1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度為杜盡過(guò)失事故發(fā)生，保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的順利有序進(jìn)行，切實(shí)服務(wù)人民群眾，現(xiàn)制定本問(wèn)責(zé)制度，內(nèi)容以下：一.問(wèn)責(zé)主體石佛鎮(zhèn)衛(wèi)生院院領(lǐng)導(dǎo)班子基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作小組。二.問(wèn)責(zé)對(duì)象不履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作崗位職責(zé)、不能正確履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作崗位職責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職員，造成不良影響及后果的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職員三.問(wèn)責(zé)方式1.責(zé)令公然道歉2.調(diào)離原崗位3.停職檢查4.引咎辭職5.責(zé)令停職6.免職四.問(wèn)責(zé)情形1.從重情節(jié)有以下情形的應(yīng)從重問(wèn)責(zé)：(1)嚴(yán)重失職，造成重大損失或卑劣影響的：(2)在居民家

2、康檔案建檔、維護(hù)、使用中弄虛作假的：(3)對(duì)釀成的結(jié)果蓄意隱瞞，回避責(zé)任的。2.從輕情節(jié)有以下情節(jié)的應(yīng)從輕問(wèn)責(zé)(1)主動(dòng)采取措施，盡力挽回?fù)p失，彌補(bǔ)不良后果的。(2)積極配合問(wèn)責(zé)，主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真改正的。五.問(wèn)責(zé)方式1.遭到問(wèn)責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作職員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格。2.引咎辭職、責(zé)令停職、免職的，一年內(nèi)不再擔(dān)負(fù)與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員在監(jiān)視檢查工作或平常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)責(zé)線索，按權(quán)限及程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)，向院領(lǐng)導(dǎo)班子提出問(wèn)責(zé)建議。2.對(duì)檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)責(zé)線索。由基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后向院領(lǐng)導(dǎo)

3、班子提出問(wèn)責(zé)建議，向當(dāng)事人問(wèn)責(zé)。3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組給出的公道的問(wèn)責(zé)建議應(yīng)予以采用并記錄。4.院領(lǐng)導(dǎo)班子作出的問(wèn)責(zé)決定?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度（二）國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范_項(xiàng)內(nèi)容一城鄉(xiāng)居民健康檔案管理二健康教育三預(yù)防接種四0_歲兒童健康管理五孕產(chǎn)婦健康管理六_歲以上老年人健康管理七高血壓患者健康管理八2型糖尿病患者健康管理九重性精神疾病患者管理十傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理十一衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度（三）為建立健全崗位責(zé)任制度，明確基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職責(zé)分工，特建立實(shí)施問(wèn)責(zé)制度和責(zé)任追究制度。1.各衛(wèi)生室明確服務(wù)范圍和服務(wù)人口數(shù)，明確衛(wèi)

4、生室的包片、包村指導(dǎo)醫(yī)生。2.確定衛(wèi)生室所長(zhǎng)為此項(xiàng)目的第一責(zé)任人，各包村人員按照基本農(nóng)村公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作督導(dǎo)表負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助各所包衛(wèi)生室開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。_公共衛(wèi)生督導(dǎo)小組按照督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)定期對(duì)各衛(wèi)生室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，針對(duì)督導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)所包所人員及衛(wèi)生所第一責(zé)任人追究其責(zé)任，酌情進(jìn)行處罰，并予以改正。4.衛(wèi)生院每月_次檢查，每季度_次考核，檢查考核記錄完備，依據(jù)該記錄制定工作整改計(jì)劃。_寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)收集上報(bào)制度為每月按照上報(bào)我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)，特制定此制度：1.各衛(wèi)生所所長(zhǎng)為基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報(bào)表第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)收集上報(bào)本月衛(wèi)生所服務(wù)數(shù)據(jù)。2.各衛(wèi)生所所長(zhǎng)根

5、據(jù)基本公共衛(wèi)生月報(bào)表項(xiàng)目要求逐一認(rèn)真填寫(xiě)，蓋衛(wèi)生所公章后于每月_日上報(bào)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科。_公共衛(wèi)生科資料員收集各衛(wèi)生所服務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)整理核對(duì)無(wú)誤后，將匯總表于月底前報(bào)衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科。4.為保證每月上報(bào)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)于不按時(shí)上報(bào)以及上報(bào)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的衛(wèi)生所，酌情作出處罰。_寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度（四）1.成立公共衛(wèi)生服務(wù)督導(dǎo)檢查小組，負(fù)責(zé)每月到各衛(wèi)生所督導(dǎo)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。2.檢查小組人員于每月月底到各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行抽查；根據(jù)各衛(wèi)生所報(bào)表逐一核對(duì)高血壓、糖尿病以及重點(diǎn)人群的建檔率及服務(wù)情況，保證工作開(kāi)展的真實(shí)性。3.檢查人員根據(jù)每月督導(dǎo)檢查情況認(rèn)真

6、做好記錄，對(duì)于建檔率不達(dá)標(biāo)以及服務(wù)不到位弄虛作假的衛(wèi)生所進(jìn)行處罰。4.檢查記錄作為每季度對(duì)各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)的考核依據(jù)。_寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)季度檢查考核工作制度1.成立公共衛(wèi)生季度考核小組，每一季度針對(duì)各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行考核。2.考核小組按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核要求結(jié)合每月督導(dǎo)檢查記錄對(duì)各衛(wèi)生所進(jìn)行考核。按照要求對(duì)十一項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容逐一進(jìn)行核對(duì)，保證工作的真實(shí)性。3.考核小組針對(duì)考核情況做好記錄，對(duì)于工作開(kāi)展不達(dá)標(biāo)的衛(wèi)生所進(jìn)行督導(dǎo)，并作出相應(yīng)處罰。4.考核檢查記錄將作為各衛(wèi)生所發(fā)放項(xiàng)目補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。_寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度（五）為提

7、高公共衛(wèi)生工作的工作效率，保證公共衛(wèi)生工作的長(zhǎng)久性開(kāi)展，特制定此項(xiàng)制度。1.基本公共衛(wèi)生工作督導(dǎo)小組以半年考核、年終考核的形式對(duì)各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生工作落實(shí)情況進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)罰。2.各衛(wèi)生所每新建一份健康并入戶服務(wù)一人次，經(jīng)檢查服務(wù)詳實(shí)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)轄區(qū)高血壓、糖尿病、_歲以上老人、重性精神病人每季度入戶服務(wù)一次酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于入戶服務(wù)不及時(shí)、新建健康檔案不屬實(shí)以及服務(wù)記錄不真實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一份處以罰款。4.此工作獎(jiǎng)罰制度結(jié)合月督導(dǎo)記錄、季度考核記錄為依據(jù)。年終考核時(shí)對(duì)全年完成工作任務(wù)較出色的衛(wèi)生所，按照制度兌現(xiàn)其應(yīng)得經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼外，再額外給予其獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完成不好的衛(wèi)生所，酌情扣發(fā)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。_寨衛(wèi)生

8、院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)調(diào)度工作制度針對(duì)工作開(kāi)展過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通、整改，以備下一步更好的開(kāi)展工作做好基礎(chǔ)，特制定本制度。1.每月召開(kāi)各衛(wèi)生所所長(zhǎng)會(huì)，逐一匯報(bào)本月的工作開(kāi)展情況，工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及下一步工作思路，對(duì)存在問(wèn)題制度解決問(wèn)題的方法及時(shí)整改。2.每季度召開(kāi)一次公共衛(wèi)生培訓(xùn)調(diào)度會(huì)，對(duì)在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、整改提高。按照各衛(wèi)生所的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，年底前建檔率達(dá)到轄區(qū)人口的_%以上。_寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作資金使用管理制度1.嚴(yán)格按照管理制度要求建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)專門(mén)賬戶，保證項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全部用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)支出，真正

9、做到?？睢?、專用。2.督導(dǎo)小組對(duì)各衛(wèi)生所工作開(kāi)展情況進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后按照工作獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行費(fèi)用支出，賬目清晰。3.每月督導(dǎo)小組對(duì)各衛(wèi)生所督導(dǎo)后，根據(jù)督導(dǎo)記錄，對(duì)應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)的衛(wèi)生所，及時(shí)下發(fā)補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)，賬目清晰，做到有據(jù)可依。_寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)制度（六）為實(shí)現(xiàn)工作信息及時(shí)溝通交流、工作相互銜接，更好落實(shí)項(xiàng)目工作要求，特制定此制度1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)各側(cè)面工作例會(huì)(防疫例會(huì)、婦幼保健例會(huì))按期參加，不得無(wú)故缺勤，對(duì)上級(jí)公共信息及時(shí)掌握，做到上傳下達(dá)，保證此項(xiàng)工作扎實(shí)順利開(kāi)展。2.各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站所長(zhǎng)按期參加衛(wèi)生院每月召開(kāi)的工作例會(huì)?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作問(wèn)責(zé)

10、制度（七）農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目問(wèn)責(zé)制度一、為了規(guī)范和加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的管理提高經(jīng)費(fèi)的使用效率，更好地為農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生服務(wù)，讓廣大人民群眾切實(shí)感受到公共衛(wèi)生服務(wù)所帶來(lái)的益處，同時(shí)是為了健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機(jī)制，使約束與激勵(lì)并舉，促進(jìn)各部門(mén)工作人員恪盡職守，提高決策與管理水平，建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí)、高效的衛(wèi)生隊(duì)伍，特制定本辦法。二、問(wèn)責(zé)制是指對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及下設(shè)的各科室、各衛(wèi)生所的人員在其所管轄的部門(mén)及工作職責(zé)范圍內(nèi)，因其故意或過(guò)失，不履行或者_(dá)，在人民群眾當(dāng)中造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究的制度三、問(wèn)責(zé)的對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及下設(shè)的各科室、各衛(wèi)生所的負(fù)責(zé)人(即被問(wèn)責(zé)人)

11、。四、本問(wèn)責(zé)制度堅(jiān)持下列原則：1、制度面前人人平等原則2、責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則3、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則4、實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)責(zé)與改進(jìn)相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合。五、醫(yī)院設(shè)立問(wèn)責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)，主任由醫(yī)院院長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由三名副院長(zhǎng)擔(dān)任，委員由護(hù)理、藥房、藥庫(kù)、新農(nóng)合負(fù)責(zé)人組成。六、任何部門(mén)和個(gè)人均有權(quán)向醫(yī)院?jiǎn)栘?zé)指導(dǎo)委員會(huì)_被問(wèn)責(zé)人不履行或不作為的情況。問(wèn)責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)核查確認(rèn)后，按制度規(guī)定提出相關(guān)方案，予以相應(yīng)處罰。七、本制度所涉及的問(wèn)責(zé)范圍如下：1、不能履行科室、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人職責(zé)。不執(zhí)行農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策的;2、經(jīng)院委會(huì)通過(guò)的工作計(jì)劃中明確規(guī)定應(yīng)由其承擔(dān)的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)

12、工作任務(wù)及工作要求，因工作不力未能完成，影響農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)整體工作計(jì)劃的;3、在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故，在周?chē)罕姰?dāng)中造成不良甚至是惡劣影響的。4、醫(yī)院院委會(huì)、職工會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的情形;5、依照醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)問(wèn)責(zé)的其它事項(xiàng)。八、問(wèn)責(zé)的形式及種類1、責(zé)令改正并作檢討，責(zé)令公開(kāi)道歉；2、通報(bào)批評(píng);3、留用察看，調(diào)離原崗位；4、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令停職、免職；在進(jìn)行上述行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由院委會(huì)、職工大會(huì)決定。九、被問(wèn)責(zé)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格，要責(zé)成其做出產(chǎn)生過(guò)失的說(shuō)明及避免今后工作再發(fā)生過(guò)失的計(jì)劃和措施，防范類似問(wèn)題的發(fā)生。十、被問(wèn)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，提供真實(shí)情況，不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查，也不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)檢舉、_的單位和個(gè)人。調(diào)離基本公共衛(wèi)生服務(wù)的不再調(diào)入使用，引咎辭職、責(zé)令停職、免職的，一年內(nèi)不再擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。十一、被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)追究方式有異議，可以向問(wèn)責(zé)指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。十二、問(wèn)責(zé)程序