1、企業(yè)申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制提供材料須知一、企業(yè)需提交的申請材料：1、申請報告。主要內容包括：（1）企業(yè)生產經營特點，要求實行不定時工作制和綜合計算工時工作制理由；（2）企業(yè)上年度工時執(zhí)行情況，加班加點工資支付情況；（3）申報崗位及職工人數；（4）實行綜合計算工時工作制的，需要說明以周、月、季或年為計算周的理由;（5）保證勞動者休息休假和加班加點工資按規(guī)定支付的具體規(guī)定；（6）勞動者的勞動合同期限在綜合計算周期內期滿或勞動合同提前解除的，用 人單位保障勞動者合法權益的具體規(guī)定。2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件。3、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報表見附表2。4、法人委托書（附

2、法人身份證及經辦人身份證復印件）見附表3。5、職工花名冊（1、申報人員必須在法定年齡以內：男性在60周歲以內，女 性在50周歲以內；2、名冊必須具備以下幾項內容：姓名、性別、身份證 號碼、工作崗位）。6、企業(yè)職工社會保險繳納費明細（上月地稅繳費明細憑證）。7、有職工代表簽名的會議紀要（有工會的企業(yè)以工會形式進行，沒有工會組 織的可通過職代會形成會議紀要）（注明：開會的地點、時間、會議討論發(fā) 言的內容和參加會議人員簽名等，以文字形式形成書面材料）。8、申請?zhí)厥夤r制提交材料清單見附表1以上提供的材料原件及復印件必須加蓋企業(yè)公章確認。二、企業(yè)在申請實行不定時工作制和綜合計算工時制時召開的職工大會或

3、職工 代表座談會，必要時人力資源和社會保障部門派員參加。三、企業(yè)申請實行不定時工作制和綜合計算工作工時工作制報告及相關材 料經人力資源和社會保障部門審核后，符合要求的，予以受理，并在法定 期限內依法作出準予行政許可的決定。桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局3-普茹善3舅硼-Bg9007654321血耄ERr- 滯圈ms書血 m瞠 MN賺湖(wffi- -ffla-Bstlt - 嘗S-桐鄉(xiāng)市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表申報單位蓋章:企業(yè)名稱企業(yè)性質地 址主管部門法人代表人姓名聯系電話職工人數申報種類實行特殊工時制1度職工人數綜合計算工時工作制不定時工作制崗位或 工種人數計算周期單位實行期限崗位或工種人數實行期限申報理由：年 月 日（章）工會或職工大會意見：年 月 日（章）備注企業(yè)承辦人：電話:填表說明：在填寫申請理由時，應重點說明不能實行標準工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數，以 及綜合計算工時工作制的公式計算周期、工作方式和休息休假制度。工會或職工大會意見欄應填寫企業(yè)工會組織對實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的意 見，沒有工會組織的企業(yè)需提交職工大會的意見。授權委托書桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局：我公司向貴局申請?zhí)厥夤r制度審批，依法委托下列 人員為我方代理人：姓名性別 年齡工作單位職務住址電話郵政