1、勞動保障監(jiān)察大隊2016年工作總結及2017年工作打算勞動保障監(jiān)察大隊2016年工作總結及2017年工作打算一年來，勞動監(jiān)察大隊在人社局的領導下，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹勞動保障法律法規(guī)為重點，在維權、法律法規(guī)宣傳、勞動合同簽訂、專項檢查、受理舉報投訴、建立健全勞動用工管理規(guī)范等方面積極開展工作，現(xiàn)將近年來工作開展展情況總結如下：一、工工作開展情況（一）受理理各類舉報投訴案件2877件，移交公安機關案件11件，行政處理案件1件。（二）開展日常巡查1128次，檢查用人單位3300余家（含建設項目），專項檢查4次，檢查用用人

2、單位100余家（含建建設項目）。（三）開展展建設領域民工實名制管理理，對在建項目實行實名制制用工備案，指導督促用人人單位與民工簽訂書面用工工合同，要求施工單位按月月足額發(fā)放民工工資，并不不定期抽查。（四）推進進兩網(wǎng)化管理，實現(xiàn)我市勞勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化全覆蓋，實實現(xiàn)一點舉報投訴，區(qū)域聯(lián)聯(lián)動處理，建立18個三級級網(wǎng)格，全市共采集信息11447家，建立了勞動保保障監(jiān)察企業(yè)qq群，2000余家企業(yè)加入該群。二、亮點工作（一）為了了提高舉報投訴案件的辦案案質(zhì)量和效率，有效維護勞勞動者合法權益，勞動監(jiān)察察大隊從2016年起實行行主辦監(jiān)察員受理案件限時時辦結制度，將案件結案率率納入主辦人員的年終考核核。（二）為

3、了有效規(guī)范范在建項目合法用工，提高高勞動者的維權意識和維權權途徑，我隊要求所有在建建項目必須在項目工地處張張貼勞動監(jiān)察專門制作的建建設工地民工維權告示牌，勞動監(jiān)察部門采取不定期期檢查，并納入該項目在相相關單位辦理竣工驗收、退退還保證金時我局出具無拖拖欠證明必備的考核要求。三、2017年工作打打算（一）工作目標：一是以機構標準化、人員專專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化的三化化要求為重點，不斷完善勞勞動監(jiān)察隊伍建設，增強執(zhí)執(zhí)法人員的服務意識和能力力水平，提高勞動保障監(jiān)察察的工作質(zhì)量；二是以打打擊違法用工，規(guī)范勞動用用工，維護勞動者合法權益益為重點，通過開展日常巡巡查、專項檢查等活動，提提高用人單位合法用工的意意

4、識，幫助用人單位規(guī)避用用工風險，認真受理各類舉舉報投訴案件，有效維護勞勞動者合法權益；三是以以勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)運用用為重點，充分發(fā)揮網(wǎng)格作作用，實現(xiàn)一點舉報投訴，區(qū)域聯(lián)動處理。四是依依托廣漢市雙拖清欠聯(lián)合辦辦公室，積極加強協(xié)調(diào)各建建設項目主管部門對各自主主管建設工程項目民工工資資支付情況進行管理。監(jiān)督督、督促各項目施工單位落落實民工工資支付責任。（二）工作措施：1、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，按照照標準化、專業(yè)化、規(guī)范化化的要求，實現(xiàn)勞動監(jiān)察隊隊伍能力得到進一步提升。一是強化隊伍建設。為為了我市監(jiān)察隊伍，特別是是監(jiān)察兼職隊伍在勞動保障障工作中最大限度發(fā)揮作用用，2017年我們將按照照夯實基礎建設，強化

5、監(jiān)察察隊伍的原則，對全市兼職職監(jiān)察員掌握相關法律法規(guī)規(guī)的情況、對兩網(wǎng)化系統(tǒng)運運用情況進行一次全面的摸摸到調(diào)查。在摸底調(diào)查的基基礎上，組織開展培訓，進進一步強化勞動監(jiān)察隊建設設。二是提高業(yè)務能力。為了使監(jiān)察大隊監(jiān)察員業(yè)業(yè)務水平得到進一步提高，計劃每季度召開一次勞動動監(jiān)察業(yè)務工作會，通過季季會的形式，逐步提高監(jiān)察察員的專業(yè)能力水平。季會會主要集中學習勞動保障相相關法律法規(guī)，提高勞動監(jiān)監(jiān)察人員對法律法規(guī)適用的的準確性；同時還組織大家家相互進行案件探討和評查查，提出意見和建議，提高高監(jiān)察員業(yè)務素質(zhì)和辦案水水平。三是規(guī)范執(zhí)法行為為。勞動保障監(jiān)察人員要嚴嚴格按照勞動保障相關法律律法規(guī)的要求，忠于職守、嚴守

6、紀律、文明執(zhí)法、秉秉公辦案的工作作風。在案案件處理中落實主辦監(jiān)察員員責任制度驗嚴守監(jiān)察程序序。樹立勞動保障監(jiān)察部門門的良好形象，杜絕行政不不作為和亂作為。2、強強化工作責任、嚴格工作程程序、提高辦案效率、提升升辦案水平。一是案件處處理做到及時準確。為了有有效維護勞動者合法權益，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作作用，實現(xiàn)勞動監(jiān)察案件快快立、快調(diào)、快審、快結。對于案情簡單，單位積極極配合的案件，通過投訴雙雙方協(xié)商方式解決；對于案案情復雜的案件按照規(guī)定程程序及時立案處理，對于案案情復雜的案件，開展專案案討論，依法立案處理。二是做好日常巡查和專項項檢查。按照勞動保障相關關法律法規(guī)的要求，本著服服務在前，依法行政

7、在后的的原則，著重圍繞勞動合同同簽訂、社會保險繳納、工工資支付情況等內(nèi)容開展日日常巡查工作并制定巡查方方案，落實責任，明確任務務，作好記錄，建好臺賬，發(fā)現(xiàn)問題迅速做好調(diào)查取取證，提出處理意見。專項項檢查突出實效，監(jiān)察大隊隊根據(jù)不同時間段可能出現(xiàn)現(xiàn)的問題有針對行、有目的的性的組織開展專項檢查。3、擴大覆蓋面，加強強聯(lián)動，推進勞動監(jiān)察兩網(wǎng)網(wǎng)化工作在2017年兩兩網(wǎng)化工作中，我們將著力力擴大兩網(wǎng)化的覆蓋面，加加大整體推進力度，力促薄薄弱網(wǎng)格管理員和系統(tǒng)上線線等基礎性問題的有效解決決，爭取三級網(wǎng)格聯(lián)通率在在我市實現(xiàn)全覆蓋。充分利利用兩網(wǎng)化信息系統(tǒng)各大功功能模塊，發(fā)揮各勞動監(jiān)察察網(wǎng)格管理員的地域管理優(yōu)優(yōu)勢，促進各項工作開展。按照嚴格法程序，做到立立案、調(diào)查、處理、審批、結案所有環(huán)節(jié)網(wǎng)上辦理，并對用人單位信息隨時