1、2021 公司聘用合同協(xié)議書(shū)范文【三篇】【篇一】 2021 公司聘用合同協(xié)議書(shū)范文甲方： 乙方： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為 個(gè)月，自 年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)1、甲方的權(quán)利1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，

2、有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；3）試用期間，乙方因?yàn)閭€(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；2、甲方的義務(wù)1）為乙方提供必要的工作條件；2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和 培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)1、乙方的權(quán)利1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定能夠享有的福利待遇的權(quán)利；3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止 合同。2、乙方的義務(wù)1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期間，乙方不能勝任

3、工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲 方有權(quán)提前解除本合同；2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng) 合同；七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： TOC o 1-5 h z 年月 日 年月 日【篇二】 2021 公司聘用合同協(xié)議書(shū)范文甲方（ 聘用單位）名稱： 乙方（ 受聘人員）姓名： 性別 民族 出生年月：

4、專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_(kāi)年自 年_月_日起，至 年_月_日止。試用期為一年自 （ 注：按照局下發(fā)的全員聘用方案， ）二、聘用崗位及職責(zé)要求（ 一 ） 甲方聘用乙方在崗位工作。（ 二 ） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（ 三 ） 乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（ 四）在聘期內(nèi)，甲方能夠根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（ 一 ） 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（ 二 ） 甲方有權(quán)按

5、照崗位職責(zé)， （ 注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案 ） ， 做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（ 三 ） 乙方理應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（ 四） 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)實(shí)行批評(píng)教育，按照相關(guān)規(guī)定給予相對(duì)應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（ 一 ） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（ 二 ） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。（ 三 ） 甲方理應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和

6、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇（ 一 ） 甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。（ 二 ） 乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 三 ） 乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四） 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。二 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法

7、規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，理應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。三 ） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū) （ 附件一 ） ，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。四） 乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方能夠調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位, 并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書(shū) （ 附件二 ）, 對(duì)本合同作出相對(duì)應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除一 ） 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，能夠解除本合同。二 ） 乙方有下列情形之一的 , 甲方能夠單方面解除本合同，但是理應(yīng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方安

8、排的其他工作的2 、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格, 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的 , 或者雖同意調(diào)整工作崗位, 但到新崗位后考核仍不合格的。三） 本合同解除后，甲方理應(yīng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)（ 附件三 ） 。八、聘用合同的終止（ 一） 有下列情形之一的，本合同即行終止： 1 、本合同期限屆滿;2 、乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定退休或退職的 ;3 、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（ 二 ） 聘用合同終止后，甲方理應(yīng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明書(shū) （ 附件四 ） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方 （ 蓋章 ）乙方 （ 簽字蓋章 ）年月日年月日【篇三】 2021 公司聘用合同協(xié)

9、議書(shū)范文甲方 （聘用單位 ） ： 乙方 （受聘人 ） ： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期：自 年_月日至 年_月日止（其中 年_月日至 年_月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期） ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定能夠延長(zhǎng)（ 推遲 ） 退休年齡 （ 時(shí)間 ） 的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

10、第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作水平和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40 小時(shí)，每天工作8 小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條：工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

11、按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的相關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條：工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位相關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的相關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條：聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全

12、面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同能夠解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 ;故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 ;被依法追究刑事責(zé)任的。有下