1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年學校臨時工及外來人員管理制度為規(guī)范學校外來人員的管理，維護學校正常的教育教學秩序，特做以下要求：1、隨訪者一般應事先與被訪者_，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關有效_件并填寫好會客單掛好訪客證后方能進校，出校交回會客單和訪客證。2、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進校證；進入校園汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領導，機關來校檢查指導工作，參加有關會議等乘坐的車輛，應由校務辦公室提前通知門衛(wèi)放行，在指定地點停放。3、在學校上學、放學高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對

2、進出校門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。4、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。(1)攜帶貴重物品出校門，必須有校務辦公室或總務處開具證明。(2)基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務處證明。(3)外校人員進校登記時須注明攜帶的貴重物品，離校時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后出校。(4)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛(wèi)部門處理。5、食堂送貨車在上學、放學的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關員進入校區(qū)并不允許在校門口設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。6、上課期間，學生要出校門必須有班主任或值班教師的

3、批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事在門衛(wèi)打_教師或班主任經(jīng)同意后方可進入。2022年學校臨時工及外來人員管理制度（二）為規(guī)范學校臨時工及外來人員的管理，維護學校正常的教育教學秩序，特做以下要求：一、臨時工管理制度1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度，嚴格審批手續(xù)。2、用人部門要嚴格_被用人員的身份，并將有關證件報學校保衛(wèi)部門或總務處審核存檔備查，建立臨時用工人員安全管理臺賬，做到人來登記，人走注銷，數(shù)據(jù)變動及時準確。3、臨時人員應有合法有效的_，用人單位應與其簽訂使用合同，協(xié)議，使用期內應遵守校紀校規(guī)，服從學校統(tǒng)一管理。4、臨時人員憑

4、學校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物資帶出校外。5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。二、外來人員安全管理制度1、隨訪者一般應事先與被訪者_，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關有效_件并填寫好會客單掛好訪客證后方能進校，出校交回會客單和訪客證。2、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進校證；進入校園汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領導，機關來校檢查指導工作，參加有關會議等乘坐的車輛，應由校務辦公室提前通知門衛(wèi)放行，在指定地點停

5、放。3、在學校上學、放學高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出校門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。4、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。(1)攜帶貴重物品出校門，必須有校務辦公室或總務處開具證明。(2)基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務處證明。(3)外校人員進校登記時須注明攜帶的貴重物品，離校時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后出校。(4)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛(wèi)部門處理。5、食堂送貨車在上學、放學的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關員進入校區(qū)并不允許在校門口設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園

6、。6、上課期間，學生要出校門必須有班主任或值班教師的批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事在門衛(wèi)打_教師或班主任經(jīng)同意后方可進入。向陽鄉(xiāng)砂子坡小學_年_月_日外來人員管理制度為規(guī)范學校外來人員的管理，維護學校正常的教育教學秩序，特做以下要求：一、隨訪者一般應事先與被訪者_，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關有效_件并填寫好會客登記表后方能進校。二、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件進校；進入校園汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領導，機關來校檢查指導工作，參加有關會議等乘坐的車輛，應由校務辦公室提前通知

7、門衛(wèi)放行，在指定地點停放。三、新聞記者來校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，門衛(wèi)要事先報告校務辦并由校務辦報告校長室出面接待。其他人員一律不得私自接受采訪。四、在學校上學、放學高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出校門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。五、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。1、攜帶貴重物品出校門，必須有校務辦公室或總務處開具證明。2、基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門。3、外校人員進校登記時須注明攜帶的貴重物品，離校時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后出校。4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛(wèi)部門處理。六、食堂送貨車在上學、放

8、學的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入校區(qū)并不允許在校門口設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。八、上課期間，學生要出校門必須有班主任或值班教師的批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事在門衛(wèi)打_教師或班主任經(jīng)同意后方可進入。東團堡中心小學_.2安全管理制度1主題內容及適用范圍本制度規(guī)定了對外來工安全管理的基本要求。本制度適用于公司所屬各單位。2內容2.1因生產(chǎn)需要使用外來工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經(jīng)批準后方可雇用。2.2雇用的外來工必須持有有效_及本地臨時居住證。2.3外來工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產(chǎn)知識教育。2.4

9、必須與雇用的外來工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責任。2.5外來工必須遵守公司內各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。2.6用人單位負責外來工的日常管理，其它有關管理部門有權對外來工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門，罰款可直接從雇用外來工單位扣除。2.7違反公司管理規(guī)定的外來工，經(jīng)教育不改者應解除雇傭關系。外來施工人員及臨時工管理規(guī)定1、外來施工人員從事運行維護所管理范圍內工作時，應執(zhí)行工作票制度，工作票由本單位指定有權簽發(fā)工作票人員簽發(fā)，并應執(zhí)行安全工作規(guī)程規(guī)定。2、單位需用臨時工應由勞資部門統(tǒng)一辦理具有法律效力的合同，車間、班組不得臨時招用。3、招用的臨時工，必須經(jīng)三級安全教育，考

10、試合格，發(fā)給帶有本人照片的胸卡。佩戴胸卡方可上崗工作。7、臨時工分到車間、班組后，在安全管理上應與本單位固定職工同樣進行安全教育和培訓，實行持證上崗，并嚴格執(zhí)行安全監(jiān)護制等。根據(jù)工作需要應發(fā)給安全工器具及勞保用品。8、臨時工從事有危險的工作時，應在有經(jīng)驗的職工帶領和監(jiān)護下進行，并做好安全措施。禁止在沒有監(jiān)護的條件下指派臨時工單獨從事有危險的工作。9、臨時工進入高壓帶電場所工作時，應在工作現(xiàn)場設立圍欄和明顯的警示標志。2022年學校臨時工及外來人員管理制度（三）第一章總則第一條為維護公司正常的工作秩序，加強臨時用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制訂本辦法。

11、第二條臨時用工在公司定員定編的前提下，堅持按照以崗擇人，寧缺勿濫的原則，努力提升整體績效。第三條本辦法適用于公司所有臨時員工。第二章臨時用工范圍第四條本辦法所稱臨時用工皆指公司定員定編外使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性、專業(yè)性用工。第三章臨時用工錄用第五條錄用程序1、各部門需使用零散工人、臨時工，由各部門提前一周提交臨時用工申請(包括工作任務、人員數(shù)量、性別、年齡要求、所需技能、用工期限、人員到崗時間等方面的內容)，經(jīng)部門負責人簽發(fā)后送人力資源部審核，經(jīng)上報總經(jīng)理批準后，由人力資源部統(tǒng)一調配。2、特殊情況下，若需緊急使用的臨時工，應由部門負責人事先與人力資源部_商定，并補辦臨時用工申請手續(xù)。

12、3、臨時用工由公司人力資源部歸口審批，各部門必須在公司核定的臨時用工控制指標內申請使用，不得擅自或超指標雇傭、安排臨時工，凡未按照規(guī)定程序辦理的部門，由此產(chǎn)生的一切責任由部門相關責任人自負。第六條錄用條件1、堅持四項基本原則，品行端正；2、符合國家法律規(guī)定的勞動年齡即年滿_周歲；3、身體健康，能勝任所從事的工作；第七條聘用管理1、嚴格控制在管理、技術崗位上使用臨時工，對于技術含量較大、復雜程度較高的崗位不得使用臨時工，對于少數(shù)有一技之長安排在生產(chǎn)崗位的臨時工，必須堅持先培訓、后考核發(fā)證，須持證上崗，對達不到要求的，不得安排上崗工作。2、本公司雇傭的臨時工實行擔保規(guī)定，凡來公司從事臨時性工作的人

13、員，本地人員直接進行工作，外地人員必須有_名具有本地戶口人員出面擔保。3、擔保人必須承擔下列義務：2.1保證被擔保人自覺履行協(xié)議書規(guī)定的服務期限及各項規(guī)定；2.2保證被擔保人遵紀守法，自覺遵守本公司及用工部門的各項規(guī)章制度；2.3保證被擔保人在服務期限內服從工作分配和公司安排；4、被擔保人必須遵守下列規(guī)定：3.1嚴格履行協(xié)議書規(guī)定的服務期限及各項協(xié)議條款；3.2工作服從分配，按時上、下班，努力完成交給的工作任務；3.3遵紀守法，自覺遵守本公司及用工部門的各項規(guī)章制度；3.4未經(jīng)領導批準，不得擅自帶領親友到本公司參觀、住宿等；5、凡經(jīng)公司考核錄用的臨時工，到人力資源部報到時須攜帶以下材料：一寸彩色照片各_張；本人_，外地人員還需提供擔保人書面擔保字據(jù)和暫住手續(xù)證明。6、人力資源部負責同新錄用臨時工辦理報到手續(xù)，并同其簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務。第四章臨時用工管理第八條臨時工在本公司工作期內，由用工部門負責其教育和管