1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 關(guān)于文明城市常態(tài)化管理建議(5篇) 全國文明城市，簡稱文明城市，是指在全面創(chuàng)辦小康社會中市民整體素質(zhì)和城市文明程度較高的城市。全國文明城市稱號是反映中國大陸城市整體文明水平的最高榮譽稱號。全國文明城市是全國全體城市品牌中含金量最高、創(chuàng)造難度最大的一個，是反映城市整體文明水平的綜， 以下是為大家整理的關(guān)于文明城市常態(tài)化管理建議5篇 , 供大家參考選擇。 文明城市常態(tài)化管理建議5篇 【篇1】文明城市常態(tài)化管理建議 “文明行動”常態(tài)化管理措施 ： 日期： 開展“文明行動”常態(tài)化管理措施 多年來，局領(lǐng)導高度重視文明創(chuàng)造工作，以“成立組織，強化領(lǐng)導；制定規(guī)劃，加強指

2、導；拓展載體，扎實開展；制定措施，務(wù)求實效”為原那么。以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會為中心，以創(chuàng)新思想觀念和優(yōu)化干部作風為動力，以群眾性創(chuàng)造活動為載體，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,促使業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)造工作相互促進，共同進展，“文明創(chuàng)造”創(chuàng)辦取得了豐碩成果。主要表達在“八個”新上：辦公環(huán)境展現(xiàn)了新面貌；班子創(chuàng)辦呈現(xiàn)出新成就；隊伍素質(zhì)展現(xiàn)新提高；服務(wù)機制取得了新完善；業(yè)務(wù)工作展現(xiàn)新跨越；精神文明創(chuàng)辦結(jié)出了新碩果；平安創(chuàng)辦呈現(xiàn)出新局面；環(huán)保形象得到新提升。2022年8月份順遂通過縣級文明單位驗收。為穩(wěn)定文明單位創(chuàng)造成果，進一步提升創(chuàng)造水平，特制訂以下八項常態(tài)化管理措施。 一、加強領(lǐng)導班子

3、創(chuàng)辦，做到組織領(lǐng)導到位。領(lǐng)導班子創(chuàng)辦是做好精神文明創(chuàng)辦工作的核心。高度重視領(lǐng)導班子創(chuàng)辦，始終堅持“中心組”帶頭學習，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推出工作；領(lǐng)導班子帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念。實時調(diào)整創(chuàng)造工作領(lǐng)導小組，制定年度文明單位創(chuàng)造工作規(guī)劃，對創(chuàng)造工作任務(wù)舉行了責任分解，做到責任領(lǐng)導、責任股室、責任人、創(chuàng)造任務(wù)、時間節(jié)點“五明確”。始終將精神文明創(chuàng)辦工作擺上重要議事日程，同重點工作同部署，同研究、同考核。領(lǐng)導班子始終帶頭加入文明創(chuàng)造活動，促使各項活動取得實效。黨組與各股室（所）簽訂精神文明創(chuàng)辦目標管理責任書，形成了“一把手負總責，主抓副職概括抓，各股室

4、所積極參與”的創(chuàng)造格局。做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，確保創(chuàng)造工作年初有籌劃，每月有活動，每季有總結(jié)，推動創(chuàng)造工作扎實有效地開展。 二、加強環(huán)保隊伍創(chuàng)辦，提升思想熟悉到位。加強隊伍創(chuàng)辦是創(chuàng)造文明單位的根基，局始終把加強隊伍創(chuàng)辦作為創(chuàng)造活動的切入口，堅持把強化學習教導、提高干部職工整體素質(zhì)作為創(chuàng)造活動的立足點和著力點，組織開展 “廉政創(chuàng)辦若干準那么”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“道德講堂”、“學雷鋒志愿服務(wù)行動”、“文明創(chuàng)造”等各類學習活動，積極構(gòu)建“學習型”環(huán)保機關(guān)。堅持開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。堅持“以人為本”的理念，不斷提高環(huán)保干部職工的綜合素質(zhì)。通過學習培訓，轉(zhuǎn)變思想觀念，優(yōu)化干部

5、作風，提高廉政意識、業(yè)務(wù)才能，加強思想道德創(chuàng)辦、倡導崇尚科學、反對迷信、崇尚健康、文明的良好風俗，形成了“先進更先進，后進趕先進，人人爭先進”的濃重空氣，鍛造一支素質(zhì)過硬的環(huán)保隊伍。為文明創(chuàng)造常態(tài)化管理創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。 三、構(gòu)建長效機制，完善落實制度到位。將文明單位創(chuàng)造工作與環(huán)保業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到相互促進。結(jié)合形勢進展，不斷研究新處境，提出新舉措，解決新問題。將好的做法、好的閱歷通過健全完善文明單位創(chuàng)造工作制度固定下來，堅持把制度創(chuàng)辦做為治本之策，以“建立一項制度，模范一種行為，樹立文明作風”為原那么，先后制定完善了大姚縣環(huán)境養(yǎng)護局系統(tǒng)文明服務(wù)、環(huán)境、餐桌、交通方案、文明單位創(chuàng)造監(jiān)

6、視檢查制度、精神文明創(chuàng)辦工作獎懲制度、工作人員行為模范、干部職工文明守那么、衛(wèi)生評比制度、儉約用水、用電制度等各項管理規(guī)定，內(nèi)容涵蓋了工作的方方面面。在實際工作、生活中積極付諸實踐，創(chuàng)造了用制度模范職工言行，用制度管人、管事的良好格局，構(gòu)建文明創(chuàng)造常態(tài)化管理機制。 四、拓展載體，組織宣傳教導到位。在創(chuàng)造過程中，局黨組提防輿論的引導作用，將宣傳教導貫穿于創(chuàng)造活動始終。一是會議宣傳：利用召開全體職工會、座談會廣泛宣傳持續(xù)開展文明創(chuàng)造的重大意義，宣傳在創(chuàng)造工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和模范人物，用身邊事教導身邊人，用身邊人影響身邊人。二是標語宣傳：在機關(guān)辦公醒目位置設(shè)置、更新文明創(chuàng)造專題宣傳欄，固定宣傳標

7、語，懸掛宣傳橫幅，利用電子屏幕等多種形式廣泛宣傳文明禮儀學識等相關(guān)內(nèi)容。三是板面宣傳：制作圖文并茂、內(nèi)容詳實的文明創(chuàng)造宣傳展板，長期在局展板處表示，并實時更新內(nèi)容；制作文明創(chuàng)造、黨風廉政創(chuàng)辦學識小版面，固定于樓道墻壁，為干部職工供給一個了解、學習、采納“精神文明、黨風廉政”創(chuàng)辦學識的平臺，在全局營造濃重的常態(tài)化創(chuàng)造空氣。 五、創(chuàng)新形式，確保文明創(chuàng)造活動開展到位。創(chuàng)造文明單位是一項綜合性、全局性的工作，創(chuàng)造活動是創(chuàng)造文明單位的內(nèi)在活力，只有不斷創(chuàng)新具有特色的活動載體，才能推動文明創(chuàng)造工作的順遂開展。以中央文明辦號召開展的活動為主要內(nèi)容，面向群眾，創(chuàng)新形式，扎扎實實的開展好每一項活動，創(chuàng)出特色，樹

8、立亮點，嚴禁創(chuàng)造活動流于形式，走過場，確保創(chuàng)造活動開展到位。 六、加大投入，提高硬件創(chuàng)辦到位。按照月月都有新變化，年年都有新特色的文明單位創(chuàng)造思路，以“三高”、“三化”即：高起點規(guī)劃、高標準創(chuàng)辦、高質(zhì)量管理和室內(nèi)設(shè)置模范化、辦公設(shè)施現(xiàn)代化、辦公環(huán)境美好化為標準，局黨組加大投入,為各股室（所）配齊了微機、照相機、打印機等辦公設(shè)施，提高了為民、便民服務(wù)效率；對機關(guān)辦公樓實施綜合提升：創(chuàng)辦了圖書閱覽室、文化活動室、體育活動室、對辦公大院舉行了美化綠化，改善辦公環(huán)境，使機關(guān)面貌煥然一新。圖書閱覽室每周五下午對全體干部職工開放，營造文化氧吧，提升職工文化素養(yǎng)；健全財務(wù)保障機制，以創(chuàng)造“省級文明單位、環(huán)保

9、單位”等為載體，促進文明創(chuàng)造常態(tài)化。 七、抓好結(jié)合，促工作，凸顯創(chuàng)造成效到位。在創(chuàng)造工作中，堅持把文明單位創(chuàng)造活動與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使創(chuàng)造活動內(nèi)容更加充實，業(yè)務(wù)工作開展更加順遂，凸顯創(chuàng)造成效。（一）理順了環(huán)保系統(tǒng)管理體制。根據(jù)上級人事編委實施觀法，順遂完成環(huán)保系統(tǒng)機構(gòu)改革。（二）、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，優(yōu)化機關(guān)作風。堅持以優(yōu)化機關(guān)作風為重點，不斷強化工作職能，努力鞏固勤政愛民、為民意識。在全局干部職工中深入開展責任意識、使命意識、形象意識教導，開展一杯熱水、一個微笑、一聲問候“三個一”服務(wù)活動，堅決杜絕“門難進、話難聽、事難辦”的三難現(xiàn)象，強化全局干部職工的公仆意識，模范了行政行為。（三）、保障縣

10、域經(jīng)濟進展勞績斐然。近兩年來，按照“新增指標保重點，一般工程靠挖潛，統(tǒng)籌生動保開工，嚴格模范保紅線”的原那么，通過按需調(diào)整規(guī)劃，提前謀劃運行，開發(fā)“綠色通道”，提高工作效率等方式，積極為縣供給環(huán)評審批手續(xù)的辦理，保障了縣重點工程、招商引資工程實時落戶縣產(chǎn)業(yè)的環(huán)評保障，促進了產(chǎn)業(yè)快速進展有力地促進了縣城綜合提升。（五）、深入開展環(huán)保法律政策宣傳，積極搞好環(huán)保信訪維穩(wěn)工作。充分利用“65世界地球日”、“科普日”、“環(huán)保世紀活動”、“三下鄉(xiāng)活動”采取多種形式深入開展環(huán)保法律法規(guī)政策宣傳活動。提高宏大人民群眾環(huán)保法律法規(guī)意識，裁減涉環(huán)保信訪，維護社會穩(wěn)定。 八、圍繞基層，抓創(chuàng)造，服務(wù)群眾到位。面對經(jīng)濟

11、快速進展的新形勢，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化急速進展的新局面，主動在學習中深化熟悉，在實踐中凝結(jié)共識，在工作中改革創(chuàng)新，在行動中服務(wù)民生，深入以“科學規(guī)劃，積極實施;提前介入，超前謀劃;深入農(nóng)村，訪民生;全面排查，主動下訪”為主要內(nèi)容的“走基層、轉(zhuǎn)作風，建和諧、促進展”活動，使環(huán)保工作更好地適應(yīng)形勢需要，服務(wù)于社會經(jīng)濟進展。通過“走基層、轉(zhuǎn)作風，建和諧、促進展”活動的深入開展使環(huán)保干部與基層群眾的關(guān)系更近了，工作作風更實了，促進社會和諧的干勁更足了，服務(wù)經(jīng)濟進展的才能更強了。提升我局干部職工為民、務(wù)實、清廉、高效的良好社會形象！ 文明創(chuàng)造，只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。環(huán)保干部職工將

12、站在新的起跑線上，以更高的標準、更新的舉措、更實的作風，按照“穩(wěn)定、完善、創(chuàng)新、提高”的創(chuàng)造要求踏上新的創(chuàng)造征程，讓文明行動常態(tài)化，環(huán)保奇葩別樣紅，努力開創(chuàng)環(huán)保文明創(chuàng)造工作的展新局面！ 【篇2】文明城市常態(tài)化管理建議 開展“文明行動”常態(tài)化管理措施 多年來，局領(lǐng)導高度重視文明創(chuàng)造工作，以“成立組織，強化領(lǐng)導；制定規(guī)劃，加強指導；拓展載體，扎實開展；制定措施，務(wù)求實效”為原那么。以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會為中心，以創(chuàng)新思想觀念和優(yōu)化干部作風為動力，以群眾性創(chuàng)造活動為載體，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,促使業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)造工作相互促進，共同進展，“文明創(chuàng)造”創(chuàng)辦取得了豐碩成果。主要表

13、達在“八個”新上：辦公環(huán)境展現(xiàn)了新面貌；班子創(chuàng)辦呈現(xiàn)出新成就；隊伍素質(zhì)展現(xiàn)新提高；服務(wù)機制取得了新完善；業(yè)務(wù)工作展現(xiàn)新跨越；精神文明創(chuàng)辦結(jié)出了新碩果；平安創(chuàng)辦呈現(xiàn)出新局面；環(huán)保形象得到新提升。2022年8月份順遂通過縣級文明單位驗收。為穩(wěn)定文明單位創(chuàng)造成果，進一步提升創(chuàng)造水平，特制訂以下八項常態(tài)化管理措施。 一、加強領(lǐng)導班子創(chuàng)辦，做到組織領(lǐng)導到位。領(lǐng)導班子創(chuàng)辦是做好精神文明創(chuàng)辦工作的核心。高度重視領(lǐng)導班子創(chuàng)辦，始終堅持“中心組”帶頭學習，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推出工作；領(lǐng)導班子帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念。實時調(diào)整創(chuàng)造工作領(lǐng)導小組，制定年度文明單位創(chuàng)造

14、工作規(guī)劃，對創(chuàng)造工作任務(wù)舉行了責任分解，做到責任領(lǐng)導、責任股室、責任人、創(chuàng)造任務(wù)、時間節(jié)點“五明確”。始終將精神文明創(chuàng)辦工作擺上重要議事日程，同重點工作同部署，同研究、同考核。領(lǐng)導班子始終帶頭加入文明創(chuàng)造活動，促使各項活動取得實效。黨組與各股室（所）簽訂精神文明創(chuàng)辦目標管理責任書，形成了“一把手負總責，主抓副職概括抓，各股室所積極參與”的創(chuàng)造格局。做到召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，確保創(chuàng)造工作年初有籌劃，每月有活動，每季有總結(jié)，推動創(chuàng)造工作扎實有效地開展。 二、加強環(huán)保隊伍創(chuàng)辦，提升思想熟悉到位。加強隊伍創(chuàng)辦是創(chuàng)造文明單位的根基，局始終把加強隊伍創(chuàng)辦作為創(chuàng)造活動的切入口，堅持把強化

15、學習教導、提高干部職工整體素質(zhì)作為創(chuàng)造活動的立足點和著力點，組織開展 “廉政創(chuàng)辦若干準那么”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“道德講堂”、“學雷鋒志愿服務(wù)行動”、“文明創(chuàng)造”等各類學習活動，積極構(gòu)建“學習型”環(huán)保機關(guān)。堅持開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。堅持“以人為本”的理念，不斷提高環(huán)保干部職工的綜合素質(zhì)。通過學習培訓，轉(zhuǎn)變思想觀念，優(yōu)化干部作風，提高廉政意識、業(yè)務(wù)才能，加強思想道德創(chuàng)辦、倡導崇尚科學、反對迷信、崇尚健康、文明的良好風俗，形成了“先進更先進，后進趕先進，人人爭先進”的濃重空氣，鍛造一支素質(zhì)過硬的環(huán)保隊伍。為文明創(chuàng)造常態(tài)化管理創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。 三、構(gòu)建長效機制，完善落實制度到位。將文明單位創(chuàng)造

16、工作與環(huán)保業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，做到相互促進。結(jié)合形勢進展，不斷研究新處境，提出新舉措，解決新問題。將好的做法、好的閱歷通過健全完善文明單位創(chuàng)造工作制度固定下來，堅持把制度創(chuàng)辦做為治本之策，以“建立一項制度，模范一種行為，樹立文明作風”為原那么，先后制定完善了大姚縣環(huán)境養(yǎng)護局系統(tǒng)文明服務(wù)、環(huán)境、餐桌、交通方案、文明單位創(chuàng)造監(jiān)視檢查制度、精神文明創(chuàng)辦工作獎懲制度、工作人員行為模范、干部職工文明守那么、衛(wèi)生評比制度、儉約用水、用電制度等各項管理規(guī)定，內(nèi)容涵蓋了工作的方方面面。在實際工作、生活中積極付諸實踐，創(chuàng)造了用制度模范職工言行，用制度管人、管事的良好格局，構(gòu)建文明創(chuàng)造常態(tài)化管理機制。 四、拓展

17、載體，組織宣傳教導到位。在創(chuàng)造過程中，局黨組提防輿論的引導作用，將宣傳教導貫穿于創(chuàng)造活動始終。一是會議宣傳：利用召開全體職工會、座談會廣泛宣傳持續(xù)開展文明創(chuàng)造的重大意義，宣傳在創(chuàng)造工作中涌現(xiàn)出的先進事跡和模范人物，用身邊事教導身邊人，用身邊人影響身邊人。二是標語宣傳：在機關(guān)辦公醒目位置設(shè)置、更新文明創(chuàng)造專題宣傳欄，固定宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，利用電子屏幕等多種形式廣泛宣傳文明禮儀學識等相關(guān)內(nèi)容。三是板面宣傳：制作圖文并茂、內(nèi)容詳實的文明創(chuàng)造宣傳展板，長期在局展板處表示，并實時更新內(nèi)容；制作文明創(chuàng)造、黨風廉政創(chuàng)辦學識小版面，固定于樓道墻壁，為干部職工供給一個了解、學習、采納“精神文明、黨風廉政”

18、創(chuàng)辦學識的平臺，在全局營造濃重的常態(tài)化創(chuàng)造空氣。 五、創(chuàng)新形式，確保文明創(chuàng)造活動開展到位。創(chuàng)造文明單位是一項綜合性、全局性的工作，創(chuàng)造活動是創(chuàng)造文明單位的內(nèi)在活力，只有不斷創(chuàng)新具有特色的活動載體，才能推動文明創(chuàng)造工作的順遂開展。以中央文明辦號召開展的活動為主要內(nèi)容，面向群眾，創(chuàng)新形式，扎扎實實的開展好每一項活動，創(chuàng)出特色，樹立亮點，嚴禁創(chuàng)造活動流于形式，走過場，確保創(chuàng)造活動開展到位。 六、加大投入，提高硬件創(chuàng)辦到位。按照月月都有新變化，年年都有新特色的文明單位創(chuàng)造思路，以“三高”、“三化”即：高起點規(guī)劃、高標準創(chuàng)辦、高質(zhì)量管理和室內(nèi)設(shè)置模范化、辦公設(shè)施現(xiàn)代化、辦公環(huán)境美好化為標準，局黨組加大投

19、入,為各股室（所）配齊了微機、照相機、打印機等辦公設(shè)施，提高了為民、便民服務(wù)效率；對機關(guān)辦公樓實施綜合提升：創(chuàng)辦了圖書閱覽室、文化活動室、體育活動室、對辦公大院舉行了美化綠化，改善辦公環(huán)境，使機關(guān)面貌煥然一新。圖書閱覽室每周五下午對全體干部職工開放，營造文化氧吧，提升職工文化素養(yǎng)；健全財務(wù)保障機制，以創(chuàng)造“省級文明單位、環(huán)保單位”等為載體，促進文明創(chuàng)造常態(tài)化。 七、抓好結(jié)合，促工作，凸顯創(chuàng)造成效到位。在創(chuàng)造工作中，堅持把文明單位創(chuàng)造活動與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使創(chuàng)造活動內(nèi)容更加充實，業(yè)務(wù)工作開展更加順遂，凸顯創(chuàng)造成效。（一）理順了環(huán)保系統(tǒng)管理體制。根據(jù)上級人事編委實施觀法，順遂完成環(huán)保系統(tǒng)機構(gòu)改

20、革。（二）、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，優(yōu)化機關(guān)作風。堅持以優(yōu)化機關(guān)作風為重點，不斷強化工作職能，努力鞏固勤政愛民、為民意識。在全局干部職工中深入開展責任意識、使命意識、形象意識教導，開展一杯熱水、一個微笑、一聲問候“三個一”服務(wù)活動，堅決杜絕“門難進、話難聽、事難辦”的三難現(xiàn)象，強化全局干部職工的公仆意識，模范了行政行為。（三）、保障縣域經(jīng)濟進展勞績斐然。近兩年來，按照“新增指標保重點，一般工程靠挖潛，統(tǒng)籌生動保開工，嚴格模范保紅線”的原那么，通過按需調(diào)整規(guī)劃，提前謀劃運行，開發(fā)“綠色通道”，提高工作效率等方式，積極為縣供給環(huán)評審批手續(xù)的辦理，保障了縣重點工程、招商引資工程實時落戶縣產(chǎn)業(yè)的環(huán)評保障，促進了