版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、PAGE PAGE 8溧陽市建筑業(yè)企業(yè)評先評優(yōu)辦法 第一章 總 則第一條 為了在全市建筑業(yè)企業(yè)中深入開展評先評優(yōu)活動,提高建筑行業(yè)整體素質(zhì),增強企業(yè)品牌意識,積極拓展建筑市場,促進企業(yè)又好又快發(fā)展,特制定本辦法。第二條 本辦法所稱“評先評優(yōu)”,是指評選溧陽市建筑業(yè)十佳企業(yè)、先進企業(yè)、十佳項目部、先進項目部、十佳職工、先進職工。第三條 溧陽市轄區(qū)內(nèi),具備資質(zhì)證書且取得溧陽市建筑行業(yè)協(xié)會會員資格的施工企業(yè),均可申報參評。第四條 “評先評優(yōu)”工作由市住建委、市建管局、市建筑行業(yè)協(xié)會組織實施,每年一次。第五條 “十佳、先進”是溧陽市建筑行業(yè)的榮譽獎項。評選遵循“公開、公平、公正”的原則,體現(xiàn)先進性,通
2、過評選,表彰年度業(yè)績突出的骨干企業(yè)和先進個人。第六條 “十佳、先進”申報名額實行總量控制:1、十佳企業(yè)總數(shù)為10個;2、十佳項目部總數(shù)為10個;3、十佳職工總數(shù)為10名;4、先進企業(yè)總數(shù)為10-20個;5、先進項目部總數(shù)為60-80個;6、先進個人總數(shù)為120-150名。第七條 “評先評優(yōu)”主要依據(jù)各級建設(shè)行政主管部門、統(tǒng)計部門及其他有關(guān)部門的信息檔案數(shù)據(jù),同時參考企業(yè)申報材料中的業(yè)績數(shù)據(jù)。第二章 評選條件第八條 溧陽市建筑業(yè)十佳企業(yè)、先進企業(yè)的評選,嚴格按照標準評分,根據(jù)得分從高到低選取。評分標準:1、完成施工產(chǎn)值指標考核分20分年度施工產(chǎn)值達到20億元的企業(yè)得20分,每增減1億元加減1分,
3、 最高得分不超過30分。本年度產(chǎn)值同比每增減1%加減0.5分,最高加減3分。漏報遲報一次扣0.5分,年報不報,扣2分,最高扣分不超過3分。2、企業(yè)運行質(zhì)量提升考核分20分產(chǎn)值利潤率達到我省建筑強縣(市)上年度平均水平得5分,每增減一個百分點加減0.5分,最高加減5分。全員勞動生產(chǎn)率達到我省建筑強縣(市)上年度平均水平得4分,每增減1萬元/人加減0.5分,最高加減4分。人均報酬達到我省建筑強縣(市)上年度平均水平得4分,每增減1萬元/人加減1分,最高加減4分。凈資產(chǎn)比我市上年度同資質(zhì)級別平均水平高2個百分點得4分,每增減2000萬元加減1分,最高加減4分。取得境外簽約權(quán)得1分,并且完成常州下達的
4、年度外經(jīng)指標得3分,每超額完成境外營業(yè)額500萬美元加1分,最高加3分,未取得境外簽約權(quán)的不得分。3、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級科學(xué)發(fā)展基本分20分建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、合同管理、技術(shù)管理、人力資源管理、檔案管理、機械設(shè)備管理以及財務(wù)管理等制度健全得基本分20分。建筑業(yè)企業(yè)總承包資質(zhì)由一級升為特級、二級升為一級的,分別加10分、5分。著力突破鐵路、港口、公路、水利、電力等國家重點投資領(lǐng)域,進入以上領(lǐng)域并取得相應(yīng)資質(zhì)的總承包企業(yè),由二級升為一級、三級升為二級的分別加10分、5分。建筑業(yè)企業(yè)新投資高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興工業(yè)生產(chǎn)基地等,新增投資規(guī)模3000萬元以上的,加3分。企業(yè)獲中國建筑業(yè)協(xié)會頒發(fā)的百強企業(yè)、
5、優(yōu)秀企業(yè)稱號的分別加10分和5分,其它國家級專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的百強綜合榮譽稱號得5分;獲江蘇省建筑業(yè)百強稱號加5分,獲其它省級行業(yè)協(xié)會百強稱號、先進稱號的分別加3分、2分。同級綜合榮譽按最高級別獎勵,不重復(fù)計分。企業(yè)本年度凈增注冊一名一級注冊建造師加1分。企業(yè)獲溧陽市五星、四星、三星級榮譽稱號的分別加5分、4分、3分。 4、工程質(zhì)量基本分10分建立完善的質(zhì)量管理體系,工程質(zhì)量一次驗收合格率100%,得10分。每獲一項魯班獎工程加30分,國優(yōu)金獎工程加20分,國優(yōu)銀獎工程加10分,獲國家專業(yè)性協(xié)會獎項加10分,省級優(yōu)質(zhì)工程加5分,省專業(yè)性協(xié)會獎項加3分,地市級優(yōu)質(zhì)工程加1分,參建工程按相應(yīng)標準的30
6、%加分。發(fā)生質(zhì)量事故,被省級(含)以上通報的扣10分,被地市級通報的扣5分,被縣(市)級通報的扣3分。5、安全生產(chǎn)基本分10分建立完善的安全生產(chǎn)管理體系,安全管理措施得力,資料齊全,未發(fā)生工傷事故的得10分。獲國家級安全文明標準化誠信工地每項加5分,省級建筑施工標準化文明示范工地每項加3分,地市級標化工地每項加1分。發(fā)生重傷事故,每一起扣3分;發(fā)生死亡事故,扣10分,不倒扣分。6、和諧社會建設(shè)基本分10分企業(yè)能建立用工制度,采取切實措施,維護民工權(quán)益,未發(fā)生民工上訪討要工資事件的得10分。遇民工到市住建委投訴討要工資,經(jīng)查實,企業(yè)不積極配合的,每起扣1分,有下列情況之一的,扣分減半執(zhí)行:討要工
7、資人數(shù)在三人以下;情節(jié)輕微,沒有造成惡劣影響的;企業(yè)積極協(xié)調(diào),能及時處置的。遇民工到溧陽市政府集訪討要工資,企業(yè)雖能妥善處理,但已造成一定社會影響的每起扣3分;遇民工到常州市政府集訪討要工資,或多次集訪討要,企業(yè)處理不力,造成社會影響的每起扣5分;被省、市二級政府主管部門通報的倒扣5分。7、科技進步基本分10分企業(yè)重視科技進步,積極應(yīng)用新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù),得基本分10分。承接高、新、尖、特工程,勇于創(chuàng)造溧陽建筑業(yè)歷史之最(如房屋建筑最高層數(shù),單項工程最大規(guī)模,鍋爐安裝最大噸位,氣柜最大容積等)的,給予適當(dāng)加分。獲國家科技進步一等獎的每項加30分,二等獎每項加20分;獲國家專業(yè)性協(xié)會
8、或省級科技進步一等獎的每項加10分,二等獎每項加5分;獲國家級工法的每項加10分,省級工法的每項加3分;獲發(fā)明專利每項加5分,獲實用新型專利的每項加1分;獲得省部級研發(fā)中心、甲級設(shè)計院的各加15分;獲國家級綠色施工示范工程獎項的加10分,獲省級綠色施工工程獎項的加5分。獲魯班獎或國優(yōu)金獎工程的企業(yè),可直接授予年度最佳企業(yè);考核得分在前十位有突出貢獻的企業(yè)也可評為年度最佳企業(yè)。第九條 溧陽市十佳項目部由市住建委、市建管局、市建筑行業(yè)協(xié)會下達指標;先進項目部由企業(yè)自行申報,擇優(yōu)評選。企業(yè)申報“十佳、先進”項目部應(yīng)具備以下條件:1、努力學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀,遵紀
9、守法,勤奮敬業(yè),勇于創(chuàng)新,并在工作中取得突出成績。2、嚴格執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和強制性標準,積極推廣運用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。3、堅持文明施工,強化現(xiàn)場管理,認真履行工程承包合同和項目管理合同,施工工程質(zhì)量合格、安全達標、現(xiàn)場文明,年內(nèi)獲得地市級以上優(yōu)質(zhì)工程或文明工地,或所承接項目在行業(yè)內(nèi)具代表性,當(dāng)年負責(zé)承建的工程合格率100%。4、在本企業(yè)工作不滿三年的項目經(jīng)理,不予參評十佳項目部。第十條 溧陽市十佳職工由市住建委、市建管局、市建筑行業(yè)協(xié)會下達指標;先進個人由企業(yè)自行申報,擇優(yōu)評選。企業(yè)申報“十佳職工、先進個人”應(yīng)具備以下條件:1、有較高的政治素質(zhì),能模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
10、2、敬業(yè)愛崗,獻身事業(yè),認真履行行業(yè)的社會職責(zé),具備良好的職業(yè)道德。3、堅持改革,務(wù)實創(chuàng)新,勇于開拓,勤奮工作,完成的各項指標處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。4、嚴于律已,遵紀守法,以身作則,率先垂范,在社會主義精神文明建設(shè)中有突出貢獻。5、個人在企業(yè)、項目部或班組工作中能發(fā)揮重要作用,并取得明顯經(jīng)濟效益,有突出貢獻者。6、在本企業(yè)工作不滿三年的項目經(jīng)理,不予參評十佳職工。第十一條 當(dāng)年具有下列情形之一的,原則上取消“評先評優(yōu)”資格:、被記入違法違規(guī)檔案的;、發(fā)生1起較大以上安全生產(chǎn)事故或2起(含)以上一般安全生產(chǎn)事故的; 、拖欠農(nóng)民工工資受到縣、市級(含)以上通報或查處的;、未按規(guī)定繳納行業(yè)協(xié)會會費
11、或上報各類報表的;、其他規(guī)定不予參評的。第三章 評審程序第十二條 申報:凡符合本辦法規(guī)定的企業(yè)和個人應(yīng)如實填報“十佳、先進”申報表,并附業(yè)績材料、獲獎證書、獲獎文件以及先進事跡等材料,向市住建委申報。第十三條 推薦:市住建委建筑業(yè)管理科負責(zé)對申報企業(yè)和個人上報材料的真實性、完整性進行核實,根據(jù)考核結(jié)果,提出推薦意見。第十四條 評審:由市住建委、市建管局、市建筑行業(yè)協(xié)會對申報企業(yè)和個人評審。第十五條 表彰:評審?fù)ㄟ^的“十佳、先進”企業(yè)和個人在“全市建筑業(yè)工作會議”上予以表彰,在有關(guān)新聞媒體上進行宣傳,并作為企業(yè)和個人的業(yè)績記入信用檔案。有關(guān)企業(yè)可酌情給予獲獎?wù)哌m當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。向上級推薦申報先進單位和先進個人,原則上從“十佳、先進”獲獎企業(yè)和個人中優(yōu)選。第四章 評審紀律第十六條 申報單位應(yīng)客觀、全面、準確、真實反映實際情況,不得弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)以不正當(dāng)手段獲取榮譽,將視情節(jié)輕重給予批評、警告直至撤消榮譽稱號和取消下一年度申報資格,并作為不良行為記入企業(yè)和個
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外貿(mào)知識教學(xué)講解
- 第十一章階段提升課
- 2026寧夏回族自治區(qū)公安機關(guān)特殊緊缺人才招錄33人參考考試試題及答案解析
- 2026年四川文軒職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年山東華宇工學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- 外國法的適用課件
- 外國文學(xué)史課件
- 2026年錫林郭勒職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細答案解析
- 2025年建筑工程安全生產(chǎn)標準化手冊
- 2025年大學(xué)生物(細胞結(jié)構(gòu)與功能)試題及答案
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫含答案解析
- 氮氣安全技術(shù)說明書
- 繪本講師培訓(xùn)課件
- 廣東生地會考試題及答案
- 2025年品質(zhì)經(jīng)理年度工作總結(jié)及2026年度工作計劃
- 2025中國胸痛中心診療指南
- 藥品抽檢應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2024集中式光伏電站場區(qū)典型設(shè)計手冊
- GB/T 17642-2025土工合成材料非織造布復(fù)合土工膜
評論
0/150
提交評論