1、馬云管理微語錄整理于2015.10.171管理微語錄1 今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大多數(shù)人死在明天晚上,見不著后天的太陽 最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時(shí)間 建立自我，追求忘我，你有自己的個(gè)性，但你必須忘掉自己。成功與失敗的領(lǐng)導(dǎo)大都是具備鮮明個(gè)性的領(lǐng)導(dǎo)者。競爭對手是無法復(fù)制你成功的那些挫折與磨難累積的基石。2管理微語錄2做正確的事比正確做事更重要 1先求生存，再求戰(zhàn)略 2出發(fā)點(diǎn)在哪里，進(jìn)攻點(diǎn)在哪里 3小企業(yè)靠精明，中型企業(yè)靠管理，大企 業(yè)靠誠信 4、管理體系、機(jī)制、制度及操作規(guī)程； 5、創(chuàng)業(yè)是一個(gè)長征，總有新瓶頸障礙；3管理微語錄3你再厲害 只能跑一棒，團(tuán)隊(duì)作

2、戰(zhàn)。 1建立自我，追求忘我 2最大的財(cái)富就是你的誠信 3把自己的利益拋開 4最聰明的人永遠(yuǎn)相信別人比自己聰明4管理微語錄4永不言棄的團(tuán)隊(duì) 1我們不挖人，也絕不留人 2平凡的人在一起做一些不平凡的事 3不要讓任何一個(gè)人失敗 4需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿帶補(bǔ)丁的衣服上街. 5收入和理想都要有，軟硬兩手抓.5管理微語錄5實(shí)實(shí)在在創(chuàng)造價(jià)值 1賺錢是結(jié)果，而不是目的 2客戶賺錢，我們就一定能賺錢 3傾聽客戶的聲音 4因?yàn)閷Ｗ?，所以專業(yè) 5讓你的客戶不需要服務(wù)6管理微語錄6小企業(yè)大胸懷，大企業(yè)小細(xì)節(jié)。 1不是打敗所有對手，而是形成獨(dú)特優(yōu)勢， 2不要根據(jù)對手去制定戰(zhàn)略， 3根據(jù)市場去生產(chǎn)你的產(chǎn)品.7管理微語錄

3、7缺的不是鈣，是愛. 1 CEO的藝術(shù)就在于如何在人、財(cái)、物三者之間 尋求平衡 2 失敗不是因?yàn)殄X太少，而是錢太多 3合適的人在合適的時(shí)間 把合適的項(xiàng)目做成功 4沒有最好的模式 5實(shí)實(shí)在在的言出必行8管理微語錄8為結(jié)果付報(bào)酬，為過程鼓掌. 1從哪里來，到哪里去，怎么去 2里面有無數(shù)細(xì)節(jié)、無數(shù)人才的運(yùn)營 3有50個(gè)聰明人是最痛苦的 4現(xiàn)在！立刻！馬上！9管理微語錄9正確評估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 1看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，而是災(zāi)難 2今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好 3災(zāi)難時(shí)客戶第一，員工第二， 其后才是對手10管理微語錄10認(rèn)清你與別人的差距 1最好的大學(xué)就是社會(huì)大學(xué) 2距離不可怕，可怕的是你不知道距離 3智

4、慧是需要啟迪、喚醒的 4我不是最好的，但肯定是最樂于教人的11管理微語錄11有什么，要什么，放棄什么 1第一個(gè)想法是做好，而不是做大 2不是別人太狡猾，而是自己太貪婪 3做好一個(gè)，再做第二個(gè) 4少做，就是多做 5不斷改變策略，永不改變目標(biāo)12管理微語錄12持久的堅(jiān)持才是賺錢的 1最大的失敗是放棄，最大的對手是時(shí)間 2成功要永不放棄，但學(xué)會(huì)放棄的時(shí)候才開始進(jìn)步 3最大的錯(cuò)誤就是不犯錯(cuò)誤 4能進(jìn)能退方為大丈夫13管理微語錄13要做就做最好，做到一種極致。 1一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍 2不是因?yàn)槟隳茏鍪裁矗悄阍撟鍪裁?3發(fā)瘋一樣干活，笑瞇瞇地回家 4一個(gè)公司沒有笑臉是很痛苦的14管理微

5、語錄14員工的離職原因，只有兩點(diǎn)最真實(shí)： 1、錢，沒給到位。 2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：干得不爽。 員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。15管理微語錄15帶團(tuán)隊(duì)，你得問自己，人為什么要跟著你混？帶團(tuán)隊(duì)做好這8條：（1）授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢。（2）授人以漁：教會(huì)員工做事情的方法和思路 。（3）授人以欲：激發(fā)員工上進(jìn)的欲望，讓員工樹立自己的目標(biāo) 。（4）授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福 。（5）授人以愚：告訴團(tuán)隊(duì)做事情扎實(shí)、穩(wěn)重，大智若愚，不可走捷徑和投機(jī)取巧。（

6、6）授人以遇：給予創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成長，學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)遇，成就人生。（7）授人以譽(yù)：幫助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù)，為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖。（8）授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運(yùn)行智慧，樂享不惑人生 。16管理微語錄16一流管理者：自己不干，下屬快樂的干；二流管理者：自己不干，下屬拼命的干；三流管理者：自己不干，下屬主動(dòng)的干；四流管理者：自己干，下屬跟著干；五流管理者：自己干，下屬?zèng)]事干；末流管理者：自己干，下屬對著干。17管理微語錄17九段管理者修煉要?jiǎng)t：一段：以身作則，堪為榜樣。二段：幫助下屬，無私奉獻(xiàn)。三段：教化下屬，為人師表。四段：建立規(guī)則，打造團(tuán)隊(duì)。五段：高效激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)思維。六

7、段：全面統(tǒng)籌，科學(xué)管理。七段：運(yùn)籌帷幄，決勝千里。八段：機(jī)制勵(lì)人，文化凝人。九段：組織制勝，天長地久。18管理微語錄18怎么樣留住人才？必須給員工4個(gè)機(jī)會(huì)： 做事的機(jī)會(huì)，賺錢的機(jī)會(huì)， 成長的機(jī)會(huì)，發(fā)展的機(jī)會(huì)！必須經(jīng)營員工4個(gè)感覺： 目標(biāo)感，安全感， 歸屬感，成就感！19管理微語錄19 什么是培養(yǎng)人才？ 敢于給員工做事的機(jī)會(huì)， 也能給員工犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)， 這才是培養(yǎng)人才！20管理微語錄20“人都是逼出來的”。 每個(gè)人都是有潛能的，生于安樂，死于憂患，所以，當(dāng)面對壓力的時(shí)候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點(diǎn)小考驗(yàn)，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時(shí)世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會(huì)有

8、動(dòng)力!21管理微語錄21“如果你簡單，這個(gè)世界就對你簡單”。簡單生活才能幸福生活，人要自足常樂，寬容大度，什么事情都不能想繁雜，心靈的負(fù)荷重了，就會(huì)怨天憂人。要定期的對記憶進(jìn)行一次刪除，把不愉快的人和事從記憶中擯棄，人生苦短，財(cái)富地位都是附加的，生不帶來死不帶去，簡簡單單的生活就是快快樂樂的生活。22管理微路22“人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播”。 偶爾會(huì)想，如果人生真如一場電子游戲，玩壞了可以選擇重來，生活會(huì)變成什么樣子?正因?yàn)闀r(shí)光流逝一去不復(fù)返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光陰，孝敬父母、疼愛孩子、體貼愛人、善待朋友!23管理微語錄23“懷才就象懷孕，時(shí)間久了會(huì)讓人看出來”。人，

9、切莫自以為是，地球離開了誰都會(huì)轉(zhuǎn)，古往今來，恃才放肆的人都沒有好下場。所以，即便再能干，也一定要保持謙虛謹(jǐn)慎，做好自己的事情，是金子總會(huì)發(fā)光。24管理微語錄24“人生如果錯(cuò)了方向，停止就是進(jìn)步”。人，總是很難改正自己的缺點(diǎn)，人，也總是很難發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，有時(shí)，明知錯(cuò)了，卻欲罷不能，一錯(cuò)再錯(cuò)，把握正確的方向，堅(jiān)守自己的原則，世界上的誘惑很多，天上永遠(yuǎn)不會(huì)掉餡餅，不要因?yàn)樨潏D一時(shí)的快樂而付出慘痛的代價(jià)，如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了，一定要止步。25管理微語錄25“人生兩大悲劇：一是萬念俱灰，一是躊躇滿志”?，F(xiàn)代的人好象特別脆弱，報(bào)紙上天天報(bào)道眾多名人得抑郁癥，這些人一定是從一個(gè)極端走向別一個(gè)極端。正因?yàn)檐P躇滿志，

10、才堅(jiān)信自已是完美的，是無所不能的，如果受到一點(diǎn)挫折，就會(huì)變得極度自卑，甚至失去繼續(xù)生活的勇氣!為自己找一個(gè)準(zhǔn)確的定位，享受生活樂趣。26管理微語錄26“人生和愛情一樣，錯(cuò)過了愛情就錯(cuò)過了人生”。愛情是什么?讓人無所適從，讓人神魂顛倒，面對愛情的時(shí)候，勇敢一點(diǎn)，大膽說出自己的愛，有花堪摘直須摘，莫待無花空折枝。人，總會(huì)生老病死，怎么過都是一生，錯(cuò)過了愛情就錯(cuò)過了生命的精彩。27管理微語錄27“要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人!”有競爭才有發(fā)展，因?yàn)橛辛藬橙说拇嬖?，因?yàn)橛辛瞬环數(shù)臎Q心，才會(huì)努力的做好自己的事，所以，有時(shí)候，敵人比朋友的力量更大，天下沒有永遠(yuǎn)的敵人，卻有永遠(yuǎn)的朋友，有些

11、時(shí)候，敵人也可以變成朋友。(富人常洗腦，窮人常洗澡)28管理微語錄28 看見10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一會(huì)兒抓這個(gè)兔子，一會(huì)兒抓那個(gè)兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務(wù)不是尋找機(jī)會(huì)而是對機(jī)會(huì)說NO.機(jī)會(huì)太多，只能抓一個(gè)。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會(huì)丟掉、29管理微語錄29 我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個(gè)，非常對不起，你就得離開。 我們與競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒有必要讓所有人知道。30管理微語錄30 一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢的時(shí)候，第二是

12、面對太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。31管理微語錄31 做管理要學(xué)會(huì)做人和做事。永遠(yuǎn)是在先人后事。站在員工的角度光考慮問題，他的很多想法都很正常。你的一切出發(fā)點(diǎn)，要是從能幫助員工的角度分出發(fā)，永遠(yuǎn)不能把與員工當(dāng)做你的工具。員工永遠(yuǎn)看得出來，你的一舉一動(dòng)；32管理微語錄32 小企業(yè)想要成功，企業(yè)主首先要考慮你的產(chǎn)品在社會(huì)上能解決什么樣的問題。在雇傭員工時(shí)，要尋找“最合適”的人，不一定要是“最好”的人。企業(yè)家要雇用與企業(yè)有共同夢想和愿景的人，并培養(yǎng)他們與我們的客戶共同分享這一夢想和愿景。 小企業(yè)成功的關(guān)鍵是要永不放棄。誰放棄，誰就會(huì)失敗。每個(gè)季度，你都要溫習(xí)一下你的夢想，重新向自己承諾去實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想，并做長遠(yuǎn)規(guī)劃。在過去10年，阿里巴巴至少有1000次差點(diǎn)死掉，但我們從不放棄。只要不放棄，就總會(huì)有出路。33管理微語錄33找到一條屬于自己的路，堅(jiān)持走下去！ 成功從專業(yè)開始； 要有更高的追求； 用專注與誠信來打造市場； 想要脫穎而出，就要另辟蹊徑； 成敗的關(guān)鍵在于執(zhí)行力； 找一個(gè)競爭對手讓自己超越。34管理微語錄34錢少錢多是大多企業(yè)發(fā)展的重要原因之一。 你把一個(gè)依然朝陽長夜的醫(yī)藥長夜做得風(fēng)生水起又到衰