1、公司員工評優(yōu)評先管理規(guī)定作者:日期:中國地板控股有限公司行政類管規(guī)章制度文件標題員工評優(yōu)評先管理規(guī)定文件編號ZB-XZ-GD-025頁次共 5 頁生效日期版本修改摘要審議2012.1.1A首次發(fā)布2012.6.26B增加合理化建議優(yōu)秀設計 師獎項。2013.5.1C修改相關評選標準，增加 滿意度項目。編號：ZB-XZ-GD-025中國地板控股有限公司編制：行政人資總部|版本/版次：B/0員工評優(yōu)評先管理規(guī)定審核：總頁數(shù)：共5頁發(fā)布日期:2013年5月1日批準：第一章 總則第一條：目的：為表彰、激勵公司內部先進團隊和優(yōu)秀個人，增強公司的凝聚力，提高工作積極性，特制訂本 規(guī)定。第二條：范圍：本制度

2、適應于公司各部門、各事業(yè)部符合條件的個人或團隊，公司月度“企業(yè)文化之星”“互 動環(huán)節(jié)提報及發(fā)言”、“月度最佳客戶價值”及季度“優(yōu)秀OCO”等評審另行規(guī)定。第三條：權責：3.1、行政人資總部負責制定各獎項標準工作程序。3.2、評審小組負責評審項目及入選團隊、人員的事實和數(shù)據(jù)。3.3、各部門、各事業(yè)部負責根據(jù)公司要求提報相關項目的事實和數(shù)據(jù)。第二章評選的原則和組織第四條：各評審小組成員：4.1、公司績效委員會成員組成榮譽評審小組對公司內部合資格個人及團隊進行月度、季度及年度評審；第五條：榮譽評選以關鍵業(yè)績和行為作為主要評選指標，強調團隊和個人的共同發(fā)展，評比對象不受職業(yè)、年 齡、性別的限制。第六條

3、：榮譽堅持評選程序規(guī)范、評選過程公正透明、評選結果公開的原則。第七條：各部門在推薦人選時需依評選標準、推薦比例慎重推薦，被推薦團隊及人員的事跡材料要實事求是， 不得虛假編造。第三章評選的程序第八條：各部門遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的提報原則，依據(jù)各獎項評選條件和比例，采用民主評 議、綜合考評的形式推薦候選團隊和個人，并按公司相關規(guī)定提交候選名單及書面資料。第九條：評審小組依程序展開評審工作，將不符合評選條件的單位和個人材料退回申報部門，將評選出的個人 或團隊獎項進行公示，接受全體員工的評議，若有異議經(jīng)查證屬實，由榮譽評審小組取消對應獎項并補評。第十條：榮譽評審小組選擇在月度、年度會議上

4、公開表彰優(yōu)秀單位、團隊或個人，并可邀請部分獲獎個人或團 隊代表（家屬）在大會上發(fā)言。第十一條：評選獎項屬個人性質的，獲獎實物、現(xiàn)金等獎勵屬個人所有。評選獎項屬團隊性質的，獲獎實物、 現(xiàn)金等獎勵屬團隊所有，按照公司規(guī)定進行分配，沒有明確分配比例的，由團隊主要負責人決定獎勵分配比例 并予以實施。第十二條：集團行政人資總部將公司內部獲獎團隊或個人的評選資料記入檔案，作為晉升、調薪等人事變動參 考依據(jù)。企業(yè)文化部將相關資料整理成冊，形成優(yōu)秀團隊/個人事跡簡介、年度最具成就獎事跡簡介樹 立標桿典型傳承企業(yè)文化核心價值觀。第十三條：公司在月例會或年中、年度總結表彰會上舉行頒獎儀式，授予獲獎者相應榮譽稱號、

5、獲獎證書、董 事長簽名的嘉獎信或證書、獎金、車輛或其他獎勵。同時將相關案例擇優(yōu)在公司榮譽榜、宣傳欄、內刊上公示 宣傳。第四章附則第十四條：本規(guī)定由行政人資總部制訂并公布實施，修改時亦同。本規(guī)定由行政人資總部負責執(zhí)行前的培訓與 解釋。第十五條：附件1：公司員工榮譽評選標準。號獎項名稱提報人員名額評選標準月度獎項1個人客戶價 值獎全體員工不限每月由被服務對象提報，交常務副總裁、行政人資總經(jīng)理、戰(zhàn)略與運營總 行政總監(jiān)、總OCO五人進行評分，總平均分低于85分者不通過。具體t 據(jù)客戶價值案例評分標準進行。2團隊客戶價 值獎全體員工不限每月由被服務對象提報，交常務副總裁、行政人資總經(jīng)理、戰(zhàn)略與運營總 行

6、政總監(jiān)、總OCO五人進行評分，總平均分低于85分者不通過。具體t 據(jù)客戶價值案例評分標準進行。3互動發(fā)言獎企業(yè)文化部5名由參會總經(jīng)理級領導組成現(xiàn)場評審小組按總分100分制進行評分，評分決 據(jù)月例會互動發(fā)言環(huán)節(jié)評分規(guī)則進行。得分最高前5名獲獎。4QS優(yōu)勝獎制造規(guī)劃中 心1名各事業(yè)部組織合資格人員按QS手冊現(xiàn)場評分，每月評選1次，總分最！1 勝，評分規(guī)則依據(jù)QS管理手冊進行。年度獎項1科技專利獎全體員工不限每年評選1次，以獲得相關國家機關或機構頒發(fā)的各類專利證書（含發(fā)E 用新型、外觀專利等）、成果獎勵等進行評選，評選規(guī)則依據(jù)科技創(chuàng)新 管理規(guī)定進行。2特殊貝獻獎集團總裁1名每年評選1次，以降低成本損

7、耗、科學合理利用資源、大幅超額完成年J 經(jīng)營任務目標、改革創(chuàng)新成果優(yōu)異、新產品上市成績顯著等等方面為公 了重大突出貢獻。3卓越員工獎各部門不限適用于全體員工，連續(xù)3年獲得集團級榮譽稱號的，給予2000?，F(xiàn)金3 等值紀念品；連續(xù)4年獲得集團級榮譽稱號的，給予3000元現(xiàn)金獎或專 念品；連續(xù)5年獲得集團級榮譽稱號的，給予5000元現(xiàn)金獎或等值紀念45集團優(yōu)秀管 理獎集團總部 職能部門 事業(yè)部職能部門3名2名每年評選1次，適用于公司全體經(jīng)理級以上（含）帶領團隊管理人員，彳 作配合度、24小時回復、滿意度得分、創(chuàng)新工作方法、保全公司資產等2 分前3名。6集團優(yōu)秀員 工獎各部門約20名適用于公司全體非生

8、產一線員工，以年度工作表現(xiàn)、各季度KPI考核得） 工行為規(guī)范、合理化建議、創(chuàng)新工作方法、客戶價值評比、滿意度等各J 指標部門第一名，為評審標準。每工廠不超過1個名額。職能部門約30 出1個名額。7集團作業(yè)能 手獎技術制造中 心9名以參加由集團組織的質量、生管、設備三類集團級年度大型比賽獲獎各前8集團生產標 兵獎各工廠10名適用于生產工廠一線員工，以員工在生產能力方面獲得突破與提高，表現(xiàn) 在工作中勇于承擔，不推卸責任，能經(jīng)常提出合理化的建議，工作態(tài)度 遵守紀律，是一線員工的學習楷模為評審標準。一般每工廠不超過1個彳9優(yōu)秀設計師 獎各部門1名以設計專業(yè)素質突出，完成任務迅速，工作主動積極，獲得公司

9、及客戶- 評，設計產品能代表公司設計理念，代表行業(yè)領先水平，年度客戶滿意J 分進行評選，評選規(guī)則依據(jù)年度優(yōu)秀設計師評比標準進行。10集團優(yōu)秀團 隊獎各部門1名適用于公司一級部門，以部門整體表現(xiàn)突出，各項經(jīng)營指標達到或超過* 營目標，以部門KPI考核得分、部門滿意度得分等為評選標準。附件1:公司員工榮譽評選標準年度獎項11年度最佳客 戶價值獎各部門1名適用于公司全體員工或團隊，以認真學習并貫徹落實公司企業(yè)文化核心4 觀，堅持“客戶第一、結果至上、科學精神、尊重共贏、職業(yè)人生”的彳 念，以全年獲得客戶價值評比次數(shù)、對公司的影響力等作為評審標準。12年度QS優(yōu) 勝獎技術制造中 心1名以全年度各月QS

10、評比累計總得分第一名為評審標準。13銷售冠軍團 隊獎地板事業(yè)部1名各省區(qū)域營銷管理及營銷運營中心各項經(jīng)營指標達到或超過年度經(jīng)營目彳 年度銷售任務達成率、銷量同比增長率、門店保有量、售后處理、滿意J 等綜合得分前5名作為評審標準。14銷售亞軍團 隊獎1名15銷售季軍團 隊獎1名16銷售精英團 隊獎2名17銷售冠軍獎1名各省區(qū)域營銷管理及營銷運營中心各項經(jīng)營指標達到或超過年度經(jīng)營目彳 年度銷售任務達成率、門店保有量、售后處理、KPI考核得分、經(jīng)銷商中 調查等綜合得分前5名作為評審標準。18銷售亞軍獎1名19銷售季軍獎1名20銷售精英獎2名21銷售冠軍獎家居事業(yè)部1名各項經(jīng)營指標達到或超過年度經(jīng)營目

11、標，按年度銷售額、利潤、成本、 例、門店保有量、售后處理、滿意度調查等綜合得分前3名作為評審標/22銷售亞軍獎1名23銷售季軍獎1名24業(yè)務精英獎工程國際事 業(yè)部1名各項經(jīng)營指標達到或超過年度經(jīng)營目標，根據(jù)客戶開發(fā)數(shù)量、KPI考核辛 度得分、回款率等綜合得分第一名。25業(yè)務精英獎林業(yè)事業(yè)部1名各項經(jīng)營指標達到或超過年度經(jīng)營目標，根據(jù)保全公司資產、KPI考核、 度、完成經(jīng)營目標等綜合得分第一名。26優(yōu)秀AM工 廠獎AM工廠1名各項經(jīng)營指標達到或超過年度經(jīng)營目標，以配合度、產量、質量、成本、 QS得分、員工流失率、年度滿意等等綜合得分第一名。27優(yōu)秀工廠獎技術制造總 部1名各項經(jīng)營指標達到或超過年度經(jīng)營目標的中板工廠，以利潤、成本節(jié)約、 QS得分、員工流失率等等綜合得分第一名。28產品創(chuàng)新獎技術制造總 部不限產品經(jīng)開發(fā)設計或創(chuàng)新改良等在一年內銷量達到12萬平方米，