1、工作總結(jié)| WORK SUMMARY第 頁共20頁托管工作總結(jié)2篇工作匯報/工作計劃/工作總結(jié)范文Trusteeship work summary 2姓名：單 位：日期：工作總結(jié)范文托管工作總結(jié)2篇總結(jié)簡介：總結(jié)主要對已做過的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查、評價、分析和研究, 并分析工作的不足，從而得出經(jīng)驗并引以為戒?？偨Y(jié)與計劃相輔相成，以總結(jié)經(jīng)驗伴隨著xx年1月各個板塊業(yè)務(wù)的大發(fā)展，不管對公司或者對個人來說都具 有重要的意義，這是xx年的經(jīng)驗與教訓(xùn)、專注與努力、沉淀與真實所給我們帶 來的回報。在此重溫這一段那些讓我們激動不已、刻苦銘心，同時也難以割舍的xx年。一、我們（xx教育）（一）xx年度規(guī)

2、劃的落實主題詞：穩(wěn)定xx年公司定位為：“服務(wù)年、學(xué)習(xí)年、人才年”。通過我們真誠、親切、溫 馨的服務(wù)，得到了許多客戶的好評；通過自主學(xué)習(xí)，公司各個板塊也發(fā)現(xiàn)、成長 了許多人才，比如：托管板塊的梁洪、田義平等；學(xué)生培訓(xùn)板塊的趙衛(wèi)東、王振 等；教師培訓(xùn)的蔡長江、陳偉等；后勤板塊的黃祥杰、余雪蓮等，大家相互協(xié)作、 相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)使團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力達(dá)到了以往任何時候都不能比擬的高度。.人員過渡一一穩(wěn)定鐵打的沙盤流水的兵，大浪淘沙后，一大批最適合公司的人才涌現(xiàn)出來， 他 們可能沒有光鮮的學(xué)歷，令人羨慕的工作資質(zhì)，但是他們踏實、務(wù)實、敬業(yè)，在 企業(yè)文化的熏陶下，他們傳承了 xx人優(yōu)良的工作作風(fēng)。年初人事震蕩對

3、于當(dāng)時的xx來說確實是一個非常大的挑戰(zhàn)，但是通過目前工作總結(jié)范文 公司的發(fā)展勢頭再回顧那段日子， 就像鷹一生的成長經(jīng)歷一樣，中國大企業(yè)人事 震蕩后大發(fā)展的例子也屢見不鮮，當(dāng)我們遇到的時候，那個時候還是有些焦慮， 不過現(xiàn)在看來這是值得感謝的，離開的人去追求屬于他們的幸福生活， 而他們?yōu)?留下的人創(chuàng)造了創(chuàng)新的機(jī)會。也正因為如此，留下的人成長了，原來停滯不前的 業(yè)務(wù)得到了創(chuàng)新，更得到了發(fā)展。.業(yè)務(wù)推進(jìn)一一穩(wěn)定人員的順利過渡，讓業(yè)務(wù)推進(jìn)也非常的順利。xx托管事業(yè)部在xx年學(xué)生培訓(xùn)人數(shù)為xx于人，社會培訓(xùn)xx于人，學(xué)生考 級培訓(xùn)接近xx人。人員結(jié)構(gòu)也更加的清晰，用人標(biāo)準(zhǔn)也更加的明確，不用最好 的，只用最

4、適合、最符合企業(yè)文化的人。隨著實訓(xùn)現(xiàn)場文化的布置，實訓(xùn)看板的 應(yīng)用等，我們的管理上也更加精細(xì)化、明確化，在很多地方也潛移默化的改變了 其他專業(yè)部的看法。接下來可能要做的就是提煉托管成果，然后進(jìn)行推廣。二月份與xx市旅游學(xué)校進(jìn)行了 “職業(yè)前瞻培訓(xùn)”的探索，旅游學(xué)校400名春招學(xué)生，在校企雙方共同的努力下，從思想上、意思上都有了巨大的改變，大 大的降低了學(xué)生流失率。六月份首批xx名國家級中職青年教師企業(yè)實踐的老師走進(jìn)了 xx教育，涉及 專業(yè)有市場營銷及機(jī)械加工兩個方面。 這是一次嘗試、也是一次探索、更是一次 挑戰(zhàn)，因為在xx同時有8家國培基地，通過這一次后，將最終剩下 3家國培基 地。秉著實踐任務(wù)

5、動真格、實踐管理動真格宗旨，最終我們順利的完成了這次考 驗，在培訓(xùn)總結(jié)會上，教委的領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)給予了高度的評價和肯定，也為最終成為了國培基地xx前三強(qiáng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。九月份，原來的“ xx數(shù)控精品班”通過提煉和總結(jié)，升級成為了 “數(shù)控雙工作總結(jié)范文 元班”，這讓校企互動更加頻繁，學(xué)生學(xué)習(xí)和培訓(xùn)更加科學(xué)，也因為這樣的升級，“雙元班”的市場比原來更加的廣了。xx年bcec（企業(yè)意識體驗俱樂部）共舉辦了 4期，共計200余人。從課程設(shè) 置、服務(wù)質(zhì)量、教師體驗等各個方面都逐步進(jìn)行改善，在這個過程當(dāng)中 bcec逐 漸得到了所有老師的認(rèn)可，也得到了校長們的追捧，更獲得了 xx市教委的認(rèn)可。xx教育不

6、僅僅做學(xué)生培訓(xùn)、教師培訓(xùn)，隨著龍門中校園文化策劃的中標(biāo)，xx教育又開辟了一條新的發(fā)展道路，通過對龍職中歷史及未來發(fā)展的研究，提 煉出了屬于他們自己的文化系統(tǒng)，更找到了屬于他們自己的定位，包裝后的龍職 中已經(jīng)煥然一新，接下來通過制度文化的建設(shè)，龍職中教師意識及觀念將有巨大 的飛躍。.品質(zhì)追求 穩(wěn)定業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)是堅持品質(zhì)和不向歪風(fēng)邪氣妥協(xié)的結(jié)果。為什么說品質(zhì)追求穩(wěn)定，在曾經(jīng)的某一段時間里，我們的學(xué)生培訓(xùn)品質(zhì)、教師培訓(xùn)品質(zhì)都因為一些 人和一些事導(dǎo)致其大幅下降。新一批的xx人繼承了創(chuàng)業(yè)初期對品質(zhì)的卓越追求， 品質(zhì)、質(zhì)量、服務(wù)縱向相比是xx發(fā)展歷史上要求最高的，橫向相比與其他培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)可能在某些地方做

7、得更好。.品牌推廣一一穩(wěn)定正是有了優(yōu)良的品質(zhì)，讓xx教育這個品牌在xx職業(yè)教育領(lǐng)域有了巨大的影 響力。以往一直以來，都有很多人建議公司去做電視媒體或者平面媒體推廣，好擴(kuò)大xx教育的社會及行業(yè)影響力。但公司最終還是堅持踏實、務(wù)實的去做好每 個產(chǎn)品，利用良好的品質(zhì)，讓客戶成為 xx教育的推廣大使，一直有句話叫：金 杯銀杯不如客戶的口碑，xx教育務(wù)實、踏實和對品質(zhì)的追求，正通過教師的口第 頁共20頁工作總結(jié)| WORK SUMMARY 工作總結(jié)范文 碑在傳遞、校長的口碑在傳遞、專家的口碑在傳遞，客戶更為我們提煉出“到XX,學(xué)真本事”的口號（目前已成公司的宣傳語），最終成為了 xx職業(yè)教育領(lǐng)域 的一面

8、旗幟。（二）XX年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功主題詞：發(fā)展XX以前XX教育是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但通過 XX年的努力，從XX年開始，XX 教育將是一家為客戶提供系統(tǒng)解決方案的供應(yīng)商；原來 XX教育是不斷地想如何 開發(fā)新產(chǎn)品，以產(chǎn)品為中心，而從現(xiàn)在開始 XX教育將真正的以客戶為中心，根 據(jù)客戶的需求，為其提供符合他自身需求的產(chǎn)品?！睂Ｗ?、極致、口碑、快”更是成為了 XX教育工作標(biāo)準(zhǔn)。隨著XX教育XX年轉(zhuǎn)型的成功，也將促進(jìn)公司的巨 大發(fā)展，所有當(dāng)初對XX教育發(fā)展有質(zhì)疑的人，現(xiàn)在可以用結(jié)果告訴他“你可以 安心的閉嘴了”。.核心團(tuán)隊一一發(fā)展任何轉(zhuǎn)型或者發(fā)展都離不開卓越的團(tuán)隊。也正是在年初的大浪淘沙，讓 XX 教育形成了自

9、己的核心團(tuán)隊。在核心員工的帶動下，新人的成長更加的迅速，工 作的推進(jìn)才得以順利的進(jìn)行。通過核心員工的輻射與帶動，一批準(zhǔn)核心員工正在 開始形成和壯大，為以后的擴(kuò)張，儲備了技術(shù)和管理骨干。核心員工堅持以“ XX 價值觀”為準(zhǔn)則，以為客戶服務(wù)為中心，以公司發(fā)展為重任，從高度、寬度、深 度多方面做人、做事。.新老產(chǎn)品一一發(fā)展有一些結(jié)果不是偶然而是必然。10月22日bcec （企業(yè)意識體驗俱樂部）正式成為了 XX市教委的中標(biāo)項目， 也就是說，接下來到再體驗bcec培訓(xùn)的學(xué)校都將獲得XX市教委的補(bǔ)助，這大工作總結(jié)| WORK SUMMARY 工作總結(jié)范文大緩解了學(xué)校壓力。更可喜的是所有參培老師培訓(xùn)結(jié)束后都

10、將獲得xx繼續(xù)教育中心所發(fā)的繼續(xù)教育證，從這一點來說，xx教育一如既往的堅持終于得到了回 報，也讓參培學(xué)校和參培老師得到了的實惠。同時為了保障培訓(xùn)的質(zhì)量和以后的 推廣，該項目還專門聘請了 xx市教育評估院進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量評估。第一批20名國家級教師培訓(xùn)的成功，教育部對我們的認(rèn)識也更加的深入， 支持力度也更加的大。所以，第二批 50名青年教師在1月5日已經(jīng)來到了 xx 報到，涉及專業(yè)更加的廣泛，包括：市場營銷與文秘、電器安裝與調(diào)試、機(jī)床維 修與調(diào)試、機(jī)械加工與數(shù)控應(yīng)用、模具設(shè)計與制作以及汽修等六大專業(yè)十幾個小 專業(yè)。除了人數(shù)在第一次的基礎(chǔ)上有巨大增加意外，培訓(xùn)費用也在原來的基礎(chǔ)上有了巨大提升。公司還

11、是第一次有日進(jìn)百萬的時候?！皢栒溃v王道”，“問道金佛山”主題懇談會xx教育xx年新品發(fā)布會 12月28日在美麗的金佛山腳下的天星大酒店舉行。 來自xx20幾所國家級示范 職校及30幾所國家級重點職校的校長蒞臨了本次懇談會。會議中各學(xué)校校長分 享了辦學(xué)經(jīng)驗，也對xx教育新產(chǎn)品提出了中肯的意見。此次發(fā)布會上除了 “bcec， 及“國培”等項目進(jìn)行了簡短的介紹以外，公司著重推出了：國際交流產(chǎn)品一“尋找之旅”，亞洲國家和地區(qū)包括：臺灣、新加坡、日本等，歐洲國家包括： 瑞士、瑞典、德國等，此產(chǎn)品更是整合了大量境外資源及知名培訓(xùn)專家，將讓所 有參培學(xué)員感受到非同尋常的魅力；國培mini 人力資源及專業(yè)

12、技能培訓(xùn)也是根據(jù)學(xué)校的需求專門開發(fā)的一項產(chǎn)品， 為的就是讓的專業(yè)老師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行 真正的實踐培訓(xùn)，從而讓他們回到學(xué)校后能夠：講給學(xué)生聽、做給學(xué)生看、帶著 學(xué)生干。學(xué)校建設(shè)咨詢與策劃一一xx不缺優(yōu)秀的廣告公司，更不缺優(yōu)秀的策 劃公司，但xx暫時還沒有一家懂得職業(yè)教育的咨詢策劃公司。xx教育真正從職工作總結(jié)| WORK SUMMARY第 頁共20頁工作總結(jié)范文業(yè)教育發(fā)展出發(fā)，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)特色及區(qū)位優(yōu)勢等，為學(xué)校量身定制適合自身 發(fā)展的系統(tǒng)方案。此次發(fā)布會現(xiàn)場成交單位數(shù)十家，成交額突破 200多萬元。由于本次會議取得了巨大的反響，“問道”主題年會也正式成為xx教育的活 動品牌，許多與會校長說到：我

13、們那兒也有國家 4a級景區(qū)，明年能不能在我們 那里舉行，不過公司初步確定明年主題將是“問道華山”。同時明年也初步將形 成“問道基金”，該基金將為為xx職業(yè)教育發(fā)展取得巨大成就的專家、校長、老 師提供支持和獎勵?？偟膩碚f，xx年公司營業(yè)額與利潤基本達(dá)到預(yù)期（如果不是生產(chǎn)不給力， 可能早就突破了預(yù)定目標(biāo)）；核心團(tuán)隊建設(shè)更加完善，凝聚力和戰(zhàn)斗力都超過了 以往任何時期；業(yè)務(wù)更加明確，成功的進(jìn)行了轉(zhuǎn)型；品質(zhì)與服務(wù)得到了客戶和官 方的認(rèn)可。二、我（本人）（一）橫向變化主題詞：快.意識與行動執(zhí)行快由于身兼xx托管事業(yè)部部長和總經(jīng)理助理兩個職位，導(dǎo)致工作地點在 xx 與南坪茶園間不停的轉(zhuǎn)換。做的事情也在日常管

14、理、活動策劃和方案起草之間變 來換去。xx年在我的腦海當(dāng)中一直有兩個在回蕩一一效率。我感覺這是進(jìn)入公司四 年以來最累的一年（身體累而不是心里累）。不管是南山上給旅游學(xué)校春招生搞 “職業(yè)前瞻培訓(xùn)”，或是“bcec”活動負(fù)責(zé)，還是穿梭于xx與南坪之間，更或 者是為客戶修改課件或做公司方案，如何能夠更好更快的完成，如果有人能夠分 擔(dān)一些那該多好。不過現(xiàn)在已經(jīng)好多了，事業(yè)部的工作已經(jīng)有同事成長起來能夠工作總結(jié)范文 負(fù)責(zé)一些日常管理事務(wù)了，這也讓我能夠投入的經(jīng)歷去思考或去做其他的事務(wù)。對自己要求快，也不由自主的讓我強(qiáng)加到了同事的身上， 有時候讓一些同事 分擔(dān)一些簡單的工作，自己覺得應(yīng)該是很快就能夠完成的

15、， 結(jié)果弄了半天也沒弄 好，或者弄得不令人滿意，讓我非常的惱火，心中或者口頭上有時候多多少少也 有過一些小抱怨，當(dāng)然我也意識到了這一點，所以以后我在讓同事做事的時候， 我首先會耐心的告訴他我做事的方法，然后讓他結(jié)合自己的經(jīng)驗或者特點保質(zhì)保 量的按照要求完成，這個過程當(dāng)中只追蹤結(jié)果，過程不急于去催促他。在這兒我 也向那些被我抱怨過的同事說聲 sorry ,畢竟都付出了辛勞。.系統(tǒng)與格局提升快xx年我覺得在系統(tǒng)與格局這兩個方面成長比較快。xx年自己得到了許多獨立負(fù)責(zé)項目的機(jī)會，“托管”、“職業(yè)前瞻”后期工作 （前期別人負(fù)責(zé)）、bcec項目、各個活動策劃與組織等。在這個過程當(dāng)中有許多 時候讓自己在思

16、考問題或者看待問題的時候都要求必須考慮周全一些，因為可能一點的疏忽或者考慮不到位都會為公司造成不可彌補(bǔ)的損失。獨立的工作也讓自己獨立的去面對一些客戶， 在與這些人的交流當(dāng)中，特別 是與一些非常有思想的校長和專家的交流中， 讓自己對行業(yè)、對教育、對自己的 人生都有了與以往不同的思考和改變。很多人夢想著以最快的速度掙取最多的錢， 而這個過程當(dāng)中讓他們忽略了許多東西：品質(zhì)、誠信等。結(jié)合公司的發(fā)展和自身的發(fā)展發(fā)現(xiàn)，許多東西是需要沉淀和積累的，可能當(dāng)時的投入和付出沒能給你產(chǎn) 生多大的價值和收入，但總有一天它會一起迸發(fā)出來，讓你毫無準(zhǔn)備的欣喜若狂。（二）縱向變化主題詞：慢.學(xué)習(xí)與規(guī)劃工作總結(jié)范文xx年是自

17、己自主學(xué)習(xí)最慢的一年，今年計算起來總共看了不到九本書，平 均每個月看0.75本書，雖然所看的內(nèi)容能夠迅速轉(zhuǎn)換為工作意識或者工具，但 是這離自己的目標(biāo)還有很大的差距。xx年托管事業(yè)部的創(chuàng)新和改革規(guī)劃非常的慢，一直以來自己也在思考如何 改革培訓(xùn)模式，如何讓設(shè)備使用最大化。真是一種力不從心的感覺，比如生產(chǎn)管 理，這真是我的軟肋。.處理緊急事務(wù)從心態(tài)上來說，xx年自己平和了許多，今年基本沒有發(fā)過什么大脾氣，很 多次遇到緊急事情或者遇到委屈的時候心里都是一直提醒自己要冷靜、要平靜， 不要讓自己的不理智釀成不可挽回的后果，這種情緒的暗示性，讓我面對問題時能夠清晰的分析問題、解決問題，最后思考如何杜絕此類問

18、題再次發(fā)生。 也是這 種心態(tài)，在多次遇到委屈和責(zé)罵時能夠很好的挺過來，在很多人眼中，都覺得我大氣了不少。xx年是自己比任何時期都獨立的一年，獨立的思考、獨立的做事、獨立的 與人溝通等；緩慢的自主學(xué)習(xí)讓自己沒有達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)，在來年的規(guī)劃當(dāng)中，又將積累這部分xx年沒有消化完的“債務(wù)”。三、我們的xxxx年瑪雅人的預(yù)言沒有變?yōu)楝F(xiàn)實，變?yōu)楝F(xiàn)實的是我們活得非常的好（雖然 生活還是給了我們80后很大的壓力）；變?yōu)楝F(xiàn)實的是我們跟小日本準(zhǔn)備干上了； 變?yōu)楝F(xiàn)實的是中央順利的進(jìn)行了交接，改革的浪潮也將撲面而來，所以我們 xx 年將伴隨著幸福與痛苦繼續(xù)好好的活下去。.我們的公司工作總結(jié)范文隨著公司正在準(zhǔn)備推出

19、內(nèi)部“贏利中心模式”（“創(chuàng)業(yè)小老板”或“阿米巴組 織”），或許“為自己干！”這個口號可以提出來了。隨著公司的發(fā)展，一大批有 才干能擔(dān)當(dāng)?shù)娜藢渎额^角，開疆拓土的重任將分?jǐn)偟阶约旱纳砩希?每一個人的 主人翁意識和團(tuán)隊意識勢必將放大，這才是真正意義上的“我們的公司”。.鞏固成果、頂住壓力xx年取得的成果（bcec中標(biāo)、國培中標(biāo)、雙元班推廣、裝配生產(chǎn)線的成立） 將在xx年得到鞏固，同時伴隨著公司轉(zhuǎn)型成功，xx年也將涌入的新業(yè)務(wù)（國培 mini、國際交流一一“尋找之旅”、校園文化策劃、實訓(xùn)基地托管等），勢必也 將考驗著團(tuán)隊每位成員為了高品質(zhì)的結(jié)果而努力付出。.人才儲備xx年隨著的業(yè)務(wù)上升、戰(zhàn)線拉長、規(guī)

20、模擴(kuò)大，對有夢想、有追求的人才是 極其渴望。xx年的戰(zhàn)略運營目標(biāo)是否能夠達(dá)成，很大程度上也是檢驗我們是否 找到適合公司發(fā)展的人。.不可替代的自己在低潮期的時候思考過一個問題：如果離開公司自己將何去何從？后來雖然 沒有離開堅持了下來?，F(xiàn)在想想，自己要學(xué)習(xí)的、要努力的方向就是打造一個不 可替代的自己，從始至終都讓自己保持競爭力。今年為自己確定三個關(guān)鍵詞一一“健康”、“轉(zhuǎn)化”和“擔(dān)當(dāng)”。“健康”：對于一個體育愛好者來說，一年沒有參加超過 5次的體育鍛煉， 這有點不夠正常，而且還經(jīng)常加班或者坐著辦公室里寫東西， 本來又有不吃早飯 的習(xí)慣，雖然自己還很年輕，但是為了能夠可持續(xù)發(fā)展，我決定每一個月進(jìn)行一

21、次體育運動，休假的時候多去爬山和遠(yuǎn)行。第 頁共20頁工作總結(jié)| WORK SUMMARY 工作總結(jié)范文“轉(zhuǎn)化”：所有看的書都要轉(zhuǎn)化為能夠運用到工作中的知識和工具；所有取 得的成果都能夠轉(zhuǎn)化為推廣方案；所有資源都要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?！皳?dān)當(dāng)”：機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時擺在自己的面前，自己要有準(zhǔn)備、有能力、有勇 氣去擔(dān)當(dāng)，錘煉自己做大事的能力，培養(yǎng)自己看事情的眼光，我相信自己能夠在 這樣的機(jī)遇下獲得巨大的成長。再見了，我的xx!歡迎你，我們的xx!托管事業(yè)部二O 一二年年度工作總結(jié)伴隨著XX年1月各個板塊業(yè)務(wù)的大發(fā)展，不管對公司或者對個人來說都具 有重要的意義，這是XX年的經(jīng)驗與教訓(xùn)、專注與努力、沉淀與真實所給我

22、們帶 來的回報。在此重溫這一段那些讓我們激動不已、 刻苦銘心，同時也難以割舍的 XX年。一、我們（xx教育）（一）XX年度規(guī)劃的落實 主題詞：穩(wěn)定XX年公司定位為：“服務(wù)年、學(xué)習(xí)年、人才年”。通過我們真誠、親切、溫 馨的服務(wù)，得到了許多客戶的好評；通過自主學(xué)習(xí)，公司各個板塊也發(fā)現(xiàn)、成長 了許多人才，比如：托管板塊的梁洪、田義平等；學(xué)生培訓(xùn)板塊的趙衛(wèi)東、王振 等；教師培訓(xùn)的蔡長江、陳偉等；后勤板塊的黃祥杰、余雪蓮等，大家相互協(xié)作、 相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)使團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力達(dá)到了以往任何時候都不能比擬的高度。.人員過渡一一穩(wěn)定鐵打的沙盤流水的兵，大浪淘沙后，一大批最適合公司的人才涌現(xiàn)出來， 他 們可能沒有光

23、鮮的學(xué)歷，令人羨慕的工作資質(zhì)，但是他們踏實、務(wù)實、敬業(yè)，在 企業(yè)文化的熏陶下，他們傳承了 xx人優(yōu)良的工作作風(fēng)。工作總結(jié)| WORK SUMMARY第 頁共20頁工作總結(jié)范文年初人事震蕩對于當(dāng)時的xx來說確實是一個非常大的挑戰(zhàn)，但是通過目前 公司的發(fā)展勢頭再回顧那段日子， 就像鷹一生的成長經(jīng)歷一樣，中國大企業(yè)人事 震蕩后大發(fā)展的例子也屢見不鮮，當(dāng)我們遇到的時候，那個時候還是有些焦慮， 不過現(xiàn)在看來這是值得感謝的，離開的人去追求屬于他們的幸福生活， 而他們?yōu)?留下的人創(chuàng)造了創(chuàng)新的機(jī)會。也正因為如此，留下的人成長了，原來停滯不前的 業(yè)務(wù)得到了創(chuàng)新，更得到了發(fā)展。.業(yè)務(wù)推進(jìn)一一穩(wěn)定人員的順利過渡，讓

24、業(yè)務(wù)推進(jìn)也非常的順利。xx托管事業(yè)部在XX年學(xué)生培訓(xùn)人數(shù)為xx于人，社會培訓(xùn)xx于人，學(xué)生考 級培訓(xùn)接近xx人。人員結(jié)構(gòu)也更加的清晰，用人標(biāo)準(zhǔn)也更加的明確，不用最好 的，只用最適合、最符合企業(yè)文化的人。隨著實訓(xùn)現(xiàn)場文化的布置，實訓(xùn)看板的 應(yīng)用等，我們的管理上也更加精細(xì)化、明確化，在很多地方也潛移默化的改變了 其他專業(yè)部的看法。接下來可能要做的就是提煉托管成果，然后進(jìn)行推廣。二月份與xx市旅游學(xué)校進(jìn)行了 “職業(yè)前瞻培訓(xùn)”的探索，旅游學(xué)校400名春招學(xué)生，在校企雙方共同的努力下，從思想上、意思上都有了巨大的改變，大 大的降低了學(xué)生流失率。六月份首批xx名國家級中職青年教師企業(yè)實踐的老師走進(jìn)了 xx

25、教育，涉及 專業(yè)有市場營銷及機(jī)械加工兩個方面。 這是一次嘗試、也是一次探索、更是一次 挑戰(zhàn)，因為在xx同時有8家國培基地，通過這一次后，將最終剩下 3家國培基 地。秉著實踐任務(wù)動真格、實踐管理動真格宗旨，最終我們順利的完成了這次考 驗，在培訓(xùn)總結(jié)會上，教委的領(lǐng)導(dǎo)對我們的培訓(xùn)給予了高度的評價和肯定，也為最終成為了國培基地xx前三強(qiáng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。工作總結(jié)范文九月份，原來的“ xx數(shù)控精品班”通過提煉和總結(jié)，升級成為了 “數(shù)控雙 元班”，這讓校企互動更加頻繁，學(xué)生學(xué)習(xí)和培訓(xùn)更加科學(xué)，也因為這樣的升級，“雙元班”的市場比原來更加的廣了。XX年bcec（企業(yè)意識體驗俱樂部）共舉辦了 4期，共計200

26、余人。從課程設(shè) 置、服務(wù)質(zhì)量、教師體驗等各個方面都逐步進(jìn)行改善，在這個過程當(dāng)中 bcec逐 漸得到了所有老師的認(rèn)可，也得到了校長們的追捧，更獲得了 xx市教委的認(rèn)可。xx教育不僅僅做學(xué)生培訓(xùn)、教師培訓(xùn)，隨著龍門中校園文化策劃的中標(biāo)，xx教育又開辟了一條新的發(fā)展道路，通過對龍職中歷史及未來發(fā)展的研究，提 煉出了屬于他們自己的文化系統(tǒng)，更找到了屬于他們自己的定位，包裝后的龍職 中已經(jīng)煥然一新，接下來通過制度文化的建設(shè)，龍職中教師意識及觀念將有巨大 的飛躍。.品質(zhì)追求 穩(wěn)定業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)是堅持品質(zhì)和不向歪風(fēng)邪氣妥協(xié)的結(jié)果。為什么說品質(zhì)追求穩(wěn)定，在曾經(jīng)的某一段時間里，我們的學(xué)生培訓(xùn)品質(zhì)、教師培訓(xùn)品質(zhì)都

27、因為一些 人和一些事導(dǎo)致其大幅下降。新一批的xx人繼承了創(chuàng)業(yè)初期對品質(zhì)的卓越追求， 品質(zhì)、質(zhì)量、服務(wù)縱向相比是xx發(fā)展歷史上要求最高的，橫向相比與其他培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)可能在某些地方做得更好。.品牌推廣一一穩(wěn)定正是有了優(yōu)良的品質(zhì)，讓xx教育這個品牌在xx職業(yè)教育領(lǐng)域有了巨大的影 響力。以往一直以來，都有很多人建議公司去做電視媒體或者平面媒體推廣，好擴(kuò)大xx教育的社會及行業(yè)影響力。但公司最終還是堅持踏實、務(wù)實的去做好每 個產(chǎn)品，利用良好的品質(zhì)，讓客戶成為 xx教育的推廣大使，一直有句話叫：金第 頁共20頁工作總結(jié)| WORK SUMMARY 工作總結(jié)范文 杯銀杯不如客戶的口碑，xx教育務(wù)實、踏實和對品質(zhì)

28、的追求，正通過教師的口 碑在傳遞、校長的口碑在傳遞、專家的口碑在傳遞，客戶更為我們提煉出“到 xx,學(xué)真本事”的口號（目前已成公司的宣傳語），最終成為了 xx職業(yè)教育領(lǐng)域 的一面旗幟。（二）XX年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功主題詞：發(fā)展XX以前xx教育是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但通過 XX年的努力，從XX年開始，xx 教育將是一家為客戶提供系統(tǒng)解決方案的供應(yīng)商；原來xx教育是不斷地想如何開發(fā)新產(chǎn)品，以產(chǎn)品為中心，而從現(xiàn)在開始 xx教育將真正的以客戶為中心，根 據(jù)客戶的需求，為其提供符合他自身需求的產(chǎn)品?！睂Ｗ?、極致、口碑、快”更是成為了 xx教育工作標(biāo)準(zhǔn)。隨著xx教育XX年轉(zhuǎn)型的成功，也將促進(jìn)公司的巨 大發(fā)展，所有當(dāng)

29、初對xx教育發(fā)展有質(zhì)疑的人，現(xiàn)在可以用結(jié)果告訴他“你可以 安心的閉嘴了”。.核心團(tuán)隊一一發(fā)展任何轉(zhuǎn)型或者發(fā)展都離不開卓越的團(tuán)隊。也正是在年初的大浪淘沙，讓 xx 教育形成了自己的核心團(tuán)隊。在核心員工的帶動下，新人的成長更加的迅速，工 作的推進(jìn)才得以順利的進(jìn)行。通過核心員工的輻射與帶動，一批準(zhǔn)核心員工正在 開始形成和壯大，為以后的擴(kuò)張，儲備了技術(shù)和管理骨干。核心員工堅持以“ xx 價值觀”為準(zhǔn)則，以為客戶服務(wù)為中心，以公司發(fā)展為重任，從高度、寬度、深 度多方面做人、做事。.新老產(chǎn)品一一發(fā)展有一些結(jié)果不是偶然而是必然。10月22日bcec （企業(yè)意識體驗俱樂部）正式成為了 xx市教委的中標(biāo)項目，工

30、作總結(jié)| WORK SUMMARY 工作總結(jié)范文也就是說，接下來到再體驗bcec培訓(xùn)的學(xué)校都將獲得xx市教委的補(bǔ)助，這大 大緩解了學(xué)校壓力。更可喜的是所有參培老師培訓(xùn)結(jié)束后都將獲得xx繼續(xù)教育中心所發(fā)的繼續(xù)教育證，從這一點來說，xx教育一如既往的堅持終于得到了回 報，也讓參培學(xué)校和參培老師得到了更多的實惠。同時為了保障培訓(xùn)的質(zhì)量和以后的推廣，該項目還專門聘請了 xx市教育評估院進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量評估。第一批20名國家級教師培訓(xùn)的成功，教育部對我們的認(rèn)識也更加的深入，支持力度也更加的大。所以，第二批 50名青年教師在1月5日已經(jīng)來到了 xx 報到，涉及專業(yè)更加的廣泛，包括：市場營銷與文秘、電器安裝與調(diào)

31、試、機(jī)床維 修與調(diào)試、機(jī)械加工與數(shù)控應(yīng)用、模具設(shè)計與制作以及汽修等六大專業(yè)十幾個小 專業(yè)。除了人數(shù)在第一次的基礎(chǔ)上有巨大增加意外，培訓(xùn)費用也在原來的基礎(chǔ)上有了巨大提升。公司還是第一次有日進(jìn)百萬的時候?！皢栒?，講王道”，“問道金佛山”主題懇談會xx教育XX年新品發(fā)布會 12月28日在美麗的金佛山腳下的天星大酒店舉行。 來自xx20幾所國家級示范 職校及30幾所國家級重點職校的校長蒞臨了本次懇談會。會議中各學(xué)校校長分 享了辦學(xué)經(jīng)驗，也對xx教育新產(chǎn)品提出了中肯的意見。此次發(fā)布會上除了 “bcec 及“國培”等項目進(jìn)行了簡短的介紹以外，公司著重推出了：國際交流產(chǎn)品一“尋找之旅”，亞洲國家和地區(qū)包括

32、：臺灣、新加坡、日本等，歐洲國家包括： 瑞士、瑞典、德國等，此產(chǎn)品更是整合了大量境外資源及知名培訓(xùn)專家，將讓所 有參培學(xué)員感受到非同尋常的魅力；國培 mini 人力資源及專業(yè)技能培訓(xùn) 也是根據(jù)學(xué)校的需求專門開發(fā)的一項產(chǎn)品， 為的就是讓更多的專業(yè)老師進(jìn)入企業(yè) 進(jìn)行真正的實踐培訓(xùn)，從而讓他們回到學(xué)校后能夠：講給學(xué)生聽、做給學(xué)生看、 建著學(xué)生干。學(xué)校建設(shè)咨詢與策劃一一xx不缺優(yōu)秀的廣告公司，更不缺優(yōu)秀工作總結(jié)| WORK SUMMARY第 頁共20頁工作總結(jié)范文的策劃公司，但xx暫時還沒有一家懂得職業(yè)教育的咨詢策劃公司。xx教育真正 從職業(yè)教育發(fā)展出發(fā)，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)特色及區(qū)位優(yōu)勢等，為學(xué)校量身定制

33、適合 自身發(fā)展的系統(tǒng)方案。此次發(fā)布會現(xiàn)場成交單位數(shù)十家，成交額突破 200多萬 元。由于本次會議取得了巨大的反響，“問道”主題年會也正式成為xx教育的活動品牌，許多與會校長說到：我們那兒也有國家 4a級景區(qū)，明年能不能在我們 那里舉行，不過公司初步確定明年主題將是“問道華山”。同時明年也初步將形 成“問道基金”，該基金將為為xx職業(yè)教育發(fā)展取得巨大成就的專家、校長、老 師提供支持和獎勵?？偟膩碚f，XX年公司營業(yè)額與利潤基本達(dá)到預(yù)期（如果不是生產(chǎn)不給力， 可能早就突破了預(yù)定目標(biāo)）；核心團(tuán)隊建設(shè)更加完善，凝聚力和戰(zhàn)斗力都超過了 以往任何時期；業(yè)務(wù)更加明確，成功的進(jìn)行了轉(zhuǎn)型；品質(zhì)與服務(wù)得到了客戶和官

34、 方的認(rèn)可。二、我（本人）（一）橫向變化主題詞：快.意識與行動執(zhí)行快由于身兼xx托管事業(yè)部部長和總經(jīng)理助理兩個職位，導(dǎo)致工作地點在 xx 與南坪茶園間不停的轉(zhuǎn)換。做的事情也在日常管理、活動策劃和方案起草之間變 來換去。XX-在我的腦海當(dāng)中一直有兩個在回蕩一一效率。我感覺這是進(jìn)入公司 四年以來最累的一年（身體累而不是心里累）。不管是南山上給旅游學(xué)校春招生 搞“職業(yè)前瞻培訓(xùn)”，或是“bcec”活動負(fù)責(zé)，還是穿梭于xx與南坪之間，更工作總結(jié)范文 或者是為客戶修改課件或做公司方案， 如何能夠更好更快的完成，如果有人能夠 分擔(dān)一些那該多好。不過現(xiàn)在已經(jīng)好多了，事業(yè)部的工作已經(jīng)有同事成長起來能 夠負(fù)責(zé)一些

35、日常管理事務(wù)了，這也讓我能夠投入更多的經(jīng)歷去思考或去做其他的 事務(wù)。對自己要求快，也不由自主的讓我強(qiáng)加到了同事的身上， 有時候讓一些同事 分擔(dān)一些簡單的工作，自己覺得應(yīng)該是很快就能夠完成的， 結(jié)果弄了半天也沒弄 好，或者弄得不令人滿意，讓我非常的惱火，心中或者口頭上有時候多多少少也 有過一些小抱怨，當(dāng)然我也意識到了這一點，所以以后我在讓同事做事的時候， 我首先會耐心的告訴他我做事的方法，然后讓他結(jié)合自己的經(jīng)驗或者特點保質(zhì)保 量的按照要求完成，這個過程當(dāng)中只追蹤結(jié)果，過程不急于去催促他。在這兒我 也向那些被我抱怨過的同事說聲 sorry ,畢竟都付出了辛勞。.系統(tǒng)與格局提升快XX年我覺得在系統(tǒng)與

36、格局這兩個方面成長比較快。XX年自己得到了許多獨立負(fù)責(zé)項目的機(jī)會，“托管”、“職業(yè)前瞻”后期工作 （前期別人負(fù)責(zé)）、bcec項目、各個活動策劃與組織等。在這個過程當(dāng)中有許多 時候讓自己在思考問題或者看待問題的時候都要求必須考慮周全一些，因為可能一點的疏忽或者考慮不到位都會為公司造成不可彌補(bǔ)的損失。獨立的工作也讓自己獨立的去面對一些客戶，在與這些人的交流當(dāng)中，特別是與一些非常有思想的校長和專家的交流中，讓自己對行業(yè)、對教育、對自己的人生都有了與以往不同的思考和改變。很多人夢想著以最快的速度掙取最多的錢， 而這個過程當(dāng)中讓他們忽略了許多東西：品質(zhì)、誠信等。結(jié)合公司的發(fā)展和自身的發(fā)展發(fā)現(xiàn)，許多東西是

37、需要沉淀和積累的，可能當(dāng)時的投入和付出沒能給你產(chǎn)第 頁共20頁工作總結(jié)| WORK SUMMARY 工作總結(jié)范文生多大的價值和收入，但總有一天它會一起迸發(fā)出來，讓你毫無準(zhǔn)備的欣喜若狂。（二）縱向變化主題詞：慢.學(xué)習(xí)與規(guī)劃XX年是自己自主學(xué)習(xí)最慢的一年，今年計算起來總共看了不到九本書，平 均每個月看0.75本書，雖然所看的內(nèi)容能夠迅速轉(zhuǎn)換為工作意識或者工具，但 是這離自己的目標(biāo)還有很大的差距。XX年托管事業(yè)部的創(chuàng)新和改革規(guī)劃非常的慢，一直以來自己也在思考如何 改革培訓(xùn)模式，如何讓設(shè)備使用最大化。真是一種力不從心的感覺，比如生產(chǎn)管 理，這真是我的軟肋。.處理緊急事務(wù)從心態(tài)上來說，XX年自己平和了許多，今年基本沒有發(fā)過什么大脾氣，很 多次遇到緊急事情或者遇到委屈的時候心里都是一直