下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年公司生產(chǎn)車間早會(huì)制度為提高員工素質(zhì),加強(qiáng)規(guī)范化科學(xué)管理,追求“每天一總結(jié),每天一反省,每天一進(jìn)步”的精益敬業(yè)工作境界,促進(jìn)“日事日畢、日清日結(jié)”制度落實(shí),提高工作效率,決定在全公司生產(chǎn)車間推行早會(huì)制度。一、早會(huì)時(shí)間每周一至周六早晨上班開始_分鐘為早會(huì)時(shí)間,廠休日、節(jié)假日除外。二、參會(huì)人員車間主任、檢驗(yàn)人員、車間班組長及操作工三、早會(huì)地點(diǎn)本公司生產(chǎn)車間內(nèi)。四、組織職責(zé)車間主任帶領(lǐng)車間班組長輪流主持開會(huì)。五、早會(huì)內(nèi)容及程序1、主持人先召集人員列隊(duì)集合,先整對(duì),具體步驟按要求每行人數(shù)排列,隊(duì)伍向右看齊,然后向前看,兩手后背相握,兩腳與肩同寬,身形挺直。整
2、隊(duì)后問候大家“早上好!”,與會(huì)人員回敬“很好!”。2、總結(jié)點(diǎn)評(píng)上一周生產(chǎn)、工作情況,表揚(yáng)生產(chǎn)工作好的方面,報(bào)告上一周生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量效率情況,點(diǎn)出存在不足的地方,強(qiáng)調(diào)需要大家注意和改進(jìn)的具體方面。3、安排本周的工作和生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)品種及質(zhì)量技術(shù)要求作出精細(xì)安排和說明,將任務(wù)細(xì)化、責(zé)任到人,提出嚴(yán)細(xì)的工作紀(jì)律和生產(chǎn)要求;4、進(jìn)行思想與廠規(guī)教育;讓員工分享工作經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)與感悟;5、進(jìn)行簡要的技術(shù)培訓(xùn),如現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)、品質(zhì)控制等;6、貫徹公司及上級(jí)有關(guān)文件和指示。六、管理要求1、主持人要嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,不能走過場(chǎng);要做好每日早會(huì)記錄。早會(huì)記錄每天報(bào)生產(chǎn)供應(yīng)部經(jīng)理處備查。2、員工參加早會(huì)
3、應(yīng)保持良好的精神面貌,面帶微笑,保持儀態(tài),不得勾肩搭背,竊竊私語等,如有員工不符合要求,主持人有義務(wù)和權(quán)利進(jìn)行糾正,對(duì)多次無視晨會(huì)紀(jì)律,公司對(duì)其進(jìn)行必要的教育、處罰。3、早會(huì)中不能交頭接耳,不能有小動(dòng)作,早會(huì)期間嚴(yán)禁接聽手機(jī)。4、對(duì)遲到、無故缺席早會(huì)者,罰款_元;對(duì)早會(huì)主持者不認(rèn)真組織、走過場(chǎng)、圖形式的給予處罰_元。2022年公司生產(chǎn)車間早會(huì)制度(二)公司生技部工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)總經(jīng)理、名位代表:自從公司建立了質(zhì)量管理體系和進(jìn)行試運(yùn)行以來,我們生技部全體員工嚴(yán)格按照gb/tiso9001:_標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)作,并在實(shí)際的工作當(dāng)中也作了不少的改進(jìn),也取得了一定的成效,現(xiàn)將生技部在貫徹公司的質(zhì)量管理
4、文件中所做的工作匯報(bào)如下:一、生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范化為了貫徹體系文件的要求,為了使員工能熟練操作設(shè)備,在企管辦統(tǒng)一的合理安排下,我們生技部進(jìn)行了對(duì)關(guān)鍵、特殊工序的員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。由公司發(fā)文確認(rèn)了特殊工序的上機(jī)操作人員_,并經(jīng)考試考核合格后,由公司發(fā)放特殊工序上崗資格證書,由本部門作了詳細(xì)的培訓(xùn)記錄與操作工技藝評(píng)定表。按照體系的要求生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范化,我們生技部編制了設(shè)備操作規(guī)程、生產(chǎn)流程圖、操作指導(dǎo)書、以及工藝參數(shù)等受控文件,還嚴(yán)格實(shí)行對(duì)車間的生產(chǎn)與操作人員作“三按”“三檢”要求。三按,即按標(biāo)準(zhǔn)、按圖紙、按工藝。三檢,即首檢、自檢、完工檢。二、設(shè)備的管理為了使設(shè)備在受控的范圍內(nèi)得到有效的日常維護(hù)與
5、保養(yǎng),本部門通過對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的編號(hào),建立了設(shè)施檔案。具體編制了生產(chǎn)設(shè)施一覽表并對(duì)各個(gè)車間的設(shè)施統(tǒng)一編號(hào),并做了完好設(shè)備的標(biāo)識(shí)。為了執(zhí)行設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng),本部門編制了月份日常維護(hù)與保養(yǎng),設(shè)施檢修單、生產(chǎn)設(shè)備大、中修規(guī)定,本部門嚴(yán)格按照iso9001:_的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行了對(duì)工裝合理的管理,特編制了工裝設(shè)備管理,并在工裝上用油漆按各車間的代碼統(tǒng)一編號(hào),并在工裝的使用上做了工裝履歷卡,使其工裝的合理流轉(zhuǎn)使用作了記錄。三、質(zhì)量目標(biāo)的分解與實(shí)際操作中存在的問題根據(jù)iso9001。_在公司的實(shí)際運(yùn)行中,本部門實(shí)行了對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的分解,具體是“成品一次交驗(yàn)合格率大于等于_%,產(chǎn)品的出廠合格率達(dá)_%,生產(chǎn)設(shè)備完好
6、率達(dá)_%以上,工藝文件正確性達(dá)_%,公司無事故車間達(dá)_%,通過統(tǒng)計(jì)_月份插接件、插接器的合格率為_%,_月份插接件,插接器的合格率為_%。但在這次的內(nèi)審過程中發(fā)現(xiàn)本部門存在著問題,那就是由于疏忽部分的外來文件沒有發(fā)放記錄,有一部分的圖紙沒有簽字,還有就是以為公司文件確認(rèn)了特殊工序的操作工就可以了,所以就沒有發(fā)放“特殊工序操作工的上崗資格證書”基于此,我們生技部將作進(jìn)一步的改進(jìn)與補(bǔ)充,使質(zhì)量目標(biāo)的更好完成作努力。四、記錄的完整性本部門按照iso9001。_標(biāo)準(zhǔn)程序文件的記錄要求,編制了工藝紀(jì)律檢查表、完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)檢查表、信息聯(lián)絡(luò)處理單、生產(chǎn)質(zhì)量計(jì)劃、技術(shù)文件發(fā)放記錄、特殊工序能力鑒定記錄以及外來文件的記錄。五、標(biāo)識(shí)的控制各生產(chǎn)車間做好現(xiàn)場(chǎng)物資擺放區(qū)域的標(biāo)識(shí),貫徹iso9001;_標(biāo)準(zhǔn)的要求,本部門對(duì)各車間的物資、在制品、成品堆放處均作了相應(yīng)的標(biāo)識(shí),對(duì)車間的通道區(qū)域也作了明顯的標(biāo)識(shí),有效防止了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026青海海西州格爾木市省級(jí)公益性崗位及勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘24人考試備考試題及答案解析
- 2026年上半年黑龍江事業(yè)單位聯(lián)考省地震局招聘2人參考考試題庫及答案解析
- 2026科技部監(jiān)管中心招聘派遣制職工2人考試備考試題及答案解析
- 福建省大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2026屆校園招聘34人備考考試題庫及答案解析
- 2026安徽省皖信幼兒園教師及生活老師外包招聘4人筆試備考試題及答案解析
- 2026廣東廣州花都區(qū)秀全街樂泉小學(xué)招聘臨聘教師2人備考考試題庫及答案解析
- 2026廣東江門市城建集團(tuán)有限公司公路運(yùn)營分公司招聘3人備考考試題庫及答案解析
- 2026年楚雄州武定縣公安局特巡警大隊(duì)招聘輔警(2人)備考考試題庫及答案解析
- 2026廣西南寧市江南區(qū)那洪中學(xué)春季學(xué)期招聘數(shù)學(xué)、英語、物理編外教師筆試參考題庫及答案解析
- 安全管理制度不落實(shí)整改(3篇)
- 2026屆山東省淄博市第一學(xué)期高三摸底質(zhì)量檢測(cè)歷史(期末)(含答案)
- 2025年優(yōu)待證自查自糾報(bào)告模板范文
- 2024新外研社版英語七下單詞默寫表(開學(xué)版)
- 衛(wèi)生管理組織制度模版(2篇)
- 《游園》課件統(tǒng)編版高中語文必修下冊(cè)
- 質(zhì)量責(zé)任劃分制度
- JT∕T 1496-2024 公路隧道施工門禁系統(tǒng)技術(shù)要求
- 2024版美團(tuán)商家合作協(xié)議合同范本
- 一年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)應(yīng)用題50道(重點(diǎn))
- 嵌入式系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與創(chuàng)新應(yīng)用智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東大學(xué)
- 線纜及線束組件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論