1、各部門按照所分配的角色來擔當責任，執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際情況，提出所 存在的問題點與相應(yīng)的改善方案，以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每一項工作才能 順利開展下去，一起來看看公司“野外拓展培訓(xùn)”學(xué)習(xí)總結(jié)范文精選5篇，歡迎查閱!公司“野外拓展培訓(xùn)”學(xué)習(xí)總結(jié)1端午之際，公司組織“野外拓展培訓(xùn)”活動，快樂的時光是短暫的，蘊涵的意義 卻是深遠的。在這短短的一天時間里，拓展訓(xùn)練讓我受益匪淺，對工作態(tài)度，自信心、團隊 協(xié)作，創(chuàng)新等多方面都有了新的認識，讓我加深了對克服心理壓力，戰(zhàn)勝自我，團 結(jié)協(xié)調(diào)，相互促進等很多道理的印象，并且自己在這些方面也有了一些提高。27號早上早早起床，公司的每一次活動，都會讓我迫不及待

2、地參加。上到車 上，同事不約而同的穿上了萬人長跑的運動服，看上去個個精神抖擻，斗志昂揚， 展現(xiàn)了我公司團結(jié)一致的精神風貌。整個推展訓(xùn)練我的總體收獲一、用于挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，要有更高的目標，更遠的目標。在第一項： “空中抓杠”，讓我相信一切皆有可能。出發(fā)前的恐慌不安，在同事們的鼓勵聲中慢 慢減去;對自己的不相信，在同事們的關(guān)懷下，漸漸平息;在同事們的擁抱，以及關(guān) 心的目光中，我出發(fā)了。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理，站在8米高的 墩子上，我真不敢相信自己能站起來，能跳過去抓住平衡杠。但最后在朋友的鼓勵 中，在自己的鞭策下，要緊牙，沖了出去，抓住平衡杠那一瞬間，我滿心欣喜， “我做到了，我成

3、功了!”現(xiàn)實生活中也是一樣，前途的不可測往往使人畏懼不前。但拓展訓(xùn)練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強。在工作中，業(yè)務(wù)的拓展往往無 法預(yù)見其結(jié)果，使自己裹足不前。但拓展訓(xùn)練使自己猛然醒悟到在今后的工作中， 不要因為不可認知而畏懼，不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識 往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓(xùn)練使自己更清晰地 認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難，迎接挑戰(zhàn)的信心與決心。通過 拓展訓(xùn)練，我重新認識到了自身的潛能，也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。二、相信同伴，會取得意想不到的效果。第二個項目：“信任背摔”，就是信任 與責任的檢驗。站在高臺上面，沒

4、有一個人不膽怯，沒有一個人不害怕。而在下面 的同事，沒有一個不想安全接住倒下的同事，沒有一個不想完美的完成任務(wù)。當自 己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量，一個相互 信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平時的工作生活 中不可缺少的品質(zhì)：我們不僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團 隊中的每一個人，完成每一項工作。三、在以后的項目中，不管是“盲人摸繩”，還是“海上逃生”，我的是感受：團 隊的合作，集體的智慧和力量，無私的奉獻，以及我們共同的愿望和工作目標?！?團隊建設(shè)的好與壞關(guān)系到一個單位和部門的生存與發(fā)展，那么，怎樣才能建設(shè)一支 好的團

5、隊呢 通過拓展訓(xùn)練，我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素: 集體協(xié)作，合理分工，勇于挑戰(zhàn)，目標明確，團結(jié)協(xié)作能力和凝聚力。訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了，在我以后的工作， 生活會發(fā)揮極其重要的作用。希望以后的我，像我們的口號一樣“飛翔，飛翔，一路翱翔”，越飛越遠，越飛 越高;希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰(zhàn)自己，一起飛!”不斷挑戰(zhàn)自己，超越自我， 激發(fā)自身的潛質(zhì);也希望我的人生像我們的隊徽一樣，騰飛不停，勇往直前!！公司“野外拓展培訓(xùn)”學(xué)習(xí)總結(jié)26月14號，是我值得深刻銘記的日子，因為今天是我第一次參加拓展訓(xùn)練， 雖然只有短短的兩天時間，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)

6、和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神 財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這 兩天半的時間里，讓我感受最深的有以下幾個方面：“信任背摔”：相信他人，為成功贏取時間-背摔。背摔其實是一項很簡單的活動，一個人 背站在1.6米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看 上去似乎很平常，沒有什么蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的.交流及可信度。 “信任，與“被信任，都是源于生活中點點滴滴的積累?！靶湃巍笔紫纫嘈抛约?，做什 么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。 做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。游戲中短短幾個字“相信

7、你的同伴”就 會讓背摔者心中充滿信心，起碼有這些伙伴做后盾，這時心里就會輕松許多。工作 中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大。做的 事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”?？傊痪湓挘鹤约旱哪芰?是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己?！胺疆厴I(yè)墻”：“翻越畢業(yè)墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗，項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將所有的人 不借助任何工具爬過一 4.米筆直的墻，沒有任何工具，所有團隊需要全部跨越!當 時就想著怎么過得去結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。畢業(yè)墻讓我們每個人 的感觸頗深，很多人都留下了激動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體，真正意

8、義 上突破了零的突破!在困難面前，我們沒有退縮!這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā)：只要大家 團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調(diào)一 致的團隊、無堅不摧的團隊?？偨Y(jié)：拓展訓(xùn)練結(jié)束了，我們戰(zhàn)勝了心魔，更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了 心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，更熔煉了 一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們 是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去， 還需要一個更長的磨練過程。在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸煽?，得益于團隊成員都有強 烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手

9、，心連心，充分發(fā)揮集體的 智慧，個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。公司“野外拓展培訓(xùn)”學(xué)習(xí)總結(jié)3參加完公司聯(lián)合中國培訓(xùn)熱線組織的團隊拓展訓(xùn)練后，感受頗多我還不時會想 起那“驚心動魄”的訓(xùn)練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是 “急速60秒”、“風火輪”所有情節(jié)歷歷在目，令我難以忘懷。雖然我有過一次拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗體會和感想，但這次短短的一天半時間，我的 心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的 團隊中，為什么工作中總是浪費時間為什么事情辦起來總是不順利為什么為什 么在一個個項目中，在教練的點撥下，我們找到了答案：一、優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)該有一個優(yōu)秀的

10、領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標愿景，以及 為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不 同，每個人都應(yīng)該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好! 在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共 同創(chuàng)造的好成績。三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、 親密無間的真誠與舒暢。四、信任，一個多么美好的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為 協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑，疑人不用”。五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅游，但既為公司組織，必須要

11、有自我 紀律的約束：約束了自己，保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)矩不成方園， 在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙。從小到大，我一直恐高，站在5米高的樓房上我都很怕，2022年跨越斷橋是 我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下，我心里十分緊張、害怕。最后經(jīng)過隊友 的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時，我第一個舉起手， 爭著說“我來，我來”。我的目的顯而易見，“因為我手中的一面紅旗和我有過一次 的高空斷橋的經(jīng)驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工，永攀高 峰”，為我壯膽、加油，在一片歡呼和鼓舞聲中，我開始攀登梯子。當我站在斷橋 上時

12、，我的心狂跳不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下面喊：“不要向下看”、 “不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠，做著深呼吸，調(diào)整緊 張、恐懼的心里。我聽見隊友們在下面喊：“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你 是最棒的、貴軍你最勇敢，貴軍”。心想既然選擇了第一個上來，就不能放棄不加猶豫，閉上雙眼跳了過去。成功了!我笑了，原來前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以 克服的困難就會向你妥協(xié)了。有了抓扛的“經(jīng)驗”，當徒手攀巖時，我想不會有什么問題。但我錯了，當我再 一次爬到8米高的巖石上時，不知怎么回事，我的腿不由自主的發(fā)抖，同時感覺 整個石壁也

13、在顫抖，巨大的恐懼一下向我襲來，止不住狂跳的心，頭也有點暈，嘗 試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放棄，但聽著下面隊友們鼓勵的吶喊，心里 的勇氣頓時倍增。我自己給自己鼓勁，不斷告誡自己：不要害怕，我一定行!我深 深呼吸了幾口氣，鎮(zhèn)定了一下，當再向上邁出了一小步時，我已經(jīng)無法控制了，我 回頭了看著下面我更怕，還是沒能爬上最頂峰，最后我放棄了也失敗了，當我下來 時連坐的力氣都沒了，但也后悔沒能堅持下去。第一，團隊目標應(yīng)明確，所有的人都應(yīng)知道該干什么。第二，團隊中所有人應(yīng)保持一個積極上進的心態(tài)，如果今天我們的活動中大家 不是“士氣高昂“，有一個積極的心態(tài)，能否將活動完美地完成第三，紀律與執(zhí)行力，如果

14、大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個 人英雄主義，各自為政，結(jié)果只會一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結(jié)人的心智，有完美的溝通，就一定會有完美的結(jié) 果。第五，還有一點就是我個人認為，我們還應(yīng)該靜下心來，思考一下，我們能否 做得更好。以后所有的活動，大家都能否以一種積極的心態(tài)參與，有力出力、有才 者出謀劃策、總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現(xiàn)場活動中 對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工，雖不是最優(yōu)，但一定是較優(yōu)。每一個人按照自己 所承擔的角色盡快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發(fā)現(xiàn)的問題 和存在的隱患及時提出，并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖 籃

15、中，使得各位成員配合默契，在短時間內(nèi)將一個個項目成功地完成。在一個公司內(nèi)，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常 的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門 為主導(dǎo)，而每一件事情就是一個項目，需各部門協(xié)力完成。因時間限制，某一部門 制定的方案不一定是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是， 一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能 按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益！各部門 按照所分配的角色來擔當責任，執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際情況，提出所存在的問題 點與相應(yīng)的改善方案，以利于

16、主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每一項工作才能順利開展下 去，最終取得圓滿的結(jié)果。公司“野外拓展培訓(xùn)”學(xué)習(xí)總結(jié)4這次公司組織的戶外拓展訓(xùn)練，給我感觸頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有 短短的兩天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么 是協(xié)作，懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、互相激勵。這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。 它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到 了充分的釋放，增強了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。它告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結(jié)失敗的教訓(xùn)及成 功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學(xué)會了相互溝通，學(xué)

17、會了換位思考。使大家嘗試一種全新的生活，同時教導(dǎo)我們每個人要學(xué)會感激，學(xué)會寬容，學(xué) 會回報，整個團隊才會是最團結(jié)奮進的、最優(yōu)秀的團隊。2022年4月20、21日我們進行了一次野外拓展，這次拓展讓我們很期待， 也很興奮，因為它是在野外進行的，而且還在山清水秀的營地過夜，不僅品嘗了美 味的野炊，也感受了野外的生活。這次拓展當中，讓我印象深刻的就是“急速60秒”這個游戲。游戲分為兩個小 組進行，我們兩個小組都各自為了自己小組的成績而努力著，卻沒有想過我們兩組 其實可以信息共享、互相合作這個原理。其實在工作當中，我們也常常這樣，沒有 雙贏思維，只想住自己團隊的獲勝，而往往卻沒有哪個團隊取得好成績，如果

18、我們 能夠多一些合作，那我們的成績不是更上一層樓了嗎第二天的拓展項目相對比較豐富，拼圖積分的游戲讓我感悟很多。作為隊長， 首先就被思維給困住了，平常的“我以為”太多了，往往思維就被限定了，兩個隊長 都以為項目書不給讀，結(jié)果整個團隊連目標都不知道。隊長也沒有很好的起到領(lǐng)導(dǎo) 的作用，當已經(jīng)發(fā)現(xiàn)資源共享的時候，沒有領(lǐng)導(dǎo)團隊用這個方式朝目標去努力，使 得各個小組都是各顧各的在拼圖。這個游戲讓我感悟到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，作為管理 組，在工作當中我們是否也應(yīng)該協(xié)調(diào)好沖突，帶領(lǐng)整個團隊朝我們的目標去發(fā)展呢這次拓展，每一個項目都讓我們受益匪淺，更多的是通過這次拓展，讓我們體 驗了在平常工作當中的這些道理，比如說團隊合作、雙贏思維、信任共進等，對我 們的工作和生活都有莫大的啟示。4月18日是新休驗的一次，這次是到野外去露營拓展，懷著擔心、期待的心 情我們到了目的地，也開始了我們兩天一夜的野外拓展活動。在教練的策劃帶領(lǐng)下，我們參與體驗了許多的活動，也收獲良多。其中感觸最 深的游戲是拼圖活動，活動結(jié)束時教練說：“這個活動我們團隊的失落感很大”，確 實是因為游戲的失敗讓我們大伙都有些失落，但是同時也反應(yīng)出我們都是很有團隊 榮譽感的人，所以造就了我們的失落感。在這活動中讓自己清楚的了解到，在一個團隊里要去完成一個目標沒有領(lǐng)頭羊， 就算里面的人有精英、有天才，也會