1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度第一條：根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(jgj59-99)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：1、各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、施工人員工傷控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)。3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)(合格率_%，優(yōu)良率按公司要求)。4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。第三條：管理目標(biāo)：1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。2、項(xiàng)目部制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、項(xiàng)目部首先制定安全管理目標(biāo)(傷亡

2、控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工)并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條：安全責(zé)任：1、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)實(shí)現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項(xiàng)目經(jīng)理是施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：1、實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部對(duì)所屬管理人

3、員進(jìn)行考核。2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。第六條。凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表?yè)P(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。2、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)工地，對(duì)總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條：受獎(jiǎng)項(xiàng)

4、目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理_元，生產(chǎn)副經(jīng)理_元，安全員_元。2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理_元，生產(chǎn)副經(jīng)理_元，專職安全員1000員。3、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理_元，生產(chǎn)副經(jīng)理_元，專職安全員_元。第十條：對(duì)于有下列行為之一的人員給予處分。1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。4、存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求造成事故的。5、發(fā)生事故后，不積極_搶救，不

5、吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：(一)、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得_和運(yùn)行，對(duì)于確定_使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款_元。2、工程項(xiàng)目無(wú)施工_設(shè)計(jì)、施工方案或施工_設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款_元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款_元。3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款_元。4、存有事故隱患雖然接到事故隱患整改通知單后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或事故隱患整改通

6、知單未消除又連續(xù)施工的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款_元。5、對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以_元罰款，并扣罰月工資的_%。6、被罰者違反以上各項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。(二)、現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查；1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款_元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款_元；一次發(fā)現(xiàn)有_個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人_元，并停產(chǎn)整頓一次；2、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者，罰款_元，工地負(fù)責(zé)人_元。3、高空作業(yè)，沒(méi)有安全技術(shù)交底，

7、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人_元罰款。4、對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款_元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款_元。5、對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款_元。6、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人_元罰款。7、達(dá)不到建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(jgj59-99)合格等級(jí)的工地，處工地負(fù)責(zé)人_元罰款。8、市級(jí)以上部門檢查，達(dá)不到建設(shè)部建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)中合格等級(jí)的工地，處以工地負(fù)責(zé)人_元罰款，受到通報(bào)批評(píng)的工地，對(duì)工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。9、新工人不經(jīng)三級(jí)教育進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的，罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長(zhǎng)各_元。10、在檢查和平時(shí)抽查

8、中，對(duì)安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款_元。11、違反上述各項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。(三)、工傷事故1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款_元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資_%，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰項(xiàng)目經(jīng)理_元，安全員_元。2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款_元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付_%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的_%，并免發(fā)_個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款_元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付_%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月

9、工資的_%，并免發(fā)_個(gè)月職務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款_元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。(四)、設(shè)備事故和隱患。1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以_元罰款。2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失_%罰款(不少于_元)。3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失_%的罰款。(五)、火災(zāi)事故及隱患。1、火災(zāi)隱患(1)火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按_元處罰責(zé)任人員。(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者對(duì)責(zé)任人處以_元罰款。(3)違反消

10、防規(guī)定不聽(tīng)勸阻者，給予適當(dāng)罰款。2、火警(1)對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以_元罰款，并給予批評(píng)教育。(2)對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失_元以上，_元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失_%的罰款。(3)對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。(4)對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。(6)對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第十二條。對(duì)有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍

11、罰款。1、對(duì)違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。2、對(duì)于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場(chǎng)、妨礙事故調(diào)查者。4、工地發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。5、接到“停工通知書(shū)”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個(gè)人免予處罰。第十四條。人員接到罰款通知單后，在月底開(kāi)資時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的_%。第十五條。對(duì)各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個(gè)人罰款從當(dāng)月工資中扣除。第十六條。2022年安全生

12、產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度（二）第一章總則第一條為促進(jìn)全體員工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實(shí)施安全生產(chǎn)，根據(jù)_安全生產(chǎn)法和生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例(_第_號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用_建筑公司科技股份有限公司。第三條安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)依本制度對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的部門和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行處分。獎(jiǎng)勵(lì)與處分，須以召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議的形式進(jìn)行，表決通過(guò)。任何獎(jiǎng)懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員半數(shù)以上通過(guò)。對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。第四

13、條對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分決定須依照公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)與處分的輕重要與員工貢獻(xiàn)的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎(jiǎng)勵(lì)與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽(tīng)取工會(huì)和廣大員工的意見(jiàn)和建議。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開(kāi)。獎(jiǎng)勵(lì)與處分的整個(gè)過(guò)程要接受全體員工的監(jiān)督。第五條受獎(jiǎng)懲的員工對(duì)獎(jiǎng)懲的公正性有懷疑時(shí)，可以向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)員工作出的獎(jiǎng)懲是最終決定。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第六條對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和員工，依其貢獻(xiàn)的大小，依本制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。-1的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對(duì)違法(規(guī))員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第十二條本制度規(guī)定的紀(jì)律處分

14、分為。警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六種，不得作出超出這六種處分外的紀(jì)律處分。第十三條對(duì)員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。第十四條對(duì)開(kāi)除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的三分之二以上通過(guò)。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的二分之一以上通過(guò)。第十五條員工違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會(huì)決定對(duì)員工違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)為對(duì)員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知員工本人。任何紀(jì)律處分決定，須至少依次經(jīng)過(guò)如下程序，調(diào)查核實(shí)征集聽(tīng)取員工意見(jiàn)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議討論表決。第十六條員工在受處