1、.學(xué)生姓名胡文才PAGE ：.；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)書姓 名：_ _胡文才_(tái)性 別：_ _男_ 學(xué) 院：_法政學(xué)院_手 機(jī)：_電子郵件：_qq_撰寫時(shí)間： 年 月 日創(chuàng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)書目 錄 自我認(rèn)知. 性格類型探求. 職業(yè)興趣探求. 職業(yè)價(jià)值觀探求. 創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)探求. 自我認(rèn)知小結(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境認(rèn)知 . 外部環(huán)境分析 . 目的職業(yè)分析. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境認(rèn)知小結(jié) 職業(yè)決策. 確定職業(yè)開展目的和途徑. SWOT分析. 備選規(guī)劃方案 方案與途徑. 制定行動(dòng)方案. 近期、中期、長期方案 自我監(jiān)控. 評價(jià)行動(dòng)方案. 調(diào)整行動(dòng)方案 附：創(chuàng)業(yè)方案書或商業(yè)方案書選作自我認(rèn)知性格類型探求這里先簡單解釋一下八個(gè)維度；一、他們與世界相

2、互作用的方式外向外向的人更關(guān)注本人如何影響外部環(huán)境，將心思能量和留意力聚集于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動(dòng)是聚會(huì)、討論、聊天。內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境的變化對本人的影響，將心思能量和留意力聚集于內(nèi)部世界，注重內(nèi)心體驗(yàn)。內(nèi)向的人喜歡獨(dú)立思索，看書，防止成為留意的中心，傾聽比表達(dá)多。內(nèi)向二、他們獲取信息的主要方式覺得覺得的人關(guān)注由覺得器官獲取的詳細(xì)信息，注重看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他們關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描畫、喜歡運(yùn)用和琢磨知的技藝。 直覺的人關(guān)注事物的整體和開展趨勢，注重靈感、預(yù)測和推理。直覺特征的人富于想象和發(fā)明，喜歡學(xué)習(xí)新技藝，但容易厭倦，喜歡運(yùn)用比喻、騰躍性地

3、展現(xiàn)現(xiàn)實(shí)。 直覺三、他們的決策方式思索思索的人注重事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡經(jīng)過客觀分析做決議。他們明智、客觀、公正，以為原那么比人情更重要。情感的人注重本人和他人的感受。他們富有同情心、仁慈、和睦、善解人意，思索行為對他人情感影響，以為人情比原那么更重要。情感四、他們的做事方式判別判別的人喜歡做方案和決議，情愿進(jìn)展管理和控制，希望生活井然有序。他們注重結(jié)果重點(diǎn)在于完成義務(wù)、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限。知覺的人靈敏、順應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自在的生活方式。他們注重過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目的，喜歡有多種選擇。知覺在這份表格中，我看到了本人是一個(gè)內(nèi)向的人，注重直覺，喜歡“感情用事，

4、知覺行事。這些不知道與我有多少的契合，不過真的很偏愛這樣的描畫。性格測試中我得到了不錯(cuò)的答案性格類型：哲學(xué)家型-沉浸在本人的的世界里。這樣的答案確實(shí)很符合我的情況，喜歡沉浸在本人的小小天地里，此悲此喜只愿同少數(shù)朋友、家人分享。可它并不意味著沉浸，喜歡一件事并非一定就要加上一個(gè)或者或那的定論。從這里也可以得到我性格的另一個(gè)特點(diǎn)：向往自在，不受拘謹(jǐn)。當(dāng)然能有如此的性格必然是與我生長的環(huán)境密不可分的。說起小時(shí)候，父母對我的管教非常寬松，任我在家中怎樣的鬧騰，有過指摘卻也只由于損壞了些小物件。唯獨(dú)一點(diǎn)他們是不會(huì)姑息我的，而那就是平常的外出統(tǒng)統(tǒng)被取消。于是童年一切的樂趣都誕生在了小小的家中。不要因此就以

5、為一個(gè)人玩耍會(huì)單調(diào)，寂寞的心靈會(huì)憂郁，沒了外面世界精彩的信息，斷了與新興電子產(chǎn)品的聯(lián)絡(luò)，這些全然不會(huì)影響我的樂趣。而對于一些看似簡單甚至枯燥的東西，我往往會(huì)樂此不疲地探求，喜歡做一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)意改動(dòng)。記得那時(shí)候，我很喜歡擺弄肥皂水，用手劃圈， 看泡沫泛濫又破碎，凝視變化著的一幕幕，不探求變化的緣由，只在乎破裂的瞬間華美，新穎而獨(dú)特獨(dú)一。還有鏡子，經(jīng)常用它把陽關(guān)載進(jìn)昏暗的房間，讓光從這處邊角劃過，在那面墻上停留。有時(shí)喜歡把鏡子至于水中，光經(jīng)過水，在灰灰的墻上就留下了七彩的霓虹。自在的環(huán)境總能讓我有些小創(chuàng)意。對于知識(shí)的學(xué)習(xí)和新事物的掌握，我只能說是后知后覺，可這并不意味著我沒有時(shí)機(jī)啊！大學(xué)以前的我就像

6、是張白紙，除了學(xué)習(xí)真就沒有多余的專長了。簡單地來說，我經(jīng)常會(huì)被同窗記起：嗯，這孩子很用功。而在大學(xué)里，我接觸到了足球木球健美操跳高街舞輪滑書法素描海報(bào)吉他日語等等。當(dāng)他們一個(gè)個(gè)被羅列出來時(shí)，我本人也吃了一驚，其實(shí)我并非有那么大的野心。如此多的興趣中，有知曉的也有拙劣的。這些又都不重要，由于我就像一塊海綿，努力地吸收水分充實(shí)著本人，而獵奇恰恰是我最大的動(dòng)力、 職業(yè)興趣探求 從興趣的角度出發(fā)來探求職業(yè)開展問題，根據(jù)人格與環(huán)境交互作用的觀念，把人分為六大類：現(xiàn)實(shí)型(R)、研討型(I)、藝術(shù)型(A)、社會(huì)型(S)、事業(yè)型(E)、常規(guī)型(C)。與之相應(yīng)的，職業(yè)環(huán)境也分為六大類。 職業(yè)興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配

7、是決議勝利的重要的要素之一。人們通常傾向于選擇與自我職業(yè)興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境社會(huì)型： 喜歡與人打交道，擅長領(lǐng)會(huì)和了解他人，外向陽光。 事業(yè)型： 喜歡影響和壓服他人，具有組織指點(diǎn)才干，健談樂觀、有活力。 常規(guī)型： 做事喜歡有明確的、詳細(xì)的方案，遵守規(guī)那么，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。 現(xiàn)實(shí)型： 對操作、技術(shù)很感興趣，喜歡用工具處理問題，腳踏實(shí)地。 研討型： 求知欲很強(qiáng)，具有研討精神、喜歡邏輯思索、探求、分析。 藝術(shù)型： 追求個(gè)性，有藝術(shù)細(xì)胞和想象力，喜歡創(chuàng)新。 我的興趣主要表達(dá)在事業(yè)傾向。 給人的覺得總是那樣的精神充沛，有自信。不斷以來都心存遠(yuǎn)大的目的，有志向。也許從小開場，在同伴中就是一個(gè)佼佼者，擔(dān)任過班長，

8、法律援助站宣傳部干事，組織大家開展過多項(xiàng)活動(dòng)。置信在職業(yè)生涯中，我的指點(diǎn)才干會(huì)進(jìn)一步得到鍛煉和展現(xiàn)。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，面臨挑戰(zhàn)會(huì)由于非常等待而激動(dòng)不已。對于我而言，與其平平淡淡地過小日子，不如轟轟烈烈的去干一番大事。我不斷在尋覓時(shí)機(jī)，一個(gè)可以提升本人、展現(xiàn)本人的時(shí)機(jī)。我注重效率、為人務(wù)虛。心動(dòng)不如行動(dòng)，只需我確定目的，便會(huì)腳踏實(shí)地去拼搏和實(shí)現(xiàn)。而不是停留在口頭，靠整天夢想來麻木本人。其次，我在社會(huì)傾向也表達(dá)出一定的興趣。我是個(gè)外向、陽光的人。不斷以來，我總是比他人更容易交到朋友。這是由于我的爽朗，情愿與人交往、喜歡不斷結(jié)交新的朋友。我喜歡與朋友一同窗習(xí)和交流。當(dāng)成為大家所關(guān)注的焦點(diǎn)時(shí)，我會(huì)明

9、確地感遭到本人的價(jià)值。假設(shè)某天需求我一個(gè)人單獨(dú)去完成一個(gè)復(fù)雜的、機(jī)械的任務(wù)，那么他很快就會(huì)失去興趣。與我在一同，他人不用擔(dān)憂由于短少話題而墮入沉默的為難。我的話匣子里面總是藏著數(shù)不清的言語，而且我會(huì)毫不吝嗇地拿出來和大家分享他的故事和閱歷。他人假設(shè)情愿跟我接觸，很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)他其實(shí)很隨和，很好相處。我關(guān)懷社會(huì)問題、比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)品德，盼望發(fā)揚(yáng)本人的社會(huì)作用。我不斷想在社會(huì)上揚(yáng)名立萬、做出奉獻(xiàn)，而不是夢想著醉心山水，恬淡而居。職業(yè)價(jià)值觀探求職業(yè)價(jià)值觀指人生目的和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的詳細(xì)表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對職業(yè)目的的追求和向往。理想、信心、世界觀對于職業(yè)的影響，集

10、中表達(dá)在職業(yè)價(jià)值觀上。俗話說：“人各有志。這個(gè)“志表如今職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)決性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個(gè)人職業(yè)目的和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決議性的作用。他的優(yōu)勢特點(diǎn)對應(yīng)的典型職業(yè)他喜歡以獨(dú)創(chuàng)的方式表達(dá)本人的觀念，并且有自在與靈敏的空間也是他對任務(wù)的要求。記者、文娛業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、制片人、藝術(shù)指點(diǎn) 教育與咨詢兩個(gè)領(lǐng)域能使他實(shí)現(xiàn)協(xié)助 他人生長、發(fā)揚(yáng)他們潛能的愿望。顧問、心思學(xué)專家、社會(huì)任務(wù)者、人文/藝術(shù)教授、口/筆譯人員、職業(yè)顧問 他喜歡與客戶親近、但又相對自主任務(wù)。營養(yǎng)師、安康護(hù)理醫(yī)師、整容醫(yī)師 他喜歡協(xié)作、設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，希望他人覺得他

11、的成果重要而獨(dú)特。企業(yè)培訓(xùn)師、薪酬福利人員、人力資源顧問、工程經(jīng)理 經(jīng)過測試我多多少少了解到本人的職業(yè)方向。對于未來的職業(yè)，我更希望是在一個(gè)注重協(xié)作、沒有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其他富有發(fā)明性和情感的同事一同任務(wù)，沒有太多限制、靈敏的機(jī)構(gòu)中，有足夠的私人的空間和時(shí)間。而且任務(wù)可以符合我的價(jià)值觀，可以協(xié)助 他人生長和開展，發(fā)掘他人的潛力 。此外它還能允許我深化地與他人溝通和協(xié)作，了解、協(xié)助 、鼓勵(lì)他人，并有時(shí)機(jī)接觸到我尊崇的人 。最后我祈求的是任務(wù)時(shí)間上要留給我足夠的時(shí)間來深化本人的想法，并為實(shí)現(xiàn)它們而堅(jiān)決地任務(wù)。假設(shè)有心的話，興辦一家本人的公司而上述的要求就全都可以實(shí)現(xiàn)了。我祈愿拼搏商海，在

12、洶涌澎湃的金融浪潮中，帶著著一批弄潮兒們破浪而行，在機(jī)遇的大陸淘一桶金。、 創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)探求圖中的分?jǐn)?shù)動(dòng)力人群指數(shù)，表示與他人相比他在人群中的相對位置。假設(shè)影響愿望為，那么闡明比%的人影響愿望高。普通而言以上為高分，至為中分，以下為低分。勝利愿望：這個(gè)方面將通知他們在面對任務(wù)時(shí)他們能否有積極自動(dòng)，努力進(jìn)取的心態(tài)。我的勝利愿望較強(qiáng)。詳細(xì)表現(xiàn)是：- 有劇烈的勝利愿望，情愿為之辛勤努力。- 自動(dòng)性強(qiáng)，接到一個(gè)義務(wù)后，最先開場推進(jìn)的人很能夠就是我本人。- 艱苦局，不貪小利。- 對本人“高規(guī)范、嚴(yán)要求，意志堅(jiān)決，責(zé)任心重，不達(dá)目的誓不罷休!影響愿望：是引導(dǎo)或壓服他人按照他的想法行事的愿望。 我是一個(gè)影響愿

13、望較高的人。詳細(xì)表現(xiàn)是： - 喜歡指點(diǎn)他人怎樣完成一件事，希望他人遵照他提供的方法?？梢约皶r(shí)和有效地傳達(dá)本人的觀念和想法，并且可以讓他人去貫徹和實(shí)現(xiàn)他的想法。 - 希望事情的進(jìn)度和結(jié)果盡在我的掌握中。 - 看重本人的影響力，盡量在他人面前展現(xiàn)，也非常在意本人在他人心目中的位置。波折接受：是指他們面對如今或未來能夠遇到的波折、困難和失敗時(shí)常有的心態(tài)、心情以及能夠的舉動(dòng)。 我的波折接受力居中。詳細(xì)表現(xiàn)是： - 遇到波折時(shí)感到沮喪，但不會(huì)深陷其中不能自拔。 - 能從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，防止重蹈覆轍。 - 新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時(shí)，雖然會(huì)有點(diǎn)害怕，但還是會(huì)小心地試水挑戰(zhàn)。、 自我認(rèn)知小結(jié)比較敏感，非常崇尚內(nèi)心

14、的平和，看重個(gè)人的價(jià)值，忠實(shí)，理想化，一旦做出選擇，就會(huì)約束本人完成。 外表看起來沉默而冷靜，但內(nèi)心非常仁慈，有同情心，善解人意。他注重與他人建立有深度、真實(shí)、共同提高的關(guān)系，希望參與有助于本人及他人的提高和內(nèi)在提升的任務(wù)，欣賞那些可以了解他價(jià)值的人。 個(gè)性鮮明，獵奇心強(qiáng)，發(fā)明力突出，思想開闊，有遠(yuǎn)見，樂于探求事物的能夠性，努力于跟隨本人的夢想。 一旦全身心地投入一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，往往發(fā)揚(yáng)出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰擔(dān)任，普通可以忠實(shí)履行本人的義務(wù)。但是，對于意義不大的日常任務(wù)，做起來能夠有些困難。 創(chuàng)業(yè)環(huán)境認(rèn)知外部環(huán)境分析家庭環(huán)境分析家族中親戚創(chuàng)業(yè)氣氛和實(shí)際分析 我的家族

15、成分很簡單，祖父輩都是農(nóng)民，父輩都是經(jīng)商。為了生計(jì)，一家人漂流在異鄉(xiāng)。我父母做的是小本生意，在街頭市面做買賣。我跟在父母身邊，可以領(lǐng)會(huì)到作為商人的孤單與艱苦，那些被覆蓋在重利輕義的世俗目光下的真實(shí)。父母的情況與其說是創(chuàng)業(yè)，倒不如說是自我就業(yè)吧。一個(gè)“創(chuàng)字，無非就是指那份微薄的產(chǎn)業(yè)罷了。 然而，與他們一同相處了這么多年，總會(huì)有一些收獲。我學(xué)會(huì)了看人識(shí)心思，懂的了如何取悅顧客，知道說話的關(guān)鍵時(shí)機(jī)等等。學(xué)校環(huán)境分析學(xué)校創(chuàng)業(yè)氣氛，周圍同窗創(chuàng)業(yè)情況所謂，一方水土養(yǎng)一方人。在溫州大地上生長起溫大人，而溫州大學(xué)也承接著溫州的文化。溫州是最早開放的沿海城市之一，經(jīng)濟(jì)開展迅猛，因此商業(yè)氣味非常的濃重。從大方面談

16、，可以說說獨(dú)具溫州特征的民營企業(yè)，尤以正太為典范。私人設(shè)廠，自力更生，規(guī)模運(yùn)營，追求杰出。談及小的方面，可以看看遍地開花的個(gè)體經(jīng)濟(jì)，種類多樣，可謂是五花八門，一應(yīng)俱全。然而它們卻是構(gòu)成溫州經(jīng)濟(jì)開展的有生力量。而前些年被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的溫州團(tuán)購房也一再印證了溫州人的商業(yè)頭腦。近而在這樣濃重的商業(yè)氣氛中，溫州大學(xué)也構(gòu)成了其本身特有的KAB創(chuàng)業(yè)文化。其主旨在于推行溫州經(jīng)濟(jì)方式，將創(chuàng)業(yè)的知識(shí)引入課堂學(xué)習(xí)，力求打造出一批自主創(chuàng)業(yè)的精英。這一點(diǎn)真正呼應(yīng)了國家倡導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的號(hào)召，拉近學(xué)校與社會(huì)的間隔 。在某種程度上說，這是一種定向培育。眼下與同等高校相比較，溫州大學(xué)可以很驕傲地說：“我有著優(yōu)良的傳統(tǒng)。久

17、而久之，這也鑄就溫大學(xué)生一種機(jī)遇認(rèn)識(shí)。而且是同比其他高校學(xué)生更加劇烈。簡單地來看，它表如今學(xué)生們積極參與校內(nèi)外各種競賽。舉最近的一個(gè)例子來說，一場學(xué)生本人主辦的模擬炒股大賽。前期報(bào)名竟吸引了兩百多名參賽者。競賽還沒開場，他們就曾經(jīng)感遭到了空前的盛況。著難道不是商業(yè)溫州的一個(gè)縮影嗎？社會(huì)環(huán)境分析了解國家和相關(guān)地域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，知曉創(chuàng)業(yè)政策既然有溫州這樣一個(gè)平臺(tái)窺見了商業(yè)的真理，我想我的目光也不該僅僅局限于國內(nèi)。我初期的方案是前往美國硅谷尋求開展。首先，美國是世界上經(jīng)濟(jì)、科技與文化最為興隆的國家，物質(zhì)生活也極為豐富，利于開闊視野；其次，美國歷史上是一個(gè)移民國家，至今仍有著相對友好的移民政策。 那么，

18、為什么要選擇硅谷呢？ 加州是美國氣候最宜人的地方，尤其是地處北加州的硅谷地域，因終年陽光暖和、風(fēng)景優(yōu)美而出名，素有天堂之稱；加州是美國多元文化表達(dá)最為充分的州，硅谷和緊鄰的舊金山，亞裔在總?cè)丝诒壤姓?，而華人在其中那么高達(dá)%。 與美國其他任何城市和地域相比，硅谷地域的華人絕非可以忽略不計(jì)的少數(shù)，而是科技產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)中一支舉足輕重的力量，也為硅谷的文化生態(tài)留下了明顯的印記。在這里，大型的華人連鎖超市，各種風(fēng)味的西餐館，中文音像店、書店、生活百貨等，一應(yīng)俱全，恍假設(shè)置身國內(nèi)普通。這在美國是極為少見的；眾所周知，硅谷是全球高科技及創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的心臟，密集的產(chǎn)業(yè)群遍及整個(gè)地域，決議著世界高科技的走向，也為

19、硅谷提供了極為廣泛的就業(yè)時(shí)機(jī)和職業(yè)選擇。硅谷獨(dú)特的企業(yè)文化提高了企業(yè)辦公效率，加強(qiáng)了企業(yè)活力。硅谷公司有一種獨(dú)特的企業(yè)文化。這種文化包括，人才的超流動(dòng)性、直呼上司的名字、隨意穿著、彈性任務(wù)時(shí)間、在家任務(wù)、雇員一切雇員擁有股票等。這種看似隨意性的“車庫文化，已成了硅谷企業(yè)文化的代名詞。硅谷幾十年來構(gòu)成的獨(dú)特文化方式是它勝利的最深化而耐久的要素。其實(shí)，這也是我鐘情于硅谷的最大的緣由。馬克斯韋伯曾經(jīng)說過：“任何一項(xiàng)偉大事業(yè)的背后，都必需存在著一種無形的宏大的精神力量。更為重要的是，這種精神力量一定與該項(xiàng)事業(yè)的社會(huì)文化背景有親密淵源。硅谷幾十年來構(gòu)成的獨(dú)特文化方式是它勝利的最深化而耐久的要素，是美國傳

20、統(tǒng)的民族特性如個(gè)人主義、自在主義、創(chuàng)新精神等和現(xiàn)代文化在高科技時(shí)代的典型表達(dá)，的作者以為，硅谷的“這種高科技文化將變成美國人普遍的生活形狀。硅谷創(chuàng)新文化表達(dá)在它鼓勵(lì)嘗試，允許失敗。硅谷文化首先是一種創(chuàng)新文化，即允許失敗(Its ok to fail)的創(chuàng)新。正是由于這種精神，人們才去不斷地嘗試，硅谷才誕生了許多企業(yè)家、發(fā)明家和創(chuàng)業(yè)者。無論他們是勝利還是失敗，都對硅谷產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這種寬松環(huán)境下，創(chuàng)新不僅包括科學(xué)技術(shù)，而且還包括行為方式、思想方式、交往方式等各個(gè)層面。因此有人說：在硅谷，只需兩種東西人件(peopleware)和觀念(idea)最重要。硅谷對人力資源的注重超越了對其他經(jīng)濟(jì)要

21、素。在硅谷，眾多高技術(shù)公司都采用股票期權(quán)(Stock Option)的方式，即員工有權(quán)在一定時(shí)期(如兩年或三年)內(nèi)用事先商定的價(jià)錢購買公司一定數(shù)量的新股，而期末股價(jià)之高低變化所表達(dá)的員工利益及風(fēng)險(xiǎn)與員工在這段時(shí)間內(nèi)的創(chuàng)新努力是嚴(yán)密相連的，它使公司高級(jí)運(yùn)營管理人才、研討與開發(fā)人才的利益與企業(yè)的長久利益嚴(yán)密結(jié)合起來。此外，硅谷還有技術(shù)入股、職務(wù)發(fā)明收益分享等靈敏多樣的人才鼓勵(lì)機(jī)制。硅谷集聚一批全球知名的高技術(shù)公司，出現(xiàn)了一批創(chuàng)新才干極強(qiáng)，甚至在某些高技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域處于世界領(lǐng)袖位置的外鄉(xiāng)大公司。例如惠普、網(wǎng)景、英特爾、蘋果、太陽微系統(tǒng)等世界級(jí)的大公司。硅谷也是大型跨國公司的信息天線，不僅有許多世界著名

22、公司如愛立信、西門子、索尼、三星等在這里設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而且還有不少世界最大高技術(shù)企業(yè)的總部在這里落戶。人才流動(dòng)率反映了經(jīng)濟(jì)開展環(huán)境的開放性，高人才流動(dòng)率和有效人才鼓勵(lì)機(jī)制是硅谷人才要素的顯著特點(diǎn)硅谷是世界上“跳槽率最高的地域，硅谷人才流動(dòng)的比率是%，金融業(yè)的人才流動(dòng)比率為%，而興隆國家每年人才流動(dòng)率普通在%之間。適度的人才流動(dòng)可以使企業(yè)添加活力，其開通的認(rèn)識(shí)、開放的環(huán)境、活潑的人才流動(dòng)使得人們有時(shí)機(jī)學(xué)到更多新的知識(shí)和專業(yè)技藝，并建立起各自廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。注重人才的引進(jìn)，是海外科技人才集聚創(chuàng)業(yè)最集中的地域外籍人才居多是硅谷不同于世界其他地域的突出特點(diǎn)。硅谷是海外科技人才集聚創(chuàng)業(yè)最集中的地域。其中

23、華裔和印度裔興辦的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)占到美國硅谷企業(yè)總數(shù)的%。在硅谷的技術(shù)人員中，亞洲人占了%，高技術(shù)人才中有%是海外來源。這些世界各地的大批移民(工程師和企業(yè)家)是銜接硅谷和世界各地高技術(shù)(產(chǎn)業(yè))中心的紐帶。這些網(wǎng)絡(luò)使得硅谷的公司能充分接觸和利用其它國家或地域的人力資源、市場資源和金融資源等?？傊痪湓?，硅谷的環(huán)境發(fā)明著奇觀，同時(shí)也吸引著世界的奇觀。此外再轉(zhuǎn)向國內(nèi)的政策，我把更多的關(guān)注放在第三產(chǎn)業(yè)上。不難發(fā)現(xiàn)處于轉(zhuǎn)型期的中國，水分熱衷于新興的產(chǎn)業(yè)。各級(jí)政府對第三產(chǎn)業(yè)的開展日益注重，政策支持越來越到位改革開放以來，在經(jīng)濟(jì)構(gòu)造晉級(jí)的迫切要求之下，在實(shí)際界幾次思想爭論的推進(jìn)之下，各級(jí)政府對第三產(chǎn)業(yè)的認(rèn)

24、識(shí)逐漸深化，對第三產(chǎn)業(yè)開展支持的力度日益加強(qiáng)。在中央層面，改革開放以來出臺(tái)了三次影響較大、涉及面較廣的針對效力業(yè)的開展政策。堅(jiān)決不移地推進(jìn)效力領(lǐng)域?qū)ν忾_放，把大力開展效力貿(mào)易作為轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式、提升對外開放程度的重要內(nèi)容在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，效力貿(mào)易的開展越來越快。在推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域改革的同時(shí)，中國也非常注重第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的對外開放。尤其在參與WTO之后，中國效力業(yè)對外開放的步伐明顯加快。中國政府按照參與世貿(mào)組織效力貿(mào)易領(lǐng)域開放的各項(xiàng)承諾，鼓勵(lì)外商投資效力業(yè)。效力業(yè)吸收外資法律法規(guī)在不斷完善，隨著外資逐漸進(jìn)入效力業(yè)領(lǐng)域，國外先進(jìn)閱歷不斷向中國效力業(yè)浸透，企業(yè)的治理構(gòu)造和管理程度得到質(zhì)的提升。.創(chuàng)業(yè)

25、目的分析明晰分析創(chuàng)業(yè)目的所在行業(yè)的現(xiàn)狀、市場時(shí)機(jī)及開展前景我有一個(gè)宏大的目的，即創(chuàng)建一家人力資源公司。在硅谷，以效力為根底，綜合人才與技術(shù)等要素。美國硅谷構(gòu)成的是一種以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)效力業(yè)為支撐的產(chǎn)業(yè)群，是技術(shù)多元化的經(jīng)濟(jì)年，硅谷中主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群主要有以下七類：計(jì)算機(jī)和通訊硬件消費(fèi)；半導(dǎo)體和半導(dǎo)體器材消費(fèi)；電子元件消費(fèi)；生物醫(yī)學(xué)，包括生物制藥，醫(yī)療設(shè)備和生命科學(xué)的研發(fā)；軟件，包括軟件發(fā)行商和軟件效力；創(chuàng)意和創(chuàng)新效力業(yè)，包括技術(shù)效力和商業(yè)效力(比如人力資源和法律事務(wù))；綜合藝術(shù)、設(shè)計(jì)和技術(shù)的有關(guān)的發(fā)明效力(比如圖表設(shè)計(jì)、廣告、營銷)；公司辦公室，包括總部，分支機(jī)構(gòu)和地方辦事處。近幾年，硅谷創(chuàng)意和

26、創(chuàng)新效力產(chǎn)業(yè)群得到了快速開展。在硅谷七大產(chǎn)業(yè)集群中，創(chuàng)意和創(chuàng)新效力產(chǎn)業(yè)群的企業(yè)數(shù)量最多，從業(yè)人數(shù)僅次于軟件業(yè)，成為硅谷的第二大產(chǎn)業(yè)集群。創(chuàng)意和創(chuàng)新效力還是過去年間從業(yè)人員數(shù)獨(dú)一堅(jiān)持增長的產(chǎn)業(yè)群。創(chuàng)意型人才浸透到硅谷各行各業(yè)中。硅谷的創(chuàng)意先鋒不僅僅包括藝術(shù)家或其他的專業(yè)任務(wù)者，硅谷地域絕大部分就業(yè)人員都要求具有一定的發(fā)明性，創(chuàng)意型人才浸透到硅谷各行各業(yè)的從業(yè)人員中。以硅谷所在的圣塔克拉拉郡為例，%的非技術(shù)工人和%的技術(shù)工人的任務(wù)中都要求具有一定量或大量的創(chuàng)意。創(chuàng)業(yè)環(huán)境認(rèn)知小結(jié)在硅谷，只需兩種東西人件(peopleware)和觀念(idea)最重要。硅谷對人力資源的注重超越了對其他經(jīng)濟(jì)要素。創(chuàng)業(yè)決

27、策確定職業(yè)開展目的和途徑近期目的主要目的按要求完本錢學(xué)期學(xué)習(xí)義務(wù)，爭取期末考出好成果至少讀本關(guān)于軟件工程的書籍與教師一同開發(fā)與本專業(yè)有關(guān)的工程課余時(shí)間積極的自學(xué)下學(xué)期的課程按要求完本錢學(xué)期學(xué)習(xí)義務(wù)，爭取期末考出好成果盡量完成畢業(yè)設(shè)計(jì)行 動(dòng) 方 案年份在課余的時(shí)間繼續(xù)看軟件工程方面和人力資源的書籍年份年份完成相關(guān)課程設(shè)計(jì)，成果力爭到達(dá)優(yōu)秀仔細(xì)復(fù)習(xí)預(yù)備期末考試備注每天假設(shè)有空余時(shí)間，積極學(xué)習(xí)英語，特別是單詞，為考研及其六級(jí)口譯做預(yù)備方案至少讀本關(guān)于管理的書籍積極的復(fù)習(xí)英語，為以后出國打下根底復(fù)習(xí)政治，貯藏知識(shí)中期目的職業(yè)目的：人力資源管理崗位闡明任務(wù)要細(xì)心，對程職業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)了解。任務(wù)內(nèi)容能獨(dú)立

28、變成開發(fā)軟件，架構(gòu)軟件任職資歷在實(shí)踐開發(fā)中，能處理任務(wù)中所遇到的困難。學(xué)歷本科以上。吃苦耐勞，老實(shí)可靠，具有團(tuán)隊(duì)任務(wù)精神。任務(wù)條件/環(huán)境有一定的消費(fèi)規(guī)模，實(shí)資雄厚，并具有對本人提升技術(shù)技藝有協(xié)助 的任務(wù)環(huán)境。技術(shù)要求大就業(yè)和開展前景憑本人的實(shí)力在本人的崗位上有所成就，并且不斷提升自我。技術(shù)總監(jiān)任務(wù)。本身已具備素質(zhì)吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。有一定的專業(yè)知識(shí)根底。本身差距熟練程度不夠。欠缺閱歷性的知識(shí)。行 動(dòng) 方 案在校期間學(xué)好專業(yè)實(shí)際知識(shí)。到軟件公司實(shí)習(xí)，積累閱歷。任務(wù)后盡快順應(yīng)任務(wù)及任務(wù)環(huán)境。技術(shù)方面：、謙虛向師傅和同行學(xué)習(xí),不懂就問；、以最短的時(shí)間充實(shí)軟件開發(fā)方面的知識(shí)。人際方面： 、與團(tuán)隊(duì)成員

29、之間：與同事多溝通交流,遇事求同存異； 、與管理者之間：服從管理,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。軟件方面：、穩(wěn)定曾經(jīng)學(xué)過程序文語的運(yùn)用；、學(xué)習(xí)相關(guān)的運(yùn)用軟件。踏實(shí)仔細(xì)的任務(wù)。做好本職任務(wù)后，協(xié)助 同事完成任務(wù)。 、不多講求薪酬的高低，重在汲取閱歷，提升自我； 、嚴(yán)厲要求本人，潛心做好本職任務(wù)，精益求精； 、充分發(fā)揚(yáng)本人的才干，為企業(yè)發(fā)明盡能夠多的價(jià)值； 、做完本錢職任務(wù)的根底上，盡其所能協(xié)助 那些有需求的同事。職業(yè)目的：經(jīng)理崗位闡明擔(dān)任公司產(chǎn)品的定位，預(yù)測產(chǎn)品的開展方向。任務(wù)內(nèi)容擔(dān)任產(chǎn)品規(guī)劃/工程規(guī)劃任職資歷熟練掌握軟件開發(fā)，產(chǎn)品規(guī)劃，熟習(xí)市場需求。具有-任務(wù)閱歷本科以上學(xué)歷任務(wù)條件/環(huán)境有一定的消費(fèi)

30、規(guī)模，實(shí)資雄厚，并具有對本人提升技術(shù)技藝有協(xié)助 的任務(wù)環(huán)境管理才干較強(qiáng)就業(yè)和開展前景信息技術(shù)經(jīng)理類任務(wù)。本身已具備素質(zhì)學(xué)歷及專業(yè)符合要求本身差距沒有在消費(fèi)中進(jìn)展實(shí)際短少實(shí)際長期目的職業(yè)目的：創(chuàng)建人力資源公司崗位闡明擔(dān)任完成公司的整體信息化任務(wù)目的，帶著公司的信息化團(tuán)隊(duì)制定公司整體的信息化規(guī)劃，規(guī)劃設(shè)計(jì)與建立整合企業(yè)信息系統(tǒng)任務(wù)內(nèi)容全面規(guī)劃與整合業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。全面建立和管理公司數(shù)據(jù)庫資源.根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營戰(zhàn)略，思索和提出企業(yè)的信息戰(zhàn)略.推進(jìn)企業(yè)的信息化，包括根底設(shè)備建立、人員配備、資源調(diào)配等。任職資歷要有較強(qiáng)的組織與指點(diǎn)才干，同時(shí)要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。本科以上學(xué)歷。提升本身在組織中的影響力。掌握溝通

31、協(xié)作技巧。塑造IT執(zhí)行力；培育團(tuán)隊(duì)指點(diǎn)才干。良好的指點(diǎn)才干、溝通才干和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。任務(wù)條件管理復(fù)雜度高，人員管理幅度大，假設(shè)制度不規(guī)范的話有一定的風(fēng)險(xiǎn)就業(yè)和開展前景任務(wù)壓力較大，開展前景樂觀。本身已具備素質(zhì)具備一定的組織，協(xié)調(diào)、指點(diǎn)才干具備一定專業(yè)知識(shí)本身差距社會(huì)閱歷不夠行動(dòng)方案參與更高層次的管理培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的文憑和證書。進(jìn)入管理領(lǐng)域，提高本身的決策才干、發(fā)明才干、社交才干、實(shí)踐操作才干、組織管理才干和自我開展的終身學(xué)習(xí)才干、心思調(diào)適才干、隨機(jī)應(yīng)變才干等。繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)修，學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)如：經(jīng)濟(jì)、市場營銷等等，豐富本身的知識(shí)體系，添加本人的競爭籌碼。這樣才干技?jí)喝盒?，才有才干去指點(diǎn)其他人。

32、興辦人力資源公司人力資源管理人力資源顧問設(shè)計(jì)員銷售員IT企業(yè)職員大學(xué)畢業(yè)分析我的優(yōu)勢(strength)及其運(yùn)用在任務(wù)中的優(yōu)勢：注重實(shí)際、關(guān)懷結(jié)果 能強(qiáng)有力地承當(dāng)本人的義務(wù)；必要的時(shí)候可以快刀斬亂麻、意志堅(jiān)決 非常務(wù)虛，對既定目的堅(jiān)韌不拔，可以自始至終地關(guān)注著公司或組織的目的 喜歡嘗試新穎的事物并充溢斗志辦事準(zhǔn)確、很少出過失，有要把任務(wù)做好的劇烈愿望 有很好的習(xí)慣，遵照曾經(jīng)建立起的任務(wù)安排和任務(wù)程序 可以敏感地覺察出不合邏輯、不銜接、不現(xiàn)實(shí)以及不稱職的人或事 很強(qiáng)的責(zé)任心；他人可以信任他去實(shí)現(xiàn)本人的諾言 清楚明白的任務(wù)理念；對效率和成果的追求 通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí) 在推銷或談判時(shí)非常有壓服力，也

33、較堅(jiān)決，有時(shí)甚至是堅(jiān)韌不拔 有雄心和志向，魄力強(qiáng) 敢打敢拼，富有開辟精神在任務(wù)中的優(yōu)勢：過于追求完美，會(huì)花很長時(shí)間醞釀本人的想法，導(dǎo)致行動(dòng)力較弱 經(jīng)常忽略邏輯思索和具表達(dá)實(shí)，沉浸于夢想。當(dāng)認(rèn)識(shí)到本人的理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距時(shí)，他就容易灰心喪氣 比較固執(zhí)，經(jīng)常局限在本人的想法里，對外界的客觀詳細(xì)事物沒有興趣 總是用高規(guī)范來要求本人，投入太多的感情，導(dǎo)致他對批判相當(dāng)敏感。壓力很大的時(shí)候，他能夠會(huì)非常疑心本人或他人的才干，而變得吹毛求疵，對一切都有抵觸心情 有時(shí)做事會(huì)無次序，很難把握事情的優(yōu)先級(jí)別 厭惡以傳統(tǒng)的或習(xí)慣的方式行事 在處置及完成重要細(xì)節(jié)問題上缺乏紀(jì)律或原那么性 做事能夠存在感情用事的傾向

34、很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中任務(wù)下去 有時(shí)表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢，讓人難以接我的弱勢(weakness)及其彌補(bǔ) SWOT分析運(yùn)用我的優(yōu)勢(strength).任務(wù)時(shí)精神充沛和充溢活力樂趣 ，能順應(yīng)高效率任務(wù)和一系列強(qiáng)度大的任務(wù)。.對迅速發(fā)生的改動(dòng)順應(yīng)良好，可以很快對新的經(jīng)濟(jì)情勢作出對策。具有使任務(wù)有趣、讓人興奮的才干，可以活潑任務(wù)氣氛，使員工心境愉悅，有利于考核及培訓(xùn).情愿冒險(xiǎn)，能較快順應(yīng)寬帶薪酬制有發(fā)明力。.有責(zé)任心，值得信任，對誰都謙謙有禮，能較好完成任務(wù)目的，能順應(yīng)外企文化。我的弱勢：(weakness) 處在二本院校，與一本學(xué)校存在差距，一些專業(yè)知識(shí)有待本人提高。不能很好的安排學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)間，容易