1、農(nóng)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的調(diào)研報(bào)告按照工作安排，近期，我們利用一月時(shí)間，深入原安、靈芝、城川、 雷大、治平和賈河6鄉(xiāng)18村,采取走訪農(nóng)戶、座談交流、聽(tīng)取鄉(xiāng)村匯 報(bào)及核算對(duì)比等點(diǎn)面結(jié)合、歸納梳理的方式，對(duì)XX年以來(lái)農(nóng)村勞務(wù)輸 轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了調(diào)查。為確保調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性和實(shí)效性,分別選擇縣域 內(nèi)位于北、中、南不同區(qū)域的好、中、差村進(jìn)行了調(diào)查，共走訪農(nóng)戶 414戶，填寫(xiě)調(diào)研資料432份?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：一、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)現(xiàn)狀所調(diào)查的6鄉(xiāng)18村共有109個(gè)村民小組,4106戶1.9萬(wàn)人,現(xiàn)有勞 動(dòng)力8270人，耕地6.1萬(wàn)畝，人均3.2畝，現(xiàn)有果園1.7萬(wàn)畝，飼養(yǎng)大家 畜3930頭。調(diào)查顯示,20 xx年，18

2、村共輸出勞動(dòng)力2030人，占農(nóng)村勞 動(dòng)力資源總量的24.5%,戶均輸出0.5人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)純收入1442萬(wàn)元，農(nóng) 民人均增收757元，占當(dāng)年全縣農(nóng)民人均純收入的36.4%。（一）勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模。調(diào)查村XX20 xx年三年來(lái)輸出勞動(dòng)力分別 為2264人、2147人和2030人，整體上人數(shù)呈現(xiàn)小幅下降趨勢(shì),年均遞 減3.6%,輸出人員主要集中在西北部和中南部山區(qū)貧困村。但靈芝鄉(xiāng)苗 堡、原安鄉(xiāng)喬岔、水股、雷大安樂(lè)、曹河等果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的部分 山區(qū)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人數(shù)幾乎沒(méi)有發(fā)生變化，勞務(wù)仍然是實(shí)現(xiàn)其增加收入的 主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，占其家庭收入的70%以上。（二）勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員構(gòu)成和輸入?yún)^(qū)域。外出務(wù)工人員中,男性占 81

3、.3%,女性占18.7%；年齡構(gòu)成上，1835歲占52.6%,3545歲占 38.5%,45歲以上占6.1%,18歲以下占2.8%,整體上中青年男性勞力是 勞務(wù)輸出的主流，但45歲以上務(wù)工人員主要來(lái)源于山區(qū)貧困村；從文 化程度上看，初中及以下文化程度占86.5%，高中（含中專）及以上占 13.5% ；從就業(yè)地點(diǎn)看,主要分布在省外寧夏、新疆、內(nèi)蒙、北京和長(zhǎng) 三角、珠三角地區(qū)及省內(nèi)蘭州、靜寧等地。（三）勞務(wù)輸轉(zhuǎn)方式和從事的行業(yè)。經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，勞務(wù)輸轉(zhuǎn) 從自發(fā)無(wú)序的流動(dòng)，逐步開(kāi)始向有組織、上規(guī)模、有序化、市場(chǎng)化的輸 轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)變。有組織輸出和縣內(nèi)“北勞南移”的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員比例開(kāi) 始增長(zhǎng)。據(jù)調(diào)查,2

4、0 xx年，有組織輸出占輸出人數(shù)的5.2%,較XX年的 3.1%提高了 2個(gè)百分點(diǎn)。但自發(fā)性輸出和親朋介紹輸出仍是我縣目前 勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的主要方式，分別占輸出人數(shù)的61.2%和33.6%。在務(wù)工行業(yè) 種類上，輸出人員主要從事建筑、工業(yè)、加工、餐飲、家政、汽車駕 駛、社會(huì)服務(wù)等行業(yè)為主，以泥瓦工、技術(shù)工、縫紉工、服務(wù)員、保 安、保姆、司機(jī)等職業(yè)為主。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，建筑行業(yè)占73%,工廠技工 和服務(wù)行業(yè)占14.7%,其它行業(yè)占12.3%。（四）勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員培訓(xùn)、就業(yè)時(shí)間和維權(quán)情況。在就業(yè)時(shí)間 上,20 xx年，在外就業(yè)612個(gè)月的占輸出總數(shù)的57.7%,務(wù)工兼務(wù)農(nóng)， 就業(yè)時(shí)間在6個(gè)月以下的占27.2%

5、, 一年以上的占15.1% （含整戶外出 打工者）。其中，源自中南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的務(wù)工人員就業(yè)時(shí)間普遍在612個(gè) 月內(nèi)。在就業(yè)培訓(xùn)方面,培訓(xùn)后輸出的不到輸出總數(shù)的2%,主要以職教 中心等機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的初高中畢業(yè)生為主。在權(quán)益維護(hù)方面,勞務(wù)人員法律 意識(shí)比較淡薄，約有90%的務(wù)工人員就業(yè)時(shí)僅簽訂了口頭合同，書(shū)面合同 簽訂者僅10%左右，在勞動(dòng)保障上始終處于被動(dòng)的劣勢(shì)地位，合法權(quán)益得 不到有效保障。調(diào)查中出現(xiàn)的5位工傷人員中，用工方僅為他們開(kāi)銷了 醫(yī)院費(fèi)用，補(bǔ)全了工傷期間工資，對(duì)于后期治療和勞動(dòng)保障等一系列問(wèn) 題并沒(méi)有得到合理的解決。二、取得的成效近年來(lái)，農(nóng)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作對(duì)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著越來(lái)越深刻的影 響

6、。就我縣西北部、中南部山區(qū)兩大貧困片帶的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作而言，在 干部群眾的重視下，一年一度頗具規(guī)模的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)隊(duì)伍,正在拓寬農(nóng)村 生產(chǎn)力發(fā)展領(lǐng)域,成為有效增加農(nóng)民收入的支柱產(chǎn)業(yè)。調(diào)查顯示，勞務(wù) 輸轉(zhuǎn)對(duì)推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有十分重要的作用。（一）勞務(wù)收入明顯增加。近年來(lái),勞務(wù)輸轉(zhuǎn)已成為農(nóng)民增收的 “短平快”項(xiàng)目，是貧困山區(qū)農(nóng)民增收的一條捷徑，勞務(wù)收入已是農(nóng)業(yè) 和農(nóng)村收入的半壁江山。被調(diào)查的18村,XX20 xx年三年分別實(shí)現(xiàn)勞 務(wù)純收入1164萬(wàn)元、1258萬(wàn)元和1442萬(wàn)元，務(wù)工人員人均勞務(wù)純收入 分別為5141元、5859元、7103元,無(wú)論總收入還是人均收入均實(shí)現(xiàn)了 不同程度的增長(zhǎng)，當(dāng)然，務(wù)

7、工收入增長(zhǎng)的主要因素與勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān) 系發(fā)生變化，用工單位普遍提高工資待遇有關(guān)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年農(nóng)民工工 價(jià)依次為3050元/天、4060元/天、4080元/天。所調(diào)查的靈 芝、原安、雷大3鄉(xiāng)9村20 xx年勞務(wù)輸出1264人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)純收入 829.4萬(wàn)元，農(nóng)民人均勞務(wù)純收入1095元,接近所在鄉(xiāng)村農(nóng)民人均純收 入。從收入水平看，基于外出就業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短，中南部較西北部務(wù)工人員 人均勞務(wù)純收入高出1000元左右。（二）農(nóng)民生產(chǎn)生活條件有了改善。近年來(lái)，許多農(nóng)民靠勞務(wù)收入 修建了新房、購(gòu)置了家電家具和生產(chǎn)工具,生產(chǎn)生活條件有了明顯的改 善，勞務(wù)收入彌補(bǔ)了農(nóng)業(yè)投入的不足，大部分農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)脫貧，推

8、動(dòng) 了貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快了脫貧致富步伐。城川鄉(xiāng)陳馬村20 xx年勞 務(wù)輸出260人，勞務(wù)收入200多萬(wàn)元,63%的農(nóng)戶依托勞務(wù)收入修了新房 或?qū)εf房進(jìn)行了改造，擁有手機(jī)200多部、安裝固定電話78部,有摩托 車、三輪車、旋耕機(jī)等140多輛（臺(tái)），通過(guò)勞務(wù)脫貧50多戶、232 人。該村五社李世軍一家8 口人,2人長(zhǎng)期在外打工，近年來(lái)年均勞務(wù)收 入3萬(wàn)元左右,近年翻修房屋10間，購(gòu)置摩托車1輛、手機(jī)2部，家電 一應(yīng)俱全,引進(jìn)基礎(chǔ)母牛3頭，新發(fā)展果園4畝，依托勞務(wù)收入改善了生 產(chǎn)生活條件，夯實(shí)了發(fā)展載體。（三）群眾觀念和素質(zhì)得到轉(zhuǎn)變和提高。農(nóng)村富余勞動(dòng)力離開(kāi)家 鄉(xiāng)進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，拓寬了

9、視野，進(jìn)而則增強(qiáng)了商品意識(shí)、市 場(chǎng)意識(shí)、法制意識(shí)和勞動(dòng)技能，最終將改變過(guò)去“死守一業(yè)、死守一 家、死守一方”的傳統(tǒng)觀念。在此過(guò)程中，通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮和現(xiàn)代 文明的熏陶，他們的行為方式、思維方式和價(jià)值取向都隨之發(fā)生重大變 化,并逐步成長(zhǎng)為與市場(chǎng)需求相適應(yīng)的新一代勞動(dòng)者，其結(jié)果自然是減 輕土地生態(tài)負(fù)荷,使勞動(dòng)力資源得到合理配置和利用。調(diào)查統(tǒng)計(jì),64%的 家庭自覺(jué)履行計(jì)劃生育的政策措施，如早婚、早育、超生現(xiàn)象明顯減 少；勞務(wù)人員法制意識(shí)明顯增強(qiáng)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，當(dāng)自己的合法權(quán)益受 到侵害時(shí)，主動(dòng)求助有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行維護(hù),盡量減少違法違紀(jì)行為的發(fā) 生；適應(yīng)能力明顯提高，調(diào)查村約有186戶整戶外出就業(yè)家庭，

10、勤學(xué)苦 干，掌握一定技能后，在外站穩(wěn)了腳，帶著家屬、親戚、朋友務(wù)工創(chuàng)業(yè)， 過(guò)上了殷實(shí)的異地生活。（四）促進(jìn)了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民工的再次創(chuàng)業(yè)。一是促進(jìn)了果、畜、薯等特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐。據(jù)統(tǒng) 計(jì),隨著全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，調(diào)查村有71%的務(wù)工家庭新發(fā)展 了果園和洋芋產(chǎn)業(yè),43%的家庭加大了養(yǎng)殖規(guī)模，依托勞務(wù)收入，加大了 對(duì)農(nóng)業(yè)的投入,培育了持續(xù)增收的支柱產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，調(diào)查村186戶整戶 外出務(wù)工后，騰出耕地2100多畝,通過(guò)反租倒包、協(xié)商代耕等方式實(shí)行 土地適度規(guī)模經(jīng)營(yíng),30%的栽植了果園,60%的發(fā)展了洋芋等產(chǎn)業(yè),使農(nóng)業(yè) 結(jié)構(gòu)得到了合理調(diào)整，為土地流轉(zhuǎn)、實(shí)施規(guī)?；?/p>

11、產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造 了條件。二是促進(jìn)了再次創(chuàng)業(yè)，加快了勞務(wù)人員的資本積累和資金運(yùn) 轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來(lái)，調(diào)查村約有69名務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)了再次創(chuàng)業(yè)，在縣 城及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了建筑工隊(duì)、商品銷售、飯店、運(yùn)輸?shù)葌€(gè)人企業(yè)和 經(jīng)營(yíng)實(shí)體，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力走出了一條“勞務(wù) 輸出一返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)一加快奔小康步伐”的良性循環(huán)的路 子。尹岔一社村民張愛(ài)學(xué)，外出打工20多年，利用勞務(wù)收入，在縣城開(kāi) 辦商品批發(fā)和品牌鞋業(yè)專賣店已有6年時(shí)間，從曾經(jīng)的農(nóng)民工發(fā)展成如 今的小老板，年收入8萬(wàn)元以上。（五）維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮極大作用。勞務(wù) 輸轉(zhuǎn)通過(guò)解決大多數(shù)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，消

12、除了不安定因素，維 護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì),18村農(nóng)村富余勞動(dòng)力達(dá)2113人,通過(guò)勞務(wù)輸轉(zhuǎn) 使大多數(shù)人找到了適合自己的謀生崗位，喝酒、打牌、滋事的人明顯減 少。同時(shí)，部分務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員多年來(lái)在捐資助學(xué)、濟(jì)困救窮、扶助弱 疾、修橋鋪路及城建環(huán)保等事業(yè)中慷慨解囊，造福于民,通過(guò)捐獻(xiàn)資金 給當(dāng)?shù)毓媸聵I(yè)，在一定程度上加快了貧困地區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展，如段 黨斌等。實(shí)踐證明,農(nóng)村富余勞動(dòng)力的輸轉(zhuǎn)就業(yè)，對(duì)創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村，構(gòu)建 和諧社會(huì)，建設(shè)新農(nóng)村發(fā)揮了重要作用。（六）“北勞南移”縣內(nèi)輸轉(zhuǎn)創(chuàng)建了就地輸轉(zhuǎn)的新模式。針對(duì)我 縣北部農(nóng)村富余勞動(dòng)力較多，南部果園勞動(dòng)力缺口較大的情況，在縣鄉(xiāng) 各級(jí)組織的協(xié)調(diào)指引下,圍繞果園施

13、肥、疏花蔬果、果實(shí)套袋、采摘、 銷售及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的機(jī)遇，采取了 “北勞南移”農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn) 移的新模式，取得了勞務(wù)就地轉(zhuǎn)移的初步成效。據(jù)調(diào)查,雷溝村XX年輸 入的短期勞力400人左右，主要來(lái)自通渭縣及縣內(nèi)甘溝、紅寺、四河、 新店、雷大、古城、威戎等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做工1萬(wàn)多個(gè)，用工支出達(dá)40萬(wàn) 元，戶均支出1060元，勞務(wù)人員人均收入1100元左右，其中男工約30 元/工時(shí)（一天），女工25元/工時(shí)。按照鄉(xiāng)政府的統(tǒng)計(jì)，治平鄉(xiāng)全年輸 入短期勞力達(dá)4800人（次）以上,其中與古城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系協(xié)商實(shí)施有 組織輸入300人（次）。全鄉(xiāng)用工支出300萬(wàn)元,常津公司等氣調(diào)庫(kù)用 工支出150萬(wàn)元，農(nóng)戶支出15

14、0萬(wàn)元。通過(guò)“北勞南移”工程實(shí)施，積 極、科學(xué)地引導(dǎo)縣內(nèi)西北部富余勞動(dòng)力向縣中南部果品大鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn) 離土不離鄉(xiāng)，做到了長(zhǎng)期輸轉(zhuǎn)與季節(jié)性輸轉(zhuǎn)相結(jié)合，縣外輸轉(zhuǎn)與縣內(nèi)輸 轉(zhuǎn)相結(jié)合,闖出了在縣內(nèi)就地輸轉(zhuǎn)的新路子。三、存在的問(wèn)題1、富余勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低。主要表現(xiàn)為：文化程度低，初中及 其以下文化程度的占86.5%；專業(yè)技能水平低,73%以上的務(wù)工人員從 事的工種僅局限于各種粗重的體力勞動(dòng)和機(jī)械性勞動(dòng)，與當(dāng)前勞動(dòng)力市 場(chǎng)由體力型向?qū)I(yè)型、技能型轉(zhuǎn)變的要求很不適應(yīng)；部分富余勞動(dòng)力 安于現(xiàn)狀，寧可在家閑散受窮也不外出務(wù)工，既影響了農(nóng)村富余勞動(dòng)力 的有效轉(zhuǎn)移，也制約了貧困山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐。2、勞動(dòng)力市

15、場(chǎng)和管理機(jī)制不健全。勞動(dòng)力市場(chǎng)還不夠健全和完 善，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞務(wù)機(jī)構(gòu)工作還處在起步階段，管理體制,工作機(jī)制未 完全理順，勞務(wù)信息的搜集、整理、發(fā)布覆蓋面窄，時(shí)效性差,工作效率 低。專業(yè)中介組織稀少，為農(nóng)民外出務(wù)工服務(wù)的中介服務(wù)、信息反饋和 跟蹤管理工作微弱。勞務(wù)市場(chǎng)和管理機(jī)制中存在的問(wèn)題與當(dāng)前勞務(wù)工 作需求極不對(duì)應(yīng)。3、農(nóng)民工合法權(quán)益難以有效維護(hù)。農(nóng)民工維權(quán)方面的體制和政策 還不完善，管理不到位，農(nóng)民工權(quán)益得不到保障的現(xiàn)象普遍存在。由于 勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的自發(fā)行為較多,缺乏跟蹤管理。農(nóng)民工法制意識(shí)比較淡 薄，用工單位沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)合同法，不簽訂正式的用工合同,拖欠克 扣農(nóng)民工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間、增

16、加勞動(dòng)強(qiáng)度的現(xiàn)象仍然存在，農(nóng)民工的 生產(chǎn)、生活條件較差,工傷和職業(yè)病得不到有效防治，勞動(dòng)糾紛時(shí)有發(fā) 生。4、勞動(dòng)力培訓(xùn)和組織輸轉(zhuǎn)不到位。勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、教育等部門沒(méi)有 形成有效的資源整合，農(nóng)民工培訓(xùn)資源管理比較分散，投入少，規(guī)模小， 與農(nóng)民工培訓(xùn)的需求相差懸殊。有組織輸出規(guī)模小，組織輸轉(zhuǎn)工作不到 位，致使務(wù)工保障和跟蹤服務(wù)等一系列工作無(wú)法到位。5、勞務(wù)輸出致使?jié)撛诿艹霈F(xiàn)。勞務(wù)輸出產(chǎn)生“空巢家庭”，孩 子監(jiān)護(hù)教育出現(xiàn)空檔，爺爺奶奶隔代教育，溺愛(ài)多于管教，“留守兒童” 的管理教養(yǎng)存在很大風(fēng)險(xiǎn)，不利于農(nóng)村下一代人的健康成長(zhǎng)，并且老人撫養(yǎng)不能到位，耕地出現(xiàn)不同程度的荒蕪，新農(nóng)村建設(shè)主體力量也顯得 不足。

17、四、對(duì)策及建議（一）加大培訓(xùn)力度，形成人力資本,提高輸出質(zhì)量。農(nóng)村勞動(dòng)力 整體素質(zhì)偏低是影響農(nóng)村勞務(wù)輸出質(zhì)量和效益的重要因素。為此，提高 農(nóng)村外出務(wù)工人員的就業(yè)能力，加大培訓(xùn)力度，是一項(xiàng)十分必要和及時(shí) 的重大措施。要以勞務(wù)市場(chǎng)為導(dǎo)向，加大投入，充分利用現(xiàn)有教育資源, 發(fā)揮勞務(wù)培訓(xùn)中心、職教中心、靳寺職中、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校、黨校及社會(huì)力量辦學(xué)的培訓(xùn)能力，采取定向培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、委托 培訓(xùn)，代培代訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，長(zhǎng)短期結(jié)合培訓(xùn)等多種形式，開(kāi)展 多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)；要按市場(chǎng)化、社會(huì)化的要求，積極動(dòng)員社 會(huì)力量，大力興辦民營(yíng)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，重點(diǎn)進(jìn)行汽車駕駛、電焊、 建筑、縫紉、電

18、子裝配、廚師、護(hù)理、家政服務(wù)、保安等市場(chǎng)急需專 業(yè)崗位技能培訓(xùn)；要根據(jù)市場(chǎng)變化和用工單位的需求，加強(qiáng)與各技校、 技術(shù)學(xué)院的聯(lián)系，加大“訂單”培訓(xùn)規(guī)模，不斷調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)使輸出的 勞動(dòng)者都有一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，努力把人力包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艃?yōu) 勢(shì)，促進(jìn)人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變；要加大農(nóng)村“兩后生”技能培訓(xùn)的 投入，整合師職資源,爭(zhēng)取農(nóng)村初高中貧困畢業(yè)學(xué)生輟學(xué)不返鄉(xiāng)。通過(guò) 培訓(xùn)提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力由“體力型”逐步向 “技能型”、“智能型”、“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，提高輸出質(zhì)量，樹(shù)立地方 勞務(wù)品牌，使勞務(wù)輸出持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基矗（二）積極拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)空間，圍繞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)

19、力就 地轉(zhuǎn)移。一要在鞏固現(xiàn)有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和周邊 勞動(dòng)力需求量大的省區(qū)，積極開(kāi)拓新的勞務(wù)基地，加大有組織輸出規(guī)模， 鼓勵(lì)“技能型”、“智能型”、“專業(yè)型”勞務(wù)人才大規(guī)模輸出，切實(shí) 提高輸出質(zhì)量，增加勞務(wù)產(chǎn)業(yè)效益。二要充分結(jié)合我縣實(shí)際，圍繞產(chǎn)業(yè) 開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)展“北勞南移”工程，擴(kuò)大縣內(nèi)輸轉(zhuǎn)規(guī)模。要促進(jìn)“北勞 南移”規(guī)模，必須加大果品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)規(guī)模,拓展延伸果品專業(yè)村、專 業(yè)鄉(xiāng)和專業(yè)經(jīng)濟(jì)帶區(qū)域，大規(guī)模引導(dǎo)農(nóng)戶進(jìn)行果品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),提升果 品質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)規(guī)模加大的同時(shí)勞動(dòng)需求量相應(yīng)增加，縣內(nèi)勞動(dòng)力 輸轉(zhuǎn)就業(yè)空間增大，無(wú)疑會(huì)帶動(dòng)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力的就近轉(zhuǎn)移，有利 于果品和勞務(wù)兩大

20、產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展，有利于促進(jìn)農(nóng)村潛在問(wèn)題的有效解 決。同時(shí)，要積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，培育壯大龍頭企業(yè)和種養(yǎng) 業(yè)基地建設(shè)規(guī)模，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,增加就業(yè)機(jī)會(huì)，為農(nóng)民爭(zhēng)取更大的就業(yè) 空間和利潤(rùn)空間，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。三要加大招商引資力度， 大力發(fā)展工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。引進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè),加快發(fā)展多種所有制 形式的經(jīng)濟(jì)組織，為農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。（三）強(qiáng)化職能，提高效益,加快勞務(wù)輸出服務(wù)體系建設(shè)。一要加 強(qiáng)各級(jí)勞務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化工作職能，提高工作效益，搭建信息平臺(tái)，盡 快形成縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)上下聯(lián)通、覆蓋面廣的勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)準(zhǔn)確 地把各種勞務(wù)信息傳輸?shù)交鶎雍娃r(nóng)戶，引導(dǎo)農(nóng)民按市場(chǎng)需求開(kāi)展勞務(wù)輸 出和搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實(shí)形成三級(jí)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的勞務(wù)輸出工作 網(wǎng)絡(luò)。二要扶持建立和完善勞務(wù)協(xié)會(huì)等中介組織。鼓勵(lì)和支持涉農(nóng)部 門、經(jīng)濟(jì)實(shí)體