付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、整理文本整理文本.整理文本.心理咨詢根本原那么1.保密性原那么咨詢?nèi)藛T應(yīng)保守來訪者的內(nèi)心秘密,妥善保管來往信件、測試資料等材料。如因工作需要不得不引用咨詢事例時,應(yīng)對材料進行適當(dāng)處理,不得公開來訪者的真實姓名、單位或住址。2.理解支持原那么咨詢?nèi)藛T對來訪者的語言、行動和情緒等要充分理解,不得以道德的眼光批判對錯,要幫助來訪者分析原因并尋找出路。3.積極心態(tài)培養(yǎng)原那么咨詢?nèi)藛T的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在,培養(yǎng)來訪者積極的心態(tài),樹立自信心,讓來訪者的心理得到成長,自己找出解決問題的方法。4.時間限定的原那么面談咨詢的時間一般控制在50分鐘左右,面談咨詢時間將到時,應(yīng)用委婉、溫和的方式將話題
2、引向結(jié)束,并約好下一次面談的時間;即使一次面談能夠解決問題,也應(yīng)表示歡迎對方在需要幫助時再來心理咨詢中心。5.“來者不拒、去者不追的原那么原那么上講,到心理咨詢室求詢的來訪者必須出于完全自愿,這是確立咨訪關(guān)系的先決條件。只有自己感到心理不適,為此而煩惱并愿意找咨詢?nèi)藛T訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助,才能夠獲得問題的解決。心理咨詢室的大門向任何人都是永遠敞開的。整理文本整理文本.整理文本.6.感情限定的原那么咨訪關(guān)系確實立和咨詢工作的順利開展的關(guān)鍵,是咨詢師和來訪者心理的溝通和接近。但這也是有限度的。咨詢師和來訪者除咨詢關(guān)系以外,不應(yīng)來往過密,否那么,會影響問題的順利解決。7.重大決定延期的原那
3、么心理咨詢期間,由于來訪者情緒過于不穩(wěn)和動搖,原那么上應(yīng)奉勸其不要輕易作出諸如退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等重大決定。在咨詢結(jié)束后,來訪者的情緒得以安定、心境得以整理之后作出的決定,往往不容易懊悔或反悔的機率較小。就此,應(yīng)在咨詢開始時予以告知。8、積極關(guān)注和精神支持原那么心理咨詢員應(yīng)當(dāng)與來訪者建立良好的咨詢關(guān)系,尊重當(dāng)事人,熱情接待來訪者,積極關(guān)注當(dāng)事人成長的潛力,適時、適度共情,認真耐心傾聽,表達真誠一致。9、價值中立原那么心理咨詢員不能代替來訪者作價值選擇,對來訪者以及與其心理問題相關(guān)的矛盾雙方的各種個人風(fēng)格、價值觀、信仰,心理咨整理文本整理文本.整理文本.詢員不應(yīng)予以傾向性的批評,但可就上述問題與來訪者進行平等的討論。10、知情同意原那么心理咨詢員在實施有關(guān)人格、智力、情緒、和心理健康評估等心理測試時,應(yīng)當(dāng)向受試者說明測試的目的、作用、程序、采用手段與措施以及本卷須知,并與當(dāng)事人達成一致意見;假設(shè)治療屬實驗性或研究性的,應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人同意之前方可進行;在測試后應(yīng)結(jié)合測量工具的信度、效度及適用性,將測試結(jié)果向受試者作出反響和客觀適當(dāng)?shù)慕忉?,但解釋時不得使用極端的詞匯,不得夸大心理測量工具的效用,不得隨意給來訪者作出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年度當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員43名筆試備考題庫及答案解析
- 2026年金溪縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員【19人】考試備考題庫及答案解析
- 2026云南省上海師范大學(xué)附屬官渡實驗學(xué)校(中學(xué))招聘1人筆試參考題庫及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省第二人民醫(yī)院招聘12人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年葡萄酒感官品評技術(shù)培訓(xùn)
- 2026南昌市勞動保障事務(wù)代理中心招聘7名勞務(wù)派遣駕駛員考試備考試題及答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴陽貴安招聘402人筆試備考試題及答案解析
- 2026年內(nèi)部審計流程規(guī)范培訓(xùn)
- 2026四川師范大學(xué)考核招聘事業(yè)單位人員126人筆試備考試題及答案解析
- 2026山西浮山縣太岳新能源有限責(zé)任公司招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 全民健身中心建設(shè)工程施工方案
- 傳統(tǒng)文化音樂課題申報書
- GB/T 21526-2025結(jié)構(gòu)膠粘劑粘接前金屬和塑料表面處理導(dǎo)則
- 天然氣管道應(yīng)急搶修技術(shù)方案
- (2025年標準)情侶欠錢協(xié)議書
- 長租公寓消防知識培訓(xùn)課件
- 部隊普通車輛裝卸載課件
- GB/T 11803-2025船用交流低壓配電板
- 招商引資項目可行性研究報告
- 兒科壓力性損傷健康宣教課件
- 2025年“地球小博士”全國地理科普知識大賽歷年參考題庫含答案詳解(5卷)
評論
0/150
提交評論