1、 PAGE 5公司員工宿舍管理方法 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂方法。 其次條 員工申請(qǐng)住宿條件 1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。 2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級(jí)）管理人員可入住綜合宿舍。 3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請(qǐng)入住夫妻間（不得攜帶子女入?。?4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一支配入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng))。 第三條 要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住，由后勤科

2、統(tǒng)一支配房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。第四條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1、聽從宿管人員的管理與監(jiān)督。2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。3、室內(nèi)不得運(yùn)用或存放危急及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必需收入柜內(nèi)。7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的運(yùn)用，聲音不得過大，以免阻礙他人休息。9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外

3、），如有外人探望應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。11、宿舍作息時(shí)間規(guī)定，早晨6:00準(zhǔn)時(shí)開門，夜間23:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無特別狀況，宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪番打掃。15、不得奢侈水電，出門順手關(guān)好電源及門窗。16、不得于床上抽煙。17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。18、員工在其工作時(shí)間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外）。19、以上行為一經(jīng)發(fā)覺，賜予20元/次的懲罰。20、后勤科定期或不

4、定期支配衛(wèi)生檢查。如發(fā)覺雜亂不堪，賜予該室通報(bào)指責(zé)及懲罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。第五條 宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下：1、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記， 宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理； 2、保證宿舍公共水、電的剛好供應(yīng)及日常衛(wèi)生、平安巡查并做好檢查記錄； 3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡(jiǎn)潔修繕，夜間宿舍人員平安的防范及其他突發(fā)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)覺有下列狀況之一者，應(yīng)剛好通知后勤科： （1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)峻者； （2）擅自留宿親友者； （3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時(shí)； （4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)，病情重大者應(yīng)通知其親友及

5、主管并送醫(yī)院； （5）宿舍出現(xiàn)平安隱患時(shí)； （6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生平安及物品。第六條 員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或調(diào)換宿舍，如有合理的緣由需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。 第七條 員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人運(yùn)用，一經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。第八條 公司或其他上級(jí)部門需常常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。第九條 公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號(hào)且以完好狀態(tài)交與員工運(yùn)用，應(yīng)珍惜、愛惜、細(xì)致運(yùn)用。 1、如有致使物品丟失或惡意破壞財(cái)物者，應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償；如

6、沒有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用； 2、如有損壞的物品，無論是否已達(dá)運(yùn)用年限，首次修理或更換費(fèi)用均由公司擔(dān)當(dāng)，若更換后運(yùn)用超過15天而未達(dá)運(yùn)用年限的，再次發(fā)生修理或更換現(xiàn)象，則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共擔(dān)當(dāng)（費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%擔(dān)當(dāng))；第十條 宿舍用電、用水規(guī)定 1、每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量； 2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平均共同擔(dān)當(dāng)； 3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量； 4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核，交與財(cái)務(wù)部，在月薪中扣除。 第十一條 住宿員工也有下列狀況之一者，報(bào)行政部議處，馬上取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)

7、不得再申請(qǐng)入住： 1、不聽從宿管員的監(jiān)管和指揮者。 2、不聽勸說在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。 3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。 4、常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者。 5、違反宿舍平安規(guī)定者。 6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。 第十二條 員工遷出宿舍規(guī)定1、對(duì)辭職的員工（包括自動(dòng)離職、辭退、撤職、退休等），需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職（退）申請(qǐng)表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住狀況，無異議后，開具宿舍（出入）證，并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)（如有特別緣由，可其基礎(chǔ)上再延期2天）遷離宿舍，不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。3、遷出員工應(yīng)將