1、豬場生產(chǎn)指標績效考核獎懲制度生產(chǎn)指標績效考核獎懲制度今年是各項工作尤其是生產(chǎn)成績力爭實現(xiàn)跨越的一年! 為加大我場生產(chǎn)目標考核力度 , 逐步完善績效考核制度 ,提高生產(chǎn)管理水平 ,充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性 ,現(xiàn)制定 “豬場生產(chǎn)指標考 核獎懲制度 ”如下 ,即日起執(zhí)行。一生產(chǎn)指標配種妊娠舍人工授精站生產(chǎn)指標配種分娩率 80%胎均活產(chǎn)仔數(shù) 9.5 頭產(chǎn)房保育舍生產(chǎn)指標哺乳保育期成活率 85%轉(zhuǎn)出重 4周齡（28日齡）7公斤、 9周齡（63日齡）20公斤3生長育成（肥）舍生產(chǎn)指標生長育成（肥）期成活率 96%出欄重 16周齡（ 112日齡） 50公斤， 23周齡（ 161日齡） 90公斤。二考核獎罰辦法

2、1.配種妊娠舍人工授精站分娩率：實產(chǎn)胎數(shù)每增減一胎獎、罰 50 元胎均活產(chǎn)仔數(shù)：每增減一頭獎、罰 10 元2.產(chǎn)房保育舍哺乳保育期成活率：每增減一頭獎、罰 10 元轉(zhuǎn)出重：每增減一公斤獎、罰 4周齡 0.5 元 9周齡 0.2 元生長育成（肥）舍生長育成（肥）期成活率 : 每增減一頭獎、罰 20 元出欄重 : 每增減一公斤獎、罰 0.10 元。獎罰金分配飼養(yǎng)員一人份，組長（車間主任） 2 人份，主管是本生產(chǎn)線員工平均線的3 倍,生產(chǎn)場長是全場生產(chǎn)線員工平均線的 5 倍 ,人工授精站員工 （采精與實驗室 ）是全場配種妊娠舍輔配員 工平均線的 2 倍。三結(jié)算兌現(xiàn)辦法1 每月結(jié)算，工資兌現(xiàn)。2 剛好

3、完成上述生產(chǎn)指標，不獎不罰，開基本工資。3 由財會室及生產(chǎn)辦統(tǒng)計負責(zé)結(jié)算。 良種豬場計件工資考核辦法一配種妊娠段工作重點；保證公母豬的良好體況，提高配種率、 受胎率，防止流產(chǎn)、早產(chǎn)，使母豬產(chǎn)出數(shù)量多、活力強、個體大的仔豬。（一）種公豬、待配母豬飼養(yǎng)員生產(chǎn)技術(shù)要求（ 1）公豬精子活力 0.6 以上，密度中等，體況良好，性欲旺盛。（2）后備母豬 9 月齡、斷奶后 14天內(nèi)空懷母豬配種率 95%.計酬與獎罰（ 1）飼養(yǎng)種公豬定額 780 元/ 月2）提供一頭發(fā)情母豬報酬 4.30 元。3）藥費每月每頭 0.8 元，節(jié)約或超支部分，按50%獎罰。（4）嚴格按飼養(yǎng)管理操作規(guī)程，各項技術(shù)環(huán)節(jié)掌握 的好，月

4、終視情獎勵 3050 元，否則罰 3050 元； 備注：因病非正常斷奶的母豬，治療費用算在原產(chǎn) 房（截止于正常斷奶時間產(chǎn)后23 天）。按斷奶時間下床的帶病母豬治療費用算在空杯舍。二配種員定員 2人技術(shù)要求（1）后備母豬 9 月齡、斷奶母豬 14 天內(nèi)的空懷母 豬配種率達 95%以上；情期受胎率 95%以上；窩均產(chǎn) 仔數(shù) 11 頭以上。（2）合理利用種公豬，嚴格按選配計劃和操作規(guī)程 搞好配種。（3）及時填寫配種檔案卡，做到耳標相符，項目無 遺漏，資料準確。計酬與獎懲（1）帶班副班長基礎(chǔ)工資 1200 元，配種員基礎(chǔ)工 資 1100 元。（ 2）完成配種率、產(chǎn)仔率兩項指標（按月統(tǒng)計） ， 每完成一

5、項獎 100 元，達不到標準每項罰款 50 元。（ 3 ）受胎率完成指標獎 200 元，每提高一個百分點獎 20 元，每降低一個百分點罰 15 元。（三）后備母豬飼養(yǎng)員定額 每人飼養(yǎng) 400頭。計酬與獎懲（ 1）報酬 每月每頭 3.1 元。（2）保持八成膘，過服或過瘦罰 20 元/頭。（ 3）藥費 每月每頭 0.3 元，節(jié)超部分按 50%獎罰。（四）妊娠母豬飼養(yǎng)員定額 每人飼養(yǎng) 240頭技術(shù)要求（ 1） 40 日齡膘情保持七成左右，產(chǎn)前 57 天達八 九成膘。（ 2）批內(nèi)孕豬所產(chǎn)仔豬初生重平均 1.4 千克。計酬與獎懲（ 1）每月每頭 5.2 元。（ 2）配后第一個情期（ 1820 天）檢出一

6、頭返情 豬獎 3 天，懷孕期間自己未檢出讓別人檢出每頭罰 10 元。（ 3）進產(chǎn)房時過肥或過瘦罰 20 元/頭，懷孕 90天 后空懷一頭罰 30 元。（ 4）搞好母豬的保胎工作，懷孕 30 天以后流產(chǎn)超過 2% 即行罰款，每多一窩罰 20 天，少一窩獎 40 元（ 因疫情或注射疫苗 7 天內(nèi)造成的非正常流產(chǎn)不計算在內(nèi)）。（ 5）批內(nèi)仔豬初生重平均超過 1.4 千克，每超過或 降低 0.01 千克獎罰 20 元。（ 6）藥費每月每頭 0.3 ，節(jié)超部分按 50%獎罰。二分娩、保育段（一）分娩舍工作重點：搞好產(chǎn)房消毒、接產(chǎn)及保溫工作，及時斷奶，讓仔豬吃足初乳，固定好奶頭，搞好交叉寄養(yǎng)，認真補料，預(yù)

7、防仔豬黃白痢的發(fā)生，預(yù)防母豬產(chǎn)后不食、乳房炎、子宮炎、增進泌乳，盡量提高仔豬成活率和 斷奶窩重。定額 每人一棟，飼喂母豬 48 頭左右，每期 45天。技術(shù)指標（ 1）哺乳仔豬育成率 93%，750 克以下、弱殘仔豬 ，計入活淘、不算死淘率。（2）30 日齡平均個體重 7.8千克，轉(zhuǎn)群時小于 4 千克的算淘汰。（3）30 日齡料重比 0.23：1.計酬與獎罰（ 1）交一頭合格仔豬計酬 4.8 元。（ 2）轉(zhuǎn)保育舍時 30 日齡個體重 7.8 千克，達到標準獎 25 元，每超過或低于 0.1 千克，獎罰 15 元。（ 3）哺乳仔豬育成率 93% ，每超過或低于 1 個百分點，獎罰 20 元。（4）

8、30 日齡料重比 0.23：1，低于或超過標準獎30 元。（ 5）藥費 批內(nèi)母豬 1.00 元/頭，仔豬 0.5 元/頭，節(jié)超部分按 50% 獎罰。備注：因豬群發(fā)生疫情時，致使生產(chǎn)不正常，可 扏行如下標準，即育成率 88%，30 日齡平均個體重 7.2 千克， 79 月份 7.0 千克。（二）保育舍工作重點：合理分欄群養(yǎng)，加強調(diào)教定位，減少轉(zhuǎn) 群后的應(yīng)激、腹瀉，搞好通風(fēng)換氣，防止豬只咳嗽、氣 喘，少添勤喂，自由采食，減少飼料浪費，提高增重 速度，提飼料利用率。定額 700 頭 /人技術(shù)指標（ 1）育成率 96%，轉(zhuǎn)群個體重小于 12 千克及病殘的不記。（2）70日齡出保育舍平均個體重 25 千

9、克。3）期內(nèi)料肉比 1.7： 1.（ 4）藥費：全期 0.3 元 /頭。計酬與獎懲（ 1）每增重 1 千克計酬 0.17 元。（2）料重比每超過或低于 0.1，獎罰 50 元。（ 3）按育成率 96%計算，多活一頭獎 10 元，少 一頭罰 5 元。（ 4）藥費節(jié)超部分按 50%獎罰。 備注：因豬群發(fā)生疫情時，致使生產(chǎn)不正常，可 執(zhí)行如下標準，即育成率 90%，70 日齡出保育舍平均 個重 21 千克。分娩保育段暫發(fā)工資按 700 元/月。生長育肥段（一）定額 500 頭 /人（二）技術(shù)指標一等保育仔豬（均重 24 千克以上仔豬）（1）165日齡出欄體重達到 90 千克。（ 2）育肥期料重比 2

10、.7：1.（ 3）期內(nèi)死淘率 2%.（4）藥費 全期 0.5 元 /頭。二等保育仔豬1）170日齡出欄體重達到 90 千克。2）育肥期料重比 2.8：1。（ 3）期內(nèi)死淘率 2.5%。（4）藥費 全期 0.7 元 /頭（三）計酬與考核（1）報酬 每月每頭 2.35 元。（2）每批育肥豬按規(guī)定的日齡達到90 千克出欄，每提前 1天獎 10元，每拖后 1 天罰 10 元。（3）料重比每低于或超過 0.1，獎罰 30 元。（4）按育成率計算，多活一天獎 25 元，少一頭罰10 元。（ 5）藥費節(jié)超部分按 50%獎罰。妊娠分娩保育段長計件工資考核辦法段長職責(zé)（ 1）負責(zé)本段人員的調(diào)配、考勤、監(jiān)督、教育

11、， 掌握其工作狀況、思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（ 2）嚴格飼養(yǎng)管理規(guī)程，抓好飼養(yǎng)管理的各技術(shù) 環(huán)節(jié)。（ 3）抓好本段各項生產(chǎn)技術(shù)指標的落實，平日對衛(wèi) 生和紀律進行檢查、監(jiān)督。（ 4）負責(zé)本段豬群的獸醫(yī)保健，疫情監(jiān)控，疾病 治療，病弱豬淘汰，外科手術(shù)。（5）按計劃提前準備好干凈、經(jīng)檢修、消毒過的欄舍接放斷奶母豬、后備母豬、懷孕母豬及待淘母豬。段長必須認真履行職責(zé)，成績卓越者月終視情獎50100 元，有失職行為或事故發(fā)生，視情節(jié)罰50100?？己擞嫵贽k法工作重點 抓好懷孕母豬管理，減少空懷，防止 流產(chǎn)、早產(chǎn)，減少死胎、弱胎，多提供活力強、初生重 大的仔豬。抓好母豬產(chǎn)仔期的飼養(yǎng)管理，保證母仔安全

12、，做好仔豬的出生、吃乳、斷奶關(guān)，提高仔豬成活率和 斷奶窩重。生產(chǎn)指標（ 1 ）妊娠 30 天后母豬流產(chǎn)率不超過 2% 。（2）活仔初生重平均 1.4 千克。（ 3）哺乳仔豬育成率 93%，轉(zhuǎn)群時小于 4 千克的 算淘汰。（4）30日齡平均個體重 7.8 千克。（ 5）保育舍育成率 96%。（6）70 日齡出保育舍個體均重 23 千克。計酬（1）基礎(chǔ)工資 1300 元。（2）浮動工資 500 元，按百分制積分發(fā)放；生產(chǎn)指標共 60分，每完成一項積 10 分；場規(guī)場紀落實、節(jié)能降耗、本區(qū)衛(wèi)生共占 40 分，按每月檢查結(jié)果本區(qū)扣分總數(shù)的 10%進行扣分，扣完本項（ 100 分）為止。防疫、消毒班長考

13、核辦法1 基礎(chǔ)工資 1200 元。2 考核項目（1）嚴格按免疫程序進行預(yù)防接種，疫苗須按說 明書使用，操作要規(guī)范，注射時無疫苗外漏、出血等不 正規(guī)注射現(xiàn)象，斷尾時無出血現(xiàn)象。（2）搞好各項消毒工作，嚴格按程序執(zhí)行，要保 證所負責(zé)的消毒池及時更換，并對場內(nèi)各消毒池進行有 效監(jiān)督。（3）嚴格防疫消毒經(jīng)，保證無疫情發(fā)生。獎懲 每完成一項獎 70 元。消毒員 基礎(chǔ)工資 1100元。其他考核（一）不能計件人員的考核1 定額工資 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的送料、清糞人員因無法計 件，又從事多項工作，故實行定額工資。2 計酬與考核（1）基礎(chǔ)工資 1100 元。（2）因不能及時完成所負責(zé)的工作。根據(jù)情況罰款 3050 元。（

14、二）保底工資生產(chǎn)計件考核人員因生產(chǎn)不正常，日工資達不到20 元時，可執(zhí)行保底工資，即日工資 20 元，月工資600 元。（三）零工計酬因無法計件按小時計酬的執(zhí)行 2.5 元 / 時標準， 手工刷欄產(chǎn)仔舍、保育舍 2.20 元 /欄，育肥舍、懷孕舍 1.80 元 /欄；噴槍刷欄計酬減半。飼料廠班長考核辦法（一）基礎(chǔ)工資 1300 元（二）班長職責(zé)1 負責(zé)本段人員的調(diào)配、考勤、監(jiān)督、教育、掌握 其工作狀況、思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。2 嚴格飼料加工程序，抓好飼料加工的各技術(shù)環(huán)節(jié)。抓好本段各項生產(chǎn)技術(shù)指標的落實，平日對衛(wèi)生 和紀律進行檢查、監(jiān)督。（三）考核項目1 混合均勻，料內(nèi)無雜質(zhì)，稱量準確，全價料車間 每鍋2.5千克，成品料每袋 0.25 千克，