1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁2022年單位督查督辦工作制度公司督查督辦工作管理辦法第一章總則第一條督查督辦工作是為推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、重要會(huì)議決議、領(lǐng)導(dǎo)重要指示及重大決策部署的貫徹落實(shí)而開展的督促檢查工作總稱，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，確保政令暢通，推動(dòng)工作有效開展的重要手段。第二條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司本部管控能力，提升管理水平，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，完善工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)公司公文處理辦法等管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本辦法。第三條本辦法適用于公司本部及系統(tǒng)各企業(yè)。第二章工作原則第四條堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則。緊密圍繞公司中心任務(wù)和重點(diǎn)工作展開，集中力量抓好事

2、關(guān)全局的重大決策、重要部署、重要事項(xiàng)的督辦落實(shí)。第五條堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。公司總經(jīng)理工作部為歸口管理部門，本部各部門及系統(tǒng)各企業(yè)應(yīng)充分履行職責(zé)，充分發(fā)揮其責(zé)任主體作用。第六條堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則。講究工作方法，從實(shí)際出發(fā)，深入基層，真抓實(shí)干。第三章工作內(nèi)容第七條督查督辦主要內(nèi)容：(一)重要事項(xiàng)1.發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的階段性目標(biāo)；_年度工作要點(diǎn)；3.重要會(huì)議(包括黨組會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、年度工作會(huì)議、年中工作會(huì)議、生產(chǎn)經(jīng)營工作碰頭會(huì)、月度工作例會(huì)及專題會(huì)議等)的決議和部署事項(xiàng)；_公司領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)、交辦和布置的工作事項(xiàng)；5.其他需要督查督辦的重要事項(xiàng)。(二)公文運(yùn)轉(zhuǎn)一般性公文運(yùn)轉(zhuǎn)按公文處理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行

3、催辦提醒，以下公文列入重點(diǎn)督查督辦范疇：1.上級(jí)單位明確指示需要辦理的公文;2.系統(tǒng)各企業(yè)報(bào)送的緊急請(qǐng)示和有辦理時(shí)限要求的公文;3.處理緊急、重大、突發(fā)事件的公文;4.其他需要重點(diǎn)督辦的公文。第四章管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)第八條公司總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)督查督辦工作的歸口管理；本部各部門負(fù)責(zé)具體承辦督查督辦事項(xiàng)，同時(shí)需指定一名負(fù)責(zé)督查督辦工作聯(lián)絡(luò)人；系統(tǒng)各企業(yè)總經(jīng)理工作部(辦公室)要指定專(兼)職人員負(fù)責(zé)督查督辦工作;總經(jīng)理工作部督辦人員負(fù)責(zé)督查督辦日常管理工作。第九條總經(jīng)理工作部主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立健全督查督辦工作管理辦法及相關(guān)工作制度；2.負(fù)責(zé)督查督辦工作的日常管理；_組織開展督查督辦調(diào)研活動(dòng)；4.

4、對(duì)督查督辦工作情況定期匯報(bào)，加強(qiáng)成果應(yīng)用和交流；5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督辦任務(wù)。第十條部門主要負(fù)責(zé)人是本部門承辦事項(xiàng)的第一責(zé)任人，對(duì)承辦事項(xiàng)負(fù)全責(zé)，主要職責(zé)為：1.提出督查督辦立項(xiàng)建議，明確承辦事項(xiàng)完成時(shí)限；2.確定督查督辦事項(xiàng)承辦人；3.保證承辦事項(xiàng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查承辦事項(xiàng)辦理效果。第十一條系統(tǒng)各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)承辦事項(xiàng)的第一責(zé)任人，對(duì)承辦事項(xiàng)負(fù)全責(zé)，主要職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)組織制定本企業(yè)的督查督辦管理辦法；2.負(fù)責(zé)制定本企業(yè)督查督辦事項(xiàng)落實(shí)，并認(rèn)真組織實(shí)施。第十二條督辦聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本部門(單位)督查督辦日常管理工作，主要職責(zé)為：1.擬定本部門(單位)需要進(jìn)行督查督辦的事項(xiàng)；2.協(xié)調(diào)并督促

5、本部門(單位)承辦項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照督辦要求按時(shí)反饋辦理結(jié)果或定期報(bào)送工作進(jìn)展情況；3.針對(duì)督查督辦事項(xiàng)推進(jìn)過程中存在的問題提出意見和解決方案。第五章工作方法第十三條督查督辦可采取以下工作方法1.專項(xiàng)督辦。重大決策或領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的重要事項(xiàng)，按“一事一督”的方式進(jìn)行督辦。2.跟蹤督辦。對(duì)辦公管理信息系統(tǒng)中有重要批示的文件主動(dòng)跟蹤，及時(shí)了解辦理情況。3.現(xiàn)場(chǎng)督辦。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)直接到部門或基層企業(yè)開展督查督辦工作。4.聯(lián)合督辦。組織相關(guān)職能部門聯(lián)合督促檢查。5.催辦催報(bào)。對(duì)已交辦事項(xiàng)，及時(shí)跟蹤提醒，督促按期上報(bào)。6.定時(shí)反饋。對(duì)周期性較長的督查督辦事項(xiàng)，按節(jié)點(diǎn)進(jìn)度反饋工作進(jìn)展情況。_組織協(xié)調(diào)。對(duì)在運(yùn)行中遇

6、到梗阻的督查督辦事項(xiàng)，通過溝通協(xié)調(diào)或組織召開專項(xiàng)會(huì)議，協(xié)調(diào)推進(jìn)。8.結(jié)果核查。對(duì)已辦結(jié)的重要督查督辦事項(xiàng)進(jìn)行回訪復(fù)核，防止弄虛作假或出現(xiàn)反彈。第六章工作程序及要求第十四條重要事項(xiàng)督查督辦程序與要求1.立項(xiàng)。督辦事項(xiàng)發(fā)起人按分工負(fù)責(zé)的原則，擬定工作內(nèi)容及要求，向相關(guān)承辦部門發(fā)出大唐甘肅公司督查督辦任務(wù)通知(見附件1)，由承辦部門擬定督查督辦事項(xiàng)的主要內(nèi)容(包括督辦事項(xiàng)、工作目標(biāo)及要求、主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭和配合部門，完成時(shí)限等)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總經(jīng)理工作部分類匯總登記后，發(fā)出大唐甘肅公司督查督辦事項(xiàng)處理單(見附件2)，啟動(dòng)督查督辦管理程序。督辦事項(xiàng)發(fā)起按如下原則確定：(1)黨組工作要點(diǎn)、黨

7、組會(huì)議決定事項(xiàng)由總經(jīng)理工作部或黨組秘書發(fā)出督辦任務(wù)通知，由事項(xiàng)牽頭部門或議案提出部門發(fā)起督查督辦程序；(2)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)部署事項(xiàng)由總經(jīng)理工作部整理匯集，由總經(jīng)理工作部發(fā)出督辦任務(wù)通知，由事項(xiàng)牽頭部門發(fā)起督查督辦程序；(3)公司工作要點(diǎn)、總經(jīng)理辦公會(huì)議、年中工作會(huì)、月度工作例會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營工作碰頭會(huì)決定事項(xiàng)由總經(jīng)理工作部發(fā)出督辦任務(wù)通知，由牽頭部門發(fā)起督查督辦程序；(4)專題會(huì)議決定事項(xiàng)及部門和專業(yè)工作安排，由責(zé)2022年單位督查督辦工作制度（二）某集團(tuán)公司(集團(tuán))有限公司2022年單位督查督辦工作制度（三）為加強(qiáng)文商集團(tuán)各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度，確保管委會(huì)、_集團(tuán)、公司的各項(xiàng)決策和工作部署得到有效落實(shí)

8、，形成規(guī)范、科學(xué)、高效的督查工作制度，根據(jù)_督查工作制度和_集團(tuán)督查督辦工作試行辦法，特制定本制度。一、工作機(jī)構(gòu)(一)公司成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱督查辦)，由公司總經(jīng)理任組長，分管行政人事部的副總經(jīng)理和分管項(xiàng)目發(fā)展部的副總經(jīng)理任副組長，行政人事部和項(xiàng)目發(fā)展部負(fù)責(zé)人及具體承擔(dān)此項(xiàng)工作人員為成員。(二)行政人事部負(fù)責(zé)文件、會(huì)議責(zé)成事項(xiàng)以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報(bào)；項(xiàng)目發(fā)展部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任及項(xiàng)目有關(guān)工作任務(wù)的督查督辦，定期發(fā)布督察督辦結(jié)果并上報(bào)。(三)各部門負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人為督查督辦事項(xiàng)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本部門承辦的督查督辦事項(xiàng)進(jìn)展按要求報(bào)送行政人事

9、部和項(xiàng)目發(fā)展部。二、督查督辦范圍(一)管委會(huì)文件、文化集團(tuán)文件、公司文件及各類會(huì)議責(zé)成事項(xiàng)；(二)公司與各部門、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書及目標(biāo)責(zé)任分解計(jì)劃；(三)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定的公司項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；(四)管委會(huì)、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或關(guān)注的的重要事項(xiàng)。三、督查督辦原則(一)圍繞中心的原則。開展督查工作，要緊緊圍繞公司的中心工作和階段性重點(diǎn)工作，管委會(huì)、文化集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作進(jìn)行，自覺服從和服務(wù)于公司的中心工作。(二)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的原則。督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，遇有問題要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，及時(shí)排除阻力，督查督辦事項(xiàng)進(jìn)展上報(bào)前須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人審核。(三

10、)分工合作的原則。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，發(fā)揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。(四)實(shí)事求是的原則。督查人員必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面、準(zhǔn)確地了解情況，講真話、報(bào)實(shí)情。在督查中做到堅(jiān)持原則，秉公辦事，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于反映問題。(五)注重實(shí)效的原則。要把注重實(shí)效貫穿于督查工作的全過程。對(duì)列入督查范圍的事項(xiàng)，要講效率、求質(zhì)量，通過督查督辦，切實(shí)推動(dòng)工作進(jìn)展。(六)督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分了解領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖、工作思路，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的精神。四、督查督辦事項(xiàng)的確認(rèn)(一)公司文件、行政辦公會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要責(zé)成的事項(xiàng)

11、，直接列入督辦范圍；管委會(huì)、文化集團(tuán)各類會(huì)議紀(jì)要、各種通知、來文及督辦通知單責(zé)成公司落實(shí)的事項(xiàng)，直接列入督辦范圍；1、公司與各部門、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書及目標(biāo)責(zé)任分解計(jì)劃直接列入督辦范圍；2、公司各項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定后直接列入督辦范圍；3、管委會(huì)、文化集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)由總經(jīng)理審定后列入督辦范圍。(二)凡列入督辦范圍的事項(xiàng)，應(yīng)分別登記，并按照督辦事項(xiàng)的內(nèi)容、業(yè)務(wù)分工和領(lǐng)導(dǎo)批辦意見，確定完成時(shí)限。(三)凡需兩個(gè)以上部門共同辦理的事項(xiàng)，由主辦部門、單位牽頭，會(huì)同有關(guān)部門共同辦理，并由主辦部門、單位負(fù)責(zé)定期報(bào)送進(jìn)展情況。五、工作流程(一)立項(xiàng)。督辦事項(xiàng)確定承辦單位后，行

12、政人事部、項(xiàng)目發(fā)展部應(yīng)逐項(xiàng)進(jìn)行登記，內(nèi)容包括督辦事項(xiàng)、督辦依據(jù)、責(zé)任部門、責(zé)任人、辦理時(shí)限等。(二)交辦。對(duì)立項(xiàng)督辦事項(xiàng)，由督查辦以會(huì)議、文件、督查表單等形式及時(shí)通知責(zé)任部門。(三)反饋。責(zé)任部門收到督查通知后，應(yīng)立即落實(shí)、及時(shí)反饋督辦事項(xiàng)：1.文件、會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦事項(xiàng)最新進(jìn)展情況于每周三之前上報(bào)最新進(jìn)展情況，由行政人事部在周要情中予以體現(xiàn)，并在月中、月末更新會(huì)議督辦任務(wù)進(jìn)展情況一覽表；_項(xiàng)目督辦事項(xiàng)須根據(jù)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及時(shí)反饋?zhàn)钚逻M(jìn)展，并于每月末填報(bào)項(xiàng)目督辦任務(wù)匯總表上報(bào)至項(xiàng)目發(fā)展部；3.目標(biāo)責(zé)任計(jì)劃落實(shí)情況于每月末填報(bào)目標(biāo)責(zé)任完成情況表上報(bào)至項(xiàng)目發(fā)展部，財(cái)務(wù)類指標(biāo)于次月首周填報(bào)。督查辦負(fù)責(zé)

13、部門應(yīng)及時(shí)將督辦事項(xiàng)匯總分析，并將進(jìn)展?fàn)顩r及異常事項(xiàng)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(四)催辦。對(duì)可能或已經(jīng)超過時(shí)限尚未辦結(jié)的業(yè)務(wù)，行政人事部和項(xiàng)目發(fā)展部及時(shí)進(jìn)行催辦，切實(shí)做到急件跟蹤催辦，要件重點(diǎn)催辦，一般件定期催辦。催辦除電話詢問，必要時(shí)可安排專人到承辦部門和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地進(jìn)行查辦，督促落實(shí)。查辦中發(fā)現(xiàn)重大問題，及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。(五)調(diào)整。因客觀原因不能按要求辦結(jié)的督辦事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)在承辦事項(xiàng)到期前填報(bào)督辦任務(wù)變更申請(qǐng)表，按照督辦事項(xiàng)確定的流程辦理調(diào)整手續(xù)，未辦理調(diào)整手續(xù)或?qū)徟赐ㄟ^的，按原任務(wù)未完成處罰。(六)辦結(jié)。承辦部門完成督查督辦任務(wù)后，應(yīng)填寫文商集團(tuán)督查督辦回執(zhí)單，經(jīng)相關(guān)職能部門、分管領(lǐng)導(dǎo)

14、簽字確認(rèn)后，將回執(zhí)單和成果性材料交行政人事部或項(xiàng)目發(fā)展部備案。(七)通報(bào)。行政人事部于每月中、月末對(duì)所督辦事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)；項(xiàng)目發(fā)展部于次月首周對(duì)上月目標(biāo)責(zé)任完成情況、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)；督查辦每月編寫督查專報(bào)上報(bào)文化集團(tuán)。六、工作要求(一)對(duì)列入督辦范圍的事項(xiàng)，承辦部門要嚴(yán)格按照督辦程序及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)因手續(xù)辦理不及時(shí)造成的延誤由相關(guān)人員承擔(dān)責(zé)任。(二)承辦部門上報(bào)督辦事項(xiàng)進(jìn)展情況，應(yīng)做到事實(shí)清楚，結(jié)論準(zhǔn)確，處理妥當(dāng)，文字簡(jiǎn)練，上報(bào)內(nèi)容包括但不限于：進(jìn)展情況、存在的問題及解決建議。(三)督查辦要緊緊圍繞督辦事項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，深入一線、提前預(yù)警；每月深入各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)督辦不少于一次，深入各部門實(shí)

15、地督辦不少于一次。(四)督查辦要摸清工作實(shí)情，暴露存在問題，督促提出改進(jìn)措施，跟進(jìn)落實(shí)情況，及時(shí)反饋通報(bào)。(五)督查辦要組織落實(shí)上級(jí)督辦制度，重點(diǎn)關(guān)注列入上級(jí)督辦的事項(xiàng)，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要提前預(yù)警，提前向上級(jí)辦理相關(guān)手續(xù)。七、獎(jiǎng)懲(一)未按要求的時(shí)間、格式上報(bào)的，由督查辦對(duì)部門(子公司)及負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)。(二)未能按要求辦結(jié)的督辦事項(xiàng)，追究相關(guān)部門(子2022年單位督查督辦工作制度（四）督查督辦制度第一條為確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、職責(zé)、制度以及各項(xiàng)決策、工作措施的貫徹落實(shí)，推動(dòng)公司的健康發(fā)展，同時(shí)進(jìn)一步提高各部門(單位)工作效率，逐步實(shí)現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本

16、制度。第二條督查督辦工作的主要任務(wù)與內(nèi)容(一)公司全局性工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實(shí)情況；(二)公司工作目標(biāo)、會(huì)議的精神和決定的貫徹落實(shí)情況；(三)各部門中列明的事項(xiàng)；(四)公司合同書、協(xié)議書中需要督查、督辦的事項(xiàng)；(五)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項(xiàng)；(六)其它確需督查、督辦及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。第三條組織領(lǐng)導(dǎo)建立以行政管理部為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，行政管理部專門設(shè)立督查崗位，配備專職人員，負(fù)責(zé)本制度的督促執(zhí)行。第五條行政管理部通過督查、督辦通知單履行日常督查督辦工作。第六條工作程序督查督辦工作包括：督查立項(xiàng)與任務(wù)分解、領(lǐng)導(dǎo)批示、承辦、延期、催辦、反饋、審核、退辦、歸檔

17、等程序。(一)督查事項(xiàng)立項(xiàng)：督查立項(xiàng)由行政管理部統(tǒng)一管理，督查事項(xiàng)立項(xiàng)的主要范圍與督查督辦工作的主要任務(wù)與內(nèi)容基本一致。(二)公司領(lǐng)導(dǎo)批示：行政管理部對(duì)需要列入督查督辦的事項(xiàng)，在督查、督辦通知單中列明督查事項(xiàng)的內(nèi)容、完成期限、工作要求、立項(xiàng)部門等，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下發(fā)承辦部門實(shí)施。(三)承辦：相關(guān)部門接受督查任務(wù)后，應(yīng)按照要求迅速組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完結(jié)，同時(shí)反饋辦理結(jié)果。辦理情況要實(shí)事求是，結(jié)論準(zhǔn)確、完整，對(duì)需要整改的問題，須提出具體的整改措施。督查事項(xiàng)形成的文件、資料必須齊全。接受督查督辦事項(xiàng)的部門承辦完成時(shí)限為督查、督辦單或公司領(lǐng)導(dǎo)批示中指定的時(shí)間，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能如期辦結(jié)的事

18、項(xiàng)，承辦部門要及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)展情況。對(duì)非本部門職責(zé)范圍的承辦任務(wù)，必須在_個(gè)工作日內(nèi)(自接到督查、督辦通知單之日起算，節(jié)假日順延)及時(shí)報(bào)告并由行政管理部進(jìn)行協(xié)調(diào)。(四)延期處理：對(duì)情況特殊需要延長辦理時(shí)間的督查事項(xiàng)，承辦部門必須在規(guī)定的事項(xiàng)完成期限屆滿前，及時(shí)提出延期申請(qǐng)。延期申請(qǐng)應(yīng)寫明申請(qǐng)延期的原因和預(yù)計(jì)完成時(shí)間，并報(bào)告工作進(jìn)展情況，報(bào)行政管理部初審，初審后根據(jù)具體情況批復(fù)申請(qǐng)人或轉(zhuǎn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)承辦部門報(bào)送的延期申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)在_個(gè)工作日內(nèi)(自接到延期申請(qǐng)之日起算，節(jié)假日順延)審核批復(fù)申請(qǐng)人，在批復(fù)申請(qǐng)人時(shí)，應(yīng)明確具體完成時(shí)間。(五)督辦：督辦事項(xiàng)由行政管理部按照職責(zé)和

19、公司領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行。行政管理部應(yīng)根據(jù)辦理時(shí)限要求，采取電話催辦、現(xiàn)場(chǎng)督辦、會(huì)議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查，及時(shí)了解進(jìn)展情況，檢查督辦事項(xiàng)的完成情況，對(duì)未按期完成的督查事項(xiàng)進(jìn)行催辦，督促承辦部門及時(shí)辦理。對(duì)影響全局的重大事項(xiàng)，集中力量督查、督辦；對(duì)緊急事項(xiàng)，及時(shí)督查、跟蹤督辦；對(duì)全年性的工作，可分階段督查、督辦。對(duì)承辦事項(xiàng)，辦理落實(shí)確有困難需要協(xié)調(diào)的，由行政管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，確需報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)，以促成問題盡快解決。(六)反饋：承辦部門要及時(shí)、準(zhǔn)確的向行政管理部反饋承辦事項(xiàng)的辦理情況和辦理結(jié)果，行政管理部需將承辦部門的反饋情況整理匯總，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。承辦事項(xiàng)辦結(jié)后，承辦

20、部門要整理辦結(jié)報(bào)告，報(bào)送行政管理部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審結(jié)，有具體時(shí)限要求的，按規(guī)定時(shí)限反饋。(七)審核：對(duì)承辦部門報(bào)送的辦結(jié)報(bào)告按下列程序進(jìn)行審核：一是由行政管理部進(jìn)行初審，行政管理部根據(jù)具體情況和權(quán)限，對(duì)承辦部門報(bào)送的辦理結(jié)果做出退辦、辦結(jié)存檔或報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核等處理；二是分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政管理部轉(zhuǎn)報(bào)的辦理結(jié)果應(yīng)簽署審核意見，對(duì)完成合格的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)交行政管理部整理存檔；對(duì)完成不合格的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行退辦，交行政管理部退回承辦部門重新辦理；三是對(duì)退辦的事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)寫明退辦的原因和退辦完成的期限；四是對(duì)承辦部門的辦理結(jié)果，分管領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部應(yīng)在_個(gè)工作日內(nèi)(自接到辦結(jié)報(bào)告之日起算，節(jié)假日順延)

21、審核并簽署意見。(八)歸檔。督辦檢查事項(xiàng)辦結(jié)后，行政管理部應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示、查辦原件、調(diào)查情況、處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔，以備查詢。第七條督查督辦工作要求(一)督查督辦工作要緊緊圍繞公司中心工作，突出重點(diǎn)，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監(jiān)督機(jī)制，確保政令暢通，使公司各項(xiàng)決策和工作部署得到有效落實(shí)。(二)督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能，各部門要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，并堅(jiān)持三條基本原則：一是一切督查督辦事項(xiàng)立項(xiàng)都要報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示；二是及時(shí)請(qǐng)示、定期匯報(bào)，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持；三是辦結(jié)報(bào)告須經(jīng)承辦部門負(fù)責(zé)人審核簽字方能報(bào)出。(三)所有督辦檢查事項(xiàng)都要及時(shí)辦理，按時(shí)完成，

22、不得相互推諉和拖拉延誤。1.對(duì)督辦檢查事項(xiàng)的辦理，凡明確規(guī)定報(bào)告時(shí)限的，要按要求的內(nèi)容和時(shí)限及時(shí)報(bào)告；2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實(shí)的事項(xiàng)，未規(guī)定時(shí)限的一般應(yīng)在_個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；3.對(duì)有特殊要求的事項(xiàng)，要特事特辦，及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果；4.情況特殊需要延長辦理時(shí)間的，承辦部門要及時(shí)向行政管理部和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)原因和辦理進(jìn)展情況，并提出書面申請(qǐng)。(四)凡立項(xiàng)督查的事項(xiàng)，都必須“交必辦、辦必果、果必報(bào)”，做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)及時(shí)反饋，有要求的還應(yīng)寫出書面報(bào)告。報(bào)告必須事實(shí)清楚、結(jié)論準(zhǔn)確，對(duì)不符合要求的，將予以退回。(五)根據(jù)督查事項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)需要保密的事宜，在辦

23、理過程中，應(yīng)按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施，違反規(guī)定者按保密工作制度的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。第八條本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。附件：督查督辦通知單NO：_-號(hào)督查督辦事項(xiàng)反饋單NO：_-號(hào)2022年單位督查督辦工作制度（五）紅白喜事管理規(guī)定第一條隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展，人員越來越多，員工及其親屬紅白喜事活動(dòng)的日益增多，為了凝聚員工合力，體現(xiàn)公司“以人為本”的人性化管理理念，既保護(hù)員工合理的紅白喜事需求，又不影響公司正常經(jīng)營工作和各級(jí)人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保證工作秩序與慶典活動(dòng)和諧相宜。經(jīng)公司研究同意，特制訂本規(guī)定。第二條紅白喜事活動(dòng)范圍紅白喜事是指集團(tuán)公司各實(shí)體(部門)所有員工在職期間本人及直系親屬三

24、代內(nèi)因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、終老需要舉辦的活動(dòng)。第三條紅白喜事操辦原則公司員工及直系親屬在操辦紅白喜事時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循祥和、文明、健康、節(jié)儉、安全、移侈易俗的原則，活動(dòng)內(nèi)容和形式要正面健康，積極向上，宣揚(yáng)時(shí)代精神，同時(shí)做好_及安全防范工作。第四條紅白喜事通知要求，具體如下：(一)通知范圍。公司后勤人員告知公司辦公室；各實(shí)體員工告知其所屬實(shí)體辦公室；各分支機(jī)構(gòu)告知其所屬分支機(jī)構(gòu)辦公室。不得將通知范圍向本人所屬實(shí)體或分支機(jī)構(gòu)以外擴(kuò)展。(二)如各實(shí)體總部班子成員需舉辦相關(guān)活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)工作時(shí)間安排進(jìn)行慰問。第五條紅白事事操辦程序員工需要舉辦紅事活動(dòng)，當(dāng)事人或其部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提前告知所屬

25、辦公室，簡(jiǎn)要說明具體時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、及程序要求，并按公司制定的請(qǐng)銷假制度履行相關(guān)手續(xù)。第六條紅白喜事禮金標(biāo)準(zhǔn)第七條各實(shí)體辦公室對(duì)員工及親屬舉辦的各類紅白喜事活動(dòng)要本著“以人為本”的企業(yè)文化理念，積極熱情參與，做好事前引導(dǎo)、事中幫助、事后安撫工作，使活動(dòng)達(dá)到既尊重傳統(tǒng)民風(fēng)民俗，又體現(xiàn)現(xiàn)代文明風(fēng)尚、既熱情、開放、隆重、又節(jié)儉、體面、安全的慶典要求。第八條此規(guī)定自_年_月_日正式執(zhí)行，與此相抵觸之規(guī)定同時(shí)廢止。2022年單位督查督辦工作制度（六）紅白喜事管理規(guī)定第一條隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展，人員越來越多，員工及其親屬紅白喜事活動(dòng)的日益增多，為了凝聚員工合力，體現(xiàn)公司“以人為本”的人性化管理理念，既

26、保護(hù)員工合理的紅白喜事需求，又不影響公司正常經(jīng)營工作和各級(jí)人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保證工作秩序與慶典活動(dòng)和諧相宜。經(jīng)公司研究同意，特制訂本規(guī)定。第二條紅白喜事活動(dòng)范圍紅白喜事是指集團(tuán)公司各實(shí)體(部門)所有員工在職期間本人及直系親屬因婚姻嫁娶(首婚)、生育子女(首胎)、終老需要舉辦的活動(dòng)。第三條紅白喜事操辦原則公司員工及直系親屬在操辦紅白喜事時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循祥和、文明、健康、節(jié)儉、安全、移侈易俗的原則，活動(dòng)內(nèi)容和形式要正面健康，積極向上，宣揚(yáng)時(shí)代精神，同時(shí)做好_及安全防范工作。第四條紅白喜事通知要求，具體如下：(一)通知范圍。集團(tuán)后勤人員告知集團(tuán)辦公室；各實(shí)體員工告知其所屬實(shí)體辦公室；各分支機(jī)構(gòu)告知其所屬分支

27、機(jī)構(gòu)辦公室。不得將通知范圍向本人所屬實(shí)體或分支機(jī)構(gòu)以外擴(kuò)展。(二)如各實(shí)體總部班子成員需舉辦相關(guān)活動(dòng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)將根據(jù)工作時(shí)間安排進(jìn)行慰問。(三)如需發(fā)放喜帖、喜糖或紅雞蛋等物品，應(yīng)利用非工作時(shí)間發(fā)放至員工家中，嚴(yán)緊將上述物品帶至辦公場(chǎng)所發(fā)放。第五條紅白事事操辦程序員工需要舉辦紅事活動(dòng)，當(dāng)事人或其部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提前告知所屬辦公室，簡(jiǎn)要說明具體時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、及程序要求，并按公司制定的請(qǐng)銷假制度履行相關(guān)手續(xù)。第六條紅白喜事禮金標(biāo)準(zhǔn)員工舉辦紅白喜事慶典活動(dòng)，公司由所屬辦公室統(tǒng)一_前往祝賀。涉及集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的，由集團(tuán)辦公室代表董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)_相關(guān)人員前往，費(fèi)用從所屬工會(huì)費(fèi)用中列支。私人前往祝賀則根據(jù)

28、個(gè)人情況而定。公司禮金標(biāo)準(zhǔn)：注：一般員工：指在公司任職不足_年，或在實(shí)體(部門)從事部門副職以下崗位的工作人員。中層干部：指在公司任職_年以上，或未滿_年但在實(shí)體(部門)正在擔(dān)任部門正副職和實(shí)體副職的經(jīng)營管理人員。高層領(lǐng)導(dǎo)：指正在擔(dān)任的實(shí)體正職和集團(tuán)總助及以上管理人員。特聘顧問：遵照集團(tuán)高層人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。集團(tuán)新招聘的研究生及以上學(xué)歷的非主管人員可參照中層管理干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條各實(shí)體辦公室對(duì)員工及親屬舉辦的各類紅白喜事活動(dòng)要本著“以人為本”的企業(yè)文化理念，積極熱情參與，做好事前引導(dǎo)、事中幫助、事后安撫工作，使活動(dòng)達(dá)到既尊重傳統(tǒng)民風(fēng)民俗，又體現(xiàn)現(xiàn)代文明風(fēng)尚、既熱情、開放、隆重、又節(jié)儉、體面、安全

29、的慶典要求。第八條此規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)辦公室。第九條此規(guī)定自_年_月_日正式執(zhí)行，與此相抵觸之規(guī)定同時(shí)廢止。2022年單位督查督辦工作制度（七）_鎮(zhèn)紅白喜事理事會(huì)管理考核辦法第一章總則第一條為了充分發(fā)揮紅白喜事理事會(huì)在婚喪嫁娶中的作用，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費(fèi)、愚昧落后的陋習(xí)，做到婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，提倡文明、健康、科學(xué)的生活方式，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。第二章_機(jī)構(gòu)第二條紅白喜事理事會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和村(社區(qū))黨支部、村委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并接受上級(jí)理事會(huì)的管理和考核，實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)。第三條各村(社區(qū))紅白喜事理事會(huì)由村民代表民主推薦產(chǎn)生，設(shè)紅白喜事理事會(huì)理事長_名，成員_至_人，秘書長_人。村級(jí)紅白喜事理事會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格或小區(qū)組建相應(yīng)紅白喜事理事分會(huì)(理事分會(huì)設(shè)分會(huì)長_人，理事_至_人)，并自覺接受鎮(zhèn)紅白事理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。第三章職責(zé)和任務(wù)第四條積極向群眾宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)群眾開展移風(fēng)易俗活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府在婚喪嫁娶中的政策、法令和規(guī)定，耐心做好群眾的思想疏導(dǎo)工作。第五條針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位和個(gè)人開展工作，對(duì)婚喪嫁娶、升學(xué)參軍、搬遷開業(yè)等具有社會(huì)性質(zhì)的賀禮、慶宴、招待等籌辦活動(dòng)，掌握性質(zhì)，控制規(guī)模，防止無原則操辦和大操大辦，以維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和人際關(guān)系。第六條理事會(huì)要主動(dòng)熱情地為婚喪喜事事務(wù)做好服務(wù)并掌握好操辦原則，在群