1、Word 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同怎么寫 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。下面是我為大家整理的簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同怎么寫內(nèi)容，以供參考，一起來看看！ 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同范本1 甲方_ 地址_法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_乙方_性別_ 身份證號(hào)碼_現(xiàn)住址_郵編_聯(lián)系電話_為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動(dòng)合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。其次條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方依據(jù)工作需要，

2、支配乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動(dòng)酬勞乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動(dòng)酬勞為_元/月或_，其中試用期的勞動(dòng)酬勞為_元/月。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必需當(dāng)事人簽字。甲方簽字

3、(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間： 年 月 日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同范本2 甲方基本狀況名稱：住宅：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方基本狀況姓名：_聯(lián)系電話：_身份證號(hào)：_家庭住址：_聯(lián)系電話：_依據(jù)中國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為年日起至xx年xx月xx日止，共計(jì)xx個(gè)月。其次條本合同試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。其次條本合同為期限合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條依據(jù)甲方工作需要，乙方

4、同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動(dòng)酬勞第九條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合

5、本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。第十三條乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的

6、工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十九條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解

7、除。其次十一條乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的xx個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證2.嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。其次十三條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成全都的;2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙

8、方協(xié)商商定的其他內(nèi)容其次十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。其次十六條雙方需要商定的其他事項(xiàng)：九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任其次十七條乙方因xx個(gè)人緣由需要離職，必需提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其次十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依

9、法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任;2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);其次十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商打算。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于

10、甲方因此對(duì)外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲方法、勞動(dòng)合同管理方法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十三條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十四條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十三條本合

11、同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_年_月_日_年_月_日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同范本3 甲方：_公司乙方：姓名：住址：身份證號(hào)碼：一、甲方自_年_月_日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)章辦理。二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。三、雇用期間：自_年_月_日起至_年_月_日止。四、合同期滿時(shí)，雙方盼望連續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。五、工作時(shí)間：上午_時(shí)_分至下午_時(shí)_分止。六、休息時(shí)間：自_時(shí)_分至_時(shí)_分止。七、薪資：時(shí)薪_日薪_八、獎(jiǎng)金：實(shí)行不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放。九、調(diào)動(dòng)：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同 簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同怎么寫全部?jī)?nèi)容，閱讀了這么