1、業(yè)務員入職合同書甲方:乙方:身份證號 : 聯(lián)系電話 :甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1(合同有效期 :本合同有效期限為 年，自 20 年 月 日至 20 年 月 日止，合同期滿聘任關系自然終止，其中前個月為試用期。2( 合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽該合同的，應在合同期滿前一個月通知甲方。3( 合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，須與乙方協(xié)商，經(jīng)乙方同意、在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。4( 試用期為 個月，試用期內如甲方認為乙方不能勝任工作的可提前五天通知乙方、結算薪資后即可辭退; 乙方辭

2、職可隨時通知甲方，結算薪資后即可離開。5. 試用期滿后乙方辭職須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后可辭職，甲方須在乙方提出辭職申請后的一月內 ( 以申請日計算) 作出答復，未作答復的，視為同意乙方辭職，合同自行終止。第二條 工作時間 :1(根據(jù)崗位及業(yè)務性質的特殊需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制 為乙方的工作時間。第三條 乙方的待遇1( 乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成、獎金 等構成，2（試用期為 個月，試用期基本工資為 元/ 月，轉正后的基本工資為元/ 月，按公司規(guī)定定期足額發(fā)放。3（ 銷售提成 : 本款所稱銷售是指由業(yè)務員個人（ 團體 ） 開發(fā)、維護的客戶因向公

3、司訂 （ 定貨 ） 而產(chǎn)生的公司銷售收入，現(xiàn)有產(chǎn)品提成比例詳見附表（ 一） ，新增產(chǎn)品提成比例在雙方協(xié)定后以附表形式增加。以上所稱銷售收入皆以當月回收貨款為準。開發(fā)獎勵 : 為激發(fā)業(yè)務員工作熱情、提高其市場開發(fā)積極性，公司決定給予業(yè)務員客戶開發(fā)獎元/ 每個客戶。補貼及報銷事項: 甲方給予乙方出差補貼 元/天（視乙方市場開發(fā)地經(jīng)濟水平定 ） ，補貼用于乙方出差過程的生活所需，補貼標準及車費報銷事項詳見附表二） 。6（ 因業(yè)務員工作性質的特殊性，甲方須為乙方購買人身安全險以提供乙方人身安全方面的意外保障。第三條 甲方的權利與義務:1（為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。2（ 負責對乙方進行

4、產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。2（ 根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產(chǎn)品證件或必要的資源。3（ 每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。4（ 自覺履行雙方協(xié)商約定的義務。5（ 其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制 度和業(yè)務員管理制度相關內容執(zhí)行。6( 對于合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的提成獎金，對于因違法違紀、損害公司利益、違反公司規(guī)章制度等除名 的員工，其未發(fā)放的提成獎金取消。 TOC o 1-5 h z 第四條 乙方的權利與義務:1(遵守國家的法律、法規(guī)和政

5、策，維護甲方的合法權益;2( 遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;3( 認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;4( 做好工作日記，收集客戶資料，作好業(yè)務計劃與安排，及時匯報市場信息;5( 積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為;6( 合同期必須遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關條款;7( 本合同簽署后，在合約期限內，乙方不得與任何和甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為 ;8(

6、合同終止后，乙方不得以甲方的任何名譽開展商業(yè)活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，并要求乙方賠償損失;9( 乙方在合同期間發(fā)生的一切非公債務及糾紛均與甲方無關 ; 10( 乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動及違法犯罪行為均屬個人行為，與甲方無關11( 自覺履行協(xié)商約定的義務。第五條 聘任合同的變更、終止和解除1(本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2( 聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。3( 經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同

7、可以解除。4( 協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。5( 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同 :經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后， 7 天內未能糾正過失。乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。符合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘任合同

8、:甲方未按合同約定提供工作保護和工作條件的。甲方未及時發(fā)放足額薪資拖欠達一月以上的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。試用期滿，甲方未依法為乙方交納社會保險的。甲方的規(guī)章制度有違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權益的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第六條 其它事1（合同雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2（ 本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。3（ 本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。附表 （ 一）:健興涂料業(yè)務提成實施標準品名 價格區(qū)間 提成點數(shù) 備注事項100 元以下 5100元（含 ）至 200內墻乳膠漆5 元200元（含 ） 以上 6新增產(chǎn)品另外附表300 元以下 5300元（含 ）至 500外墻乳膠漆5 元500 元以上 6廣東江門健興涂料廠:（ 蓋公章 ）日期 :附表 （ 二 ）:項目補貼標準與報銷事項項目標準補貼標準 所屬省份 出經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū) 差補 經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū) 貼經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)事項 備注事項