;corporateculture;importanteffect(編輯:張蓮榮)._?_?_-_-_?_?_?_?_?_?_?_?-?÷?÷÷_?_?_?_?_?_?-?.÷÷?_專?_?÷_.÷.-I.一暑.中國黃金創(chuàng)新技術(shù)長春黃金研究院建院五十周年精編科技論文集簡介2008年7月,長春黃金研究院在建院50周年之際,為了增進黃金行業(yè)的技術(shù)研究和學術(shù)交流,整理了研究院5O年的科研成果,全面收集了地質(zhì),采礦,機電與自動化,巖礦,選礦,冶煉,環(huán)保,

17、化驗等專業(yè)的技術(shù)論文,并從中精選了128篇優(yōu)秀作品,編輯出版了中國黃金創(chuàng)新技術(shù)精編科技論文集.這部論文集涵蓋了黃金工業(yè)所涉及的各種學科,各類專業(yè)的歷年研究,集聚了長春黃金研究院5O年來學術(shù)研究的豐碩成果,展示了歷年來的中國黃金創(chuàng)新技術(shù),記錄了黃金工業(yè)科學技術(shù)的發(fā)展足跡,總結(jié)了黃金科學技術(shù)研究的歷史.這部論文集匯總了各種礦物的氰化提金,硫脲提金,樹脂提金,原礦焙燒,硫酸燒渣,生物氧化等工藝,以及高砷高硫含碳難選礦石處理,熱壓氧化,微波,液膜,金的精煉和多金屬綜合回收技術(shù)研究;總結(jié)了全面采礦法,淺孔留礦法,膠結(jié)充填法,分條回采分層崩落法,尾砂水力充填法等開采技術(shù);介紹了機械化開采成套設(shè)備,砂金洗選設(shè)備,活性炭解吸電解和活性炭再生等設(shè)備;報道了應(yīng)用堿氯法,SO一空氣法,焦硫酸鈉氧化法,活性炭催化氧化法,離子交換樹脂法,酸化回收法,過氧化氫法,臭氧氧化法,二步和三步沉淀除雜法處理含氰廢水工藝,以及汞蒸氣的治理,氮氧化物治理及循環(huán)利用,硫氰酸鹽溶液回收氰化物等”三廢”綜合回收利用技術(shù)方法;建立了純金,純銀中的雜質(zhì)元素標準分析方法,并介紹了