1、Word 求職信書寫注意事項(xiàng) 求職需要詳細(xì)表達(dá)的內(nèi)容許多，但務(wù)必層次分明，簡(jiǎn)明扼要。最好先列出提綱，把你所申請(qǐng)的職位的詳細(xì)要求按強(qiáng)弱主次逐項(xiàng)列出。然后，使你的信奇妙地迎合公司的愛(ài)好和要求。 1、 收信人的稱呼 收信人應(yīng)當(dāng)是公司里有實(shí)權(quán)雇你的人。要特殊留意此人的姓名和職銜，書寫要精確 ，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。在大多數(shù)狀況下，從公司的交換臺(tái)那里可以得到該公司各部門經(jīng)理的姓名、頭銜和地址。在詢問(wèn)時(shí)，別忘了將名字核對(duì)清晰。 2、 開宗明義，自報(bào)家門，說(shuō)明寫信原委 求職信如屬于“空投”之列（即在沒(méi)有調(diào)查，對(duì)該公司不摸底的狀況下投石問(wèn)路），可以借一個(gè)引子開篇，例如從報(bào)刊雜志或電臺(tái)獲悉公司的最新消息等等。假如是回答

2、公司的聘請(qǐng)廣告，應(yīng)當(dāng)在第一段中說(shuō)明此意，要注明廣告的出處和日期。 3、 不要談錢 在求職信中，不要提薪水的詳細(xì)數(shù)目。求職信的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在談錢為時(shí)尚早，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合。例如，當(dāng)你的老板說(shuō)：“我們盼望你能來(lái)公司效力”時(shí)，錢是不行不提的。 假如公司或聘請(qǐng)廣告詢問(wèn)你對(duì)薪水、福利等方面的要求并請(qǐng)你隨信一并寄去時(shí)，該作何答復(fù)？ 4、 置之不理 你的簡(jiǎn)歷假如無(wú)可挑剔，這點(diǎn)小遺漏無(wú)關(guān)大局。當(dāng)然，假如你對(duì)此感到不踏實(shí)，也可提出你所能接受的工資范圍。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點(diǎn)很重要。一言既出，駟馬難追，別人不會(huì)慷慨解囊，主動(dòng)向你供應(yīng)高于你所能接受的數(shù)目。 假如你擔(dān)憂說(shuō)出工資的數(shù)目，會(huì)把

3、你將來(lái)的雇主嚇跑，你可以補(bǔ)充說(shuō)明，工資的數(shù)目不是你選擇職業(yè)的主要因素。事實(shí)上也應(yīng)當(dāng)如此。錢當(dāng)然重要，但它絕不是求職的唯一緣由。假如同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位恰恰更有利于今后進(jìn)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不遲疑地選擇它。 5、 追蹤詢問(wèn) 信發(fā)出一周后，可打電話詢問(wèn)對(duì)方是否收悉。聯(lián)系上以后，再進(jìn)一步商定面談事宜。 通過(guò)電話詢問(wèn)申請(qǐng)信的下落是非常自然的。每發(fā)出一封信，都不要遺忘跟蹤詢問(wèn)。這樣往往會(huì)事半功倍，而且讓人感覺(jué)到你與眾不同。公司觀賞鍥而不舍、知難而進(jìn)的精神。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們可怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲”，結(jié)果把自己放在一個(gè)很被動(dòng)的位置上。 不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了

4、解“商品推銷”的狀況，假如你對(duì)自己都不負(fù)責(zé)，還能希望誰(shuí)來(lái)關(guān)照你呢？ 6、 留意事(范文 ) 項(xiàng) 求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢。不要給人一種你失業(yè)后無(wú)事可做的印象，記住，你是自雇職員。盡管你現(xiàn)在有求于人，但你不是在懇求施舍，而是以自己的工作力量證明你對(duì)別人有用。這是一種等價(jià)交換，誰(shuí)也不欠誰(shuí)什么。 求職信要有針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。有些求職者為了節(jié)約精力和時(shí)間，將求職信寫成一種“廣譜”信（即適用于不同的對(duì)象），然后大量復(fù)制，處處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。那些有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一詳細(xì)問(wèn)題而寫，或利用某人新上任的機(jī)會(huì)提出面談的懇求?？傊?，是“有的放矢”。

5、自吹自擂與虛心謹(jǐn)慎應(yīng)適當(dāng)有度。寫求職信就是推銷自己，要強(qiáng)調(diào)你的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)公司的價(jià)值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不行缺少，但要講究技巧。或許你的意思是“我有力量使公司免于破產(chǎn)”，但這讓人聽起來(lái)太刺耳，應(yīng)當(dāng)用點(diǎn)技巧，比如說(shuō)：“建立一套新的管理方案，可提高公司的生產(chǎn)效率?！碑?dāng)然，自吹自擂要適當(dāng)有度，過(guò)分的吹噓會(huì)使人感到你華而不實(shí)，對(duì)你的真實(shí)力量產(chǎn)生懷疑。 對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，虛心是一種美德，它可以使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感。由于沒(méi)有人喜愛(ài)自高自大、目中無(wú)人的 人。但對(duì)于求職來(lái)說(shuō)，過(guò)分的虛心會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。假如一個(gè)推銷員說(shuō)自己的商品這也不行，那也不是，誰(shuí)會(huì)對(duì)他的商品感愛(ài)好？虛心不是自我否定，而是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。 寫求職信應(yīng)當(dāng)遵循“適度推銷”的原則。當(dāng)然，“適度推銷”也要依據(jù)詳細(xì)狀況而定，由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)