1、績(jī)效考核表姓名崗位部門部考核期間考核人工作目標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）實(shí)際完成狀況及評(píng)分上級(jí)評(píng)分自評(píng)情況說明經(jīng)理評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）70%1網(wǎng)站頁(yè)面制作1.1根據(jù)提供的項(xiàng)目策劃案及交互圖進(jìn)行各級(jí)頁(yè)面設(shè)計(jì)35%1.2對(duì)頁(yè)面風(fēng)格、主題色彩進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整2圖片制作2.1按照運(yùn)營(yíng)及推廣的要求，設(shè)計(jì)圖片35%能力指標(biāo)15%3技術(shù)能力3.1PS、AI、UI、DR、PR 等15%溝通能力3.2 口頭溝通、傾聽、書面溝通判斷和決策能力3.3創(chuàng)新能力、解決問題能力、推斷評(píng)估能力計(jì)劃和執(zhí)行能力3.4準(zhǔn)確性、效率、計(jì)劃和組織態(tài)度指標(biāo)15%4積極性4.1主動(dòng)性、是否善于思考15%協(xié)作性4.2協(xié)助情況責(zé)任性4.3對(duì)臨時(shí)增

2、加工作的態(tài)度，公司及工作的責(zé)任心總計(jì)100%管理加減分項(xiàng)項(xiàng)目加減分說明加減分1工作態(tài)度遵守規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)、缺勤、遲到、早退現(xiàn)象，能及時(shí)高效地完成上級(jí)分配的任務(wù)。2輔助工作及時(shí)溝通，輔助運(yùn)營(yíng)部門工作的開展，以及目標(biāo)制定。3工作匯報(bào)每日、每周、每月按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，遺漏1次扣3分目標(biāo)制定確認(rèn)考核評(píng)分合計(jì)：P=E （經(jīng)理評(píng)估x最終權(quán)重x 100）十加減分?jǐn)?shù)被考核人簽字：考核人簽字：面談?dòng)涗?績(jī)優(yōu)表現(xiàn)：考核結(jié)果確認(rèn)被考核人簽字：2不足之處：部門經(jīng)理簽字：人事經(jīng)理簽字：3改進(jìn)措施：總經(jīng)理意見：日期：年 月 日僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in

3、 study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l etude et la recherche uniquementd des fins personnelles; pasd des fins commerciales.tojibko AJiajiiOAe ak pTOpwenojib 3y 肛 3i(aHH6yqeHH 豆 c ,n e a o b 團(tuán) hhha o ji k