1、2022年勞動(dòng)合同解聘書范文企業(yè)名稱(甲方)：_職工姓名(乙方)：_甲乙雙方于_年_月_日訂立了為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)_方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。另：(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。)甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人_(或委托代理人)：_!_年_月_日 _年_月_日律師365_：你與公司_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同于_年_月_日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于_年_月_日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)_年_月_日簽收：_年_月_日2022年勞動(dòng)合同解聘書范文（二）_甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))

2、企業(yè)名稱：_注冊(cè)地址：_法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_職稱/資格：_身份證號(hào)碼：_乙方自_年_月至_年_月于甲方擔(dān)任_職務(wù)，現(xiàn)因_原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：(企業(yè)公章)_年_月_日乙方簽字：_年_月_日備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。2、依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。2022年勞動(dòng)合同解聘書范文（三）甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))企業(yè)名稱：_注冊(cè)地址：_法定代表人(負(fù)責(zé)人

3、)：_乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)姓名：_性別：_年齡：_籍貫：_職稱/資格：_身份證號(hào)碼：_乙方自_年_月至_年_月于甲方擔(dān)任_職務(wù)，現(xiàn)因_原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：_(企業(yè)公章)_年_月_日乙方簽字：_年_月_日2022年勞動(dòng)合同解聘書范文（四）甲方：乙方：甲乙雙方于_年_月_日x簽訂為期_年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通

4、費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_年_月_日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份