1、酒店員工制服管理制度一、目的為確保所有員工妥善保管制服，并以正確和標(biāo)準(zhǔn)的方式 穿著，保持始終如一的最正確儀表。二、要求酒店給所有員工配備兩套制服，并提供與制服配套的、 合適的工作鞋。由員工負(fù)責(zé)制服的保管。三、程序.員工人/離職所有新員工入職時(shí)會(huì)從人力資源部領(lǐng)到一份發(fā)放 制服與工鞋通知單。員工憑單到酒店制服房領(lǐng)取制服。所有員工在開始工作前要發(fā)給兩套制服以及相 應(yīng)的鞋子和襪子；員工在領(lǐng)取制服時(shí)要在制服檔案卡上簽字；3.制服檔案卡會(huì)標(biāo)明，員工實(shí)際領(lǐng)取的制服（包括 工鞋）的品名、數(shù)量和尺碼等信息。制服檔案卡將留在制服房制服控制卡片箱中。當(dāng)員工終止在酒店工作的時(shí)候，要將制服歸還給制服房。1.員工辦理離職

2、手續(xù)時(shí)，會(huì)從人力資源部領(lǐng)到一份 歸還制服與工鞋通知單；員工憑此單到酒店制服房辦理歸還制服手續(xù)；1.2. 3.制服房員工在收齊離職員工所有制服后，在制服 檔案卡上簽字認(rèn)可，并由主管在離職員工的員工入/離職登 記表上簽字確認(rèn)；4.由離職員工將員工入/離職登記表拿到人力資 源部清賬。當(dāng)員工被解雇離開酒店前，必須歸還制服并要作 好記錄，否那么該員工要承當(dāng)由此引起的一切責(zé)任；.制服遺失或破損酒店員工應(yīng)對(duì)制服的遺失或破損負(fù)責(zé)。制服發(fā)放員 應(yīng)該在發(fā)放制服的時(shí)候就與員工說(shuō)明；2.制服發(fā)放時(shí)員工應(yīng)仔細(xì)檢查制服，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)場(chǎng) 提出，并由制服房修復(fù)或調(diào)換。故意造成制服破損的員工要支付由此引起的相關(guān) 費(fèi)用;.制服調(diào)

3、換1.根據(jù)干凈換骯臟的政策，員工將骯臟的制服拿到布 件間換取干凈的制服；2.調(diào)換制服要按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：1.白色上衣或內(nèi)衣要每日調(diào)換；3. 2. 2.短上衣和褲子每周調(diào)換兩次；3. 2. 3.套裝上衣每周調(diào)換一次；3.2.4.突然粘上污跡的制服要立即換下進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶?理；2. 5.休假時(shí)或連續(xù)兩天不上班的話，不能將骯臟的制 服放在更衣箱內(nèi)；2. 6.有污跡的或破損的制服要交到制服房，并告訴制 服房員工或洗衣房主管；4.工鞋1.每位員工每年可以領(lǐng)取一雙由酒店提供的、適合于 工作區(qū)域和崗位要求的工鞋；2.如果酒店發(fā)放的工鞋壞了，酒店會(huì)從整潔的目的出 發(fā)，發(fā)給第二雙皮鞋，但這雙皮鞋的費(fèi)用那么由員工自己承當(dāng);如果員工在領(lǐng)取工鞋后的六個(gè)月內(nèi)由于辭職或終 止合同而離開酒店，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)償工鞋的本錢；4.當(dāng)員工將制服交還給制服房的時(shí)候，房務(wù)部會(huì)在員工人/離職登記表上注明工鞋的本錢；5.當(dāng)員工到計(jì)財(cái)部結(jié)算個(gè)人賬戶的時(shí)候，計(jì)財(cái)部會(huì)從 員工的工資中扣除工鞋的本錢；6.工鞋由員工自己保管；7.工鞋不得穿出酒店以外，除非經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。5.襯衫/工鞋本錢如果員工在領(lǐng)取襯衫/工作鞋后的六個(gè)月內(nèi)由于辭職或 終止合同而離開酒店，應(yīng)按以下規(guī)定補(bǔ)償襯衫/工鞋的本錢:1.工作1 - 30天 支付襯衫/工鞋本錢的100%2.工作31 - 60天 支付襯衫/工作本錢的85%3.工作61 -