3-職務(wù)層次培訓(xùn)需求分析工具(2)經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)需求分析表_第1頁(yè)
3-職務(wù)層次培訓(xùn)需求分析工具(2)經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)需求分析表_第2頁(yè)
3-職務(wù)層次培訓(xùn)需求分析工具(2)經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)需求分析表_第3頁(yè)
3-職務(wù)層次培訓(xùn)需求分析工具(2)經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)需求分析表_第4頁(yè)
3-職務(wù)層次培訓(xùn)需求分析工具(2)經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)需求分析表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)需求分析表1.生產(chǎn)部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論,如精益生產(chǎn)、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、敏捷制造等2掌握生產(chǎn)計(jì)劃的編制程序、要求和規(guī)那么3具有能夠有效地進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的控制能力4具有有效實(shí)施全面質(zhì)量和平安管理的能 力5具備較強(qiáng)的設(shè)備調(diào)配與管理能力6熟悉產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程7具備供應(yīng)鏈管理知識(shí)2.技術(shù)部經(jīng)理培訓(xùn)需求分表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1熟練掌握企業(yè)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)所需要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)2熟悉行業(yè)技術(shù)開(kāi)展趨勢(shì)3能夠組織產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等管理工作4具備較強(qiáng)的組織、計(jì)戈人控制和協(xié)調(diào)能力5具備較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力6熟練運(yùn)用相關(guān)軟件,且具

2、有較強(qiáng)的邏輯能力7具備敏銳的觀察力8具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力3.行政部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1具備扎實(shí)的行政管理專業(yè)知識(shí)2能夠獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)的行政管理工作3具備較強(qiáng)的組織、計(jì)戈人控制和協(xié)調(diào)能力4具備先進(jìn)的管理理念5具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力6具有較強(qiáng)的綜合分析能力7具備較強(qiáng)的執(zhí)行力8具有親和力,能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)工作9具有較強(qiáng)的教練能力以及激勵(lì)下屬的能力4.人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1精通人力資源專業(yè)知識(shí),如企業(yè)組織設(shè) 計(jì)、職位分析、人才選用策略、績(jī)效管 理知識(shí)、薪酬福利管理、人力資源管理 制度設(shè)計(jì)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)管 理知識(shí)等2

3、熟悉人力資源管理工作的各項(xiàng)工作流程,能夠順利開(kāi)展人力資源管理工作3具備較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力4熟悉授權(quán)與激勵(lì)藝術(shù),能夠調(diào)動(dòng)下屬的5.財(cái)務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表積極性5具備優(yōu)秀的文字和口頭表達(dá)能力6富有親和力,具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和觀察力6.企劃部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),并能靈活運(yùn)用,如 籌資、投資管理知識(shí)、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù) 分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、本錢費(fèi)用的管理知識(shí) 等2能夠帶著部門內(nèi)員工齊心協(xié)力完成工作任務(wù)3具備設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)那么的能力4具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能夠合理安排工作5為重大財(cái)務(wù)決策能夠提供有價(jià)值的建議6具備有效指導(dǎo)下屬的能力7具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,

4、在不違反企業(yè)相 關(guān)制度的情況下,可以靈活處理某些財(cái) 務(wù)問(wèn)題8具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1系統(tǒng)地掌握企劃專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代營(yíng)銷理論2富有豐富的想象力和創(chuàng)新能力3熟悉政府有關(guān)政策、條例以及企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度等4對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展趨勢(shì)具備較強(qiáng)的把握能力5具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和計(jì)算能力6具有較強(qiáng)的組織和實(shí)施能力7具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力7.市場(chǎng)部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1完全掌握現(xiàn)代營(yíng)銷理論知識(shí)2具有敏銳的市場(chǎng)觀察力,能夠把握市場(chǎng)開(kāi)展動(dòng)態(tài)3具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力4具有較強(qiáng)的溝通和談判能力5熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度6具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展各 項(xiàng)工作,如市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)籌劃和推廣 等7具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力8.銷售部經(jīng)理培訓(xùn)需求分表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1熟悉掌握現(xiàn)代營(yíng)銷理論和營(yíng)銷管理知識(shí)2具有較為全面的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí),且能夠靈活運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)軟件3具有較強(qiáng)的人際交往能力,且掌握高超的談判技巧4獨(dú)立組織銷售管理工作,并掌握企業(yè)的相關(guān)管理制度5具有較強(qiáng)的執(zhí)行力6具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力7具有較強(qiáng)的邏輯思維能力8具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力9.客服部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析工程分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1具有較豐富的客戶管理知識(shí),且精通現(xiàn)代營(yíng)銷理論2具有組織、計(jì)劃、控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論