1、市委組織部創(chuàng)建模范機關工作匯報今年以來，市委組織部圍繞“政治立部、學習強部、鐵律治部、文化活部、情感暖部”，扎實抓好部門建設，努力提升組工干部能力水平，培育出一支“勇于擔當、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻”的新時代組工干部隊伍。一是突出政治立部，錘煉過硬品格。聚焦“講政治”，堅決把黨的政治建設貫穿組織工作全過程，思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央決策部署和省委、市委的各項工作要求，舉辦常態(tài)化政治學習40余次，發(fā)放黨史學習書籍220余冊。聚焦“守規(guī)矩”，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持過好組織生活，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等制度，黨員領導干部積極參

2、加民主生活會和組織生活會，扎實開展批評和自我批評，強化組工干部“政治體檢”和黨性鍛煉。聚焦“精業(yè)務”，堅持在學中干、干中學，做到人人爭當行家里手，人人成為一專多能型組工干部，切實把學思用貫通、知信行統(tǒng)一，由“本分”轉化為“本能”。二是緊扣學習強部，提升專業(yè)素養(yǎng)。辦好大講堂。每周開展一次“組工大講堂”，安排12名干部在每周一晚上的“夜學日”上進行“夜學”授課。授課內容涵蓋理論學習心得、科室業(yè)務交流、工作經驗分享、外出學習體會等方面內容，全方位提升組工干部素質。目前，已經開展組工大講堂13期。用好訓練營。每月開展一次組工干部“訓練營”活動，通過各類專項訓練，提升部機關干部聽說讀寫、思辨創(chuàng)新、應急處

3、置、身心健康等綜合素質。創(chuàng)新大比武。每季度開展一次組工干部“大比武”活動，積極組織部機關全體干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員，圍繞業(yè)務展示、創(chuàng)新案例、自選課題等內容，提前準備好展示PPT和解說詞，相互談經驗、講感受、亮成效、曬做法。三是強化鐵律治部，規(guī)范高效運轉。大抓思想建設。以黨史學習教育為契機，出臺了組工干部負面清單管理辦法，開展以增強政治鑒別力、工作執(zhí)行力、服務親和力，去機關化、官僚氣、自循環(huán)為主要內容的“強三力去三風”主題活動，嚴防組織部門“燈下黑”問題。深化作風建設。開展部機關“干部作風大排查、大整頓、大提升”活動，重點排查干部在“精神不振”等八個方面的不良風氣和“八個缺少”方面的問題。目前

4、已排查了105條問題，建立個人問題臺賬，明確整改措施和整改時限。強化執(zhí)行落實。教育引導組工干部把身份亮出來、把責任扛起來、把形象立起來，充分發(fā)揚“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神和“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的工作理念，推動全市組織工作再上新臺階。四是聚焦文化活部，傳承優(yōu)良作風。營造好“紅”文化。依托“全紅縣”優(yōu)勢，開展好“三化五紅照初心”活動，努力做到“思想紅、隊伍紅、氛圍紅、服務紅、業(yè)績紅”，引導組工干部向深處體會“初心”和“使命”。營造好“家”文化。構建好團結務實的“家風”，自覺從老一輩組工人身上接好“接力棒”，詮釋好、發(fā)揚好組織工作忠誠、公道、正派、求實、淡泊的文化內涵。踐行

5、好嚴謹認真的“家訓”，對待每一份工作都要從嚴把關、做到精益求精，努力做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”。發(fā)揚好為民服務的“家教”，注重個人禮儀修養(yǎng)，待人謙遜有禮、熱情真誠，從穿衣著妝、待人接物、舉手投足中體現(xiàn)個人的文明修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，做有涵養(yǎng)、高素質的組工干部。五是圍繞情感暖部，營造溫馨氛圍。開展“組工干部大談心”，定期開展部領導與科室負責人、部領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員、科室負責人與干部職工談心交流，及時紓解組工干部心結，緩解工作壓力，激發(fā)全體組工干部干事創(chuàng)業(yè)激情。開展“組工干部大團建”，組織開展“黨建帶團建”“集體觀影”“集體聯(lián)歡”等活動，關愛組工干部的身心健康，豐富干部職工業(yè)余文化生活，營造既緊張忙碌、又踏實充實，既嚴格嚴肅、又安心舒心的工作環(huán)境。開展“組工干部大走訪”。定期開展組工家屬座談、上