1、秩序部宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理方法 為創(chuàng)建一個(gè)良好的住宿環(huán)境，肅穆宿舍紀(jì)律，強(qiáng)化宿舍管理制度，確保全體住宿員工在工作之余有一個(gè)整齊、寧靜、平安、舒適的休息環(huán)境；依據(jù)公司員工宿舍有關(guān)管理，結(jié)合日常檢查中發(fā)覺目前宿舍存在的問題，特提出如下宿舍管理要求與考核機(jī)制：一、宿舍紀(jì)律考核1、員工入職集中由部門負(fù)責(zé)人指定入住房間及床位，未經(jīng)允許，不得擅自調(diào)換寢室。違者每人月度績效扣2分。2、未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何員工不得留宿外來人員居住。違者每人月度績效扣10分。 3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、鬧事、打架，如有發(fā)生，又不聽從勸說者，違者每人月度績效扣10分。重犯且情節(jié)嚴(yán)峻者勸退。4、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、音響音量過大等行為，如

2、因此影響他人休息，引起不滿投訴的，對(duì)當(dāng)事人第一次予以指責(zé)教化，其次次績效考核扣3分，第三次績效考核扣6分，依次類推。5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博，如有發(fā)覺，第一次當(dāng)事人績效考核10分，其次次勸退。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)考核1、宿舍公共衛(wèi)生實(shí)行值日責(zé)任制，入住員工依據(jù)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生值日表必需剛好打掃和清潔公共區(qū)域（桌/椅）及走廊、陽臺(tái)、洗手間等公共場所的衛(wèi)生。如下圖：考核標(biāo)準(zhǔn)：公司人力資源部月度檢查中，整體宿舍衛(wèi)生月度評(píng)分值低于80分，扣除宿舍長當(dāng)月績效10分，扣除宿舍管理責(zé)任人當(dāng)月績效10分。月度評(píng)分值高于90分以上（含90分），賜予宿舍長、宿舍管理責(zé)任人當(dāng)月績效加20分。2、部門負(fù)責(zé)人為宿舍管理最終責(zé)任人，每周需

3、依據(jù)秩序部宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理要求與考核對(duì)員工宿舍進(jìn)行一次檢查與督導(dǎo)，執(zhí)行和落實(shí)考核制度。依據(jù)檢查結(jié)果對(duì)宿舍管理責(zé)任人進(jìn)行管控評(píng)估，對(duì)不合格者進(jìn)行剛好調(diào)整?？己藰?biāo)準(zhǔn)：人力資源部月度內(nèi)控檢查中，部門負(fù)責(zé)人無法依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)檢查驗(yàn)證材料的，當(dāng)月扣除部門負(fù)責(zé)人績效考核5分。人力資源部月度檢查中，整體宿舍衛(wèi)生月度評(píng)分值低于80分，當(dāng)月扣除部門負(fù)責(zé)人績效考核5分。 3、個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整理（床單、被子、鞋子擺放）依據(jù)公司軍事化管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如下圖： 考核標(biāo)準(zhǔn)：被子（床單）整理不符合標(biāo)準(zhǔn)者，第一次指責(zé)教化，其次次月度績效扣3分，第三次月度績效扣6分，依次類推。如下圖：被子（床單）未整理者，發(fā)覺一次月度績效扣5分，其次

4、次月度績效扣10分，依次類推。如下圖：宿舍各類標(biāo)識(shí)齊全，張貼位置一樣（橫、豎一條直線）。如下圖：更衣柜、床架張貼標(biāo)識(shí)不一樣（模板不一樣，橫、豎不在一條直線），檢查每發(fā)覺一次，扣宿舍長、宿舍管理責(zé)任人當(dāng)月績效2分，依次類推。更衣柜、床架未張貼標(biāo)識(shí)，檢查每發(fā)覺一次，扣宿舍長、宿舍管理責(zé)任人當(dāng)月績效5分，依次類推。住宿人員衣物一律晾曬在指定晾衣處或折疊放置在更衣柜內(nèi)，不得在陽臺(tái)護(hù)欄上晾曬或在凹凸床架上懸掛、堆放衣物。睡覺時(shí)將衣物懸掛或堆放在高架床上，檢查每發(fā)覺一次，扣當(dāng)事人每次當(dāng)月績效2分，依次類推。將衣物晾曬在陽臺(tái)護(hù)欄上，檢查每發(fā)覺一次，扣宿舍長、宿舍管理責(zé)任人每次當(dāng)月績效2分，依次類推。三、宿舍管理職責(zé)1、秩序維護(hù)部主任B角為宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理的監(jiān)督管理者，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)對(duì)住宿人員違規(guī)違紀(jì)行為的懲罰。宿舍長為宿舍標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)對(duì)住宿人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理，其他員工不得包庇與袒護(hù)。2、秩序維護(hù)部主任負(fù)責(zé)宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)化要求與考核制度的宣講、培訓(xùn)、推廣、自查與驗(yàn)證整改。3、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心秩序部宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理要求與考核制度的突擊檢查，從嚴(yán)推行各項(xiàng)標(biāo)注化模塊的執(zhí)行與考核機(jī)制。有效、快速推行軍事化管理標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)。4、個(gè)人績效考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月考勤中體現(xiàn)。5、部門負(fù)責(zé)人績效扣分與季度績效考核掛鉤