1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則疫情防控及應(yīng)急救援指揮小組01指揮班子以總經(jīng)理為總指揮。各事業(yè)部總經(jīng)理、總監(jiān)為副總指揮。02成員由安全主管協(xié)助總指揮和副總指揮。經(jīng)管部主要負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人。03主要職責(zé)形成聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，加強(qiáng)疫情防控，宣傳培訓(xùn)，后勤保障，前方工作，外事聯(lián)絡(luò)等?？剐麄髋嘤?xùn)每日大力宣傳員工衛(wèi)生健康防范知識(shí)，通過手機(jī)短信，通知通告，微信，張貼等多渠道衛(wèi)生健康宣傳海報(bào)等，主要宣傳人員減少外出，做好個(gè)人防護(hù)、消毒，自身身體不適或身邊人身體不適及時(shí)報(bào)告等。監(jiān)測(cè)篩查在公司大門口設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，每天早上對(duì)進(jìn)入人員及宿舍住宿人員(住宿人員早餐前到保安室進(jìn)行

2、體溫測(cè)量)進(jìn)行體溫檢測(cè)工作，對(duì)異常人員及時(shí)報(bào)告，保安室提供進(jìn)出人員隨時(shí)可進(jìn)行的手部消毒條件(噴涂醫(yī)用酒精)，重點(diǎn)檢測(cè)點(diǎn)崗位人員配置n95型口罩，依據(jù)疫情發(fā)展情況增加防護(hù)用品。每天早上的測(cè)溫監(jiān)測(cè)工作由綜管部專人進(jìn)行跟進(jìn)，每天_點(diǎn)前匯總?cè)珕T體溫情況，報(bào)備安全主管。防控措施加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，進(jìn)行公共區(qū)域消殺毒工作，下水道等排污渠(溝)進(jìn)行消毒處理。1、公共區(qū)域消毒公共區(qū)域地面、綠化帶、食堂餐飲區(qū)、生活區(qū)及宿舍樓通道、垃圾箱周圍等使用含氯消毒液或84消毒液或_%醫(yī)用酒精噴灑工作，每天進(jìn)行一次，此工作由綜管部安排專人協(xié)助完成。此項(xiàng)操作應(yīng)于下班后進(jìn)行，并確保沒有火源。所有員工嚴(yán)禁在公共區(qū)域吸煙，一經(jīng)發(fā)

3、現(xiàn)，將進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，確保消毒安全。2、公務(wù)車消毒公司所有公務(wù)車輛每天進(jìn)行一次消毒工作(通風(fēng)情況下用_%酒精擦拭座椅)此工作由綜管部督促公車司機(jī)完成。3、食堂消毒由綜管部專人每天監(jiān)測(cè)食堂工作人員體溫，并確保食堂作業(yè)全程規(guī)范佩戴口罩，進(jìn)入作業(yè)區(qū)域前人員必須洗手進(jìn)行消毒。操作間應(yīng)于每天下午下班后關(guān)閉所有火源后用抹布沾_%酒精擦洗操作臺(tái)。消毒操作期間，不允許有任何火源。購(gòu)買的菜品等需索要收據(jù)或發(fā)票，確保來(lái)源安全并可追溯。食堂的消毒及操作由綜管部專人負(fù)責(zé)監(jiān)督。聚集性活動(dòng)管理疫情防控期間停止一切員工聚集性活動(dòng)01_月_日上班時(shí)，由員工自行準(zhǔn)備口罩佩戴前往公司上班。上班后每個(gè)部門統(tǒng)計(jì)上班員工人數(shù)及_，派一人

4、到前臺(tái)領(lǐng)取口罩。使用后的口罩每個(gè)部門統(tǒng)一裝在一個(gè)袋子里，每天下班后統(tǒng)一放于公司設(shè)置的危險(xiǎn)物質(zhì)垃圾箱，不得隨意丟棄。清潔人員需將所有廢棄口罩進(jìn)行消毒后再統(tǒng)一運(yùn)到垃圾分類站。02上班期間員工在公司內(nèi)全程佩戴口罩，各部門之間盡量用bm、oa、電話、微信、郵箱等聯(lián)系，盡量減少聚集。下班之后，住在宿舍的員工禁止串門。03辦公室、走道打開所有窗戶，加強(qiáng)通風(fēng)。辦公區(qū)域，上、下樓層禁乘電梯，貨梯僅用于上下貨物，清潔員加強(qiáng)貨梯的每天消毒。04員工上下班盡量選擇自行開車，如員工無(wú)自駕車，盡量在疫情期間在公司宿舍居住，公司協(xié)調(diào)員工互助通勤及公務(wù)車接送。盡量減少或避免員工乘坐公共交通，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。外地員工返深途中，

5、從深圳車站、機(jī)場(chǎng)到家或公司，盡量不搭乘公共交通，盡量選擇正規(guī)的士，公司將給予_%的士費(fèi)用補(bǔ)助。05員工就餐。分批在飯?zhí)么骺谡执蛲瓴透髯曰氐阶约旱乃奚嵊貌停瑳]有宿舍的拿到自己的工作崗位用餐，鼓勵(lì)員工自帶飯菜。物資保障依據(jù)傳染病防治法及中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)公告_年第_號(hào)要求，結(jié)合sasr防范經(jīng)驗(yàn)，集中資源，嚴(yán)明責(zé)任部門及責(zé)任人，所有物資需要加強(qiáng)循環(huán)采購(gòu)，確保足量?jī)?chǔ)存，人體溫度檢測(cè)儀，含氯消毒液/水，n95型口罩和漂白水(僅限公共區(qū)域消毒)，物資保障由采購(gòu)部負(fù)責(zé)。員工健康監(jiān)測(cè)各部門負(fù)責(zé)人需每天上午、下午詢問部門人員健康情況，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀，即刻告知安全主管。安全主管每天做

6、好員工健康情況統(tǒng)計(jì)并向主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理匯報(bào)。員工返鄉(xiāng)回流疫情始發(fā)地區(qū)武漢、湖北返鄉(xiāng)員工暫緩返崗上班，一對(duì)一通知到人，安全主管實(shí)時(shí)更新疫情發(fā)展情況同步發(fā)布返崗計(jì)劃。非湖北地區(qū)人員返崗，各部門負(fù)責(zé)人于_月_日收集本部門外地返崗人員信息，于下午5：30前將本部門返崗人員相關(guān)信息，報(bào)備人力資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。暫停招聘工作，急需招聘的進(jìn)行線上面試。有感冒癥狀人員以體溫_度為界限，超過_度為異常人員，發(fā)現(xiàn)異常人員及時(shí)報(bào)告安全主管。已返深員工分類管理01對(duì)_年_月_日(含當(dāng)日)至今無(wú)湖北旅行或居住史等流行病學(xué)史的員工：若體溫升高，按常規(guī)途徑就醫(yī)，告知做好個(gè)人防護(hù)，盡量減少外出，停止人群聚集活動(dòng)，家中經(jīng)常開窗換氣，

7、保持衛(wèi)生，勤洗手;若體溫正常，則正常上班、居住。02對(duì)_年_月_日后(含當(dāng)日)有湖北旅行或居住史等流行病學(xué)史的員工(以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)關(guān)注員工)：(1)重點(diǎn)關(guān)注員工返深第一時(shí)間須向部門負(fù)責(zé)人及安全主管進(jìn)行報(bào)備，在外居住的還需向社區(qū)報(bào)備，并在家或宿舍自行隔離_天，并每天向社區(qū)及公司安全主管報(bào)告每天健康及體溫情況。復(fù)工員工須確保已隔離_天并持有社康開具的解除隔離證明。(2)重點(diǎn)關(guān)注員工如居住在宿舍，返深第一時(shí)間須通知安全主管。公司在b棟宿舍原傳統(tǒng)文化用宿舍設(shè)置隔離室，安全主管安排好員工宿舍隔離期間的生活服務(wù)和健康監(jiān)測(cè)。來(lái)訪人員管理針對(duì)供應(yīng)商及送貨人員、來(lái)訪客戶進(jìn)行集中體溫檢測(cè)和信息登記，必須填寫外來(lái)訪客

8、信息登記表，并限制指定人員接觸，指定區(qū)域活動(dòng)，由保安落實(shí)，對(duì)湖北籍來(lái)訪人員進(jìn)行勸說，并拒絕入廠探訪。異常處置實(shí)施_小時(shí)值班管理制度，全面落實(shí)疫情防范防控工作，本著早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早隔離，早診斷，早治療，加強(qiáng)和當(dāng)?shù)卣?lián)動(dòng)機(jī)制，做到可防可控，確保發(fā)現(xiàn)異常的及時(shí)報(bào)告、及時(shí)追蹤管理，所有應(yīng)急工作小組成員電話保持_小時(shí)開機(jī)暢通。其它事項(xiàng)不傳謠、不信謠自覺維護(hù)公司穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定本工作方案遵循預(yù)防為主，防治結(jié)合、以人為本、善待生命的原則，以事件的預(yù)測(cè)、預(yù)防為重點(diǎn)，統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)，以確保一旦發(fā)生疫情，能以最快的速度，最大的效能，有序的實(shí)地開展應(yīng)急工作，最大限度保證員工生命健康，把損失和影響降到最低程

9、度。分支機(jī)構(gòu)管理分支機(jī)構(gòu)按照此標(biāo)準(zhǔn)制訂符合當(dāng)?shù)匾蠛凸緦?shí)際的應(yīng)急方案。2.返深途中防護(hù)要點(diǎn)開工在即，返深和上班途中有哪些個(gè)人防控要點(diǎn)呢。以下是廣東疾控發(fā)布的防護(hù)要點(diǎn)。3.與疑似病人接觸怎么辦不隱瞞，不要因?yàn)楹ε露x擇逃避。主動(dòng)在家隔離觀察_天，無(wú)癥狀可以解除隔離但盡量不要外出。一般病情變化快，一旦有癥狀需立即到就近醫(yī)院的發(fā)熱門診就診。在當(dāng)前狀況下，先調(diào)整好自己的心態(tài)，不必過于擔(dān)憂，避免將緊張的情緒傳遞給他人造成他們的心理負(fù)擔(dān)，正常安排生活作息，輕松面對(duì)共渡難關(guān)。2022年企業(yè)復(fù)工防疫操作細(xì)則（二）為加強(qiáng)企業(yè)外用工的安全管理，規(guī)范外用工管理的程序，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡

10、事故的發(fā)生。特制定本制度。一、企業(yè)招收外用工必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰(shuí)雇用，誰(shuí)管理”，“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起外用工、臨時(shí)工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實(shí)保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護(hù)企業(yè)職工的安全和健康。二、企業(yè)必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機(jī)制。三、企業(yè)雇用外用工(隊(duì))必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：1.經(jīng)濟(jì)合同簽訂后，必須嚴(yán)格審查外用工(隊(duì))的營(yíng)業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營(yíng)范圍;施工許可證;建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證明書及企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書;該隊(duì)伍的合同簽訂人應(yīng)持有

11、法人代表證明書或法人委托書;該隊(duì)伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證;該隊(duì)伍外來(lái)勞動(dòng)力持有外來(lái)人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。2.雙方簽訂項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。四、企業(yè)招用臨時(shí)工，必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：1.企業(yè)招用外來(lái)勞動(dòng)力為臨時(shí)工，必須領(lǐng)取外來(lái)人員就業(yè)證、卡。2.上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，由安技部門登記造冊(cè)，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”。3.凡從事特殊作業(yè)的臨時(shí)工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門簽發(fā)的特種作業(yè)人員操作證和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”方可作業(yè)。4.凡長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工(指_個(gè)月以上)必須到區(qū)勞動(dòng)局仲裁部門辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書一式兩份，由用工單位與臨時(shí)工分別保存。企業(yè)持臨時(shí)工勞動(dòng)合同書和“臨時(shí)工簽證表”到區(qū)勞動(dòng)局辦理臨時(shí)工安全操作證的發(fā)放手續(xù)。五、企業(yè)中各用工部門對(duì)經(jīng)審查批準(zhǔn)使用的各類外用工(隊(duì))及臨時(shí)工，必