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1、第 頁(yè) 公司考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。二、范圍公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工 2、因工出差之員工三、管理規(guī)定1、工作時(shí)間： 夏季（5月10 月） 上午 8:0012:00 下午 14:0018:00冬季（11月4 月） 上午 8:0012:00 下午 13:0017:00上班時(shí)間不按時(shí)到崗的，視為遲到；提前離開(kāi)工作崗位的視為早退。惡劣天氣情況下，早上可適當(dāng)延后到崗時(shí)間。凡因有客戶(hù)需接待或有業(yè)務(wù)需要處理的，必須接待完客戶(hù)，處理完業(yè)務(wù)才能離開(kāi)工作崗位

2、，下班時(shí)間自動(dòng)延長(zhǎng)。3、打卡制度：公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度和二級(jí)考勤制度（見(jiàn)二級(jí)考勤表）員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，扣款XX元/次。員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，由部門(mén)主管簽證于人力資源部備案，否則扣款XX元/次。因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，可參見(jiàn)二級(jí)考勤表四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定時(shí)間打卡，遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣XX元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時(shí)的扣全天工資。（遲到不打卡按曠工計(jì)）。2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退3分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰XX元，30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理，全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰

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