1、今泰學(xué)院推薦文檔第 頁共36頁公司與員工責(zé)任協(xié)議書8篇前言：責(zé)任書是個體分內(nèi)應(yīng)做的事，來自對他人的承諾，職業(yè)要求， 道德規(guī)范和法律法規(guī)等；就沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果 或強(qiáng)制性義務(wù)的書信。本文檔根據(jù)責(zé)任書容要求和特點(diǎn)展開說明，具 有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意調(diào)整修改 及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開,按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可M牌專到對應(yīng)篇童1、篇章1：公司與員工責(zé)任協(xié)議書2、篇章2：公司與員工責(zé)任協(xié)議書3、篇章3：公司與員工責(zé)任協(xié)議書4、篇章4：員工安全責(zé)任協(xié)議書員工安全責(zé)任協(xié)議書6、篇章6：員工安全責(zé)任協(xié)議書7、員工安

2、全責(zé)任協(xié)議書8、篇章8：員工安全責(zé)任協(xié)議書企業(yè)間的競爭，實(shí)質(zhì)上就是人力資源的競爭。員工離職會 給企業(yè)造成損失，使企業(yè)失去核心競爭力。本文是小泰為大家 整理的公司與員工的責(zé)任協(xié)議書，僅供參考。篇章1:公司與員工責(zé)任協(xié)議書甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義 務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民 共和國勞動法及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī) 定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工 作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工 責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。第一條乙方的工作崗位乙方在甲方處所從事的工作崗位

3、依據(jù)甲方需要確定。第二條崗位責(zé)任乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作 失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé) 任。第三條責(zé)任的期限與終止乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安 全終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，*論乙方是否在同一工作崗位, 不影響責(zé)任期間和范圍。第四條乙方的工作要求鑒于乙方應(yīng)該對該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開發(fā) 工作領(lǐng)域時應(yīng)當(dāng)著實(shí)審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務(wù)對象的 調(diào)查落到實(shí)處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料， 由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔(dān)*限連帶責(zé)任。乙方給甲方 造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動報 酬。第五條責(zé)任

4、免除1、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然 免除。2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以 免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。甲方：乙方：年 月曰篇章2:公司與員工責(zé)任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】一、入職員工入職時應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行 為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、 健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿 一年離職時因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人）。員工入 職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時進(jìn)行扣除， 員工在離職時交還工裝時進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣 除相應(yīng)費(fèi)用）。二、試用期員工入職前

5、7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公 司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將7天試用期計入當(dāng)月考勤 并發(fā)放工資。三、工作時間及排班排休工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參 考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照 排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上 級，在征的同意后方可進(jìn)行調(diào)整。四、崗位變更根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗 位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。五、規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、 宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反， 將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度規(guī)范進(jìn)行處理。六、工資結(jié)算及發(fā)放工資結(jié)算日期為每月I日至月末最后一

6、天。由每月10日 統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。七、員工離職員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可 離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā) 放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離 職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放 工資。1、不遵守勞動紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠 工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù) 帶來嚴(yán)重影響者。3、被依法追究刑事責(zé)任者。4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。八、員工賠償及扣款由員工所負(fù)責(zé)的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè) 施設(shè)備等）岀現(xiàn)損壞或遺失，致

7、使公司造成損失，須由員工進(jìn) 行賠償。向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除。九、安全責(zé)任1、員工在下班時間外岀所發(fā)生的一切安全事故，公司將 不承擔(dān)任何責(zé)任。2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個人行為。一切 與公司無關(guān)。3、員工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成 遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事 故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。給公司造成損失的, 公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償。本人已詳細(xì)閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。篇章3：公司與員工責(zé)任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】甲方: 公司地址：乙方：居民身

8、份證：家庭住址：聯(lián)系電話：郵編：乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作 的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方 有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制 度及勞動紀(jì)律。乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證 書、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相 應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同。依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原 則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一條自年 月 日起至年 月 日止。如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可 續(xù)簽本合同，續(xù)

9、簽的次數(shù)不限。第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位 （工種）工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲 方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方的工作地點(diǎn)為第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力 或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn) 行調(diào)整。第三章工作時間、休息休假第六條乙方的工作時間為每周五天工作制，每日8小時， 上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待 遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需

10、要，可調(diào)整變動工作 時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在 法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和 服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間。第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間， 若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工 資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。第四章勞動報酬第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪 酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工 資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月10日發(fā)放。第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資） 由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng) 聘表確定

11、的基數(shù)作參考。第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增 加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不 得提升。第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎，可根據(jù) 員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。第十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方 提供津貼和補(bǔ)助金。第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲 方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義 務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工 資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)

12、 行調(diào)整：（-）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；（二）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的；（三）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況 的。第五章社會保險第十九條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有 權(quán)拒絕工作或終止合同。第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供 勞動保護(hù)用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳 期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及

13、企業(yè)所在地標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職 業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教 育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān) 法律提供職業(yè)危害防護(hù)。第七章勞動紀(jì)律第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及 勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度 和勞動紀(jì)律。第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司 的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律 處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受 到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的

14、損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度, 可采取一次性罰款措施；第二十七條如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職、營私舞弊 或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財產(chǎn)利 益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除， 并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和 損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部 賠償責(zé)任；第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密 事項(xiàng)，按照雙方的保密協(xié)議執(zhí)行。第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要， 甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。第三十一條乙方在聘

15、用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相 關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎勵的權(quán) 利。第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙 方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提岀工作改 進(jìn)建議的權(quán)利。第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的 公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商 業(yè)秘密的義務(wù)。第九章合同的解除與終止第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解 除。第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但 需提前30日書面通知乙方：（-）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不能從事

16、甲方另行安排的工作的；（二）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與 乙方達(dá)成協(xié)議的；（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不 能勝任工作的；第5/9頁（四）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合 同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：（-）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng) 變更勞動合同后，仍需裁員的；（四）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使勞動合同無法履的；第三十八條乙方有下列情形之一的，甲

17、方可以隨時解除 勞動合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng) 濟(jì)損失的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提岀拒不改正 的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方 在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合 同無效或者部分無效的；（六）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追 究刑事責(zé)任的。第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵 害乙方勞動權(quán)利；（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞

18、動報酬。（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 的利益的；（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方 在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導(dǎo)致勞動合 同無效或者部分無效的；（五）甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方 人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲 方。第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：（-）患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力或 者部分喪失勞動能力的；（二）乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；（三）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

19、第四十一條任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須 提前一個月通知對方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍 向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī) 定辦理。第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù) 在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲 方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培 訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙 方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等 高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方

20、未 經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成 的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為 違約責(zé)任。第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方 決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章違約責(zé)任第四十五條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特 殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一 方違反了合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小, 賠償對

21、方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。第一章其他第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事 會批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）；第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守， 任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭 議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地 勞動爭議仲裁委員會仲裁；第四十八條本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī) 定有岀入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上 級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同自雙方簽署之日起生效！甲方授權(quán)（簽字）乙方（簽字） 年 月曰 篇章4：員

22、工安全責(zé)任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】甲方：乙方：身份證號碼：乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任一職，為明確雙方的權(quán) 利和義務(wù)，保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國家和廣東 省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié) 議：1、乙方確認(rèn)：甲方在乙方正式上工前已對乙方進(jìn)行了完 全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事 項(xiàng)、及其他安全生產(chǎn)措施。2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺遵守法紀(jì)，遵守甲方安全 管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違反 本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有 權(quán)終止合同。3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時清除，若 發(fā)現(xiàn)有

23、未成年人在工作現(xiàn)場，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安 全地帶后再行工作。4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、 消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章， 不服從甲方管理等行為進(jìn)行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。5、乙方在工作過程當(dāng)中，要愛護(hù)甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。 嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、 機(jī)械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰, 嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。6、乙方必須遵守勞動紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和 使用個人防護(hù)用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍 內(nèi)私拉電線;冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備;夏季

24、, 嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造 成的損失由乙方承擔(dān)。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向 工廠報告并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人 身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方 無關(guān)。8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆， 更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進(jìn)入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得 在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩， 不得進(jìn)入工廠的生產(chǎn)車間。員工應(yīng)當(dāng)教育好其子女遵守工廠的 各項(xiàng)規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期 間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工

25、及員工子女本人承擔(dān)。10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違 法犯罪、擾亂社會治安行為的，責(zé)任自負(fù)；11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或 甲方被處罰，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生 效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié) 議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。甲方：乙方：身份證號碼：年 月曰年 月曰篇章5：員工安全責(zé)任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有 關(guān)安全管理規(guī)定，為了本人的人身安全，本人自愿與安全科簽 訂安全責(zé)任書，自愿在工作中遵守以下安全事項(xiàng)，

26、如不執(zhí)行導(dǎo) 致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰：1 本人已完全熟知和明白安全生產(chǎn)操作規(guī)程中的內(nèi) 容及規(guī)定要求，嚴(yán)格按要求和規(guī)定執(zhí)行。2本人保證上班及上班前不喝酒，如經(jīng)醫(yī)院鑒定和有力 證人證明喝過酒，而造成的設(shè)備、人員傷害事故，由本人負(fù)完 全責(zé)任。3遵守社會公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自 覺遵守交通規(guī)則，通過路口或橫過道路必須走人行橫道或過街 設(shè)施。不乘坐無營運(yùn)資格的車輛，乘車不攜帶易燃易爆品，坐 車不做副駕駛員座位（特別是貨車）。4遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點(diǎn)抽煙，在指定地 點(diǎn)抽煙必須煙頭入桶。5.自覺遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒 險蠻干，不違章指揮，不制造人

27、為安全隱患，不帶病上崗或操 作有病設(shè)備、車輛，騎摩托車必須有駕駛證，并帶好頭盔且辦 理保險。不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。否則由本 人負(fù)完全責(zé)任6遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中的各項(xiàng)規(guī)定，維修保 養(yǎng)前關(guān)閉總電源、關(guān)閉氣源、掛牌、監(jiān)護(hù)，確保設(shè)備和人身安 全。7遵守廠內(nèi)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，上班前進(jìn)行安全檢查， 各方面符合上崗要求;不隨便拆除安全防護(hù)裝置;不在工作時間 睡覺、串崗及干與工作無關(guān)的事情；決不操作非本崗位設(shè)備；否 則，本人負(fù)完全責(zé)任。8上崗前按規(guī)定穿戴好個人勞動防護(hù)用品，檢查確認(rèn)安 全后方可工作，保證24小時開機(jī)。9有權(quán)阻止、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干等不安全 行為;有權(quán)拒絕不符

28、合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度 及安排。10下班后清理工作現(xiàn)場，關(guān)閉水，電、氣、確保班后安 全。11 不私自存放易燃易爆品，遠(yuǎn)離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。12明確自己責(zé)任區(qū)的安全因素并進(jìn)行控制，保證措施到 位。13積極參加各種安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、宣傳。評比、競 賽等安全活動。14.關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提 出合理化建議，有權(quán)利和義務(wù)排查安全隱患，上報并協(xié)助整改。本安全責(zé)任書要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，如果您確認(rèn)己經(jīng)完全 領(lǐng)會了該規(guī)定的內(nèi)容，并承諾完全按照該規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，請 簽字：篇章6：員工安全責(zé)任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】甲方：乙方：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法

29、規(guī)，強(qiáng)化公司 安全生產(chǎn)管理，保證安全責(zé)任制度的貫徹實(shí)施，堅持“安全第 一，預(yù)防為主”的方針，圍繞公司安全生產(chǎn)管理的總體目標(biāo)， 提高著職工安全生產(chǎn)意識，經(jīng)甲、乙雙方商議，特簽定以下安 全生產(chǎn)責(zé)任承包條款：一、甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)安全管理部門對安全工作文件精神的及時傳達(dá)、 宣傳與貫徹實(shí)施，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章 的教育，普及安全知識，不斷提高職工的安全防護(hù)意識，達(dá)到 警鐘長鳴。2負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過程中安全防護(hù)設(shè)施的配備到位（包括 防護(hù)用品配備），為職工創(chuàng)造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。3認(rèn)真進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患及時 處理和解決，做到防治結(jié)合，確保安全生產(chǎn)無事故。4搞好三級安

30、全知識教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交底和經(jīng)驗(yàn) 傳授等，不斷提高職工的技術(shù)技能和整體素質(zhì)。5嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，精心組織施工，杜絕盲目指 揮。6.如因甲方安全防護(hù)措施和防護(hù)用品配備不到位等人為 造成職工傷亡事故時，除依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任外，按照 國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。7甲方及上級安全檢查部門，有權(quán)對乙方違規(guī)、違章作 業(yè)，按甲方安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定執(zhí)行處罰。二、乙方職責(zé)：1 自覺接受甲方或班組進(jìn)行的安全知識教育、認(rèn)真鉆研 專業(yè)技術(shù)，熟悉工作環(huán)境，注意經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不斷提高自身的安 全防護(hù)意識和工作責(zé)任感。認(rèn)真執(zhí)行國家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項(xiàng)管理制度， 服從施工現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮與管理。自覺接受甲

31、方及有關(guān)安全部門的進(jìn)行的各項(xiàng)安全檢查， 達(dá)到有錯必改、有患必除，嚴(yán)防死堵。4正確使用和愛護(hù)安全防護(hù)器材及有關(guān)防護(hù)設(shè)施，搞好 安全自我保護(hù)，做好“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害 他人，不被他人傷害）。5進(jìn)入施工現(xiàn)場或生產(chǎn)場地，必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十不準(zhǔn)”的安全生產(chǎn)管理要求和各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)范, 自覺做到不違章作業(yè)，不違法亂紀(jì)，不冒險蠻干。6.大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，自覺搞好施工現(xiàn)場工作的 協(xié)調(diào)或工種配合，發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)及時報告和處理自救、互救。7如因乙方（職工）不違章守紀(jì)、不服從一煩惱感的安 全生產(chǎn)管理和教育、不自覺使用安全防護(hù)用品、不按安全操作 規(guī)程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)

32、生時，除追究事 故責(zé)任人的法律行為責(zé)任外，并要賠償事故造成的集體和他人 經(jīng)濟(jì)損失的80%,造成自己傷亡時，一切責(zé)任自負(fù)，不得評殘 和享受有關(guān)工傷待遇。8職工在工作時間、規(guī)定活動區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，所發(fā)生的一切安全事故行為、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均乙 方自行承擔(dān)。職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷 亡的（如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和 突發(fā)性的機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量所不能檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的隱患而造成的傷亡事 故），均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，根據(jù)法律 程序的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方在施工過程中要及時將本班組施工過程中產(chǎn)生的 建筑垃圾及施工周轉(zhuǎn)材料及時清理，如在甲方規(guī)定

33、的時間內(nèi)不 及時清理，甲方將給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰或甲方找人負(fù)責(zé)清理， 清理產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)但。三、事故責(zé)任處理：1、因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動安全鑒定 部門、甲方委派代表、現(xiàn)場人員或司法部門組成調(diào)查組，在事 故責(zé)任確定后，其經(jīng)濟(jì)損失的賠償，按職工勞動用工合同書 中相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行處理。2、因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費(fèi)用伍千 圓之內(nèi)的由職工所在班組負(fù)責(zé)承擔(dān)，超過伍千圓的按照雙方責(zé) 任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。四、以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商一致并自愿達(dá)成本 協(xié)議條款的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度 或項(xiàng)目施工期結(jié)束后失效。五、本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方

34、各執(zhí)一份，項(xiàng)目工 程部、存檔各一份。甲方（蓋章）:乙方（簽證）:年 月曰篇章7：員工安全責(zé)任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統(tǒng)一安 排乙方暫住在公司員工宿舍內(nèi)，根據(jù)順德區(qū)流動人員管理暫 行辦法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照“誰租住，誰管理, 誰負(fù)責(zé)”的原則，為明確甲，乙雙方權(quán)利義務(wù)，責(zé)任等，簽訂 本責(zé)任協(xié)議：一、甲方安排乙方居住公司員工宿舍樓號房，甲方免收 乙方住宿費(fèi)，但水，電費(fèi)由乙方承擔(dān)。乙方在住宿期間，必須 自覺遵守甲方及當(dāng)?shù)卣畷鹤∮嘘P(guān)規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān) 及治安部門辦

35、理好一切相關(guān)居住證手續(xù)。二、乙方作為本宿舍房的管理及消防負(fù)責(zé)人，對住房衛(wèi) 生，防火，防盜安全責(zé)任工作全面負(fù)責(zé)，乙方必須每天打掃住 宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對住宿安全，消防安全工作要貫徹“預(yù)防 為主，防消結(jié)合”的方針。嚴(yán)格遵守用電制度，不得擅自亂拉 亂接電線，如因乙方行為造成火災(zāi)事故及人員傷亡的，一切由乙方獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任。三、乙方住宿期間，不得允許非本公司員工（包括家屬， 朋友）住宿，否則發(fā)生一切安全責(zé)任事故及治安，刑事等，由 乙方獨(dú)立承擔(dān)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。四、乙方嚴(yán)格遵守住宿制度，嚴(yán)禁打架鬧事或聚眾賭博， 吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則 經(jīng)甲方及公安部門檢查發(fā)現(xiàn)，視為乙方嚴(yán)重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止雙方簽 訂員工住宿責(zé)任協(xié)議書，不準(zhǔn)乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果 及責(zé)任由乙方承擔(dān)。五，乙方在居住本公司的宿舍內(nèi)，如乙 方不在公司上下班（路線）途中的發(fā)生一切交通事故的，不得 認(rèn)定工傷事故，一切與甲方無關(guān)。六、本“員工住宿責(zé)任協(xié)議書”自甲，乙雙方簽名及蓋 章生效，本