1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年事故報告與責任追究制度范文一、事故分析1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應立即報告調度室，由調度室按照事故匯報程序通知領導及相關業(yè)務部門。2、各部門接到通知后，業(yè)務主管部門、安全質量檢查科、調度室必須派副科長以上領導到現(xiàn)場進行勘查及處理，若發(fā)生重傷或二級以上非傷亡事故，系統(tǒng)領導要到事故現(xiàn)場進行處理，同時對附近相關設備及巷道進行詳細檢查，防止事故擴大和杜絕類似事故的發(fā)生。同時，地面救護站、責任區(qū)隊支部書記、勞動社?？频认嚓P單位和主管后勤、工會的系統(tǒng)領導參加做好傷員的救治工作。3、人身傷害事故、三級以上非傷亡事故、重大僥幸事故和其它由礦指定安全質量檢查科_分

2、析的事故，由安全質量檢查科_相關業(yè)務部門及事故單位和現(xiàn)場相關人員召開分析會。4、影響生產的事故由調度室_分析，瓦斯、放炮、停風、破壞通風、監(jiān)測設施和煤層自燃事故由通風管理科_分析，無計劃停電、電氣設備和運輸事故由機電運輸科_分析，頂板事故由生產技術科或開拓掘進科_分析。5、召開分析會時，必須對現(xiàn)場相關人員進行詳細詢問，并作筆錄和履行簽章手續(xù)。6、任何單位和個人必須主動配合事故調查，不得阻礙、干涉事故調查工作，否則對單位罰_元，對個人罰_元。7、事故分析會必須查明事故發(fā)生的時間、地點、原因、過1程和損害程度，確定事故的主要責任、次要責任，提出事故處理意見和防范措施，寫出事故調查報告。8、事故分析

3、必須遵照實事求是和“四不放過”原則，即。找不出原因不放過，責任劃分不清、責任者未受到處理不放過，群眾未受到教育不放過，沒有防范措施不放過。否則，對_分析部門負責人罰_元，并重新_分析。9、事故分析提出的防范措施，業(yè)務部門必須納入技術措施或操作規(guī)程中進行落實。10、事故發(fā)生后，隱瞞不報，故意遲延不報，故意破壞事故現(xiàn)場或不配合調查，除按規(guī)定處罰外，對直接責任人加罰_元，對有關單位加罰_元。11、發(fā)生人身事故的單位對因遲報、瞞報造成的醫(yī)療費用和經濟損失負全責。二、經濟處罰與責任追究1、發(fā)生死亡事故對責任人及有關人員的處理辦法(1)、對事故責任單位罰_元；(2)、對造成事故的主要責任人和直接責任人給予

4、開除礦籍，留礦使用一年處分，并各罰_元；(3)、對事故單位隊長、支部書記免職處分，并各罰_元；對安全副隊長、跟班隊長、班長撤職處分，對事故重要責任者罰_元；(4)、對主管部門科長記大過處分、分管副科長免職處分，并各罰_元，寫出書面檢查；對安全檢查員罰_元，寫出檢查。2(5)、對安全質量檢查科科長記過處分、分管副科長記大過處分，并各罰_元。2、發(fā)生重傷事故、重大僥幸事故對責任人及有關人員的處理辦法(1)、對事故責任單位罰_元；(2)、對跟班隊長、班長給予撤職處分，并各罰_元；對隊長、支部書記記大過處分，并各罰_元；對業(yè)務部門科長、分管副科長記過處分，并各罰_元；對事故主要責任人和直接責任人各罰_

5、元。3、發(fā)生一級非傷亡事故對責任人及有關人員的處理辦法(1)、對事故責任單位罰_元；(2)、對跟班隊長、班長撤職處分，并各罰_元；對隊長、支部書記記過處分，并各罰_元；對業(yè)務部門科長、分管副科長嚴重警告處分，并各罰_元；對事故主要責任人和直接責任人各罰_元。4、發(fā)生二級非傷亡事故對責任人及有關人員的處理辦法(1)、對事故單位罰_元；(2)、對跟班隊長、班長各罰_元；對隊長、支部書記嚴重警告處分，并各罰_元；對業(yè)務部門科長、分管副科長警告處分，并各罰_元；對事故主要責任人和直接責任人各罰_元。5、發(fā)生僥幸事故及三級非傷亡事故對責任人及有關人員的處理辦法(1)按責任單位罰款_元；(2)對跟班隊長、

6、班長各罰_元，對隊長、支部書記罰款_元；對事故主要責任人和直接責任人各罰_元。6、發(fā)生輕傷事故對責任人及有關人員的處理辦法(1)、對事故單位罰_元；(2)、對跟班隊長、班長各罰_元，對隊長、支部書記、事故主要責任人和直接責任人各罰_元。三、相關說明1、經分析對負全部責任單位按相應數(shù)額_進行罰款，對負主要事故責任單位按_進行罰款，對負次要事故責任單位按_進行罰款。如分析后找不到主要責任人，就視跟班隊長為主要責任人，如果主要責任人、跟班隊長均找不到，就視隊長、支部書記為主要責任人。2、當月事故責任單位職工工資，如果采掘一線不低于_元，輔助單位不低于_元，平地單位不低于_元，事故罰一次扣清。如果低于

7、上述標準可分月扣除，但最多不能超過三個月。3、上級部門檢查時，除上級部門罰款外，礦以等額進行罰款，當上級的處理意見和本礦處理意見發(fā)生沖突時就重執(zhí)行，但不重復執(zhí)行。4、節(jié)日期間和安全活動月期間，凡發(fā)生責任事故的，處罰標準加倍。5、屬特殊情況的，經礦黨政聯(lián)席會研究決定。四、本制度由安全質量檢查科、政工科、勞動社?？票O(jiān)督執(zhí)行。2022年事故報告與責任追究制度范文（二）一、事故報告制度(一)、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向礦調度室或值班干部報告；值班干部接到報告后，必須立即向礦長報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向礦長報告。(二)、礦長接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況：1、

8、出現(xiàn)死亡事故必須在_小時內上報縣安監(jiān)局及杉礦公司。2、出現(xiàn)工傷事故及重大財產損失必須在_小時內上報公司。3、一般事故在_小時內上報公司。(三)、報告事故應當包括下列內容：1、事故發(fā)生地點概況；2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；3、事故的簡要經過；4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失；5、已經采取的措施；6、其他應當報告的情況。7、及時補報事故報告后出現(xiàn)的新情況。二、責任追究制度1、在重特大事故中對事故責任人或單位的處罰標準依據(jù)公司行政處罰條例進行。若與上級政府處罰規(guī)定相抵觸，則按照上級政府標準執(zhí)行。2、在一般事故中對事故責任人或單位的處罰標準依據(jù)“煤礦考核辦法”執(zhí)行。3、對有下列行為之一的人處上_月工資總額的罰金：不立即_事故搶救的；遲報或者漏報事故的；謊報或者瞞報事故的；在事故調查處理期間擅離職守的。拒絕_調查