1、食品企業(yè)員工保密協(xié)議食品企業(yè)員工保密協(xié)議3/3食品企業(yè)員工保密協(xié)議公司員工保密協(xié)議協(xié)議編號(hào)：NO 甲方（蓋章）：XXXX食品有限公司 （公司）代表人（簽字）：_ 乙方（簽字）： _（員工）簽訂日期： 下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 一、適用范圍 甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。 二、保密范圍：1.公司尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；2.公司財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；3.公司的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；4.公司未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；

2、5.公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；6.公司各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；7.公司具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；8.公司客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；9.公司專有產(chǎn)品 HYPERLINK /kw/tech.asp t _blank 技術(shù)、 新 HYPERLINK /kw/tech.asp t _blank 技術(shù)（包括研發(fā)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料等）和售后服務(wù) HYPERLINK /kw/tech.asp t _blank 技術(shù)。三、甲方權(quán)利和義務(wù) 1甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。 2甲方為乙

3、方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走公司秘密文件、電腦軟、硬件等；2.未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得向他人泄露公司秘密、信息及技術(shù)方面的資料。3.乙方不能到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。五、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司 1.可利用甲方技術(shù)的相關(guān)公司。 2.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司； 六、違約責(zé)任 1.乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方5萬至20萬的罰款。2.乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。 3.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。 七、協(xié)議期限：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。2.協(xié)議期限：2.1聘用合同期內(nèi)；2.2解除聘用合同后的二年內(nèi)。