1、云岡礦專業(yè)技術(shù)人員月度考核表單位（蓋章）：考 核標(biāo)項(xiàng)準(zhǔn)目姓名7基礎(chǔ)分（40分）工作態(tài)度及 職業(yè)道德業(yè)務(wù)知識工作能力小計(jì)考核情況（即 基礎(chǔ)理論和專 業(yè)知識）完成工作 質(zhì)里和效率工作總結(jié)151555單位行政負(fù)責(zé)人（簽字）附件2:月度專業(yè)技術(shù)人員工作完成情況姓名張孝明工作單位機(jī)掘六隊(duì)職務(wù)技術(shù)員工作 業(yè)績參與技術(shù)工作 項(xiàng)目的名稱作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施等技術(shù)資料 的編制與審批、貫徹，員工技能 培訓(xùn)、日常標(biāo)準(zhǔn)化檢查、頂板管 理及支護(hù)質(zhì)量管理。本人角色井巷技 術(shù)員書面材料情況：作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施等技術(shù)資料的編制，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化基礎(chǔ)資料，風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，規(guī)程措施的貫徹、記錄，班組建設(shè)資料， 雙體系等資料的整理以及

2、員工培訓(xùn)資料。現(xiàn)場管理情況：圖牌板清晰、數(shù)據(jù)及時(shí)有效。狠抓現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化， 材料耗材使用精細(xì)化，在此基礎(chǔ)上給保證生產(chǎn)任務(wù)，提高作業(yè)效率，減 輕員工勞動負(fù)擔(dān)。工作 學(xué)習(xí) 能力月初工作計(jì)劃月底工作完成情況說明1、作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施等技術(shù) 資料的編制與審批、貫徹。2、完成規(guī)定的入井任務(wù)。3、完成本月培訓(xùn)科下達(dá)的員工 培訓(xùn)任務(wù)。4、完成對工作面風(fēng)險(xiǎn)評估。1、完成2、完成3、完成4、完成創(chuàng)新 成果敬業(yè) 精神出勤天數(shù)30天缺勤天數(shù)0天遵守規(guī)章制度的情況：按時(shí)完成區(qū)隊(duì)任務(wù)，保證入井天數(shù)。保證所管理 資料的完整性、時(shí)效性。個(gè)人月度工作總結(jié)我隊(duì)開掘12#層311軌道巷。在巷道施工前，我負(fù)責(zé)編寫這條巷道的作業(yè)

3、規(guī)程、技術(shù)措施等技術(shù)資料的 編制、審批和貫徹以及對工作面安全風(fēng)險(xiǎn)作出有效的評估，對員工作出針對性的培訓(xùn)。詳細(xì)認(rèn)真的研究巷道的地理位置以及地質(zhì)情況，預(yù)計(jì)在掘進(jìn)過程中是否會遇到斷層。把巷道的斷面尺寸，巷道的設(shè)計(jì)長度，支護(hù)形式，包括錨桿、 錨索、鋼帶、護(hù)幫以及巷道 CH4、CO2涌出量、工作面作業(yè)人數(shù)、巷道風(fēng)速、 巷道斷面的數(shù)據(jù)和巷道設(shè)備設(shè)施的數(shù)量及使用方式及時(shí)貫徹給員工。區(qū)隊(duì) 科室 綜合 評價(jià) 意見保證巷道的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，積極觀察發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施的缺陷、并進(jìn)行改進(jìn)，及 時(shí)對設(shè)備的使用情況作出評估，及時(shí)更換磨損配件，保證正常生產(chǎn)。經(jīng)考核 張孝明 同志綜合考核結(jié)果為（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱 職）。負(fù)責(zé)人

4、簽字：單位蓋章：年 月 日云岡礦專業(yè)技術(shù)人員月度考核表（采、掘系統(tǒng)）單位:V核 標(biāo)頁 、準(zhǔn)! N 姓名業(yè)務(wù)分（4吩）成果分（2吩）總分（6吩）制圖、設(shè)計(jì)及作業(yè)規(guī)程、措施編制及審批、基礎(chǔ)資料等基礎(chǔ)性工作技術(shù)總結(jié)學(xué)術(shù)論文、 技術(shù)專利、 小改小革、 科技成果技、 解決“老大難”小計(jì)設(shè)計(jì)、制圖作業(yè)規(guī)程、措施編制 及審批基礎(chǔ)資料培訓(xùn)1、貫徹新措 施、新標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)場處理解決技 術(shù)難題及規(guī)避安 全問題合理化建議、吸 收引進(jìn)新工藝、 新技術(shù)201554分/項(xiàng)7（優(yōu)）6（良）37（優(yōu)）6（良）36（優(yōu)）4（良）25（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）4（良）2分管副總（簽字）：云岡礦專業(yè)技術(shù)人員月度考核表（機(jī)電、

5、運(yùn)輸系統(tǒng)）單位:、考核標(biāo)、準(zhǔn)姓名、業(yè)務(wù)分（4吩）成果分（2吩）總分（6吩）機(jī)械制圖、電器設(shè)計(jì)及安全作業(yè)規(guī)程、措施編制、基礎(chǔ)資料等基礎(chǔ)性工作技術(shù)總結(jié)學(xué)術(shù)論文、 技術(shù)專利、 小改小革、 科技成果技、 解決“老大難”小計(jì)機(jī)械制圖、電器設(shè)計(jì)安全作業(yè)規(guī)程、 措施的編制基礎(chǔ)資料培訓(xùn)1、貫徹新措 施、新標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)場處理解決技 術(shù)難題及規(guī)避安 全問題合理化建議、吸 收引進(jìn)新工藝、 新技術(shù)201554分/項(xiàng)7（優(yōu)）6（良）37（優(yōu)）6（良）36（優(yōu)）4（良）25（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）4（良）2分管副總（簽字）：云岡礦專業(yè)技術(shù)人員月度考核表（通風(fēng)系統(tǒng)）單位:核標(biāo)姓名、業(yè)務(wù)分（4吩）成果分（2吩）總分（

6、6吩）熟知礦井“一通三防”標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)安全作業(yè)規(guī)程、措施編制、基礎(chǔ)資料等基礎(chǔ)性工作技術(shù)總結(jié)學(xué)術(shù)論文、 技術(shù)專利、 小改小革、 科技成果技、 解決“老大難”小計(jì)礦井“一通三防”標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)安全作業(yè)規(guī)程、 措施的編制基礎(chǔ)資料培訓(xùn)1、貫徹新措 施、新標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)場處理解決技 術(shù)難題及規(guī)避安 全問題合理化建議、吸 收引進(jìn)新工藝、 新技術(shù)201554分/項(xiàng)7（優(yōu)）6（良）37（優(yōu)）6（良）36（優(yōu)）4（良）25（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）4（良）2分管副總（簽字）：云岡礦專業(yè)技術(shù)人員月度考核表（地測防治水）單位:、考業(yè)務(wù)分（4吩）成果分（2吩）總分（6吩）核標(biāo)掌握煤礦地質(zhì)、測量、防治水、防治沖擊地壓標(biāo)準(zhǔn) 及

7、相關(guān)安全作業(yè)規(guī)程、措施編制、基礎(chǔ)資料等基礎(chǔ)性工作技術(shù)總結(jié)學(xué)術(shù)論文、 技術(shù)專利、 小改小革、 科技成果技、 解決“老大難”4W掌握煤礦地質(zhì)、測量、防治 水、防治沖擊地壓標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)安全作業(yè)規(guī)程、 措施的編制基礎(chǔ)資料培訓(xùn)1、貫徹新措 施、新標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)場處理解決技 術(shù)難題及規(guī)避安 全問題合理化建議、吸 收引進(jìn)新工藝、 新技術(shù)小計(jì)201554分/項(xiàng)姓名、7（優(yōu)）6（良）37（優(yōu)）6（良）36（優(yōu)）4（良）25（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）4（良）2分管副總（簽字）：云岡礦專業(yè)技術(shù)人員月度考核表（其它系列）單位:、考核標(biāo)，N姓業(yè)務(wù)分（4吩）成果分（2吩）總分（6吩）綜合性工作基礎(chǔ)性工作技術(shù)總結(jié)學(xué)術(shù)論文、

8、 技術(shù)專利、 小改小革、 科技成果技、 解決“老大難”小計(jì)政治思想、工作態(tài)度業(yè)務(wù)能力、工作成績基礎(chǔ)資料培訓(xùn)1、貫徹新措 施、新標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)場處理解決技 術(shù)難題及規(guī)避安 全問題合理化建議、吸 收引進(jìn)新工藝、 新技術(shù)201554分/項(xiàng)7（優(yōu)）6（良）37（優(yōu)）6（良）36（優(yōu)）4（良）25（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）35（優(yōu)）4（良）2分管副總（簽字）：山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記類 型填表時(shí)間：年 月日山西省人力資源和社會保障廳制填表說明、 本表供企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度和任職期滿考核登記使用。表中各欄必須按考核登記類型（年度、任職期滿）填寫相應(yīng)時(shí)期的內(nèi)容。、 工作失

9、誤和考核鑒定欄由單位考核組織填寫， 其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情況并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。3、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚。、 個(gè)人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)， 完成工作任務(wù)的情況以及成績、問題、建議、體會等。5、如需增加考核登記項(xiàng)目或填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。6、此表需雙面打印填寫，左豎裝訂。裝訂須牢固，不得掉頁（漿粘再加訂，加訂距左邊緣不超過 10mm ）?；厩闆r姓 名現(xiàn)名性別出生日期曾用名民族工作時(shí)間出生地標(biāo)準(zhǔn)工資兼 任行政職務(wù)最 高 學(xué) 歷畢（肄、結(jié)） 業(yè)時(shí)間學(xué)校專業(yè)學(xué)制學(xué)位經(jīng)濟(jì)管理何時(shí)獲何專 業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格 （職稱）何時(shí)聘任何

10、專業(yè)技術(shù)職 務(wù)及聘期參加何學(xué)木 團(tuán)體任何職 務(wù)或其它社 會兼職何時(shí)入何黨 派任何職年度（任期）工作目標(biāo)摘要個(gè)人述職22專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況登記起止時(shí)間主辦單位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)間成績備注完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記起止時(shí)間項(xiàng)目、課題、成果、教學(xué)等 專業(yè)技本工作 名稱工作內(nèi)容、本 人起何作用 （主持、參與、獨(dú)立）完成情況（獲 何獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)＠﹤渥⒅?、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記日期名 稱及內(nèi)容提要出版、登載、獲獎(jiǎng)或 在學(xué)術(shù)會議上交流情況合（獨(dú)）著、譯備注工作失誤、失職情況登記時(shí)間情況概述損失或影響程序處理情況備注年度考核鑒定稱職基本稱職不稱職經(jīng)加考核人數(shù)考核優(yōu)秀人數(shù)初評言后、見及建議蠱章負(fù)責(zé)人：年月日稱職基本稱職不稱職經(jīng)加考核人數(shù)考