1、中山高校試驗室管理方法第一章 總 則第一條 為貫徹高等學校試驗室工作規(guī)程（國家教委第20號令）及關于加強高等學校本科教學工作提高教學質量的若干看法精神，加強試驗室建設和管理，保障學校教化質量和科學探討水平，提高辦學效益，結合我校的實際，制定本方法。其次條 試驗室是學校教學、科研和服務社會的重要基地，是辦好高等學校的基本條件之一。試驗室建設與管理水平是反映高等學校工作水平、辦學效益的重要指標。第三條 試驗室的主要任務是貫徹國家的教化方針，保證完成教學、科研任務，不斷提高教學水平和試驗技術水平，主動開展試驗教學改革和試驗技術開發(fā)，切實加強學生實踐實力和創(chuàng)新實力培育，建立高素養(yǎng)的試驗技術人員隊伍，全

2、面提高儀器設備運用效率，在教學、科研和社會服務中不斷完善試驗室自身的建設，主動為經濟建設和社會發(fā)展服務。第四條 試驗室的建設要從學校學科發(fā)展、教學改革和科學探討的實際須要動身，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理，做到建筑設施、儀器設備、技術隊伍和科學管理協(xié)調發(fā)展，提高投資效益。第五條 試驗技術人員隊伍是教學、科研隊伍的組成部分，各單位應重視建立一支穩(wěn)定、年齡和學問結構合理的高素養(yǎng)的試驗技術人員隊伍。其次章 試驗室的基本任務第六條 試驗室要依據(jù)學校教學支配和試驗教學大綱的要求，擔當試驗教學任務，制定完善試驗講義、試驗指導書等試驗教學資料，保證明驗教學工作的順當進行。同時應剛好汲取科研和教學的新成果，探討和開發(fā)先

3、進的試驗技術，更新試驗內容，改革教學方法，逐步增加綜合型、探討型、創(chuàng)新型的試驗項目或課程，努力提高試驗教學質量。通過試驗教學培育學生理論聯(lián)系實際的學風、嚴謹?shù)目茖W看法和發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題的實力。第七條 凡擔當科研任務的試驗室，應依據(jù)各學科的特點和科研方向，開展創(chuàng)新性探討，主動獲得科研成果。試驗室要努力為科學探討創(chuàng)建條件，為科研人員創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，提高試驗技術水平，保障科研試驗任務高質量地完成。第八條 試驗室要結合學校的實際，發(fā)揮自身的特色，主動進行新技術、新工藝、新產品的探討，在保障教學、科研任務正常實施的前提下，主動開展試驗室的開放，開展社會服務和技術開發(fā)，提高試驗室

4、的運用率和開放內涵，最大限度的發(fā)揮試驗室資源的效益。第九條 試驗室應作好儀器設備的管理、修理、計量及標定工作，使儀器設備處于完好可用狀態(tài)，保證明驗數(shù)據(jù)的精確和牢靠。第十條 試驗室應建立健全試驗室工作的各項規(guī)章制度，督促進入試驗室工作的人員嚴格執(zhí)行，規(guī)范操作，同時加強對試驗室技術人員的培訓和管理。第三章 試驗室管理體制與機構第十一條 試驗室分為教學試驗室、科研試驗室和公共服務中心。教學試驗室包括校級試驗教學中心、院級試驗中心和院級專業(yè)試驗室，科研試驗室包括國家級（重點）試驗室（中心）、省部級（重點）試驗室（中心）、廳局級試驗室（中心）、校級試驗室（探討院、探討所、平臺、中心）和院級試驗室。試驗室

5、實行校級和校院二級兩種管理體制，并對試驗室實行分類歸口管理。 第十二條 學校設立試驗室工作委員會，由主管試驗室工作的校長任主任，并由相關職能部門負責人、學院相關領導和專家組成。試驗室工作委員會辦事機構設在設備與試驗室管理處。第十三條試驗室工作委員會的主要職責是：一、審定學校試驗室建設規(guī)劃和年度實施支配，經學校批準后組織實施；二、審定學校試驗室工作的重要規(guī)章制度，指導全校試驗室建設與管理工作；三、聽取學校試驗室建設與管理工作的考核和評估的匯報；四、探討試驗室建設和發(fā)展中出現(xiàn)的重大問題，提出相應的決策方案報校長辦公會議審定；五、審定試驗室技術人才隊伍建設規(guī)劃。第十四條學校試驗室的歸口管理機構是設備

6、與試驗室管理處。在主管校長的領導下管理、協(xié)調全校試驗室工作。其主要職責是：一、貫徹執(zhí)行國家相關方針政策和相關的法律、法規(guī)并依法制定適合學校詳細狀況和實際須要的相關規(guī)章制度；二、組織相關部門和學院起草教學試驗室建設與發(fā)展規(guī)劃，按相關規(guī)定提出教學試驗室的建立、整合和撤消的方案，經試驗室工作委員會審定后報學校審批；三、組織相關院系開展試驗教學改革、以試驗教學改革為基點，以項目建設為手段組織開展教學試驗室建設規(guī)劃的論證，實施教學試驗室的建設與管理；四、負責教學試驗室建設經費的管理及運用審批，幫助財務與國有資產管理處負責做好試驗教學經費的年度支配及安排工作；五、負責試驗室工作人員隊伍建設與管理，幫助人事

7、處負責做好試驗室工作人員的定編、定崗及職務聘任工作；六、負責儀器設備購置支配審核論證、10萬元以下的儀器設備（物資）網(wǎng)上競價選購、儀器設備的合同管理、儀器設備到貨驗收和索賠、儀器設備固定資產管理和運用效益評估等工作；七、依法辦理進口免稅科教儀器設備業(yè)務，幫助海關做好進口免稅科教儀器設備的監(jiān)管工作；八、負責世界銀行貸款儀器設備業(yè)務的管理，包括貸款的申辦、經費的運用管理及辦理還貸業(yè)務；九、負責儀器設備修理基金、試驗教學改革探討基金、開放試驗室基金等的立項、論證、審批及驗收等管理工作；十、與相關部處協(xié)同負責試驗室平安監(jiān)督、環(huán)境愛護工作；十一、負責平安管制類化學品、危急品和稀貴物品的管理及供應和從事特

8、種工作保健費的審批發(fā)放。第十五條 科研管理部門負責科研試驗室的建設申報及日常管理工作，依據(jù)國家、省部等相關部門和學校的有關管理規(guī)定，制定學?？蒲性囼炇业慕ㄔO與管理細則，并對科研試驗室進行年度考核。 第十六條 人事處負責組織制定全校試驗室隊伍建設總體規(guī)劃方案及編制核定方法。第十七條 學院（系、所、中心）是試驗室建設和管理的主體，試驗室建設是學科建設的重要組成部分，試驗室建設規(guī)劃應納入各單位的學科建設規(guī)劃之中。各單位應有一名主管領導分管本單位的試驗室工作。理、工、醫(yī)科各單位可設專職試驗室與設備秘書，其職責是幫助本單位主管領導做好試驗室與儀器設備（物資）管理工作。各單位可依據(jù)實際須要設試驗室與設備管

9、理室，試驗室與設備秘書兼任該室負責人，業(yè)務工作接受學校設備與試驗室管理處和本單位分管領導的指導。文科各學院（系、所、中心）也應依據(jù)實際須要設立相應崗位（可兼職）。試驗室與設備秘書及管理人員接受學校主管試驗室工作職能部門的業(yè)務指導。第十八條 試驗室（中心）實行主任負責制。試驗室（中心）主任負責試驗室（中心）的全面工作，統(tǒng)籌支配、調配、運用試驗教學資源，全面調動試驗室工作人員的主動性，充分發(fā)揮試驗室的重要作用。第四章 試驗室建設與管理第十九條 試驗室的設置，必需符合學校學科發(fā)展、教學改革和科學探討的須要，由學院（系、中心）提出，經相關職能部門會簽、專家論證后報學校審批。其次十條 科研試驗室的建設和

10、管理依據(jù)中山高校科學技術探討機構管理方法和中山高校國家級、省部級重點試驗室管理方法等有關規(guī)定執(zhí)行。其次十一條 校級試驗教學中心的建設與管理在學校試驗室工作委員會的指導下由主管職能部門負責組織實施。其次十二條 院（系）級專業(yè)試驗室（中心），專業(yè)、學科試驗平臺的建設與管理，在學校試驗室工作委員會的指導下，由學院（系）組織實施。其次十三條 試驗室的設置應具備以下基本條件：一、有穩(wěn)定的學科發(fā)展方向和飽滿的試驗教學任務或科研、技術開發(fā)等任務；二、有相應的符合試驗技術工作須要的房舍設施及環(huán)境條件;三、有足夠數(shù)量和可以配套工作的儀器設備;四、有合適的試驗室主任人選和3人以上的專職工作人員;五、有科學的工作規(guī)

11、范和完善的管理制度。其次十四條 試驗室的建設與發(fā)展規(guī)劃要納入學校的總體發(fā)展規(guī)劃。其中房屋、基礎設施建設要納入學?；窘ㄔO規(guī)劃；試驗室用房要納入公房安排、調整方案；儀器設備、教學試驗、修理等費用要納入經費預算；試驗技術人員的結構配備方案要列入隊伍建設規(guī)劃，依據(jù)中山高校試驗室工作人員編制核定、職位設置與職務聘任規(guī)程（試行）進行管理。其次十五條 學校激勵多種渠道籌措資金建設試驗室。從教化事業(yè)費、科研費、對外服務收入中劃出肯定比例（一般不低于20%）和社會捐贈或校企共建等方式籌措資金用于試驗室的建設和運行；試驗室要有穩(wěn)定合理的教學設備費、儀器設備運行維護費以及試驗室改擴建費。其次十六條 試驗室對外進行

12、有償服務，應依據(jù)中山高校試驗室對外技術服務收入管理暫行方法執(zhí)行。其次十七條 試驗室儀器設備和低值品等的管理應依據(jù)中山高校儀器設備管理方法、中山高校珍貴儀器設備運用管理方法、中山高校科教用品免稅進口管理方法等有關規(guī)定執(zhí)行。其次十八條 試驗室應加強試驗室技術人員隊伍的建設、培訓和管理。建立健全試驗室技術人員崗位責任制，依據(jù)有關考核方法定期對試驗室技術人員的工作量和技術水平進行考核。其次十九條 學校測試中心和對外開放的試驗室，凡對外出具公證數(shù)據(jù)的，要依據(jù)國家教化部和國家技術監(jiān)督局的有關規(guī)定和方法進行計量認證。第三十條 試驗室應實行科學管理，完善各項規(guī)章制度。要利用網(wǎng)絡化、信息化等現(xiàn)代化管理手段，對試

13、驗室的工作、人員、物資、經費、環(huán)境、平安等信息進行記錄、統(tǒng)計和分析，剛好為學校供應試驗室狀況的精確信息。第三十一條 試驗室主管部門應定期開展試驗室工作檢查、評比和總結活動。對在試驗室工作中取得突出成果的集體和個人進行表彰和嘉獎，對違章、失職者進行指責教化，直至追究法律責任。第五章 試驗室隊伍建設第三十二條 試驗室工作人員是開展教學、科研工作的重要力氣，試驗室隊伍建設必需依據(jù)高水平高校的建設要求合理配置，為試驗室建設和發(fā)展供應有力的保障。第三十三條 試驗室工作人員包括:專職從事試驗室工作的老師、工程技術人員、試驗技術人員、管理人員和技術工人。各類人員按職責分工，各司其職，主動完成各項任務。第三十

14、四條 試驗室（中心）主任要由具有較高的思想政治覺悟，有肯定的專業(yè)理論修養(yǎng)，有試驗教學或科研工作閱歷，組織管理實力較強的相應專業(yè)的副教授或高級工程師以上人員擔當。第三十五條 學院（系）試驗室（中心）主任、副主任由學院聘任或任命，報設備與試驗室管理處備案。校級試驗室（中心）主任、副主任由學校聘任或任命。國家、省部級試驗室（中心）主任、副主任的聘任或任命按相關主管部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 試驗室（中心）主任的主要職責是:一、領導并組織完成本方法規(guī)定的試驗室基本任務及相關任務；二、負責組織編制試驗室建設規(guī)劃和支配，并組織實施和檢查執(zhí)行狀況；三、組織支配本試驗室各類人員的工作，搞好試驗室的科學管理

15、，貫徹、實施有關規(guī)章制度；負責對本試驗室工作人員的培訓和考核工作；四、按時、按要求組織完成試驗室報表的統(tǒng)計上報工作；合理支配、運用、管理試驗室經費；五、負責試驗室的精神文明建設和平安管理工作。第三十七條 試驗室各類工作人員的崗位職責，由試驗室（中心）主任依據(jù)學校的工作目標和本室（中心）任務，依據(jù)學校有關條例規(guī)定詳細確定。第三十八條 試驗室工作人員按中山高校試驗室工作人員編制核定、職位設置與職務聘任規(guī)程（試行）有關規(guī)定進行定編。第三十九條 試驗室各類人員的職務聘任、級別晉升，依據(jù)試驗室的工作特點和本人的工作業(yè)績，通過考核，依據(jù)國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行，并依據(jù)崗位職責聘任工程技術系列職位或試驗技術系

16、列職位。第四十條 試驗室應重視試驗室工作人員隊伍的培訓，提高試驗室工作人員的素養(yǎng)和實際工作實力。第六章 試驗室平安和環(huán)境愛護第四十一條 試驗室應嚴格遵守國家、上級主管部門和學校頒布的一系列有關試驗室平安、環(huán)保、保密的法規(guī)和制度，定期檢查試驗室的防火、防爆、防盜、防泄密等平安措施的落實狀況，定期開展平安、環(huán)保、保密教化，加強試驗室工作人員的平安意識，提高他們的理論水平和處理緊急事故的技能。第四十二條 試驗室要做好環(huán)境愛護和勞動愛護工作。對高溫、輻射、噪聲、毒性、激光、放射性、粉塵、超凈等對人體有害的環(huán)境加強監(jiān)督和勞動愛護工作。凡經技術平安和環(huán)境愛護部門檢查認定不合格的試驗室，要停止運用，限期進行整改。待重新檢查合格后，才能投入運用。第四十三條 試驗室要嚴格遵守國家環(huán)境愛護工作的有關規(guī)定，不得隨意排放廢氣、廢水、廢物，不得污染四周環(huán)境。第四十四條 試驗室所需的試驗動物，要依據(jù)國家科委發(fā)布的試驗動物管理條例以及地方試驗動物管理委員會的詳細規(guī)定進行飼養(yǎng)、管理、檢疫和運用，運用后的試驗動物要按相關規(guī)定進行處理。第四十五條 試驗室主任為試驗室環(huán)境及平安的第一責任人，試驗室各房間必需明確詳細的平安和環(huán)境責任人，做好試驗室防火、防盜等工作，避開事故的發(fā)生。第四十六條 各試驗室應依據(jù)工作特點，制定相關的平安實施細則，