1、第PAGE12頁(yè)共NUMPAGES12頁(yè)2022年聘用勞動(dòng)合同范本甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通訊地址：_乙方：_居民身份證號(hào)：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止；其中試用期至_年_月_日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)年_月_日；以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在_（項(xiàng)目名稱

2、）工程中擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi).三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危

3、害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_(kāi)元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_.第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，

4、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_.七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，_日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起_日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及_

5、作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日2022年聘用勞動(dòng)合同范本（二）甲方（用人單位）（以下稱“甲方”）單位名稱：法定代表人：委托代理人：乙方（受聘人）（以下稱“乙方”）姓名：丙方（部門）（以下稱“丙方”）部門名稱：部門負(fù)責(zé)人：根據(jù)甲方與乙方簽訂的？勞動(dòng)合同？的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方

6、從事經(jīng)營(yíng)管理工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條：崗位1、甲、丙方聘用乙方在崗位（職位）從事經(jīng)營(yíng)管理工作（如從事項(xiàng)目工作的，由項(xiàng)目部門具體管理），乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級(jí)為：.乙方崗位職責(zé)詳見(jiàn)公司配發(fā)相應(yīng)年度崗位（職位）規(guī)范細(xì)則。2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應(yīng)予以服從。第二條：聘用期限1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的？勞動(dòng)合同？確定的期限一致，即自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中自_年_月_日起至_年_月_日為試用期）2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新勞動(dòng)合同后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和保

7、險(xiǎn)福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動(dòng)合同，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列薪酬：（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）；（2）正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣（包括住房補(bǔ)貼及個(gè)人應(yīng)繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）2、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動(dòng)合同，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。3、聘用期間，乙方享受國(guó)家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。第四條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲、丙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。第五條：工作紀(jì)律、保密要求等1、聘用期

8、間，乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)；不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬。2、聘用期間，乙方對(duì)甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將所有公司經(jīng)營(yíng)管理工作記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。3、乙方掌握甲、丙方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離

9、開(kāi)甲、丙方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，乙方離開(kāi)聘用單位_年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務(wù)給甲、丙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲、丙方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲、丙方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。7、其他約定：a、乙方簽署并遵守陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司保密協(xié)議；b、乙方簽署并遵守陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書(shū)。c、乙方陳述

10、和保證如下：其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性；其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任。第六條：過(guò)失性解除協(xié)議的情形乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的；2、嚴(yán)重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方連續(xù)曠工超過(guò)_日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)_日；4、乙方公派留學(xué)或因私出境逾期不歸的；5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲、丙方利益造成重大損害的；6、違反本協(xié)議第一條 第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的；7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真

11、實(shí)情況的；8、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)制戒毒的；9、被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。第七條：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)的；4、年度考核不合格的。第八條：乙方解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解

12、除本協(xié)議，但國(guó)家另有規(guī)定的除外：1、乙方在試用期內(nèi)；2、乙方能夠證實(shí)甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、乙方能夠證實(shí)由于甲、丙方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的；4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng)，并獲得甲、丙方批準(zhǔn)的。第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議約定的聘期期滿的；2、甲、丙方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡的。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲、丙方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)

13、補(bǔ)償，但最高不超過(guò)十二個(gè)月。1、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第七條 的規(guī)定提出解除協(xié)議的；2、乙方依據(jù)本協(xié)議第八條 第2項(xiàng)、第3項(xiàng)的規(guī)定提出解除協(xié)議的；3、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第九條 規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外；第十二條 解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任乙方違反本協(xié)議第八條 第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請(qǐng)，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條：其他事項(xiàng)1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條 第5款中或在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和