1、2022年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告一、工作開展情況一是夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)活力。召開“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”專題民主生活會(huì)，對(duì)2021年度評(píng)星定級(jí)結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)三星級(jí)以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評(píng)議擂臺(tái)賽，上半年新推薦積極分子*人，培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象*人。做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，提供*個(gè)公益性崗位，開展人才招聘活動(dòng)，參會(huì)企業(yè)*家，提供就業(yè)崗位*個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向*人。二是緊盯重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力。完成軟弱渙散村中期轉(zhuǎn)化成效評(píng)估，開展“雙清攻堅(jiān)”行動(dòng)，對(duì)軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān)。推進(jìn)黨組織分類突破整體提升三年行動(dòng)，確定*個(gè)“示范”、*個(gè)“創(chuàng)優(yōu)”、*個(gè)“強(qiáng)基”村黨組織，

2、并逐一制定工作臺(tái)賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)開展個(gè)別談話、走訪、座談*余次。三是突破落實(shí)提升能力。組織各村將常態(tài)化疫情防控納入“一網(wǎng)三聯(lián)”積分考核，*個(gè)行政村上半年“一網(wǎng)三聯(lián)”獎(jiǎng)勵(lì)總價(jià)值*萬元，發(fā)放一季度鎮(zhèn)級(jí)紅旗網(wǎng)格獎(jiǎng)勵(lì)券*張，用于兌換總價(jià)值*萬元的黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品。扎實(shí)推進(jìn)黨員教育，開展黨員輪訓(xùn)、積極分子培訓(xùn)、機(jī)關(guān)大課堂等10個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)黨員干部2000人。對(duì)鎮(zhèn)黨委黨校進(jìn)行提升改造，打造可容納*余人教學(xué)的黨校大講堂、*余人就餐的學(xué)員餐廳、*余人住宿的學(xué)員宿舍，設(shè)置理論教學(xué)區(qū)、研討區(qū)、鄉(xiāng)村振興教學(xué)區(qū)和生活區(qū)等五大功能分區(qū)，打造全區(qū)首個(gè)“課堂教學(xué)+實(shí)景培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉

3、”黨員教育基層教學(xué)點(diǎn)。二、存在的主要問題一是壓力層層傳導(dǎo)不到位。抓黨建存在上熱下冷的現(xiàn)象，部分黨組織書記對(duì)于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊(duì)伍紀(jì)律建設(shè)中，常規(guī)宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態(tài)處理村“兩委”*人，給予黨紀(jì)處分*人。二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉(xiāng)環(huán)境整治、圖斑治理等重點(diǎn)工作大多依靠上級(jí)財(cái)政撥付，缺少可復(fù)制推廣的發(fā)展項(xiàng)目，個(gè)別財(cái)政資金扶持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。三是黨建品牌亮點(diǎn)不突出。先進(jìn)典型打造持續(xù)性不強(qiáng)，先進(jìn)黨組織、模范人物的挖

4、掘、總結(jié)、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）發(fā)揮作用不明顯，培訓(xùn)安排和運(yùn)行機(jī)制還需進(jìn)一步完善。三、下一步工作打算一是著力提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。嚴(yán)格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會(huì)參學(xué)率。開展“互學(xué)互比”，每季度對(duì)黨建業(yè)務(wù)工作進(jìn)行一次集中檢查。依托鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進(jìn)課堂，結(jié)合鎮(zhèn)重點(diǎn)工作豐富培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，嘗試建立黨員培訓(xùn)檔案。二是全面加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合村級(jí)目標(biāo)管理日?？己酥贫鹊耐晟?，加強(qiáng)村級(jí)考核與村“兩委”績(jī)效待遇相掛鉤，對(duì)村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓(xùn)和“擂臺(tái)比武”，制定與村黨組織書記常態(tài)化談心談話制度，提升村班子履職能力。三是持續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向謀突破。打造一批黨支部領(lǐng)辦合作社示范社，力爭(zhēng)到2022年底，1/3的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)當(dāng)年集體收入增加*萬元以上，打造鄉(xiāng)村振