1、公司團(tuán)隊干股分紅協(xié)議書編號：甲方：*有限公司法定代表人：乙方：*團(tuán)隊代表人：身份證號：乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1、定義虛擬股（干股）：*有限公司*團(tuán)隊名義上的分紅比例， *團(tuán)隊每季度終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。崗位股份定義：以崗配股，實行誰從事該崗位，誰享受該崗財務(wù)核算為準(zhǔn)。甲方：指有限公司。有限公司*團(tuán)隊，包含該團(tuán)隊所有崗位，分別4 個崗位。乙方簽字由該團(tuán)隊電商經(jīng)理為代表人，統(tǒng)一代為簽字。2、分配方式甲方在協(xié)議期限內(nèi)，甲方

2、對乙方進(jìn)行以崗配股。每季度分配的虛擬股（干股）分配給乙 15%凈利潤，如果當(dāng)季度虧損則沒有分紅。乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）30% 的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）（干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。乙方提前終止與甲方的勞務(wù)關(guān)系或者乙方違反協(xié)議或甲方的3、協(xié)議的履行15 乙方在每季度的第一個月份享受上一季度的分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的750%方不得以其它形式支付。或處理：本協(xié)議期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動協(xié)議則不再向乙方支付剩余分紅。本協(xié)議期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提紅的另一半

3、歸屬甲方。乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。的勞動合同享受甲方給予的其他福利待遇。崗分股人員分股明細(xì)表，此表隨崗位、人員變化同步變更。4、甲方的權(quán)利義務(wù)甲方聘用乙方為公司電商事業(yè)部運營團(tuán)隊，甲方每季度分配30%的虛擬股（干股）其他工資福利待遇另計。乙方需為甲方提供電商事業(yè)部運營的勞務(wù)服務(wù)，主要工作職勤支持。5、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方需為甲方提供電商運營的勞務(wù)服務(wù)，主要工作職責(zé)為甲等一系列的工作，以完成甲方所要求的經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。乙方在本協(xié)議實施過程中，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方保證電商事業(yè)部的經(jīng)營效果可持續(xù)上升。造利潤；,由乙方承擔(dān)。乙方擁有對甲

4、方電商事業(yè)部財務(wù)狀況的監(jiān)督權(quán)以及對電商事出實際可分配的稅后凈利潤。6、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年月日至年月日。協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期間的經(jīng)營情況及乙方工作情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）以書面形式以予確認(rèn)，任何非書面形式的確認(rèn)均為無效。7、協(xié)議解除情形提出解除雙方勞務(wù)關(guān)系并終止本協(xié)議。經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞務(wù)關(guān)系，本協(xié)議同時終止。8、保密義務(wù)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。乙方對甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議期限屆滿本條款均有效。8.4 甲乙雙方如若違反本保密條款的約定，給對方造成的損失應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。9、爭議的解決商不成，任何一方可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10、其他規(guī)定本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。式修改。本協(xié)議正本一式貳份，甲方持壹份，乙方持壹份。甲方（蓋章）：乙方代表人：日期：年月日日期：年月日簽訂地點：附件：4 4 7 名員工。本協(xié)議遵循以崗配股，股隨崗走，人股分離的原則，乙方人員以崗分股個人分配明細(xì)如下：乙方人員分股明細(xì)表崗位崗位配股姓名個人分股電商經(jīng)理15%15%電商運營7%3.5%*3.5%電商客服5%2.5%*2.5%電商美工3%1.5%*1.5%本表隨崗位、人員變動同步變更。當(dāng)乙方某一崗位取消時，該崗位的虛擬股（干股）由甲方收回。當(dāng)崗位